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2 Egarsat Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social nº 276 Departamento de Prevención Dirección de Organización y Red Territorial Para la reproducción total o parcial de esta publicación se precisará la autorización del Departamento de Prevención de Egarsat

3 ÍNDICE 1. Introducción 3 2. Objeto 4 3. Trastornos Musculoesqueléticos 5 4. Metodología de Investigación Desarrollo de Datos Propuestas de Implantación Manipulación de cargas Posturas forzadas Trabajo sentado Trabajo de pie Movimientos repetitivos Normativa 48 2

4 1. Introducción El presente documento constituye el resultado del estudio de I+D+i. TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS. ESTUDIO COMPARATIVO DEL AÑO 2012 EN RELACIÓN CON LOS EJERCICIOS llevado a cabo dentro del marco de colaboración con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, establecida por la Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre de 2006, por la que se regulan las actividades preventivas en el ámbito de la Seguridad Social y la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales. La Orden TAS/3623/2006 tuvo su desarrollo, en el ejercicio 2012, en la Resolución número de 5 de septiembre de 2012, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se establecen los criterios y prioridades a aplicar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en la planificación de sus actividades preventivas para dicho ejercicio. Está Resolución prorroga durante el año 2012 los criterios y prioridades que deben aplicar las mutuas para sus actividades preventivas que se citaban en la Resolución número de 10 de junio de No obstante, se modifica el apartado tercero de la Resolución número 11565, al exclusivo objeto de adaptar los criterios a la presente anualidad, en los siguientes términos: El estudio comparativo sobre la incidencia de enfermedades profesionales de etiología musculoesquelética y accidentes producidos por sobreesfuerzos físicos, contemplado en el apartado tercero, 6.b) de la mencionada Resolución número de 10 de junio de 2011, se entenderá referido al año 2012 con respecto a los anteriores años 2009, 2010 y En concreto para el presente estudio de I+D+i, se da cumplimiento al apartado tercero, 6.a) y 6.b). Este informe es el resultado del estudio de Investigación, realizado por Egarsat, en cuanto a las Enfermedades Profesionales de etiología musculoesquelética y accidentes producidos por sobreesfuerzos físicos de sus trabajadores protegidos, y expone los resultados y conclusiones Desarrolladas, así como diversas innovadoras propuestas de implantación de mejora preventiva: I+D+i. 3

5 2. Objeto El presente estudio ha sido realizado a partir de los partes que cumplimenta la propia empresa, de la información obtenida del sistema público de salud y de los datos provenientes del seguimiento realizado durante el periodo considerado, con el objetivo de efectuar un análisis comparativo con los pasados ejercicios del 2009, 2010 y 2011, continuando así con la labor realizada en los estudios de I+D+i de los años anteriores. Su finalidad es llevar a cabo un control de las patologías más significativas para poder vincularlas a las actividades profesionales de las que se derivan, obteniendo los datos necesarios para proponer mejoras preventivas reales y aplicables, colaborando con la Administración Pública en la mejora de la Prevención de Riesgos Laborales y ofreciendo un mejor servicio y asesoramiento a nuestros mutualistas, sensibilizándolos en dicha materia. 4

6 3. Trastornos Musculoesqueléticos Los trastornos musculoesqueléticos (de aquí en adelante TME), según describe la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, son el problema de salud relacionado con el trabajo más común en Europa. Estos trastornos se han incrementado de una manera exponencial en los últimos años, afectando a trabajadores de todos los sectores y ocupaciones con independencia de la edad y el género. Casi el 24% de los trabajadores de la Unión Europea (UE-25) afirma sufrir dolor de espalda y el 22% se queja de dolores musculares. Los TME no sólo producen sufrimiento personal y disminución de ingresos, sino que además suponen un elevado coste para las empresas y para las economías de los estados miembros. Cualquier trabajador puede verse afectado, pero los TME pueden prevenirse evaluando las tareas que se realizan en el trabajo, aplicando las medidas preventivas oportunas y comprobando la eficacia de las mismas. Los TME incluyen un gran número de alteraciones de músculos, tendones, nervios o articulaciones que pueden darse en cualquier zona del cuerpo, aunque las más comunes son las que afectan a cuello, espalda y extremidades superiores. Aunque pueden tener un origen extra-laboral, incluso personal, las condiciones de trabajo constituyen un aspecto directamente relacionado con los TME. En este sentido, los esfuerzos, posturas o movimientos llevados a cabo pueden estar condicionados por el diseño del puesto, la tipología de tareas a desarrollar y la organización del trabajo, pudiendo aparecer tanto en el desarrollo de trabajos pesados como de oficinas. De acuerdo con lo expuesto, la prevención de los TME está ligada directamente con un correcto diseño del espacio y el puesto de trabajo, el mantenimiento de una iluminación adecuada, el empleo de herramientas de calidad y una buena organización del trabajo. SINTOMATOLOGÍA Los síntomas relacionados con la aparición de alteraciones musculoesqueléticas incluyen dolor muscular y/o articular, sensación de hormigueo, pérdida de fuerza y disminución de sensibilidad. En la aparición de los trastornos originados por sobreesfuerzos, posturas forzadas y movimientos repetitivos pueden distinguirse tres etapas: 1. Aparición de dolor y cansancio durante las horas de trabajo, mejorando fuera de éste, durante la noche y los fines de semana. 2. Comienzo de los síntomas al inicio de la jornada laboral, sin desaparecer por la noche, alterando el sueño y disminuyendo la capacidad de trabajo. 5

7 3. Persistencia de los síntomas durante el descanso, dificultando la ejecución de tareas, incluso las más triviales. Dado que después de hacer un esfuerzo físico es normal que se experimente cierta fatiga, los síntomas aparecen como molestias propias de la vida normal. Aún así, la intensidad y la duración del trabajo pueden guardar relación con posibles alteraciones, aumentando el riesgo de un modo progresivo. De acuerdo con lo expuesto, una adecuada evolución de los TME dependerá en gran parte de un diagnóstico precoz y de un tratamiento correcto, por lo que es importante consultar con el Servicio Médico en cuanto sean detectados los primeros síntomas. FACTORES DE RIESGO Movimientos repetitivos Los movimientos repetitivos son aquellos cuya continuidad y mantenimiento en un trabajo que implica al mismo grupo osteomuscular, provocan fatiga, sobrecarga y dolor, pudiendo desembocar en una lesión. El trabajo se considera repetitivo cuando la duración del ciclo fundamental es menor a 30 segundos, existiendo similitudes en la secuencia temporal, el patrón de fuerzas y las características espaciales del movimiento requerido en cada ciclo. Las patologías asociadas a los trabajos repetitivos suelen localizarse en los tendones, los músculos y los nervios de las zonas cuello-hombro y mano-muñeca. En todo caso, además de la repetitividad, las posturas extremas, las fuerzas elevadas, la velocidad de los movimientos y la duración de la exposición son otros factores que aumentan el riesgo de lesión y de fatiga. Posturas forzadas Las posturas de trabajo inadecuadas constituyen uno de los factores de riesgo más importantes de los TME. Su aparición se ve favorecida por la existencia de operaciones en las que el trabajador se ve obligado a abandonar una posición natural de confort, para asumir una postura inadecuada desde el punto de vista biomecánico que afecta a las articulaciones y los tejidos blandos adyacentes (fundamentalmente en tronco, brazos y piernas). En este sentido, hay que recordar que aunque las lesiones dorsolumbares y de extremidades se deben principalmente a la manipulación de cargas, también son comunes en entornos de trabajo con una elevada carga muscular estática. Las posturas forzadas inciden en la efectividad del trabajo desarrollado y comprenden la siguiente tipología de posiciones del cuerpo: Posturas fijas, incómodas o de movimiento restringido. 6

8 Posturas que sobrecargan músculos y tendones. Posturas que cargan las articulaciones de manera asimétrica. Posturas que producen carga estática en la musculatura. La aparición de las molestias derivadas de la adopción de este tipo de posturas es lenta y de carácter inofensivo en apariencia, por lo que se suele ignorar el síntoma hasta que se hace crónico y aparece el daño. Sobreesfuerzos Aunque, con carácter general, el progreso técnico ha elevado los requerimientos mentales en detrimento de los físicos, en muchos puestos de trabajo las exigencias físicas siguen siendo elevadas, pudiendo dar lugar a sobreesfuerzos. La realización de un trabajo físico requiere la activación de una serie de músculos que aportan la fuerza necesaria. En este sentido, según sea la forma en que se produzcan las contracciones de estos músculos se distinguen dos tipos de trabajo: El trabajo muscular es estático, cuando la contracción de los músculos es continua y se mantiene durante un cierto período de tiempo. El trabajo dinámico que es aquel que, por el contrario, produce una sucesión periódica de tensiones y relajamientos de los músculos activos, de corta duración. La diferencia fundamental viene determinada por la irrigación sanguínea de los músculos que es la que, en definitiva, fija el límite en la producción del trabajo muscular. Dicha irrigación (muy superior en el trabajo dinámico) aporta al músculo la energía que necesita y evacua los residuos producidos como consecuencia del trabajo, retrasando la aparición de la fatiga muscular. Estrés laboral Los factores de riesgo psicosocial hacen referencia a opiniones subjetivas individuales de los trabajadores con respecto a los aspectos de la organización del trabajo e implican un aspecto emocional, por ejemplo las demandas del trabajo y el grado de ayuda o apoyo percibido por parte de supervisores/ encargados o de compañeros de trabajo. Los factores de la organización del trabajo describen las características del sistema del trabajo, por ejemplo horas trabajadas, ciclos de trabajo, horarios, cultura, estilo del liderazgo y de mando todos estos factores tienen un potencial para causar daño físico o psicológico a la salud. En cuanto a la posible interrelación entre ellos, se han encontrado evidencias de que los factores de riesgo psicosociales en el lugar de trabajo están relacionados con los TME (NIOSH, 1997). 7

9 Los modelos teóricos apoyados en las investigaciones de laboratorio, han proporcionado la ayuda y el soporte adecuados para abordar las relaciones entre los factores de riesgo físicos y psicosociales en el lugar de trabajo (Davis y Heaney, 2000; Lundberg, 2002). Así, por ejemplo, la elevada carga de trabajo y un alto nivel de demanda mental en el trabajo, pueden aumentar la tensión muscular y disminuir las micro pausas en la actividad del músculo, (tiempo que aprovecha éste para oxigenarse de forma adecuada y recuperar la energía necesaria para su actividad) dando como resultado la aparición de fatiga (fase inicial en el desarrollo de los TME). Este mismo mecanismo explicaría también el daño muscular relacionado con los TME en tareas que requieren muy bajos niveles de actividad muscular. Además, las elevadas cargas de trabajo o altos niveles de demanda mental del trabajo, que requieren que la persona esté en una situación de alerta excesiva, generan estrés (factor psicosocial) y como consecuencia de éste, se da una respuesta en el organismo del individuo que como reacción pone en marcha una serie de reacciones químicas y hormonales adversas, que pueden dar lugar a cambios físicos que generen tensión y contracturas musculares o provocar diferentes tipos de TME. Factores individuales Las condiciones físicas y psíquicas de cada individuo podrán favorecer de menor o mayor forma la aparición de TME: Historial médico Capacidad física Edad Obesidad Tabaquismo TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS MÁS FRECUENTES Extremidades superiores Los TME más frecuentes en las extremidades superiores son: Tendinitis del manguito de los rotadores Epicondilitis Epitrocleitis Síndrome del túnel carpiano Ganglión 8

10 Espalda Los TME más frecuentes en la espalda son: Síndrome cervical por tensión Lumbalgia Extremidades inferiores El TME más frecuente en las extremidades inferiores es: Bursitis prepatelar Jurisprudencia Sentencia, de 26 de noviembre de 2008, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León: determinación de contingencia; síndrome del túnel carpiano; movimientos repetitivos y manejo manual de cargas. 9

11 4. Metodología de Investigación El presente estudio, tal y como apuntábamos, ha sido realizado a partir de la información obtenida en la base de datos de los sistemas informáticos de Egarsat; así como del CEPROSS (Comunicación de enfermedades profesionales, Seguridad Social) y de las investigaciones de campo de Accidentes de Trabajo y de Enfermedades Profesionales (con baja) realizadas por los técnicos de prevención de mutua. Las actuaciones realizadas en las empresas han tenido siempre carácter voluntario, siendo éstas informadas previamente del alcance de las actuaciones y asesoradas en el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales. Criterios de información Se establecen unos criterios para trabajar con las Bases de Datos que vienen determinados por los campos de información de cada contingencia. Hemos tenido en cuenta aspectos como: Edad Género CNO CNAE Grupo y agente causante Pluriempleo (en caso de serlo) Tipo de parte Fecha EP Provincia Empresa o autónomo Casos notificados como Accidente de Trabajo En los supuestos notificados como Accidentes de Trabajo con baja, hemos utilizado la descripción de la forma de la lesión como criterio. El código que figura en el parte de AT de nuestro sistema ha sido: - Sobreesfuerzo físico sobre el sistema musculoesquelético. Casos notificados como Enfermedad Profesional En el caso de las Enfermedades Profesionales con baja, codificadas dentro del Grupo 2 del cuadro de enfermedades profesionales del sistema de la Seguridad Social (Grupo 2: EEPP causadas por agentes físicos), hemos escogido los agentes B, C, D, E, F y G, ya que provienen de un riesgo ergonómico por sobreesfuerzo o 10

12 movimiento repetitivo, descartando los otros agentes del mismo grupo 2, ya que provienen de un riesgo higiénico y no provocan TME. Criterios de valoración Con el fin de valorar la incidencia de las bajas determinadas en este estudio durante los ejercicios 2009, 2010 y 2011, así como los ocurridos en el año 2012, se han utilizado los criterios de filtrado de la base de datos de manera que los valores más representativos que figuran en el estudio y de los que se dispone de mayor información, sean para poder extraer una conclusión lo más ajustada posible a la realidad. Jurisprudencia Sentencia, de 27 de febrero de 2009, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra: determinación de contingencia; accidente de trabajo, contingencia común; sobreesfuerzo, levantamiento de cargas; dolor lumbar, hernia discal. 11

13 5. Desarrollo de Datos Se analizan y estudian los datos para extraer las conclusiones del número de procesos totales y poder determinar, cuáles de ellos entran a formar parte del estudio, y qué cantidad serán rechazados por no disponer de los suficientes datos para el proceso estadístico. Con el resultado obtenido, se efectúa un estudio estadístico sobre los TME para poder efectuar una distribución de los TME diferenciándolos según los siguientes apartados: I. DESCRIPCIÓN DEL NÚMERO DE PROCESOS PARA EL ESTUDIO II. BAJAS SEGÚN AT, EP Y PO III. BAJAS DE EMPRESAS Y AUTÓNOMOS IV. BAJAS POR MESES V. BAJAS POR ZONA DEL CUERPO AFECTADA VI. BAJAS SEGÚN CUADRO DE EEPP VII. BAJAS POR EDAD Y GÉNERO VIII. BAJAS POR PROVINCIAS IX. BAJAS SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD (CNAE) X. BAJAS RELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJO (CNO) Y EL GÉNERO XI. DURACIÓN DE LAS BAJAS DEL AÑO 2012 XII. DÍAS DE LA SEMANA DE LAS BAJAS DEL AÑO 2012 XIII. COSTES DE LAS BAJAS SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD (CNAE) 12

14 I. DESCRIPCIÓN DEL NÚMERO DE PROCESOS PARA EL ESTUDIO Los procesos que se utilizaran para el estudio son los que hayan causado baja. Dentro de éstos no se tendrán en cuenta los casos contemplados como recaída, pluriempleo y los rehusados por los servicios médicos d Egarsat. Nº de procesos del estudio Nº de Recaídas y Total Año AT EP PO Con baja Sin baja Rehusados procesos Pluriempleos estudio Total de procesos de los cuatro ejercicios de donde se extraerán los datos para el estudio Total de procesos de los cuatro ejercicios que servirán para el estudio comparativo Nº de procesos AT EP PO Con baja Sin baja Rehusados Recaídas i Pluriempleos Total estudio

15 II. BAJAS SEGÚN AT, EP Y PO En este apartado se observan los casos considerados baja por Accidente de Trabajo (AT), por Enfermedad Profesional (EP) y Periodo de Observación (PO) entre los cuatro ejercicios del estudio. Año AT EP PO % 1% 2% AT EP PO 14

16 III. BAJAS DE EMPRESAS Y AUTÓNOMOS En este apartado se observa cuantos casos de baja han sucedido a trabajadores por cuenta ajena en Empresas y cuantos por cuenta propia (AUTÓNOMOS) en los cuatro ejercicios, y en la grafica queda representado el año Año Empresas Autónomos % 4% Empresas Autónomos Jurisprudencia Sentencia, de 1 de julio de 2008, dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia: riesgo durante el embarazo; suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo y la lactancia; protocolo intermutuas; bipedestación estática. 15

17 IV. BAJAS POR MESES Año Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

18 V. BAJAS POR ZONA DEL CUERPO AFECTADA En la siguiente tabla se presenta la distribución de casos investigados de AATT y EEPP, agrupados por la zona del cuerpo afectada durante el año

19 VI. BAJAS SEGÚN CUADRO DE EEPP Bajas repartidas entre los Agentes del Grupo 2 del cuadro de EEPP de los cuatro años. Grupo % 2010 % 2011 % 2012 % Agente B 2 1,26% 2 1,74% 0 0,00% 1 1,27% Agente C 4 2,52% 2 1,74% 1 1,10% 0 0,00% Agente D ,25% 78 67,83% 73 80,22% 56 70,89% Agente E 4 2,52% 2 1,74% 0 0,00% 0 0,00% Agente F 23 14,47% 31 26,96% 17 18,68% 21 26,58% Agente G 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 1 1,27% Agente B: Enfermedades osteoarticulares o angioneuróticas provocadas por las vibraciones mecánicas. Agente C: Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo; enfermedades de las bolsas serosas debida a la presión, celulitis subcutáneas. Agente D: Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo; enfermedades por fatiga e inflamación de la vainas tendinosas, de tejidos peritendinosos e inserciones musculares y tendinosas. Agente E: Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo. Agente F: Enfermedades provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo: parálisis de los nervios debidos a la presión. Agente G: Enfermedades del menisco provocadas por posturas forzadas y movimientos repetitivos en el trabajo Agente B Agente C Agente D Agente E Agente F Agente G

20 VII. BAJAS POR EDAD Y GÉNERO Bajas relacionadas por tramos de edades y género del ejercicio Edades Mujeres Hombres Total casos % casos % casos % ,65% 95 2,96% 148 4,61% 50 a ,14% ,85% ,98% 40 a ,60% ,05% ,64% 30 a ,35% ,29% ,64% 20 a ,42% 290 9,04% ,46% ,03% 20 0,62% 21 0,65% Totales ,20% ,80% ,00% Mujeres a a a a Hombres a a a a

21 VIII. BAJAS POR PROVINCIAS 2012 PROVINCIAS Bajas % Álava 1 0,03% Albacete 7 0,22% Alicante 2 0,06% Almería 40 1,25% Baleares 3 0,09% Barcelona ,99% Castellón 1 0,03% Córdoba 3 0,09% Coruña, La 6 0,19% Gerona 160 4,99% Granada 39 1,22% Guadalajara 1 0,03% Guipúzcoa 4 0,12% Huelva 2 0,06% Huesca 1 0,03% Las Palmas 14 0,44% León 13 0,41% Lérida 43 1,34% Logroño 12 0,37% Lugo 19 0,59% Madrid 155 4,83% Mélaga 3 0,09% Murcia 43 1,34% Navarra 2 0,06% Orense 4 0,12% Oviedo 20 0,62% Pontevedra 4 0,12% Santander 5 0,16% Sevilla 2 0,06% Tarragona 25 0,78% Toledo 1 0,03% Valencia 23 0,72% Valladolid 1 0,03% Vizcaya 47 1,47% ,00% 20

22 IX. BAJAS SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD (CNAE) Bajas repartidas por sectores y grupos de actividad de los cuatro ejercicios. Bajas 2009 % Bajas 2010 % Bajas 2011 % Bajas 2012 % SECTORES Agrario 57 0,90% 57 1,02% 45 1,08% 42 1,31% Industria ,04% ,53% ,76% ,78% Construcción ,55% ,65% ,36% ,03% Servicios ,51% ,80% ,80% ,88% Bajas 2009 Bajas 2010 Bajas 2011 Bajas 2012 Agrario Industria Construcción Servicios 21

23 A SECCIONES Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca Bajas 2009 % Bajas a ,90% 57 1,02% 45 1,08% 42 1,31% % Bajas 2011 % Bajas 2012 % B Industrias extractivas 05 a ,26% 5 0,09% 7 0,17% 3 0,09% C Industria manufacturera 10 a 33 D E Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación F Construcción 41 a 43 G Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas ,94% ,63% ,87% ,23% ,02% 1 0,02% 1 0,02% 1 0,03% 36 a ,83% 156 2,79% 113 2,70% 78 2,43% ,55% ,65% ,36% ,03% 45 a ,88% ,37% ,57% ,63% H Transporte y almacenamiento 49 a ,95% 266 4,76% 210 5,02% 174 5,42% I Hostelería 55 a ,16% 438 7,84% 346 8,27% 303 9,45% J Información y comunicaciones 58 a ,39% 22 0,39% 15 0,36% 15 0,47% K Actividades financieras y de seguros 64 a ,17% 6 0,11% 4 0,10% 1 0,03% L Actividades inmobiliarias ,19% 11 0,20% 9 0,22% 6 0,19% M Actividades profesionales, científicas y técnicas 69 a ,02% 64 1,15% 54 1,29% 47 1,47% N O Actividades administrativas y servicios auxliares Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 77 a ,87% 304 5,44% 244 5,83% 167 5,21% ,82% 301 5,39% 235 5,62% 164 5,11% P Educación ,45% 72 1,29% 60 1,43% 48 1,50% Q R Actividades sanitarias y de servicios sociales Actividades artísticas, recreativas y de entrenimiento 86 a ,77% 540 9,67% 402 9,61% ,47% 90 a ,85% 194 3,47% 223 5,33% 174 5,42% S Otros servicios 94 a ,92% 146 2,61% 89 2,13% 73 2,28% T Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio 97 a ,06% 6 0,11% 2 0,05% 8 0,25% U Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales ,00% 0 0,00% 0 0,00% 0 0,00% 22

24 X. BAJAS RELACIONADAS CON EL PUESTO DE TRABAJO (CNO) Y EL GÉNERO Bajas por Código Nacional de Ocupación (CNO) del ejercicio Año Nº de procesos Sin datos de CNO Total procesos con CNO Es preciso remarcar, que algunos de los casos de baja del campo CNO, siguen sin ser declarados por las empresas. Ésto dificulta la tarea de análisis para identificar cuáles son los puestos de trabajo que sufren los TME. CNO Título Mujeres % Hombres % 111 Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organizaciones de interés social 0 0,00% 1 0,03% 121 Directores de departamentos administrativos 1 0,03% 1 0,03% Directores comerciales, de publicidad, relaciones públicas y de investigación y desarrollo Directores de servicios de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) y de empresas de servicios profesionales Directores y gerentes de empresas de comercio al por mayor y al por menor Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes 0 0,00% 1 0,03% 1 0,03% 0 0,00% 1 0,03% 2 0,06% 1 0,03% 2 0,06% 211 Médicos 0 0,00% 2 0,06% 212 Profesionales de enfermería y partería 35 1,09% 5 0,16% 214 Farmacéuticos 1 0,03% 0 0,00% 215 Otros profesionales de la salud 10 0,31% 4 0,12% Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional) Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional) 1 0,03% 0 0,00% 1 0,03% 5 0,16% 23

25 CNO Título Mujeres % Hombres % 224 Profesores de enseñanza primaria 1 0,03% 0 0,00% 225 Maestros y educadores de enseñanza infantil 9 0,28% 0 0,00% 231 Profesores y técnicos de educación especial 7 0,22% 1 0,03% 232 Otros profesores y profesionales de la enseñanza 5 0,16% 2 0,06% 241 Físicos, químicos, matemáticos y afines 1 0,03% 1 0,03% 242 Profesionales en ciencias naturales 0 0,00% 3 0,09% Ingenieros (excepto ingenieros agrónomos, de montes, eléctricos, electrónicos y TIC) Ingenieros eléctricos, electrónicos y de telecomunicaciones Ingenieros técnicos en electricidad, electrónica y telecomunicaciones 0 0,00% 1 0,03% 0 0,00% 2 0,06% 0 0,00% 1 0,03% 248 Arquitectos técnicos, topógrafos y diseñadores 0 0,00% 1 0,03% 259 Otros profesionales del derecho 1 0,03% 0 0,00% 261 Especialistas en finanzas 0 0,00% 1 0,03% 262 Especialistas en organización y administración 2 0,06% 1 0,03% Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC) Otros profesionales de las ventas, la comercialización, la publicidad y las relaciones públicas 0 0,00% 1 0,03% 1 0,03% 3 0,09% 271 Analistas y diseñadores de software y multimedia 1 0,03% 1 0,03% 272 Especialistas en bases de datos y en redes informáticas 1 0,03% 0 0,00% 282 Sociólogos, historiadores, psicólogos y otros profesionales en ciencias sociales 2 0,06% 0 0,00% 291 Archivistas, bibliotecarios, conservadores y afines 1 0,03% 0 0,00% 292 Escritores, periodistas y lingüistas 1 0,03% 0 0,00% 293 Artistas creativos e interpretativos 0 0,00% 2 0,06% 311 Delineantes y dibujantes técnicos 0 0,00% 1 0,03% 312 Técnicos de las ciencias físicas, químicas, medioambientales y de las ingenierías 3 0,09% 7 0,22% 24

26 CNO Título Mujeres % Hombres % 313 Técnicos en control de procesos 1 0,03% 0 0,00% 315 Profesionales en navegación marítima y aeronáutica 0 0,00% 7 0,22% Supervisores en ingeniería de minas, de industrias manufactureras y de la construcción Técnicos sanitarios de laboratorio, pruebas diagnósticas y prótesis 0 0,00% 1 0,03% 11 0,34% 1 0,03% 332 Otros técnicos sanitarios 7 0,22% 1 0,03% 333 Profesionales de las terapias alternativas 0 0,00% 1 0,03% 340 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas 1 0,03% 1 0,03% 351 Agentes y representantes comerciales 2 0,06% 8 0,25% 352 Otros agentes comerciales 1 0,03% 4 0,12% 353 Agentes inmobiliarios y otros agentes 2 0,06% 0 0,00% 354 Profesionales del mundo artístico, del espectáculo y de los deportes 1 0,03% 0 0,00% 361 Asistentes administrativos y especializados 2 0,06% 5 0,16% 362 Agentes de aduanas, tributos y afines que trabajan en tareas propias de la Administración Pública 0 0,00% 1 0,03% 363 Técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad 0 0,00% 5 0,16% 371 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos y sociales 0 0,00% 1 0,03% Deportistas, entrenadores, instructores de actividades deportivas; monitores de actividades recreativas Técnicos y profesionales de apoyo de actividades culturales, artísticas y culinarias Técnicos en operaciones de tecnologías de la información y asistencia al usuario 38 1,18% 98 3,05% 1 0,03% 1 0,03% 0 0,00% 2 0,06% 382 Programadores informáticos 0 0,00% 1 0,03% 383 Técnicos en grabación audiovisual, radiodifusión y telecomunicaciones 0 0,00% 2 0,06% 411 Empleados contables y financieros 1 0,03% 1 0,03% 412 Empleados de registro de materiales, de servicios de apoyo a la producción y al transporte 1 0,03% 11 0,34% 421 Empleados de bibliotecas y archivos 1 0,03% 1 0,03% 25

27 CNO Título Mujeres % Hombres % Empleados de servicios de correos, codificadores, correctores y servicios de personal Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público Empleados de información y recepcionistas (excepto de hoteles) Empleados de agencias de viajes, recepcionistas de hoteles y telefonistas Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 1 0,03% 1 0,03% 16 0,50% 8 0,25% 1 0,03% 1 0,03% 1 0,03% 1 0,03% 13 0,41% 11 0,34% 500 Camareros y cocineros propietarios 6 0,19% 4 0,12% 511 Cocineros asalariados 52 1,62% 38 1,18% 512 Camareros asalariados 84 2,62% 59 1,84% 521 Jefes de sección de tiendas y almacenes 6 0,19% 11 0,34% 522 Vendedores en tiendas y almacenes 38 1,18% 28 0,87% 541 Vendedores en quioscos o en mercadillos 2 0,06% 0 0,00% 549 Otros vendedores 5 0,16% 6 0,19% 550 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 2 0,06% 1 0,03% 561 Auxiliares de enfermería 115 3,58% 22 0,69% Técnicos auxiliares de farmacia y emergencias sanitarias y otros trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud Trabajadores de los cuidados personales a domicilio (excepto cuidadores de niños) 69 2,15% 23 0,72% 36 1,12% 2 0,06% 572 Cuidadores de niños 4 0,12% 0 0,00% Peluqueros y especialistas en tratamientos de estética, bienestar y afines Trabajadores que atienden a viajeros, guías turísticos y afines Supervisores de mantenimiento y limpieza de edificios, conserjes y mayordomos domésticos 16 0,50% 2 0,06% 9 0,28% 1 0,03% 4 0,12% 11 0,34% 589 Otros trabajadores de servicios personales 11 0,34% 9 0,28% 592 Policías 5 0,16% 30 0,94% 26

28 CNO Título Mujeres % Hombres % 593 Bomberos 1 0,03% 3 0,09% 594 Personal de seguridad privado 1 0,03% 0 0,00% Otros trabajadores de los servicios de protección y seguridad Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines Trabajadores cualificados en actividades ganaderas (incluidas avícolas, apícolas y similares) Trabajadores cualificados en actividades agropecuarias mixtas Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural Trabajadores en hormigón, encofradores, ferrallistas y afines Albañiles, canteros, tronzadores, labrantes y grabadores de piedras Carpinteros (excepto ebanistas y montadores de estructuras metálicas) Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción Escayolistas y aplicadores de revestimientos de pasta y mortero 0 0,00% 6 0,19% 1 0,03% 4 0,12% 5 0,16% 18 0,56% 2 0,06% 12 0,37% 0 0,00% 2 0,06% 0 0,00% 6 0,19% 0 0,00% 11 0,34% 0 0,00% 70 2,18% 0 0,00% 15 0,47% 0 0,00% 64 2,00% 0 0,00% 8 0,25% 722 Fontaneros e instaladores de tuberías 0 0,00% 23 0,72% 723 Pintores, empapeladores y afines 1 0,03% 10 0,31% 724 Soladores, colocadores de parquet y afines 0 0,00% 2 0,06% 725 Mecánicos-instaladores de refrigeración y climatización 0 0,00% 15 0,47% Otros trabajadores de acabado en la construcción, instalaciones (excepto electricistas) y afines Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas y trabajadores afines Herreros y trabajadores de la fabricación de herramientas y afines 0 0,00% 49 1,53% 3 0,09% 64 2,00% 1 0,03% 23 0,72% 740 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 4 0,12% 116 3,62% 751 Electricistas de la construcción y afines 1 0,03% 35 1,09% 752 Otros instaladores y reparadores de equipos eléctricos 0 0,00% 31 0,97% 27

29 CNO Título Mujeres % Hombres % Instaladores y reparadores de equipos electrónicos y de telecomunicaciones Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros y artesanos 0 0,00% 8 0,25% 2 0,06% 26 0,81% 762 Oficiales y operarios de las artes gráficas 13 0,41% 26 0,81% 770 Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco 25 0,78% 45 1,40% 781 Trabajadores que tratan la madera y afines 0 0,00% 13 0,41% 782 Ebanistas y trabajadores afines 0 0,00% 7 0,22% Trabajadores del textil, confección, piel, cuero y calzado Pegadores, buceadores, probadores de productos y otros operarios y artesanos diversos Operadores en instalaciones de la extracción y explotación de minerales Operadores en instalaciones para el tratamiento de metales Operadores de instalaciones y máquinas de productos químicos, farmacéuticos y materiales fotosensibles Operadores en instalaciones para el tratamiento y transformación de la madera, la fabricación de papel, productos de papel y caucho o materias plásticas Operadores de máquinas para fabricar productos textiles y artículos de piel y de cuero Operadores de máquinas para elaborar productos alimenticios, bebidas y tabaco 22 0,69% 18 0,56% 0 0,00% 11 0,34% 0 0,00% 3 0,09% 3 0,09% 28 0,87% 4 0,12% 21 0,65% 7 0,22% 17 0,53% 6 0,19% 15 0,47% 5 0,16% 6 0,19% 817 Operadores de máquinas de lavandería y tintorería 4 0,12% 3 0,09% 819 Otros operadores de instalaciones y maquinaria fijas 8 0,25% 60 1,87% 820 Montadores y ensambladores en fábricas 9 0,28% 35 1,09% 831 Maquinistas de locomotoras y afines 1 0,03% 5 0,16% 832 Operadores de maquinaria agrícola y forestal móvil 0 0,00% 1 0,03% 833 Operadores de otras máquinas móviles 3 0,09% 15 0,47% 841 Conductores de automóviles, taxis y furgonetas 6 0,19% 63 1,96% 842 Conductores de autobuses y tranvías 2 0,06% 15 0,47% 28

30 CNO Título Mujeres % Hombres % 843 Conductores de camiones 0 0,00% 108 3,37% 910 Empleados domésticos 4 0,12% 0 0,00% Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Limpiadores de vehículos, ventanas y personal de limpieza a mano 136 4,24% 28 0,87% 16 0,50% 11 0,34% 931 Ayudantes de cocina 14 0,44% 10 0,31% 941 Vendedores callejeros 2 0,06% 3 0,09% Repartidores de publicidad, limpiabotas y otros trabajadores de oficios callejeros Ordenanzas, mozos de equipaje, repartidores a pie y afines Recogedores de residuos, clasificadores de desechos, barrenderos y afines 4 0,12% 5 0,16% 1 0,03% 16 0,50% 14 0,44% 50 1,56% 949 Otras ocupaciones elementales 8 0,25% 9 0,28% 951 Peones agrícolas 8 0,25% 22 0,69% 952 Peones ganaderos 1 0,03% 1 0,03% 953 Peones agropecuarios 0 0,00% 3 0,09% 954 Peones de la pesca, la acuicultura, forestales y de la caza 1 0,03% 6 0,19% 960 Peones de la construcción y de la minería 0 0,00% 87 2,71% 970 Peones de las industrias manufactureras 72 2,24% 149 4,64% 981 Peones del transporte, descargadores y afines 6 0,19% 62 1,93% 982 Reponedores 1 0,03% 12 0,37% A continuación se detallan los 10 CNO con más siniestralidad por género. 29

31 Mujeres Cno Titulo Bajas 921 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Auxiliares de enfermería Camareros asalariados Peones de las industrias manufactureras Técnicos auxiliares de farmacia y emergencias sanitarias y otros trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud 511 Cocineros asalariados Deportistas, entrenadores, instructores de actividades deportivas; monitores de actividades recreativas 522 Vendedores en tiendas y almacenes Trabajadores de los cuidados personales a domicilio (excepto cuidadores de niños) Profesionales de enfermería y partería Mujeres 17% 20% 12% 5% 5% 6% 6% 8% 10% 11% CNO 921: Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares CNO 561: Auxiliares de enfermería CNO 512: Camareros asalariados CNO 970: Peones de las industrias manufactureras CNO 562: Técnicos auxiliares de farmacia y emergencias sanitarias y otros trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud CNO 511: Cocineros asalariados CNO 372: Deportistas, entrenadores, instructores de actividades deportivas; monitores de actividades recreativas CNO 522: Vendedores en tiendas y almacenes CNO 571: Trabajadores de los cuidados personales a domicilio (excepto cuidadores de niños) CNO 212: Profesionales de enfermería y partería 30

32 Hombres Cno Titulo Bajas 970 Peones de las industrias manufactureras Mecánicos y ajustadores de maquinaria Conductores de camiones Deportistas, entrenadores, instructores de actividades deportivas; monitores de actividades recreativas 960 Peones de la construcción y de la minería Albañiles, canteros, tronzadores, labrantes y grabadores de piedras Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas y trabajadores afines 719 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción Conductores de automóviles, taxis y furgonetas Peones del transporte, descargadores y afines Hombres 13% 12% 11% 18% 10% 7% 7% 7% 7% 8% CNO 970: Peones de las industrias manufactureras CNO 740: Mecánicos y ajustadores de maquinaria CNO 843: Conductores de camiones CNO 372: Deportistas, entrenadores, instructores de actividades deportivas; monitores de actividades recreativas CNO 960: Peones de la construcción y de la minería CNO 712: Albañiles, canteros, tronzadores, labrantes y grabadores de piedras CNO 731: Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas y trabajadores afines CNO 719: Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción CNO 841: Conductores de automóviles, taxis y furgonetas CNO 981: Peones del transporte, descargadores y afines 31

33 XI. DURACIÓN DE LAS BAJAS DEL AÑO 2012 Días de baja Total % 1 a 3 días ,19% 4 a 15 días ,25% 16 a 30 días ,58% 31 a 90 días ,77% Más de 90 días 135 4,21% 17% 4% 11% 1 a 3 días 4 a 15 días 16 a 30 días 18% 50% 31 a 90 días Más de 90 días XII. DÍAS DE LA SEMANA DE LAS BAJAS DEL AÑO Lunes M artes M iércoles Jueves Viernes Sábado Domingo 32

34 XIII. COSTES DE LAS BAJAS SEGÚN EL SECTOR DE ACTIVIDAD (CNAE) Para el ejercicio 2012 se ha calculado el coste económico generado por las bajas. Para calcularlo, se ha optado para escoger el coste máximo para la empresa. Es decir, la empresa asume lo siguiente: Jornada trabajada el día del accidente 50% Días a cargo del trabajador La empresa asume los 3 primeros días Hasta el día 15 40,0% Del 16 al 20 40,0% Más del 20 25,0% Cot. Seg. Social, Paro, Fogasa y Form. Prof. 29,9% Cotización por AT 3,3% Complemento Empresa por AT 25,0% Coste Directo Total Asumido por la Empresa Otros aspectos a tener en cuenta: - Cada CNAE ha sido calculado según su tipo de % de cotización de contingencias profesionales correspondiente. - Salarios promediados de cada CNAE de las contingencias del año 2012 de Egarsat. 33

35 CNAE Título Bajas Días de baja Promedio Salario bruto diario Coste directo COSTE TOTAL: coste directo + coste indirecto (directo más el 50%) 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas , , ,39 02 Silvicultura y explotación forestal ,71 57,58 86,36 08 Otras industrias extractivas , , ,13 10 Industria de la alimentación , , ,56 11 Fabricación de bebidas , , ,90 13 Industria textil , , ,66 14 Confección de prendas de vestir , , ,64 15 Industria del cuero y del calzado , , ,95 16 Industria de la madera y del corcho, excepto muebles; cestería y espartería , , ,77 17 Industria del papel , , ,84 18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados: impresión, encuadernación , , ,05 20 Industria química , , ,76 21 Fabricación de productos farmacéuticos , , , Fabricación de productos de caucho y plásticos Fabricación de otros productos minerales no metálicos , , , , , ,23 34

36 CNAE Título Bajas Días de baja Promedio Salario bruto diario Coste directo COSTE TOTAL: coste directo + coste indirecto (directo más el 50%) Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos , , , , , , , , ,84 27 Fabricación de material y equipo eléctrico , , ,79 28 Fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p , , ,39 29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques , , ,80 30 Fabricación de otro material de transporte , , ,22 31 Fabricación de muebles , , ,66 32 Otras industrias manufactureras , , , Reparación e instalación de maquinaria y equipo Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado , , , , , ,15 35

37 CNAE Título Bajas Días de baja Promedio Salario bruto diario Coste directo COSTE TOTAL: coste directo + coste indirecto (directo más el 50%) 36 Captación, depuración y distribución de agua , , ,89 37 Recogida y tratamiento de aguas residuales ,37 721, ,96 38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización , , ,09 41 Construcción de edificios , , ,66 42 Ingeniería civil , , , Actividades de construcción especializada Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas , , , , , ,75 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas , , ,77 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas , , ,93 49 Transporte terrestre y por tubería , , ,81 51 Transporte aéreo , , ,34 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte , , ,15 36

38 CNAE Título Bajas Días de baja Promedio Salario bruto diario Coste directo COSTE TOTAL: coste directo + coste indirecto (directo más el 50%) 53 Actividades postales y de correos , , ,76 55 Servicios de alojamiento , , ,96 56 Servicios de comidas y bebidas , , ,92 58 Edición ,39 583,52 875,27 59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical , , ,78 60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión , , ,32 62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática , , ,95 63 Servicios de información ,28 254,28 381,42 64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones ,75 800, ,01 68 Actividades inmobiliarias , , ,52 69 Actividades jurídicas y de contabilidad , , ,18 70 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial ,38 467,30 700,95 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos , , ,91 37

39 CNAE Título Bajas Días de baja Promedio Salario bruto diario Coste directo COSTE TOTAL: coste directo + coste indirecto (directo más el 50%) 72 Investigación y desarrollo ,79 362,90 544,36 73 Publicidad y estudios de mercado , , ,92 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas , , ,63 75 Actividades veterinarias ,06 858, ,06 77 Actividades de alquiler , , ,68 78 Actividades relacionadas con el empleo , , ,62 79 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos , , ,21 80 Actividades de seguridad e investigación , , , Servicios a edificios y actividades de jardinería Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas , , , , , ,63 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria , , ,19 85 Educación , , ,29 86 Actividades sanitarias , , ,59 38

40 CNAE Título Bajas Días de baja Promedio Salario bruto diario Coste directo COSTE TOTAL: coste directo + coste indirecto (directo más el 50%) Asistencia en establecimientos residenciales Actividades de servicios sociales sin alojamiento Actividades de creación, artísticas y espectáculos , , , , , , ,07 639,88 959,82 91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales , , ,92 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento , , ,70 94 Actividades asociativas , , ,38 95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico , , ,28 96 Otros servicios personales , , ,77 97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico , , , , ,97 39

41 CONCLUSIONES En el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del 2012 se han utilizado para el estudio un total de 3208 procesos de enfermedades profesionales de etiología músculoesquelética y accidentes de trabajo producidos por sobreesfuerzos físicos. En este ejercicio, se detectaron un total de 5852 procesos de baja producidos por accidentes de trabajo por sobreesfuerzo físico, 45 procesos por enfermedad profesional de etiología músculo-esquelética y 47 en periodo de observación. Asimismo, tomando como referencia el ejercicio del 2012, se analizan los procesos de los tres ejercicios anteriores, correspondientes a 2009, 2010 y 2011, y su desglose queda reflejado en la tabla del punto I, quedando al final en 6349 procesos derivados de sobreesfuerzos y trastornos músculoesqueléticos para 2009, 5586 para el año 2010 y 4185 para CAUSAS Y FACTORES DE RIESGO Causas de Riesgo Entre las causas relacionadas con la organización del trabajo cabe destacar: Ritmo de trabajo Trabajo repetitivo Horarios de trabajo Sistemas de retribución Trabajo monótono Factores de tipo psicosocial Factores de Riesgo Factores de riesgo físico: Manipulación manual de cargas Posturas forzadas Movimientos repetidos Aplicación de fuerzas excesivas Vibraciones Factores de organización del trabajo Ritmo alto de trabajo Falta de autonomía 40

42 Falta de pausas Trabajo monótono y repetitivo Horarios Remuneración Factores del entorno del trabajo Temperatura, iluminación, etc. Mal diseño del puesto de trabajo Otros factores de riesgo: La doble jornada por el trabajo doméstico PUESTOS DE TRABAJO Los puestos de trabajo que más sufren más los trastornos musculoesqueléticos son los siguientes: Peones de las industrias manufactureras Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares Deportistas, entrenadores, instructores de actividades deportivas; monitores de actividades recreativas Camareros asalariados Conductores de camiones Peones de la construcción y de la minería Mecánicos y ajustadores de maquinaria Auxiliares de enfermería Moldeadores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas y trabajadores afines Vendedores en tiendas y almacenes Albañiles, canteros, tronzadores, labrantes y grabadores de piedras Cocineros asalariados Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción Conductores de automóviles, taxis y furgonetas Otros operadores de instalaciones y maquinaria fijas Trabajadores de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco Recogedores de residuos, clasificadores de desechos, barrenderos y afines Teniendo en cuenta las conclusiones anteriormente descritas, a continuación se efectuará una previsión de actuaciones tendentes a implantar mejoras preventivas en las patologías detalladas con anterioridad. 41