Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

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1 Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (800 horas) 1

2 Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Máster Cumlaude, empresa perteneciente a Grupo Mazaro, es una consultora con amplia experiencia en el diseño, desarrollo y gestión integrada de programas de formación. Dependiendo de la modalidad elegida por nuestros alumnos, nuestras metodologías permiten crear un entorno de aprendizaje activo, próximo y participativo en el campus virtual Máster Cumlaude, combinando recursos didácticos, videoconferencias en directo, temario de estudio, ejercicios prácticos, tests de evaluación, foros de debate, vídeos prácticos sobre la materia, contenidos interactivos multimedia, biblioteca y chat. Además del acceso al campus disponible 24 horas, el alumno contará con un seguimiento personalizado a través del sistema de tutorías. Duración 800 horas Diploma Doble titulación: ENAC Escuela de Negocios y Máster Cumlaude Objetivos - El programa proporciona el giro necesario en la dirección de Recursos Humanos para adquirir nuevas tendencias y conceptos referentes a la gestión organizativa de una empresa y puestas en marcha a nivel internacional. - Conocerás técnicas de selección renovadas y las habilidades directivas a desarrollar en cualquier área. -Tendrás la oportunidad de conocer las claves de la motivación, convirtiéndote en un profesional del Coaching, y adquiriendo los conocimientos necesarios para ser un directivo de RRHH. -Aprenderás a liderar la gestión del personal de una empresa en todos sus aspectos, la política retributiva, y formación necesaria de cada trabajador para desempeñar sus funciones. 2

3 Programa Programa Superior en Gestión del Capital Humano Técnicas de selección El proceso de selección de personal. Reclutamiento El proceso de selección de personal. Selección La entrevista de trabajo en la selección de personal La selección por competencias y la selección por valores Política retributiva Dirección por objetivos Sistemas de compensación e incentivos Evaluación del desempeño Planificación de plantillas Planificación estratégica de los RR.HH. Análisis y descripción de puestos de trabajo Valoración de los puestos de trabajo Tipología de los procesos productivos Innovación y creatividad La innovación como estrategia empresarial La creatividad como detonante de la innovación Creatividad individual y creatividad colectiva Herramientas para estimular la creatividad personal Facilitadores y barreras a la innovación Metodología del proceso innovador e implementación. Administración de personal Síntesis de la administración de personal Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales Relaciones laborales colectivas Recisión de contratos laborales Cotización a la seguridad social Gestión laboral y nóminas Personal Branding Autoconocimiento e identificación de nuestro target Planificación de una campaña de personal branding Desarrollo de la marca personal y la reputación digital Gestión de relaciones en redes PRL Introducción a los riesgos en el trabajo Marco básico en materia de PRL Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo Los riesgos relacionados con la organización del trabajo Las técnicas de control y protección de riesgos Los planes de emergencia y evacuación La gestión de la prevención de riesgos en la empresa 3

4 Los primeros auxilios en la empresa Curso Superior en Organización de Recursos Humanos Estructura y diseño organizativo Estructura organizativa. Funciones y procesos Diseño y modelos estructurales. Comunicación en la empresa La comunicación interna en la empresa Gestion del conocimiento Cultura empresarial Gestion de la cultura empresarial Responsabilidad Social Corporativa Qué es la RSC? Medidas políticas y legislación Herramientas de RSC La RSC en la empresa Curso Superior en Habilidades Directivas y Coaching Habilidades directivas en RRHH Liderazgo y estilos de dirección Gestión del cambio Gestión de conflictos Gestión de reuniones Técnicas de negociación La gestión del tiempo Motivación del personal Teorías de la motivación Técnicas de motivación Formacion de RRHH Formación y perfeccionamiento profesional La identificación del potencial. Planes de carrera. Formador de formadores E-learning Coaching Introducción al coaching El proceso de coaching Coaching y programación neurolinguistica (PNL) Desarrollo personal y coaching Aplicación del coaching en la gestion de las personas en las organizaciones 4

5 Metodología Metodología ONLINE: Contenidos multimedia. Casos y videos prácticos. Foros de debate. Videoconferencias de los docentes en directo. Máster Class con expertos en la materia. Tutorías online. Evaluaciones a través del Campus online. Metodología presencial: Clases presenciales impartidas por docentes expertos en la materia. Tutorías prácticas para adquirir los conocimientos necesarios. Evaluación presencial. Metodología a distancia: Manuales didácticos. Tutorías telefónicas y por correo electrónico. Evaluaciones. Precio Esta formación puede realizarla de la siguiente forma: Formación privada: Becas de hasta el 25% para desempleados Formación bonificada: Todos nuestros Máster y Cursos pueden ser 100% bonificados a través de los Seguros Sociales de la empresa. Infórmese sin compromiso en 5

6 Madrid C/ Gran Vía, 6. Málaga C/ Parque Tecnológico de Andalucía C/ Marie Curie, 9-5. Tlf: Fax: mastercumlaude.com 6

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