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1 (Provincia) Valencia

2 Observatorio de las Ocupaciones 2011 Informe del Mercado de Trabajo de los JÓVENES Valencia Datos 2010 Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Condesa de Venadito, Madrid Equipo de Trabajo de la

3 ÍNDICE POBLACIÓN 3 AFILIACIÓN. 4 CONTRATACIÓN REGISTRADA 5 DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS 10 OCUPACIONES. 14 GLOSARIO DE TÉRMINOS... 18

4 POBLACIÓN Distribución de la población Población provincial total: Jóvenes 32,79% Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Las cifras de población proceden del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2010, aprobado por Real Decreto 1612/2010, de 7 de diciembre (B.O.E. nº 311, de 23 de diciembre). Del total de población de la provincia de Valencia que asciende a , son jóvenes menores de 30 años. Esto supone el 32,79% de la población. En 2009 la población de jóvenes menores de 30 años era de individuos, ligeramente superior al dato registrado en Población por sexo y tramos de edad Tramos % variac. Hombre Mujer Total edad 2010/09 < ,18 16 a ,11 20 a ,29 25 a ,02 Total ,76 Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero Dentro de los jóvenes el grupo más numeroso fue el de menos de 16 años que alcanzó la cifra de , seguida del grupo de 25 a 29 años con jóvenes. Por sexo, del total de jóvenes, son hombres y son mujeres. La variación del 2010 respecto del 2009 es negativa con un valor de -1,76 %. Tal como apuntábamos en el apartado anterior el número de jóvenes en 2009 fue superior al Evolución anual ( ) Observando el gráfico que refleja la Evolución anual del número de jóvenes podemos observar ligeras variaciones a lo largo de los últimos años, en 2007 hubo un descenso para luego volver a subir en 2008 y 2009 seguida de una acusada caída en Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero

5 AFILIACIÓN Distribución de la afiliación Afiliación provincial total: Jóvenes 16,92% Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre de Del número total de afiliados en la provincia de Valencia, el 16,92% son jóvenes menores de 30 años, con un total de Si comparamos los afiliados con la población juvenil, se comprueba que el porcentaje de afiliados jóvenes es aproximadamente la mitad de la población juvenil, corroborando el hecho de el alto desempleo en los jóvenes. Jóvenes de alta en Seguridad Social Tramos % variac. Hombre Mujer Total edad 2010/09 16 a ,63 20 a ,97 25 a ,34 Total ,81 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre El número de jóvenes afiliados a la SS en 2010 fue de , de los cuales, el 48,20 % son mujeres. Por grupos de edad, la mayoría de los afiliados pertenecen al grupo de 25 a 29 años con el 63,67 % del total de jóvenes, seguido por el de 20 a 24 años con el 31,72 %. Ha habido un fuerte decremento en la afiliación juvenil en el último año con un -8,81%, sobre todo entre los jóvenes de 16 a 19 años. Evolución anual ( ) Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre En este gráfico podemos comprobar como en los últimos años ha disminuido el número de afiliados jóvenes a la SS. Mientras que en 2006 había afiliados, ese número ha ido disminuyendo hasta llegar a ser en Por tanto ha disminuido en jóvenes afiliados en 5 años. La mayoría de los afiliados están en el Régimen General, seguidos del R. de Autónomos y del R. Agrario. El mayor porcentaje de jóvenes afiliados está en el grupo de 25 a 29 años. Afiliación por tramo de edad y régimen de cotización Tramos edad R. General R. E. R. E. Minería R. E. Empleados R. E. Agrario R. E. Mar Autónomos Carbón Hogar 16 a a a Total Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre

6 CONTRATACIÓN REGISTRADA Distribución de la contratación Total provincial contratos: Jóvenes 41,37% Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2010 en los Servicios Públicos de Empleo y que han tenido como destino la provincia de Valencia. El total de contratos registrados en la provincia fue de , de éstos son contratos a jóvenes, lo que representa el 41,37%. Contratos por tramos de edad y sexo Tramos % variac. Hombre Mujer Total edad 2010/09 16 a ,49 20 a ,26 25 a ,52 Total ,37 Evolución anual ( ) De los contratos a jóvenes, fueron hombres y mujeres. El grupo de edad donde se concentran el mayor número de contratos a los jóvenes, fue el de 25 a 29 años, con un 47,78 % de la contratación juvenil, seguido por los de 20 a 24 años, con un 42,42 %. En general hubo un incremento en el número de contratos del 2009 al El porcentaje de variación 2010/2009 fue de 0,37 %. El porcentaje de variación del 2009/2008 fue muy superior: 3, Si observamos la evolución del número de contratos y de personas contratadas podemos constatar que en ambos casos sigue una línea descendente aunque con un descenso más acusado en el nº de contratos. Éste pasó de en 2006 a en Contratos Personas contratadas Variación anual (mismo mes año anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic -8,20-4,83-2,14-0,16-2,56-0,75-2,10 12,94 5,24 5,73 0,58 2,78 Este gráfico recoge la estacionalidad de la contratación. Podemos constatar que en los meses de marzo, mayo, agosto, septiembre y noviembre la variación anual en comparación con el mismo mes del año anterior fue positiva, destacando sobretodo los meses de marzo y agosto. 5

7 Contratos por nivel formativo y sexo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Hombre Mujer 110 Los niveles formativos con más número de contratos juveniles registrados, en la provincia de Valencia en 2010, fueron los de ESO con o sin titulación y Bachillerato y equivalentes. Se puede observar que en los niveles formativos más bajos, se contrata más a los hombres, mientras que en los niveles formativos más cualificados (universitarios ciclo medio y superior, fp grado medio y superior), se contrata más a las mujeres que a los hombres. Evolución anual por sectores ( ) Agricultura Industria Construcción Servicios Los sectores económicos en los que más decreció el número de jóvenes contratados fueron Industria y Construcción. En 2006 había y jóvenes contratados respectivamente frente a y en También el sector Servicios sufrió un fuerte descalabro en la contratación del colectivo de jóvenes. En cuanto a las actividades económicas las más destacadas son Actividades relacionadas con el empleo, Servicios de comidas y bebidas y Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas. Actividades económicas más relevantes Actividades económicas (1) Contratos jóvenes Tasa Jóvenes Actividades relacionadas con el empleo ,84 Servicios de comidas y bebidas ,47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas ,38 Educación ,95 Actividades sanitarias ,66 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas ,95 Publicidad y estudios de mercado ,00 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento ,68 Actividades de creación, artísticas y espectáculos ,00 Otros servicios personales ,14 (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (41,37%), presentan mayor número de contratos. 6

8 Contratos según modalidad y sexo Tipo de contrato Hombre Mujer Total % variac. 2010/09 Eventual circunstancias de la producción ,64 Obra o servicio ,07 Interinidad ,15 Indefinido ordinario (bonificado/no bonificado) ,38 Conversión ordinaria ,67 Indefinido fomento contratación fci ,61 Prácticas ,82 Conversión fci ,39 Formación ,59 Otros ,96 Relevo ,23 Temporal personas con discapacidad ,71 Indefinido personas con discapacidad fci ,13 Indefinido personas con discapacitados ordinarios ,73 Sustitución jubilación anticipada ,33 Total ,37 Tasas de estabilidad y temporalidad 90,08% 90,33% 90,43% 92,23% 93,30% 9,92% 9,67% 9,57% 7,77% 6,70% Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad El tipo de contrato más comúnmente utilizado en la contratación de los jóvenes valencianos, es el de Eventual por circunstancias de la producción, seguido por el de Obra o Servicio y en tercer lugar el contrato de Interinidad. La Tasa de Estabilidad desde el año 2006 ha disminuido alrededor de 3 puntos (de 9,92% en 2006 a 6,70% en el 2010). La Tasa de Temporalidad ha aumentado en idéntica proporción, de 90,08% en 2006 a 93,30% en Rotación de la contratación Nº contratos Nº personas contratadas De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Esta tabla recoge la rotación en la contratación. La mayoría de las personas en 2010 ha tenido un contrato por año (es decir no rotaron en la contratación), seguido de los que tuvieron 2 contratos (rotaron dos veces de contrato en este año), 3 contratos, etc. 7

9 Contratos según jornada laboral y sexo Prácticamente hay el doble de contratos con jornada laboral completa que parcial aunque la proporción de contratos con jornada laboral parcial de mujeres es muy superior a la de hombres. En total hubo hombres con jornada parcial frente a mujeres con jornada parcial. Completa Parcial Fija Discontinua Hombre Mujer Movilidad de los trabajadores Se considera movilidad entre provincias al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores jóvenes foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores jóvenes que viven en la provincia y se desplazan para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor. Nº contratos * Tasa % variac. 2010/09 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen ,73 10,51 10, * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,12 % del total de la contratación de jóvenes a nivel provincial. Entran PROVINCIA DE ORIGEN Salen PROVINCIA DE DESTINO Alicante Castelló Castellon Madrid Madrid Barcelona Murcia Alicante Albacete Murcia Barcelona Granada Baleares Albacete Sevilla Cuenca Cuenca Baleares Zaragoza Lleida 742 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año

10 Según el gráfico de movilidad observamos que en el 2010 hay más trabajadores que entran que los que salen. Por tanto en el colectivo de jóvenes somos una provincia receptora. Los contratos a personas que se desplazan a nuestra provincia ascienden a y los contratos de los que salen son Las provincias de las que proceden los jóvenes trabajadores son Alicante, Castellón, Madrid y Murcia. Las provincias a las que principalmente salen los jóvenes menores de 30 años, a trabajar son las más cercanas y más grandes, Castellón, Madrid, Barcelona y Alicante, por ese orden. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial Actividad económica Entran Contratos % sobre total Actividad económica Salen Contratos Actividades relacionadas con el empleo ,41 Activid. relacionadas con el empleo ,56 Activ cinema, vídeo y progr televisión ,31 Agricultura, ganadería, caza y otros ,40 Publicidad y estudios de mercado ,65 Publicidad y estudios de mercado ,63 Servicios de comidas y bebidas ,41 Servicios de comidas y bebidas ,98 Agricultura, ganadería, caza ,13 Comercio por menor, exc veh motor ,43 Activ admin de oficina y otras activ aux ,07 Actividades sanitarias ,34 Comercio al por menor, exc veh motor ,19 Activ admin oficina y otras activ aux ,23 Educación ,32 Actividades de construcción especia ,22 Activ de construcción especializada ,04 Actividades deportivas, recreativas 984 3,03 Activ deportivas, recreativas y entreten 929 2,79 Actividades artísticas y espectáculos 976 3,00 % sobre total La anterior tabla recoge las actividades económicas con mayor movilidad interprovincial, en la contratación de los jóvenes valencianos. Entre las actividades económicas que registran mayor número de contratos a jóvenes que entran a trabajar en Valencia, están las Actividades relacionadas con el empleo, las Actividades cinematográficas, vídeo y programas de televisión y Publicidad y estudios de mercado. Entre estas 3 actividades suman más del 45% de la contratación de los jóvenes que entran a trabajar en esta provincia. Entre las actividades económicas en que más se contrata a los jóvenes valencianos que salen fuera de la provincia a trabajar, están las Actividades relacionadas con el empleo, Agricultura, ganadería, caza y otros y Publicidad y estudios de Mercado. Estas 3 actividades suponen más del 43% de la contratación de los jóvenes valencianos que salen de la provincia a trabajar. 9

11 EMANDANTES DE EMPLEO PARADOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Distribución de los parados Total parados en la provincia: Jóvenes 23,38% Parados por tramos de edad y sexo Tramos % variac. Hombre Mujer Total edad 2010/09 16 a ,92 20 a ,33 25 a ,78 Total ,85 Evolución anual ( ) Parados No Parados Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. El número total de parados de la provincia de Valencia en 2010 ascendió a De éstos son jóvenes parados, suponiendo el 23,38% del total de parados. Hay prácticamente tantos jóvenes parados hombres como jóvenes paradas mujeres. El grueso de los parados jóvenes de la provincia de Valencia, están en la edad de 25 a 29 años, seguidos por el tramo de 20 a 24 años. En general en nuestra provincia, la variación del número de parados del 2010 al 2009 fue negativa, es decir, hubo un 4,85 % menos de jóvenes parados que el año anterior, sobre todo entre los de 20 a 24 años. En este gráfico podemos contemplar la evolución del número de jóvenes parados y no parados de la provincia de Valencia. Mientras que el número de jóvenes no parados prácticamente ha permanecido igual en el período contemplado, el número de jóvenes parados se ha incrementado el doble. A partir del 2007 se observa gran desfase de los jóvenes parados frente a los no parados, que coincide con la irrupción de la crisis económica internacional. Variación anual (mismo mes año anterior) Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic -1,37-4,85 16,59 12,57 9,99 9,25 7,34 4,83 2,11 1,20 1,10 1,02 Este gráfico recoge las variaciones anuales de los jóvenes parados valencianos, con respecto al mismo mes del año anterior. Mientras desde los meses de enero hasta octubre las variaciones fueron positivas, en los meses de Noviembre y Diciembre fueron negativas, por tanto hubo menos jóvenes parados. 10

12 Parados por nivel formativo y sexo Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) 4 5 Otras titulaciones Indeterminado 0 Hombre Mujer Los parados jóvenes de la provincia de Valencia tienen un nivel formativo fundamentalmente de ESO sin y con titulación, seguidos en segundo término con Bachillerato y equivalentes y en tercer lugar Grado Medio de F.P. La distribución según sexos es idéntica para ambos sexos en cada nivel formativo. Comprobamos que siguen la misma distribución los demandantes que los contratados. En niveles formativos más elementales se registran mas hombres jóvenes parados que mujeres. Mientras que en niveles formativos más cualificados (universitarios, y fp grado medio y superior) hay más jóvenes paradas que parados. Evolución anual por sectores ( ) En este gráfico podemos observar la evolución del paro juvenil valenciano en los últimos años. Si se comparan los últimos 2 años, en todos los sectores económicos ha aumentado el paro, excepto en Industria y Construcción. Mientras que en el intervalo 2006/2010 en todos los sectores experimentaron un crecimiento bastante aparente del número de jóvenes valencianos parados. Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad Antigüedad de la demanda Tramos edad 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Total % variación 2010/09 Menor o igual a 1 mes ,74 De 1 a 3 meses ,08 De 4 a 6 meses ,59 De 7 a 12 meses ,30 De 13 a 24 meses ,23 Más de 24 meses ,78 Total ,85 El mayor número de jóvenes valencianos parados están incluidos en el tramo de edad de 25 a 29 años. En total suman parados. Según la antigüedad en la demanda la mayoría de los parados tienen una antigüedad de 1 a 3 meses, seguida de 4 a 6 meses y en tercer lugar de 7 a 12 meses. 11

13 Parados de larga duración (PLD) Total jóvenes parados en la provincia: Jóvenes PLD 17,99% Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. Del total de jóvenes parados de la provincia de Valencia en 2010, los parados los de larga duración fueron , lo que supuso un 17,99 %. Parados de larga duración por tramos de edad y sexo Tramos % variac. Hombre Mujer Total edad 2010/09 16 a ,42 20 a ,71 25 a ,38 Total ,16 Del total de jóvenes PLD la mayoría están en el grupo de edad de 25 a 29 años, seguidos por los de 20 a 24 años, que suponen el 61,48 % y 29,88 % respectivamente. Evolución anual de parados de larga duración por sectores ( ) En este gráfico se observa la evolución de los jóvenes PLD desde 2006 hasta En cualquier sector económico ha aumentado el número de PLD. Solamente se produjo un descenso en el número de jóvenes PLD durante el año 2007 incrementándose enormemente durante los últimos años. Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios 12

14 Beneficiarios de prestaciones Total beneficiarios en la provincia: Jóvenes 15,80% El número de beneficiarios jóvenes en la provincia de Valencia fue de en 2010, esto supone un 15,80% del total de beneficiarios provinciales. Por otro lado, hubo una disminución respecto del 2009 en el número de beneficiarios puesto que en el 2009 eran jóvenes los que recibían un tipo u otro de prestación. Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo Tramos % variac. Hombre Mujer Total edad 2010/09 16 a ,63 20 a ,10 25 a ,58 Total ,25 Del total de jóvenes con algún tipo de prestación, casi la mitad están en el tramo de edad de 25 a 29 años. A su vez, dentro de este tramo la mitad son hombres y la mitad son mujeres. El segundo tramo de edad con mayor número de jóvenes beneficiarios es lógicamente el de 20 a 24 años, distribución lógica porque es donde se acumulan el mayor número de contratos y parados. Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad Prestación económica Tramos de edad Total 16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 29 años Contributiva Subsidio Renta Activa de Inserción Subsidio REASS* Total *Régimen Especial Agrario, sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura De entre todos los beneficiarios jóvenes valencianos de 2010, el 59,27% recibían prestación económica contributiva, un 38,50 % recibieron prestaciones en forma de subsidios, mientras que un 2,22 % de los jóvenes percibieron renta activa de inserción. Tanto la prestación Contributiva como el Subsidio lo recibieron principalmente los jóvenes de 25 a 29 años seguido de los de 20 a 24 años. 13

15 OCUPACIONES Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes es más relevante en la contratación 1 DIRECTORES Y GERENTES Ocupaciones (1) Contratos Tasa jóvenes * Directores de organizaciones de interés social 54 42,52 2 TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Enfermeros no especializados ,12 Profesionales del trabajo y la educación social ,67 Profesores de enseñanza primaria ,66 3 TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento ,44 Asistentes de dirección y administrativos ,51 Instructores de actividades deportivas ,62 4 EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados administrativos sin tareas de atención al público ,41 Grabadores de datos ,11 Recepcionistas (excepto de hoteles) ,11 5 TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Camareros asalariados ,41 Vendedores en tiendas y almacenes ,50 Azafatas de tierra ,53 6 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRICOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en la acuicultura 11 47,83 7 ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIOENS Y MAQUINARIA) Montadores de estructuras metálicas ,72 Electricistas de la construcción y afines ,08 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,69 8 OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos ,97 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón ,08 Conductores de motocicletas y ciclomotores ,40 9 OCUPACIONES ELEMENTALES Peones de las industrias manufactureras ,36 Peones del transporte de mercancías y descargadores ,34 Mozos de equipaje y afines ,62 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (41,37 %), presentan un mayor número de contratos de jóvenes. * Porcentaje de jóvenes que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. Prácticamente las ocupaciones donde se registraron, en Valencia en 2010, más contratos para otros grupos de edad son las mismas ocupaciones donde se contratan también a jóvenes. Éstas son: Camareros asalariados, Vendedores en tiendas y almacenes, Peones de Industrias manufactureras, Peones del transporte de mercancías y descargadores, y Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento. También se puede constatar que en las ocupaciones de Enfermeros no especializados y Azafatos/Azafatas de tierra las Tasas de contratación de jóvenes son muy altas, 71,12% y 83,53% respectivamente. 14

16 Temporalidad en la contratación por ocupaciones Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones Contratos % variac. 2010/09 Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones Contratos % variac. 2010/09 Vendedores en tiendas y almacenes ,82 Camareros asalariados ,01 Camareros asalariados ,61 Peones agrícolas (exc. huertas e inverna) ,38 Empl. adm sin tareas atención público ,83 Vendedores en tiendas y almacenes ,19 Peones de las industrias manufactureras ,85 Peones de las industrias manufactureras ,83 Peones agrícolas (exc huertas, invernad) 699 2,95 Operadores de grúas y montacargas ,80 Cocineros asalariados ,86 Peones del transporte de mercancías ,29 Personal de limpieza de oficinas y hoteles ,46 Personal de limpieza de oficinas, hoteles ,28 Peones del transporte de mercancías 570-8,65 Monitores actividades recreativas ,34 Agentes y representantes comerciales ,91 Azafatas de tierra ,14 Peluqueros ,70 Empl adm sin tareas atención al público ,84 Grabadores de datos ,79 Enfermeros no especializados ,49 Asistentes de dirección y administrativos ,92 Albañiles ,08 Albañiles ,73 Auxiliares de enfermería hospitalaria ,49 Conductores asalariados de camiones ,92 Grabadores de datos ,01 Cuidadores de niños guarderías/centros 264-1,12 Recepcionistas (excepto de hoteles) ,32 Las ocupaciones en que más contratos indefinidos se realizan a los jóvenes valencianos son las mismas prácticamente que las que tienen mayor contratación temporal. Esto es significa simplemente que la ocupación es muy contratada independientemente que el contrato sea indefinido o temporal. Caben destacar las ocupaciones de Camareros asalariados, Vendedores en tiendas y almacenes, Peones agrícolas y Empleados administrativos sin tareas de atención al público. En estas ocupaciones ha disminuido la contratación indefinida, de jóvenes, respecto del año pasado y, por el contrario, ha aumentado el número de contratos temporales, lo cual es un factor evidentemente negativo. 15

17 Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial Ocupaciones Entran Contratos % sobre total Ocupaciones Salen Contratos % sobre total Peones agric. (exc huertas/invernadero) ,92 Peones agríc (exc huertas/ inverna) ,76 Vendedores en tiendas y almacenes ,17 Vendedores en tiendas y almacenes ,29 Técnicos de grabación audiovisual ,01 Camareros asalariados ,93 Camareros asalariados ,76 Recepcionistas (excepto de hoteles) ,19 Asistentes de dirección y administrativos ,74 Azafatas de tierra ,34 Azafatas de tierra ,29 Peones agropecuarios ,08 Peones de las industrias manufactureras ,29 Peones de las industrias manufactureras ,02 Peones del transporte de mercancías 928 2,79 Trab cualificados activ Agric.(exc huertas) 984 2,95 Peones agropecuarios 813 2,44 Compositores, músicos y cantantes 908 2,72 Agentes de encuestas 724 2,18 Agentes y representantes comerciales 841 2,52 De entre las ocupaciones con mayor movilidad, interprovincial, en la contratación de jóvenes valencianos, cabe destacar entre las que entran: Peones agrícolas, Vendedores en tiendas y almacenes y Técnicos de grabación audiovisual. Entre las 3 ocupaciones suponen más del 33% del total de los contratos de los jóvenes que entran a trabajar a la provincia de Valencia. Entre las ocupaciones con mayor movilidad interprovincial entre los jóvenes que salen a trabajar a otras provincias, cabe destacar: Peones agrícolas, Vendedores en tiendas y almacenes y Camareros asalariados. Entre las 3 ocupaciones representan más del 35% de los jóvenes que salen a trabajar fuera de la provincia de Valencia. 16

18 Ocupaciones en las que la presencia de jóvenes parados es más relevante El valor acumulado de los datos presentados en la columna Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los Servicios Públicos de Empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación. 1 DIRECTORAS Y GERENTES Ocupaciones (1) Parados % jóvenes sobre total * No hay ocupaciones que superen la tasa 2 TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Enfermeros no especializados ,34 Diseñadores gráficos y multimedia ,50 Profesores de enseñanza secundaria (exc. materias específicas formación profesional) ,11 3 TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento ,73 Instructores de actividades deportivas ,37 Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías de la información ,41 4 EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios ,84 Recepcionistas de hoteles ,99 Empleados de agencias de viajes ,56 5 TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Vendedores en tiendas y almacenes ,76 Camareros asalariados ,29 Peluqueros ,65 6 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRICOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines ,02 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 51 23,39 Trabajadores cualificados en la avicultura y la cunicultura 4 30,77 7 ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA) Electricistas de la construcción y afines ,54 Fontaneros ,51 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor ,33 8 OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA; Y MONTADORES Ensambladores de equipos eléctricos y electrónicos ,38 Conductores de motocicletas y ciclomotores 83 69,75 Operadores de laboratorios fotográficos y afines 24 24,24 9 OCUPACIONES ELEMENTALES Peones de las industrias manufactureras ,66 Peones de la construcción de edificios ,49 Peones del transporte de mercancías y descargadores ,02 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de jóvenes parados y superan el porcentaje provincial (23,38 %). * Porcentaje de jóvenes parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. En esta tabla quedan reflejadas los grupos de ocupaciones donde hay más jóvenes parados. De entre todas las ocupaciones destacan como las que más parados registraron en 2010: Peones de la Industria manufacturera, Vendedores en tiendas y almacenes, Camareros asalariados, Peones de la construcción de edificios y Peones del transporte de mercancías, etc. También son significativas: Vendedores en tiendas y almacenes, Camareros asalariados y el grupo de Electricistas de la construcción. 17

19 GLOSARIO DE TÉRMINOS Actividad económica Activos Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04). Personas de 16 ó más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción. Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite. Trabajador que se inscribe en los servicios públicos de empleo para la búsqueda de un empleo o mejora del que ya posee, o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo. Contratos iniciados Suma de todos lo contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Contratos registrados Inactivos Índice de rotación Movilidad Número de personas contratadas Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (iniciales y contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza. Personas con 16 ó más años que no son considerados ocupados o parados. Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación. Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado. Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales y conversiones) 18

20 Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones, aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12). Ocupados Ocupabilidad Parados Paro registrado Provincia de destino Saldo Sector económico Tasa de actividad Tasa específica de actividad Tasa de contratos del colectivo Tasa de demandas del colectivo Tasa de empleo Personas de 16 ó más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia. Probabilidad de que un parado encuentre empleo. Personas con 16 ó más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo. Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985 (BOE ). Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo. El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora. Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios). Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años. Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo. Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje). Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje). Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años. 19

21 Tasa de entrada Tasa de estabilidad Tasa de movilidad Tasa de ocupación Tasa de paro Tasa específica de paro Tasa de salida Tasa de temporalidad Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia. Es el porcentaje entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos. Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación. Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años, multiplicado por 100. Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos. Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo, multiplicado por 100. Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia. Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos. 20

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