PLANTEAMIENTO Y DESARROLLO DE PROYECTOS EMPRESARIALES:

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1 PLANTEAMIENTO Y DESARROLLO DE PROYECTOS EMPRESARIALES: Iniciación a la Actividad Empresarial (Empresa de Turismo Rural) Autor: Profesor de la Universidad de Granada (Dpto. Economía Financiera y Contabilidad) Profesor Tutor del Centro Asociado de Málaga y Ronda

2 Prólogo: Con este material docente, buscamos sobre todo el poder dar una orientación a los alumnos, que bajo las distintas disciplinas económicas y administrativas buscan el poder constituir y desarrollar una empresa, circunstancias no muy clara para el que empieza en estos menesteres. Es por ello, por lo que me he sentido animado con este proyecto a iniciar tal actividad, presentando un proyecto empresarial que cubre y trata muchos de los aspectos necesarios en el difícil problema de iniciar a través de una idea un negocio. Para el desarrollo de este material me he servido y ordenado los muchos y distintos materiales que he tenido ocasión de manejar como consecuencia de mi actividad como Coordinador de ciclos formativos de grado medio y superior de Administrativo en el Centro de Educación Secundaria en el que desarrollo desde hace 16 años mis tareas docentes. Este material que presentamos no es algo exclusivo de un nivel concreto, por lo que creo que aportará muchos matices prácticos a los estudiantes universitarios que quieran simular o llegar a una práctica real alguna idea como empresarios o generación de autoempleo. Por tanto también tiene un lugar destacado este manual como ayuda a los alumnos universitarios, en mi caso en particular a los que reciben mis aportaciones docentes en la UNED, sea estos en las materias de Acceso para mayores de 25 años Administración y Dirección de Empresas o Introducción a la Economía-, o en las materias de las carreras de LADE y LE, donde en muchas ocasiones para el conocimiento más adecuado y práctico de la materia se necesitan algunas presiones prácticas relacionadas con la realidad de la empresa, por lo que un proyecto empresarial puede resultar enormemente útil en la comprensión de muchos contenidos de gestión empresarial. Este manual nace con una clara idea de formación, reconociéndose su valor principalmente como un elemento o herramienta más de este perfeccionamiento continuado, aunque somos conscientes de que el material que presentamos ha de ser continuamente revisado debido a los múltiples cambios legales y de organización que se sufre en el devenir de la empresa. Finalmente he de nombrar a aquellas personas que han sido importantes en la realización de este trabajo, por tanto y en primer lugar nombra a mi familia, en donde mis padres Manuel y Antonia, así como mis hermanos Víctor y Antonio, mi cuñada María José y mis sobrinas Maria José y Patricia Gómez López, han sido y son permanentemente los que me apoyan en todo momento, respectando y asumiendo la gran cantidad de ausencias y aislamiento que produce el desarrollo de estos proyectos docentes. Hay amigos y compañeros que han sido colaboradores directos de esta tarea, sin los cuales quizá no estaríamos escribiendo esta líneas del manual, en tal sentido quiero nombrar a D. Enrique Moyano Carballo, quien con mucha paciencia ha creado y actualiza de manera altruista este proyecto docente y educativo de web, en la que se encuentran las diversas investigaciones y publicaciones del que escribe, solventando los numeroso y continuados problemas informáticos que de manera normal se producen ante los retos de exigencia y mejora de esta herramienta educativa. Gracias Roberto

3 1. IDEA. INDICE GENERAL: RURAL SUR, S.L. Idea inicial (Teoría). Proceso de creación de una empresa. Trámites de constitución de una empresa. Documentación de solicitud de C.I.F. Introducción a las figuras que participan en una empresa. Como montar una agencia de viajes. Idea. Actividad turística en Andalucía. Recortes de periódicos. 2. SOCIEDAD, ESTATUTOS Y FORMA JURÍDICA. Forma jurídica de la empresa. Trámites para constituir una S.L. Certificado negativo del nombre. Constitución. Estatutos. 3. CONVENIO. Convenio colectivo. 4. LOCALIZACIÓN. Situación. Planos. Instalación eléctrica del local. 5. LABORAL. Que son recursos humanos. Contrato de trabajo. Análisis del puesto del trabajo. Seguridad Social. Normas de cotización (TC1, TC2). Nóminas. Salario. Pasos para l elaboración del recibo de salarios. Organigrama. Horario. Horas extraordinarias. Contrato (Teoría). Tipos de contratos. Días de permiso a los que tienen derecho los trabajadores. Días de fiestas.

4 6. FINANCIACIÓN. Libro de visitas. Libro de matrícula. Financiación. Emprendedores rurales. Bancos. Subvenciones para pymes. Modelos de solicitud de subvenciones. Documentación de IFA. 7. TRÁMITES MUNICIPALES. Licencia de apertura. Comunicado de apertura. 8. TRÁMITES ESTATALES. Impuestos sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados (modelo 600). I.R.P.F. (modelos 110 y 190). 9. IMPUESTOS. Índice Sistema tributario español. Impuestos directos. Impuestos indirectos. I.A.E. I.V.A. Impuestos de sociedades. 10. SUMINISTROS. Agua Luz Teléfono. 11. SEGUROS. Seguro local, personas, clientes, cosas, etc. Siniestralidad laboral. Como actuar ante un accidente de trabajo. Mutua. Manual de autoprotección, contra incendios y de evacuación. 12. Aprovisionamiento Aprovisionamiento Hoja de selección de proveedores Contrato de arrendamiento de servicios

5 13. Contabilidad Contabilidad El euro y la PYME 14. Presupuestos Informático 15. PUBLICIDAD Y PROPAGANDA Marketing Descripción del logo Logo Análisis de mercado Ciclo de vida del producto Política de ventas Política de distribución Tarjetas de presentación: personal y de empresa Optavilla de publicidad Política de precios Segmentación del mercado La comunicación de la empresa con su entorno Plan de marketing (comunicación) tarifa de precios de publicidad vídeo promocional de los pueblos de Málaga publicidad Internet página web estudio de merchandising 16. DOCUMENTOS INTERNOS Confirmación de reserva Hoja de gastos (trimestrales) Hoja de ingresos (trimestrales) Cuadro de amortización (trimestral) Hoja de recibo Hoja de recibí Petición de presupuesto Respuesta de presupuesto Pedido Factura Libro de facturas recibidas Libro de facturas emitidas Política organizativa Hoja de reclamaciones 17. VEHÍCULO Citroen xsara picasso

6 18. CONTENIDO DEL TOMO III: Mapas: Mapa de Andalucía Mapa de la provincia de Málaga Mapa de Málaga (vía marítima) Mapa de Málaga (líneas ferroviarias) Oficinas de turismo de la provincia de Málaga Introducción a Andalucía Un paseo por Málaga Excursiones desde Málaga Información sobre el parque Selwo Servicios Publicidad sobre lo característico de los pueblos de Málaga. (Información para nuestros clientes). IDEA Nos hemos decantado por el sector servicios debido a las múltiples manifestaciones del mercado que ofrecen datos muy significativos a cerca de la viabilidad y potencial que sigue desarrollando este sector.

7 Concretamente vamos a operar en el campo hostelero mediante la gestión de alojamientos rurales así como ofertas de hoteles, pensiones y albergues de modo que exista un amplio abanico de posibilidades hacia todos los status económicos de los demandantes. Por otro lado no solo se gestiona el mencionado alojamiento sino que este se acompaña de innumerables alternativas sobre actividades accesorias en función del deporte el aire libre y otras formas de vivir el entorno. Disponemos, para determinado segmento de nuestra clientela de unos servicios de lujo o semilujo tales como alquiler de vehículos de clase A, arrendamiento de barcos y yates, hipódromos, casinos, museos, equitación, golf e incluso asesoramiento sobre donde deben realizar sus compras. También en nuestra empresa se puede contratar un servicio de chófer, etc. Nuestra idea se basa no sólo en los conocimientos teóricos acerca del sector sino también con experiencias empíricas contrastadas con artículos de periódicos tales como el que ofrece la gaceta local en casa de Málaga del mes de Octubre que ofrece nos datos de INE que informa que el pasado mes de septiembre la ocupación hostelera en Málaga se sitúa en el % Todo ello junto a las ofertas turísticas cada vez más de moda con una rentabilidad a la vista nos lleva a querer participar en esta actividad con la esperanza de llegar a ser reconocidos por nuestras múltiples diferencias. LA IDEA INICIAL En España sólo un 1,2% de los españoles han asumido el reto de sacar adelante un negocio, de los cuales el 80% fracasan en sus cinco primeros años de existencia, pero la cada vez más clara incapacidad de las grandes empresas para generar empleo y la disolución de los vínculos laborales tradicionales abren nuevos caminos para los emprendedores. Todo comienza con una idea,... pero es una idea con futuro?. Y sobre todo, somos las personas adecuadas para llevarla a cabo?. Por ello es básico un ejercicio de reflexión que nos permita valorar el éxito potencial del negocio y sea una tarjeta de presentación del proyecto ante terceras personas que necesitaremos como apoyo en el futuro: bancos, socios, proveedores,... Genéricamente son cinco los estudios que deben realizarse para evaluar ese proyecto: 1) Estudio técnico: con él se pretende definir la función de producción. Deberán determinarse los requerimientos de bienes de equipo, de mano de obra, los costes de mantenimiento, la reparación y

8 reposición de los equipos, la disposición en planta de la maquinaria, la definición del tamaño del proyecto, la decisión de localización,... 2) Estudio comercial: que contemplará entre otros aspectos: el consumidor y la demanda actual y futura; la competencia y sus ofertas así como la comercialización. 3) Estudio administrativo: definirá las estructuras organizativas que más se adecue a los requerimientos de su posterior operación, y además, habrá que definir otras funciones administrativas como: planificación, dirección y control. 4) Estudio legal: los aspectos legales pueden restringir la localización y por el contrario en otros casos puede incentivar el desarrollo de empresas en determinadas zonas geográficas. Muy importante a considerar es la cuestión tributaria. 5) Estudio económico-financiero: el objetivo es ordenar y sistematizar la información de carácter monetario que proporcionan las etapas anteriores. Se analizarán, por un lado, las fuentes y condiciones de financiación, y por otro, se evaluarán las inversiones a realizar. SI ALGUNO DE ESTOS ESTUDIOS LLEGA A UNA CONCLUSIÓN NEGATIVA EL PROYECTO NO SE DEBE LLEVAR A CABO. EL PROCESO DE CREACIÓN DE UNA EMPRESA Una empresa se crea con el propósito de conseguir algo, un fin, pero para lograrlo hace falta establecer un proceso planificado. Proceso que se inicia precisamente con el establecimiento del propósito o misión de la empresa (qué se va a hacer, por qué, a quién se dirige,...). A continuación se analizará la situación del mercado, que permite establecer los objetivos y metas, traducidos a unos presupuestos y desarrollos mediante determinadas estrategias. También es fundamental utilizar mecanismos de control que aseguren que las actividades planificadas se cumplen. LA IDEA INICIAL Y LOS ESTUDIOS DE VIABILIDAD En España sólo un 1,2% de los españoles han asumido el reto de sacar adelante un negocio, de los cuales el 80% fracasan en sus cinco primeros años de existencia, pero la cada vez más clara incapacidad de las grandes

9 empresas para generar empleo y la disolución de los vínculos laborales tradicionales abren nuevos caminos para los emprendedores. Todo comienza con una idea,... pero es una idea con futuro?. Y sobre todo, somos las personas adecuadas para llevarla a cabo?. Por ello es básico un ejercicio de reflexión que nos permita valorar el éxito potencial del negocio y sea una tarjeta de presentación del proyecto ante terceras personas que necesitaremos como apoyo en el futuro: bancos, socios, proveedores,... Genéricamente son cinco los estudios que deben realizarse para evaluar ese proyecto: 6) Estudio técnico: con él se pretende definir la función de producción. Deberán determinarse los requerimientos de bienes de equipo, de mano de obra, los costes de mantenimiento, la reparación y reposición de los equipos, la disposición en planta de la maquinaria, la definición del tamaño del proyecto, la decisión de localización,... 7) Estudio comercial: que contemplará entre otros aspectos: el consumidor y la demanda actual y futura; la competencia y sus ofertas así como la comercialización. 8) Estudio administrativo: definirá las estructuras organizativas que más se adecue a los requerimientos de su posterior operación, y además, habrá que definir otras funciones administrativas como: planificación, dirección y control. 9) Estudio legal: los aspectos legales pueden restringir la localización y por el contrario en otros casos puede incentivar el desarrollo de empresas en determinadas zonas geográficas. Muy importante a considerar es la cuestión tributaria. 10) Estudio económico-financiero: el objetivo es ordenar y sistematizar la información de carácter monetario que proporcionan las etapas anteriores. Se analizarán, por un lado, las fuentes y condiciones de financiación, y por otro, se evaluarán las inversiones a realizar. SI ALGUNO DE ESTOS ESTUDIOS LLEGA A UNA CONCLUSIÓN NEGATIVA EL PROYECTO NO SE DEBE LLEVAR A CABO. PLAN DE NEGOCIOS Un plan de negocios es un documento formal, en el que se recogen por escrito, de forma coherente, realista, sistemática y pormenorizada, las actuaciones a

10 emprender y a llevar a cabo por el empresario y sus colaboradores, de manera controlada, para la consecución de unos objetivos específicos y unos resultados concretos. Su utilidad radica en que: - Identifica las oportunidades de negocio más interesantes para la empresa. - Ofrece un análisis de la situación real de la competencia y el mercado. - Estimula la reflexión y el mejor empleo de los recursos disponibles. - Proporciona un manual de explotación global del negocio indicando el camino a seguir desde su inicio hasta el logro de las metas y los objetivos propuestos. - Especifica los objetivos, estrategias, políticas, procedimientos, programas y presupuestos que lo integran. - Reduce la incertidumbre respecto al futuro del negocio, evitando sorpresas y facilitando la superación de eventualidades. - Constituye un documento idóneo para la información y convence sobre el interés del negocio a entidades de las que se pretende recabar financiación o autorización y permisos. Los pasos a seguir en la elaboración son: 1) Definir la misión de la empresa a partir de una idea de negocio. Habría que describir el producto o servicio, adjuntando dibujos, fotos, planos, medidas de protección, patentes, anagramas,... ver en que mercado se va actuar y realizar una localización del negocio. 2) Analizar y estudiar la situación del mercado, recabando la información y realizando las investigaciones oportunas: previsiones y potencial de crecimiento del sector, clasificación de los clientes por grupos, tamaño del mercado, evolución y condicionantes, análisis de competidores: puntos fuertes y débiles, existencia de reglamentaciones gubernamentales: envases, medio ambiente,... 3) Establecer unos objetivos y metas, pues es necesario saber a donde se quiere llegar. 4) Es necesario realizar un análisis sobre las amenazas y oportunidades del entorno y sobre las fortalezas y debilidades de la empresa: análisis y valoración del riesgo, reacción de los competidores, nuevas tecnologías,... 5) Formula estrategias del plan de marketing (producto, precio, promoción y distribución) y de los demás planes de acción. 6) Se establecen los diversos planes de acción (estrategias).

11 7) Se elabora un presupuesto, como expresión en términos económicos financieros de los citados planes. 8) Se analiza el proyecto desde el punto de vista económico-financiero: VAN (valor añadido neto), TIR, ratios,... COMO MONTAR UNA AGENCIA DE VIAJES Las agencias de viajes, se clasifican en mayoristas y minoristas. Las mayoristas son las que organizan servicios turísticos para ofrecerlos a los minoristas. Las mayoristas no pueden ofrecerlos directamente al consumidor. Lógicamente, los minoristas son las que lo ofrecen al consumidor. Para montar una agencia de viajes, hay que solicitar una autorización al organismo de turismo correspondiente, que normalmente dependerá de la consejería de la comunidad autónoma. Normalmente, esto funciona así Se pide la autorización a este organismo, con la siguiente documentación: Póliza de seguros, que debe contener tres tipos de responsabilidad, la civil de la explotación del negocio, la civil indirecta y subsidiaria, y la de daños patrimoniales primarios. Mínimo ptas. responsabilidad cubierta. Copia de los contratos de propiedad o alquiler del local. El local solo podrá destinarse a agencia de viajes, así que, si por ejemplo, queremos poner una agencia de viajes y un vídeo club, no podemos. En el exterior del local, deberá haber un rótulo donde conste el nombre de la agencia, grupo al que pertenece, etc. Designación del responsable del establecimiento. Documento que acredite la fianza (10 millones, ver mas abajo). Certificación de la oficina de Patentes y Marcas, de que se ha solicitado el nombre comercial. Acreditación de la personalidad jurídica del solicitante.

12 2. - Una vez obtenida la licencia, tenemos que seguir otros trámites: Antes de empezar a trabajar, hacernos con las hojas de reclamaciones. En en plazo de un mes, presentar en turismo copia del alta en le IAE. En el plazo de dos años, concesión del nombre comercial, o si no se ha obtenido, certificación del estado de los expedientes, o si se han denegado, solicitud de cambio de denominación, etc. Si una agencia de viajes quiere abrir una sucursal, también debe solicitarlo a turismo. Si una agencia extranjera desea abrir una sucursal, debe también solicitar autorización a Turismo, con certificación acreditativa de la existencia legal de la agencia de viajes, visada por la representación consular española en el país de la agencia extranjera. FIANZAS: Las agencias de viajes tendrán que constituir una fianza en hacienda, con las siguientes cuantías: 10 millones los minoristas. 20 millones las mayoristas y las extranjeras. 30 millones las mayoristas-minoristas. Existe la posibilidad de fianza colectiva, a través de asociaciones legalmente constituidas. No olvide que las agencias de viaje tienen un régimen especial voluntario de IVA. INTRODUCCION A LA FIGURAS QUE PARTICIPAN EN UNA EMPRESA Dentro de una empresa existen diferentes grados de participación que a su vez requieren de una organización jerárquica dependiendo de la responsabilidad de cada uno de ellos, así mismo existen varias opciones a elegir dentro de las figuras y debemos cual de ellas es la más adecuada. A continuación se explican las diferentes características de cada una de ellas.

13 FIGURA DEL EMPRESARIO O SOCIOS Es la persona o agrupación que detecta una oportunidad de negocios y dirige los recursos necesarios para llevarlo a cabo. El empresario se divide en individual y asociado. El empresario es aquel que asume los riesgos y adquiere los resultados de la actividad de la empresa. FIGURA DEL AUTONOMO Y TRABAJADOR Es aquella persona que desarrolla sola una actividad mercantil por cuenta propia. TRABAJADOR + EMPRESARIO = AUTONOMO Se trata de una figura que reúne de forma simultánea la condición de empresario y trabajador. Es empresario porque organiza sus recursos, promueve su actividad y corre con los riesgos. Y es trabajador porque es quien ejecuta de forma personal las funciones propias de su oficio. FIGURA DEL EMPRENDEDOR Es alguien dotado de una sensibilidad especial para percibir deseos y necesidades ajenas, no satisfechas por el mercado, que pueden ser el origen de un negocio. Desde ser una persona con imaginación suficiente para poder idear soluciones nuevas que resuelvan problemas y también debe poseer la dosis de realismo y prudencia suficiente para no crear empresas ruinosas que vayan al fracaso. Estos han de dar forma a su idea inicial, deben estudiar la viabilidad de ésta y una vez que se haya convertido en un proyecto realizable, han de localizar los contactos adecuados, realizar las formalidades legales y administrativas precisas y buscar la financiación adecuada. El empresario se divide en: Ejecutivo es el que tiene la capacidad para planificar. Líder es el que tiene la habilidad para entusiasmar y motivar a las personas implicadas en el proyecto. TRAMITES DE CONSTITUCIÓN DE UNA EMPRESA Trámites de creación de la personalidad jurídica:

14 - Certificación negativa del nombre: este trámite consiste en acreditar que el nombre elegido por la sociedad no coincide con el de otra existente. Para que así conste, el Registro Mercantil expide una certificación negativa. - Otorgamiento de Escritura Pública: es un acto en el que ante notario, los socios fundadores proceden a la firma de la escritura de constitución de la sociedad según establecen los estatutos. - Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados: este es un impuesto que grava la constitución de una sociedad con el 1% de su capital social y que se devenga ante la Delegación Provincial de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria correspondiente al domicilio fiscal de la sociedad. - Obtención del C.I.F.: se tramita ante la Delegación o Administración de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria correspondiente al domicilio fiscal de la sociedad y sirve para identificar la empresa a efectos fiscales. - Registros: las sociedades mercantiles desarrollan la actividad registral en el Registro Mercantil correspondiente a su domicilio fiscal a efectos de dotar de publicidad de su situación jurídica mercantil, a través de la cual la sociedad adquiere su personalidad jurídica. Trámites en Hacienda: - Declaración censal: se lleva a cabo ante la Administración de Hacienda correspondiente al domicilio fiscal de la empresa - Libros de Hacienda: existen una serie de libros en los que existe obligación de reflejar las distintas operaciones empresariales. Estos libros se diligencian en la Administración de Hacienda correspondiente al domicilio fiscal de la empresa - Declaración sobre Actividades Económicas: tributo local que grava el ejercicio de actividades empresariales, profesionales y que es obligatorio para toda sociedad, profesional. Se devenga en la Administración o Delegación de Hacienda Trámites en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: - Inscripción de la empresa en la seguridad social: obligatorio para todo empresario que vaya a efectuar contrataciones, como paso previo al inicio de sus actividades. Esta inscripción se realiza ante la Administración de la Seguridad Social correspondiente al domicilio de la empresa. La inscripción será única por cada provincia donde se tenga un centro de trabajo, salvo que en la misma provincia se ejerzan dos o más actividades sometidas a ordenanzas de trabajo distintas.

15 - Alta en el Régimen General de la seguridad social: para trabajadores por cuenta ajena. Se tramita ante la Administración de la Seguridad Social correspondiente al domicilio de la empresa. Tanto la afiliación como la solicitud de alta en esta régimen se debe realizar con anterioridad al comienzo de la relación laboral. - Comunicación de apertura del centro de trabajo: obligatorio para aquellas empresas que procedan a la apertura del centro de trabajo o reanuden la actividad. La comunicación se ha de realizar dentro de los 30 días siguientes al inicio de la actividad. Este trámite se desarrolla ante la Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social. Trámites en el Ayuntamiento: - Obtención de la Licencia de Obras: es la licencia municipal necesaria para efectuar cualquier tipo de obras en un local, nave, establecimiento, etc. Se tramita ante el Ayuntamiento o la Junta Municipal correspondiente. - Licencia de Actividades e Instalaciones: consiste en aquella licencia municipal que acredita la adecuación de las instalaciones proyectada a la normativa urbanística vigente y a la reglamentación técnica que pueda ser aplicable. Se tramita ante el Ayuntamiento o la Junta Municipal correspondiente. TRAMITES PARA CONSTITUIR UNA S.L. 1.- SOLICITUD DE CERTIFICACIÓN NEGATIVA DE DENOMINACIÓN SOCIAL Hay que consultar el Registro Mercantil para asegurarse de que o existe otra empresa con el mismo nombre que la nuestra, por ello tenemos que presentar una lista con tres nombres por orden de preferencia pues si uno de ellos coincide con el nombre de otra empresa se consultará el siguiente y así sucesivamente. En el caso de nuestra empresa, decidimos por orden de preferencia los siguientes nombres: a) RURAL SUR, S.L. b) RURAL TOUR, S.L. c) LUJO GESTIÓN, S.L. En el plazo de unos días nos entregarán el resultado. Nos dijeron que si los tres nombres estuvieran registrados por otras empresas, tendríamos que repetir la operación con otros tres nuevos nombres.

16 2. CONSTITUCIÓN DE LA ESCRITURA PÚBLICA ANTE NOTARIO Los socios se deben reunir ante un notario para hacer la escritura de la sociedad, firmando el documento posteriormente. Documentos a presentar: Certificado negativo de denominación social. Certificación bancaria de las aportaciones que cada miembro ha realizado. Al cabo de unos días el notario nos entregará la primera copia de la escritura y estatutos, y varias copias simples una vez le hayamos pagado sus honorarios. 3. PAGO DEL IMPUESTO DE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADO Para la puesta en marcha de la empresa tenemos que pagar dicho impuesto en el Ministerio de Hacienda, realizándose el pago a través del documento 600 apareciendo la base imponible la cual integra el capital de la empresa, a la que se le aplicará el 1% obteniendo así la deuda tributaria a pagar. Una vez efectuado el pago se certificará el mismo mediante un sello de la escritura de constitución, que es necesario para poder inscribir la empresa en el registro mercantil. Documentos a presentar: Copia de la escritura para Hacienda. Modelo SOLICITUD DE LA TARJETA DE IDENTIFICACIÓN FISCAL Tenemos que solicitar CIF ( código de identificación fiscal) en el Ministerio de Economía y Hacienda. Allí nos informaran que dicha tarjeta se solicita mediante el modelo 036 y 037 ( Declaración Censal) en nuestro caso. Al cumplimentarlos y entregarlos nos darían una tarjeta provisional con nuestro código; para obtener la tarjeta definitiva debíamos solicitar junto con el certificado de inscripción de nuestra sociedad en el Registro Mercantil. Documentos a presentar: DNI de la persona que firma. Fotocopia de la escritura. Modelo INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO MERCANTIL A partir del momento que poseemos la escritura de constitución disponemos de un mes para inscribir nuestra empresa en el registro.

17 Deberemos abonar una cantidad para que sea publicado en el Boletin Oficial del Registro Mercantil ( BORM). Documentación a presentar: Fotocopia del CIF. Copia de escritura de constitución. Justificante del pago del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. ANEXO 1: FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA. Una vez analizada la actividad económica y financiera del proyecto empresarial (en nuestro caso Rural Sur ), es necesario elegir cuál va a ser la forma jurídica que vamos a adoptar para llevar a cabo dicha actividad económica. Entre las diferentes formas jurídicas de la empresa podemos distinguir: Sociedad Anónima. Sociedad de responsabilidad limitada. Sociedad unipersonal. Sociedad laboral. Sociedad cooperativa andaluza de trabajo asociado. Sociedad colectiva. Sociedad comanditaria (simple y por acciones). Una vez analizada las diferentes sociedades anteriormente mencionadas, los miembros que componen dicho proyecto hemos decidido que para nuestra empresa Rural Sur se utilizará la forma jurídica de una Sociedad de Responsabilidad Limitada. ANEXO 2: SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. Régimen legal: La Sociedad de responsabilidad limitada está regulada por la Ley 2/95 de 24 de marzo y el Real Decreto 1784/96 de 19 de julio por el que se aprobó el reglamento del Registro Mercantil. Tiene carácter mercantil y su capital está integrado por las aportaciones de los socios, con un patrimonio y responsabilidad independiente del que éstos reciben una

18 participación (que no es una acción) proporcional a lo aportado sin que en ningún caso se le atribuya valor mobiliario. CONSTITUCIÓN Y FUNDACIÓN DE LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. Para la adquisición de personalidad jurídica, se requiere escritura pública e inscripción en el Registro Mercantil. La fundación es exactamente igual que en la anónima, o sea, simultánea. Respecto de la escritura: 1. Deben comparecer los socios fundadores a la escritura de constitución, declarando sus circunstancias personales. 2. La totalidad de participaciones sociales que han de suscribirse y desembolsarse. 3. Declaración de voluntad de constituir la sociedad. 4. Aprobación de los estatutos. 5. Identificación de aquéllos que inicialmente se ocupan de la administración y la gestión. En lo que concierne a los estatutos, hay que distinguir menciones obligatorias y voluntarias. Obligatorias: 1. Denominación social que debe ir acompañada de los términos sociedad de responsabilidad limitada o su abreviatura S.R.L.. 2. El objeto social, la actividad que desarrolla. 3. La fecha de cierre del ejercicio social. 4. Domicilio social. 5. Capital social, íntegramente suscrito y desembolsado, dividido en participaciones que determinan los derechos económicos (participación en beneficios) y derechos políticos (derechos de voto). 6. Modo de organizar la representación y administración de la sociedad. Voluntarias:

19 Prestaciones accesorias, régimen de transmisión de participaciones, causas de separación del socio, etc. Número mínimo de socios: Dos, ya sean personas físicas o jurídicas. Capital social: Está dividido en participaciones indivisibles y acumulables e integrado por las aportaciones de los socios dinerarias y/o no dinerarias. Las aportaciones dinerarias han de acreditarse ante notario, mientras que las no dinerarias han de ser en todo caso valorables económicamente. El momento de la escritura ha de estar acompañado por el acto de aportar, de modo que el capital ha de estar totalmente suscrito y desembolsado; no cabe suscripción sin desembolso ni desembolso parcial. Cifra mínima de capital social: Son quinientas mil pesetas, que se suscriben y desembolsan en el acto fundacional. No existe límite de participación en el capital social. Responsabilidad por deudas sociales: Los socios no responden de las deudas sociales. La sociedad será quien deba hacer frente a las deudas sociales con su propio patrimonio. Prestaciones accesorias:

20 En los estatutos pueden establecerse prestaciones accesorias obligatorias para el socio, distintas de la aportación de capital; su contenido debe ser preciso y pueden ser retribuidas o no. Normalmente, las prestaciones consisten en la realización de un trabajo, gestión o asesoramiento o bien puede ser una prestación de compromiso, como cuando el socio se compromete a suministrar determinados productos o mercancías que la sociedad precisa para su actividad. Otras clases de socios: No se han previsto. Separación de los socios: Es la salida voluntaria del socio de la sociedad, es decir, el socio voluntariamente decide dejar de formar parte de la sociedad, lo que sólo es posible en los casos que la ley establece. Dos de los supuestos son: cuando la sociedad traslada el domicilio social al extranjero o cuando se transforma en un tipo social diferente. Exclusión del socio: Es la salida forzosa del socio por decisión de la sociedad: Cuando haya incumplido las prestaciones accesorias. Cuando el administrador haya incumplido la prohibición de competencia. Cuando, a consecuencia de actos contrarios a la ley a los estatutos, o realizados sin la diligencia debida, se causen daños y perjuicios a la sociedad; lo que obliga a indemnizar por sentencia firme. Órganos sociales necesarios:

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