PETRÓLEOS DEL PERÚ - PETROPERÚ S.A.

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2 PETRÓLEOS DEL PERÚ - PETROPERÚ S.A. BASES DEL PROCESO POR COMPETENCIA MENOR CME OTL/PETROPERU CONTRATACION DEL SERVICIO DE SOPORTE INFORMATICO Y DESARROLLO DE APLICACIONES DE STARLIMS DE UNIDAD LABORATORIO - REFINERIA TALARA Í N D I C E Página BASES ADMINISTRATIVAS 2 1. GENERALIDADES 2 2. MARCO LEGAL 2 3. DE LOS POSTORES 2 4. MONTO ESTIMADO REFERENCIAL 2 5. RECURSOS FINANCIEROS 2 6. VALIDEZ DE LA OFERTA 2 7. PLAZO DE EJECUCION 2 8. CONDICIONES DEL PROCESO 2 9. SISTEMA DE CONTRATACION EVALUACION DE PROPUESTAS METODOLOGIA DE EVALUACION OTORGAMIENTO DE LA BUENA PRO RECURSOS DE APELACION Y REVISION ORDEN DE TRABAJO A TERCEROS FORMA DE PAGO PENALIDAD POR MORA PERSONAL DE EL CONTRATISTA SEGURIDAD Y PROTECCION AMBIENTAL PAGOS LABORALES AL PERSONAL DE EL CONTRATISTA SEGUROS INEXISTENCIA DE RELACION LABORAL CON PETROPERU DISTINCION RESPECTO A LA INTERMEDIACION LABORAL SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS DURANTE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL RECEPCION Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO Y EFECTOS 8 FORMATO Nº 1 MODELO DE DECLARACIÓN JURADA DEL POSTOR 9 FORMATO Nº 2 PROMESA DE CONSORCIO 10 FORMATO Nº 3 MODELO DE CARTA PROPUESTA ECONOMICA 11 FORMATO Nº 3A MODELO DE PRESUPUESTO DETALLADO 12 FORMATO Nº 3B COSTO MENSUAL DE MANO DE OBRA 13 FORMATO Nº 4 FORMATO DE CONTROL DE HORAS HOMBRE TRABAJADAS POR CONTRATO 14 FORMATO Nº 5 MODELO DE SOLICITUD DE REGISTRO DE PARTICIPANTES 15 ANEXO Nº 1 FACTORES DE EVALUACIÓN 16 ANEXO Nº 2 BASES TÉCNICAS 19 ADJUNTO Nº 1 POLITICA INTEGRADA DE GESTION DE LA CALIDAD, AMBIENTE, SEGURIDAD Y 23 SALUD OCUPACIONAL ADJUNTO Nº 2 CONDICIONES MINIMAS DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO 24 Y PROTECCIÓN AMBIENTAL EN LA CONTRATACIÓN DE OBRAS, SERVICIOS Y ADQUISICIONES EN OPERACIONES TALARA. ADJUNTO Nº 3 CÓDIGO DE INTEGRIDAD DE PETROLEOS DEL PERU PETROPERU S. A 28 ADJUNTO Nº 4 POLÍTICA CORPORATIVA DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN DE PETROLEOS 31 DEL PERÙ PETROPERU S. A

3 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 2 BASES ADMINISTRATIVAS PROCESO POR COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU PRIMERA CONVOCATORIA (Nº INTERNO CME INTL/OTL) SERVICIO DE SOPORTE INFORMATICO Y DESARROLLO DE APLICACIONES DE STARLIMS DE UNIDAD LABORATORIO - REFINERIA TALARA 1. GENERALIDADES Petróleos del Perú - PETROPERU S.A., en adelante PETROPERU, con RUC , domiciliado en calle 400 portón Nº 5 área industrial Refinería Talara, convoca la contratación del SERVICIO DE SOPORTE INFORMATICO Y DESARROLLO DE APLICACIONES DE STARLIMS DE UNIDAD LABORATORIO - REFINERIA TALARA, que se realizará en proceso por Competencia Menor en los términos y condiciones que se detallan en las presentes Bases Administrativas y Técnicas contenidas en el Anexo Nº MARCO LEGAL Los postores y las propuestas deberán cumplir con todas las disposiciones de las Bases Administrativas y Técnicas, así como con las disposiciones legales vigentes, aplicables al presente Servicio. Reglamento de Contrataciones de Petróleos del Perú - PETROPERU S.A., aprobado por Resolución Nº OSCE/PRE, vigente desde el , en adelante el Reglamento. 3. DE LOS POSTORES Los postores deberán estar inscritos en el Registro Nacional de Proveedores del OSCE (Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado), hasta que se implemente la Base de Datos de Proveedores Calificados de PETROPERU. El postor que participa en el presente Proceso de Contratación debe contar con su RNP VIGENTE, como mínimo, desde la etapa de registro de su participación hasta la suscripción del contrato, inclusive. Para tal efecto, el postor deberá consignar la información requerida en el Formato N 5 (solicitud de registro de participantes), y deberá entregarlo en la Oficina de Trámite Documentario o remitirlo al Fax Nº. (073) ó al correo electrónico: contratosot@petroperu.com.pe. Es responsabilidad del participante el permanente seguimiento del respectivo proceso de contratación a través del SEACE y de la revisión de su correo electrónico. 4. MONTO ESTIM ADO REFERENCIAL El monto estimado referencial es RESERVADO. En caso el Monto Total de la mejor oferta supere el Monto Estimado Referencial (Reservado), el otorgamiento de la Buena Pro estará sujeto a la aprobación de PETROPERU. 5. RECURSOS FINANCIEROS Recursos propios de Petróleos del Perú Petroperú S.A. 6. VALIDEZ DE LA OFERTA El Plazo mínimo de validez de oferta será hasta la firma del contrato o emisión de la Orden de Trabajo a Terceros. 7. PLAZO DE EJECUCION Plazo máximo de ejecución del servicio es de trescientos sesenta y cinco (365) días calendario. 8. CONDICIONES DEL PROCESO 8.1 El proceso de contratación podrá ser declarado desierto por las causales a que se contrae el numeral 12 del Reglamento, asimismo, podrá cancelarse el proceso de contratación hasta antes del otorgamiento de la Buena Pro, según las causales previstas en el numeral 13 del Reglamento. El proceso de contratación podrá ser declarado nulo por las causales a que se contrae el numeral 14 del Reglamento. 8.2 PETROPERU podrá postergar las etapas del proceso, incluso hasta momentos previos a la realización del acto respectivo; las nuevas fechas serán dadas a conocer por los mismos medios en que se efectuó la convocatoria. En caso de que el día señalado en el cronograma resulte no laborable para PETROPERU, el acto se efectuará al día hábil siguiente, dejándose constancia de esta circunstancia en el acta. 8.3 El acto de presentación de propuestas se realizará en la Oficina de trámite documentario sito en Calle 400 S/N Portón Nº 5 Talara, hasta el día y hora señalados en el aviso de convocatoria publicado en el SEACE. Forma de Presentación: Las propuestas serán presentadas en dos sobres cerrados de la siguiente manera: Sobre Nº 1: Propuesta Técnica y Sobre Nº 2: Propuesta Económica, los mismos que deberán estar rotulados e identificados tal como se indica a continuación:

4 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 3 SOBRE Nº 01 PROPUESTA TÉCNICA Petróleos del Perú PETROPERU S.A. OPERACIONES TALARA COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU PRIMERA CONVOCATORIA SERVICIO DE <Nombre del Postor> <RUC> SOBRE Nº 02 PROPUESTA ECONÓMICA Petróleos del Perú PETROPERU S.A. OPERACIONES TALARA COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU PRIMERA CONVOCATORIA SERVICIO DE <Nombre del Postor> <RUC> 8.4 Contenido de las propuestas. Las propuestas serán presentadas en original, y deben estar foliadas y firmadas por el postor en caso sea persona natural, o su representante legal o apoderado, en caso sea persona jurídica. A) CONTENIDO DEL SOBRE Nº 1 - PROPUESTA TÉCNICA Indicar Nº propuesta. La propuesta técnica deberá contener, los siguientes documentos: Copia simple de la Constancia de Inscripción VIGENTE en el Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de Intermediación Laboral, emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción Social, en la actividad requerida (tipo de servicio COMPLEMENTARIO), para la zona de Talara. (*) Declaración Jurada del Postor según modelo del Formato Nº 1. (*). Promesa de Consorcio, de acuerdo a la normativa en materia de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, cuando corresponda, Formato Nº 2. Documentación que acredite los factores de evaluación establecidos, con un máximo de diez (10) servicios, según Anexos Nº 1 y 1-A. (*) En caso de consorcio la documentación será presentada de acuerdo a lo dispuesto en la Directiva Nº /CONSUCODE/PRE, sobre consorcios. B) CONTENIDO DEL SOBRE Nº 2 - PROPUESTA ECONÓMICA Indicar Nº propuesta. Este sobre debe contener el Monto total de la propuesta a Precios Unitarios, expresado en Nuevos Soles, de acuerdo al Modelo de presentación indicado en los Formatos Nº 3, 3-A, 3-B. 9. SISTEMA DE CONTRATACION El sistema de contratación es a Precios Unitarios. 10. EVALUACIÓN DE PROPUESTAS PETROPERU evaluará y calificará las propuestas técnicas y económicas que cumplan con lo especificado en las Bases, en actos privados, considerando los criterios y parámetros de evaluación detallados en el numeral 11. Las propuestas técnicas serán descalificadas cuando: 10.1 No cumplan los Requerimientos Técnicos Mínimos; 10.2 No incluyan la documentación requerida como obligatoria indicada en el numeral 8.4 A de estas Bases; 10.3 Contengan información discrepante con los folletos, instructivos, catálogos o similares, que no permitan determinar si la propuesta cumple los Requerimientos Técnicos Mínimos; 10.4 Contengan información falsa o inexacta No alcancen el puntaje técnico mínimo requerido para acceder a la evaluación económica, cuando corresponda. Las propuestas económicas serán descalificadas cuando: 10.6 Presenten errores no subsanables, salvo que se configura el supuesto previsto en el numeral 29 del Anexo N 1 del Reglamento Cuando no señalen cualquiera de los datos referidos a cantidad, precio unitario, unidad de medida, subtotal, gastos generales y utilidad, de ser el caso, o modifiquen las cantidades y omitan alguna(s) de las partidas previstas en las Bases.

5 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN La evaluación de las propuestas se realizará en dos etapas: a) La primera es la evaluación técnica, cuya finalidad es seleccionar las propuestas que cumplan los Requerimientos Técnicos Mínimos y los factores, criterios y puntajes establecidos en las Bases. b) La segunda etapa es la de evaluación económica, cuyo objeto es identificar el monto de la propuesta para la asignación del puntaje. c) La evaluación técnica y económica se efectuará de acuerdo a lo establecido en el Anexo Nº 1 y 1-A. 12. OTORGAMIENTO DE LA BUENA PRO PETROPERU otorgará la Buena Pro a la propuesta que obtenga el mayor puntaje total, de acuerdo a lo establecido en las presentes Bases. En el supuesto que dos o más propuestas empaten, el otorgamiento de la Buena Pro se efectuará observando estrictamente el siguiente orden: a) Con preferencia a favor de las micro o pequeñas empresas ganadoras. b) A favor del postor que haya obtenido el mejor puntaje técnico, cuando las Bases hayan establecido calificación técnica. c) A través del sorteo, en el mismo acto, para lo cual es obligatorio invitar a dicho acto a la totalidad de postores empatados. La inasistencia de algún postor no impide la realización del sorteo. En caso de ser necesario determinar la Buena Pro en sorteo, ésta se realizará con presencia de los postores que asistan al acto del sorteo. Para tal efecto, previamente PETROPERU comunicará a los postores que empaten a apersonarse al lugar, fecha y hora, con su respectiva carta simple de acreditación y documento de identidad. En el sorteo participarán todos los postores que lleguen hasta esa etapa, así no asista el representante de algún postor. La Buena Pro se registrará en el SEACE el mismo día de su otorgamiento y se entenderá notificada al día siguiente. Su registro incluirá el acta y el cuadro comparativo detallado con los resultados de la evaluación. En caso de haberse presentado una sola propuesta, el consentimiento de la Buena Pro se producirá el mismo día de su notificación. 13. RECURSOS DE APELACIÓN Y REVISIÓN Los postores podrán interponer los recursos de apelación y revisión, según lo establecido en el Reglamento, de acuerdo a lo siguiente: - Los postores podrán presentar recursos de apelación ante PETROPERÚ solo después de otorgada la Buena Pro o declarado desierto por descalificación o inadmisibilidad de propuestas. El plazo para su interposición es de tres (03) días hábiles siguientes a la notificación de la Buena Pro a través del SEACE. La interposición del recurso de apelación en la oportunidad antes señalada suspende la tramitación del proceso. En caso se interponga el recurso de apelación antes del otorgamiento de la Buena Pro, será declarado improcedente y no suspenderá el trámite del proceso - El recurso de Apelación será presentado en documentos originales únicamente en la Oficina de Trámite Documentario de Operaciones Talara, sito en Calle 400 Refinería Talara - Acceso por Portón Nº 5, Talara, dentro del horario de atención (de 8:00 a.m. hasta las 4:00 p.m.) - Al momento de la presentación del recurso de apelación los postores adjuntarán carta fianza irrevocable, solidaria, incondicional y de realización automática, por el 1% del Monto Estimado Referencial a favor del OSCE. - Dentro de los tres (03) días hábiles contados a partir del día siguiente de publicada en el SEACE la resolución que resuelve el recurso de apelación, se podrá interponerse recurso de revisión ante el Tribunal de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. - Vencido el plazo máximo de diez (10) días hábiles sin que PETROPERÚ publique en el SEACE su resolución, el postor apelante tendrá por denegado su recurso y podrá interponer recurso de revisión contra la denegatoria ficta ante el Tribunal de Contrataciones y Adquisiciones del Estado. PETROPERÚ elevará todo lo actuado al Tribunal de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, incluyendo la garantía, en un plazo no mayor de tres (03) días hábiles, luego de haber recibido el requerimiento del Tribunal. - Es procedente el desistimiento del recurso de apelación dentro de los (5) días hábiles de admitido el recurso; en este caso, PETROPERU devolverá la Carta Fianza directamente al postor. - El desistimiento se solicitará mediante escrito con firma legalizada ante Notario Publico. PETROPERU lo aceptará, salvo que considere de interés público que el recurso de apelación sea resuelto. 14. ORDEN DE TRABAJO A TERCEROS Para la emisión de la Orden de Trabajo a Terceros (OTT), el Contratista ganador de la Buena Pro deberá entregar la siguiente documentación: Copia del DNI del representante Legal.(*) Copia de ficha de RUC de la empresa, VIGENTE a la fecha del Proceso.(*) Copia de la Constancia informando a la Autoridad Administrativa de Trabajo de Talara sobre el desarrollo de este servicio.

6 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 5 Contrato de Consorcio con firmas legalizadas ante Notario Público de los representantes legales de los postores que se consorcian, de acuerdo con los dispuesto en la Directiva Nº /CONSUCODE/PRE, cuando corresponda. (*)En caso de consorcio la documentación será presentada de acuerdo a lo dispuesto en la Directiva Nº /CONSUCODE/PRE, sobre consorcios En concordancia con el Art. 24º de la Ley Nº Intermediación Laboral, la Contratista deberá conceder una fianza a nombre del Ministerio de Trabajo que garantice el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social de los trabajadores, la misma que deberá cumplir con lo establecido en los Art. 17º al 25º del Reglamento de la referida Ley. Copia de la constancia deberá entregar a PETROPERU. Presentar en copia simple, la documentación sustentatoria que acredite que el personal propuesto, cumple con lo solicitado en los términos de referencia Dentro de los cinco (05) días hábiles de consentida la Buena Pro, el Contratista ganador de la Buena Pro deberá entregar los documentos indicados en el numeral A solicitud del Contratista y previa autorización de PETROPERU, este plazo podrá ser ampliado hasta por cinco (05) días hábiles adicionales PETROPERU suscribirá la OTT con el Contratista ganador de la Buena Pro dentro de los dos (02) días hábiles siguientes de entregados correctamente los documentos indicados en el numeral 14.1 de las presentes bases. A solicitud del Contratista y previa autorización de PETROPERU, este plazo podrá ser ampliado hasta cinco (05) días hábiles adicionales. Por ningún motivo los plazos podrán ser mayores al de la validez de la oferta de la propuesta ganadora. Cuando el Contratista ganador no se presenta a suscribir el contrato dentro del plazo otorgado, perderá automáticamente la Buena Pro, sin perjuicio de la Sanción Administrativa aplicable, de acuerdo al numeral 10.1 del Reglamento, en tal caso PETROPERU S.A citará al postor que ocupó el segundo lugar en el orden de Prelación Antes de iniciar el Servicio, el CONTRATISTA ganador de la buena Pro, deberá presentar al Administrador del Contrato, los siguientes documentos, a fin de gestionar los pases del personal a cargo de la prestación: Copia del DNI y foto tamaño carnet del personal propuesto por la contratista para la ejecución del servicio. Original de Certificado de Antecedentes Penales (vigente) del personal propuesto por la contratista para la ejecución del servicio, expedido por el Registro Nacional Judicial del Poder Judicial. Original de Certificado de Antecedentes Policiales (vigente) del personal propuesto por la contratista para la ejecución del servicio, expedido por la Comisaría del Sector. Original de Certificado Médico (antigüedad no mayor a seis meses), donde se indique la realización del examen médico al personal propuesto para la ejecución del servicio y con el que se acredita el estado físico y mental de cada trabajador. Este documento deberá tener una antigüedad no mayor a seis meses, contados a partir del inicio del servicio. SEGUROS Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (*): Copia del Contrato de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo-SCTR, debidamente suscrito por el Representante de la Empresa ganadora de la Buena Pro y emitida por ESSALUD o con una Compañía de Seguros, vigente, a la que adjuntarán copia del comprobante de pago del aporte/prima, mensual, según corresponda. Copia de la Póliza de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo emitida por la Oficina de Normalización Previsional ONP ó una Compañía de Seguros, con los que se acrediten la contratación de la cobertura de invalidez y sepelio en concordancia con lo normado a Ley, por el tiempo que dure la prestación del servicio. Vigencia: La vigencia para tener derecho a las coberturas de salud o pensiones del SCTR, lo da el pago mensual, obligatorio, que debe hacer el CONTRATISTA a EsSalud o Compañía de seguros con quien celebró el contrato anual por este seguro de alto riesgo. (*)De conformidad con lo dispuesto por el Artículo 19 de la Ley 26790, el Anexo Nº 05 y los Artículos 82, 83 y 84 de su Reglamento, aprobado por D.S. No SA y modificado por el D.S. No SA, las refinerías de petróleo están consideradas como actividades de alto riesgo; por lo que, los contratistas y subcontratistas que destacan su personal a las instalaciones de Operaciones Talara, están obligados a contratar para este personal, las pólizas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) con las correspondientes coberturas para las prestaciones de salud y para la de invalidez y sepelio 15. FORM A DE PAGO 15.1 PLAZO PARA LOS PAGOS: El CONTRATISTA podrá presentar valorizaciones quincenales por el Servicio efectuado en dicho período. No se otorgará adelantos por este servicio.

7 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 6 PETROPERU efectuará el pago a los 10 días posteriores a la correcta presentación de la factura y previa conformidad de los servicios prestados. Dichos pagos tendrán el carácter de pagos a cuenta. PETROPERU S.A. pagará al ganador de la Buena Pro a través del Sistema Net Activa del Interbank. Para tal efecto, los encargados de emitir la conformidad de recepción de servicios, deberán hacerlo en un plazo que no excederá de los diez (10) días de ser éstos recibidos, a fin de permitir que el pago se realice puntualmente. El CONTRATISTA consignará obligatoriamente en su factura el número y descripción del contrato. La factura no será tramitada si no cumple con estos requisitos. El CONTRATISTA tendrá derecho al pago de intereses conforme a lo establecido en los Artículos 1244º, 1245º y 1246º del Código Civil en caso de retraso en el pago, contado desde la oportunidad en que éste debió efectuarse Condicionamiento para el pago de las Valorizaciones: El CONTRATISTA está obligado a presentar junto a sus valorizaciones, cada una de las Boletas de Pago, debidamente suscritas por sus trabajadores sustentando el pago mensual efectuado a éstos, con las que acredite el cumplimiento de sus obligaciones laborales y previsionales, como es el pago de los sueldos, salarios y demás beneficios sociales y previsionales (pensiones, SCTR) que de acuerdo a la legislación laboral vigente le corresponden a cada uno de sus trabajadores que intervienen en la ejecución de las prestaciones del presente Contrato del Servicio a cargo del CONTRATISTA. Asimismo, con sus valorizaciones y/o facturas, el CONTRATISTA tiene la obligación de presentar a PETROPERU, los siguientes documentos que acrediten los pagos a sus trabajadores que laboren en forma fija o eventual en la prestación del servicio: a) Copia de la Planilla (Planilla Electrónica) de Remuneraciones de los Trabajadores, que acredite el cumplimiento de las obligaciones contractuales respecto al pago de sus sueldos y demás beneficios sociales y previsionales de su personal a cargo del servicio. b) Copia del cargo de las Boletas de Pago, que acredite el pago mensual efectuado a cada uno de su personal contratado para la ejecución de los trabajos del servicio, con indicación expresa del pago por concepto de sueldo o salario y demás beneficios y contribuciones sociales que señala la legislación laboral vigente. c) Las constancias de pago por concepto de aportaciones a ESSALUD, SPP o el Sistema Nacional de Pensiones, CTS y Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) u otra obligación que exista o se cree, del personal que presta el servicio a la contratista. d) Copia de la CONSTANCIA del depósito bancario, mensual, realizado ante una Entidad Financiera bajo la normativa de la Superintendencia de Banca y Seguros; con cuyo documento el Contratista deberá acreditar el cumplimiento de sus obligaciones contractuales, respecto al pago de los beneficios socio-laborales de sus trabajadores que realizan el Servicio contratado. Nota: En caso que el CONTRATISTA no cumpla con adjuntar a su valorización la documentación antes indicada, la valorización será devuelta; y el plazo para la aprobación de la misma, por la dependencia administradora del Contrato, empezará a contabilizarse a partir de la fecha de subsanación de las observaciones formuladas y su correcta presentación en Trámite Documentario de PETROPERU. El cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales, en forma mensual que tiene el CONTRATISTA con sus trabajadores, no está supeditado a ninguna condición. INFORMACIÓN PARA BENCHMARKING El CONTRATISTA deberá adjuntar a sus facturas la información respecto al número de horas trabajadas en el servicio. Esta información se presentará en el formato de control de horas hombre trabajadas por contrato, distribución, costo, que se adjunta para tal efecto. Debe incluirse a supervisores, personal secretarial en las horas que corresponden al trabajo contratado y todo el personal que ejecuta directamente el trabajo. En este mismo formato deberá reportarse el desagregado de los montos facturados es decir aquello que corresponden a mano de obra, materiales y otros incluyendo los gastos generales y utilidad (Formato Nº 4). 16. PENALIDAD POR M ORA En caso de retraso injustificado en la ejecución de las prestaciones objeto del contrato, PETROPERU aplicará al CONTRATISTA una penalidad por cada día de atraso, hasta por un monto máximo equivalente al diez por ciento (10%) del monto contractual, o de ser el caso, del ítem, tramo, etapa o lote que debió ejecutarse o de la prestación parcial en el caso de ejecución periódica. Esta penalidad será deducida de los pagos a cuenta, del pago final o en la liquidación final. En todos los casos, la penalidad se aplicará automáticamente y se calculará de acuerdo a la siguiente fórmula: Penalidad diaria = 0.10 x Monto del Contrato 0.25 x Plazo en días Cuando se llegue a cubrir el monto máximo de la penalidad, PETROPERU podrá resolver el contrato por incumplimiento.

8 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) PERSONAL DE EL CONTRATISTA El CONTRATISTA proporcionará para la ejecución de los trabajos el personal, los equipos, las herramientas, etc., por su cuenta y responsabilidad, asumiendo todas las responsabilidades inherentes a su personal, el cual dependerá exclusivamente de él y respecto del cual PETROPERU SA. no tiene relación laboral alguna. 18. SEGURIDAD Y PROTECCION AM BIENTAL El Contratista está obligado a cumplir y hacer cumplir a su personal las "Normas Básicas de Seguridad y Protección Ambiental para Contratistas de PETROPERU", contenidas en el manual M-040 vigente, copia del cual le será entregado a la firma del Contrato. Sin embargo, esto no libera al CONTRATISTA de la obligación de adoptar las medidas de seguridad que requiera el Servicio. Deberá contar con los implementos de protección personal y de seguridad necesarios para la ejecución del Servicio. El personal del CONTRATISTA tendrá presente toda la Legislación sobre Protección Ambiental, así como de los delitos contra la ecología, contenida en el DL. 635 Delitos contra los Recursos Naturales y el Medio Ambiente así como el cumplimiento de lo señalado en la Guía de Comportamiento Ambiental para Contratistas. Adicionalmente, de requerirse el uso de plásticos, papeles o cartones para la ejecución del servicio, estos deberán cumplir con lo indicado en el D.S. Nº MINAM artículo 4º numeral a) y numeral b), que establecen utilizar obligatoriamente plásticos, papeles, cartones con un porcentaje de material reciclado y bolsas de plástico biodegradables. 19. PAGOS LABORALES AL PERSONAL DE EL CONTRATISTA El CONTRATISTA es el único responsable del pago íntegro, de los sueldos, beneficios laborales y previsionales como, vacaciones, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios (CTS), aportes al SNP ó SPP y demás beneficios sociales en general, sin excepción alguna, correspondientes a cada uno de los trabajadores que ésta decidió contratar, a efectos de cumplir con el objeto del contrato que suscribió el CONTRATISTA con PETROPERU, no responsabilizándose PETROPERU por ninguno de estos conceptos. Los pagos a cada uno de sus trabajadores, por contratos laborales y demás obligaciones sociales, deberán ser efectuados por el CONTRATISTA dentro de los plazos establecidos en la legislación laboral vigente. Dichos pagos serán de cargo exclusivo del CONTRATISTA, no siendo transferibles a PETROPERU; por lo que el CONTRATISTA tiene la obligación de provisionar los montos para los pagos laborales mensuales, correspondientes. PETROPERU cancelará las valorizaciones que corresponda, previa acreditación de haber realizado el pago de sueldo y de las obligaciones sociales a su personal. El CONTRATISTA debe cumplir con lo indicado en el numeral 15.2 de las Bases Administrativas. Por otro lado, cuando sea requerido por PETROPERU, el CONTRATISTA facilitará el acceso para la verificación de las planillas de remuneraciones, boletas de pago y aportes sociales, a través de uno ó más Supervisores de PETROPERU, para constatar el cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales con su personal. 20. SEGUROS El CONTRATISTA es responsable de cualquier daño que pueda sufrir el personal a su cargo, que interviene en la ejecución del servicio u obra, para lo cual debe contar con los seguros pertinentes, que establecen las leyes y el contrato, quedando liberado PETROPERU S.A. de cualquier responsabilidad. El personal del CONTRATISTA deberá estar inscrito obligatoriamente en el Seguro Complementario Trabajo de Riesgo (SCTR), tanto en la cobertura de salud (ESSALUD o EPS) como en la cobertura de pensión por invalidez, sobrevivencia y sepelio (ONP y Empresas de Seguro debidamente acreditadas), para lo cual deberán contar con las respectivas pólizas de seguro. Estas pólizas deberán tener validez para todas las áreas involucradas en el contrato. Es obligación del CONTRATISTA presentar, antes de iniciar la ejecución del contrato, copia de la póliza del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) emitida por la ONP o una compañía de Seguros y copia de la Ficha de Afiliación al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo Salud, emitida por ESSALUD o EPS. 21. INEXISTENCIA DE RELACION LABORAL CON PETROPERU Las partes contratantes dejan constancia expresa que el contrato suscrito es de naturaleza civil, y por tanto no existe relación laboral entre PETROPERU SA. y EL CONTRATISTA ; tampoco existe relación contractual ni laboral alguna, entre PETROPERU SA. y el personal de El Contratista y/o subcontratista si lo hubiera; precisándose que, el personal de El Contratista depende exclusivamente de éste. 22. DISTINCIÓN RESPECTO A LA INTERMEDIACIÓN LABORAL El presente contrato constituye UN CONTRATO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL, siendo aplicable lo dispuesto en la Ley N (Ley que regula la act ividad de las Empresas Especiales de Servicios y de las Cooperativas de Trabajadores) y el Decreto Supremo N TR (Reglamento de Intermediación Laboral). 23. SOLUCION DE CONTROVERSIAS DURANTE LA EJECUCION CONTRACTUAL Las controversias que surjan entre las partes, desde la suscripción del Contrato u Orden de Trabajo a Terceros,, sobre su ejecución, interpretación, resolución, inexistencia, ineficacia o invalidez, se resolverán mediante conciliación y/o arbitraje, debiendo solicitarse el inicio de estos procedimientos en cualquier momento anterior a la culminación del contrato. En caso el contrato, sea resuelto o PETROPERU declare su

9 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 8 nulidad, el plazo para interponer arbitraje será de quince (15) días hábiles de notificada tal decisión. Este plazo es de caducidad. Si las partes optaran por el procedimiento de conciliación de manera previa al arbitraje, éste deberá iniciarse dentro de un plazo de caducidad de quince (15) días hábiles siguientes de emitida el Acta de no Acuerdo Total o Parcial para resolver las diferencias no resueltas. El arbitraje será de derecho y será resuelto por un árbitro único o tribunal arbitral, según acuerdo de las partes El procedimiento de conciliación deberá iniciarse ante un Centro de Conciliación acreditado por el Ministerio de Justicia En los procedimientos de conciliación y arbitraje será de aplicación lo establecido en la normativa de contrataciones del Estado. En ese sentido, serán de aplicación lo establecido en los artículos 214º al 234º de la Ley de Contrataciones del Estado, aprobados por Decreto Legislativo Nº 1017 y Decreto Supremo Nº EF, respectivamente. * La conciliación se desarrollara ante un Centro de Conciliación acreditado por el Ministerio de Justicia, con sede en la Ciudad de Piura, por su cercanía con el lugar de ejecución del Contrato (Refinería Talara), el arbitraje será institucional, bajo la organización y administración de los órganos del Sistema Nacional de Arbitraje del OSCE y de acuerdo con su Reglamento. * Para la designación del/los arbitro/árbitros, las partes acuerdan cursarse previamente comunicación escrita, con el fin de poder analizar y evaluar que el monto de los gastos arbitrales no les resulte oneroso. 24. RECEPCION Y CONFORMIDAD DEL SERVICIO Y EFECTOS La recepción y conformidad del Servicio estará a cargo de Informática y Telecomunicaciones; quien conjuntamente con el contratista, suscribirán el Acta de Recepción. La conformidad requiere del informe del funcionario responsable del área usuaria, quién verificará (DEPENDIENDO DE LA NATURALEZA DE LA PRESTACION), la calidad, cantidad y cumplimiento de las condiciones contractuales, debiendo realizar las pruebas que fueran necesarias. De existir observaciones se consignarán en el acta respectiva, indicándose claramente el sentido de éstas, y se dará al contratista un plazo (prudencial de dos (2) a diez (10) calendario para su subsanación, en función a la complejidad del bien o del servicio). Si pese al plazo otorgado, el contratista no cumpliese a cabalidad con la subsanación, PETROPERU podrá resolver el contrato, sin perjuicio de aplicar las penalidades que correspondan. Este procedimiento no será aplicable cuando los bienes y/o servicios manifiestamente no cumplan con las características y condiciones ofrecidas, en cuyo caso PETROPERU no efectuará la recepción, debiendo considerarse como no ejecutada la prestación, aplicando las penalidades que correspondan. La recepción conforme por PETROPERU no enerva su derecho a reclamar posteriormente por defectos o vicios ocultos. Efectos de la conformidad.- Luego de haberse dado la conformidad a la prestación se genera el derecho al pago del contratista. Efectuado el pago, culmina el contrato y se cierra el expediente de contratación respectivo. Toda recomendación o controversia derivada del contrato inclusive los vicios ocultos se resolverá mediante conciliación y/o arbitraje, en los plazos previstos en cada caso.

10 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 9 FORMATO Nº 1 MODELO DE DECLARACION JURADA CON DATOS DEL POSTOR Lugar, de del 2010 Señores Petróleos del Perú - PETROPERU S.A. Talara.- Ref.: COMPETENCIA MENOR N CME OTL/PETROPERU SERVICIO DE. Estimados Señores: (Indicar Nombre o Razón Social) , con RUC Nº.... y Domicilio Fiscal en......, correo electrónico..,teléfono y/o fax Nº.. ; representada legalmente por el Sr identificado DNI Nº..., con domicilio en., declaramos bajo juramento lo siguiente: a) No tenemos impedimento para participar en el proceso de contratación ni para contratar con el Estado. b) No hemos participado en la elaboración del Expediente Técnico, Términos de Referencia o Especificaciones Técnicas previas que dan origen al proceso de contratación y sirvieron de base para el objeto del contrato. c) Conocemos, aceptamos y nos sometemos a las Bases, condiciones y procedimientos del proceso de contratación. d) Somos responsables de la veracidad de los documentos e información que presentamos para efecto del proceso. e) Nos comprometemos a mantener nuestra oferta hasta la firma del contrato, o emisión de la Orden de Trabajo a Terceros. f) Conocemos las sanciones que estipula el Reglamento de Gestión de Base de Datos de Proveedores de Petroperú, la normativa en materia de Contrataciones del Estado y la Ley Nº g) Contamos con inscripción electrónica vigente en el Reglamento Nacional de Proveedores del OSCE con el número de inscripción.. h) Declaro bajo juramento que la empresa que represento es una: PEQUEÑA EMPRESA (*) MICROEMPRESA (*) (*) Información obligatoria para la Evaluación Técnica de la propuesta (cuando corresponda). Nombre y Firma del Representante Legal Nombre de la Empresa

11 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 10 FORMATO Nº 2 PROMESA DE CONSORCIO (Esta Declaración Jurada, sólo se incluirá cuando sea pertinente) Lugar,..... de... del 2010 Señores Petróleos del Perú PETROPERÚ S.A. Presente.- Ref.: COMPETENCIA MENOR N CME OTL/PETROPERU SERVICIO DE. Estimados Señores: Por la presente, nos dirigimos a ustedes para hacer de su conocimiento que las empresas que representamos hemos acordado constituir un Consorcio para intervenir en el proceso de la referencia, y nos comprometemos a cumplir con las disposiciones de la Directiva Nº CONSUCODE/PRE y el Reglamento de Contrataciones de Petróleos del Perú PETROPERU S.A., responsabilizándonos solidariamente por todas las acciones y omisiones que provengan del citado proceso. Asimismo en caso de obtener la Buena Pro, nos comprometemos a formalizar el contrato Asociativo Consorcio para la prestación correcta y oportuna de los servicios correspondientes de la referencia, bajo las siguientes condiciones: Nombre del Consorcio Representante legal del Consorcio Domicilio legal común Nombre DNI El nombre de las empresas que forman el consorcio y su participación porcentual en este acto es como sigue: Nombre de la Empresa Representante Legal Participación (%) Obligaciones Nombre DNI TOTAL 100% Representante Legal del Postor A Nombre y Firma Representante Legal del Postor B Nombre y Firma

12 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 11 FORMATO Nº 3 MODELO DE CARTA PROPUESTA ECONOMICA Lugar, de del Señores Petróleos del Perú - PETROPERU S.A. Presente.- Ref.: COMPETENCIA MENOR N CME OTL/PETROPERU SERVICIO DE De nuestra consideración: El presente tiene por objeto presentarles nuestra propuesta, para proporcionar el servicio de la referencia, de acuerdo a las condiciones establecidas en las presentes bases. Nuestra propuesta a Precios Unitarios incluye los costos y gastos directos e indirectos que debamos realizar para el debido cumplimiento del servicio, materia de esta contratación. El Monto Total de la propuesta es de S/ (En números y letras). Incluye IGV. Adicionalmente se adjunta el presupuesto detallado de acuerdo al modelo de Formatos Nº 3-A, 3-B. Atentamente Nombre de la Empresa / Consorcio. Nombre y firma del representante legal:. Nº Propuesta:.. Nota: El monto de la oferta debe incluir todos los tributos, seguros, transporte, inspecciones, pruebas y costos laborales conforme a la legislación vigente; así como cualquier otro concepto que le sea aplicable y que pueda incidir sobre el valor del servicio a contratar.

13 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 12 FORMATO Nº 3-A SERVICIO DE SOPORTE INFORMATICO Y DESARROLLO DE APLICACIONES DE STARLIMS DE UNIDAD LABORATORIO - REFINERIA TALARA PRESUPUESTO DETALLADO ITEM 1 DESCRIPCIÓN COSTO DEL SERVICIO PROFESIONAL (Formato Nº 3B) CANTD. MESES Nº PERSONAS 12 1 PRECIO UNITARIO S/. COSTO DIRECTO S/. (*) GASTOS GENERALES (..%) S/. UTILIDAD (..%) S/. TOTAL SIN IGV S/. IGV (19%) S/. TOTAL GENERAL S/. SUB TOTAL S/. NOTAS.- - El SUB TOTAL es el producto de CANTIDAD MESES x el PRECIO UNITARIO X Nº PERSONAS. - EL COSTO DIRECTO es la suma de los SUB TOTALES. - El porcentaje (%) de los GASTOS GENERALES, que necesariamente deberá ser indicado con 2 decimales aplicando redondeo, es el resultado de dividir el valor de (GASTOS GENERALES / el COSTO DIRECTO) x El porcentaje (%) de la UTILIDAD, que necesariamente deberá ser indicado con 2 decimales aplicando redondeo, en el resultado de dividir el valor de la (UTILIDAD / COSTO DIRECTO) x El TOTAL SIN IGV, es la suma del COSTO DIRECTO + GASTOS GENERALES + UTILIDAD. - El IGV se obtiene del TOTAL SIN IGV x El TOTAL GENERAL es la suma del TOTAL SIN IGV + IGV. (*)Incluye vestimenta e implementos de seguridad - Dos (02) pantalones Jeans, dos (02) Camisas. - Un (01) par zapatos de seguridad. - Un casco de seguridad. Nombre y firma del Representante Legal:... Nombre de la Compañía:.... Verificación de las Operaciones Aritméticas.- Debido a que el proceso de contratación es bajo el sistema de contratación a precios unitarios, PETROPERU, verificará las operaciones aritméticas de la estructura de costos de la propuesta que obtenga el primer lugar en el orden de prelación y, de existir alguna incorrección aritmética, las corregirá a fin de consignar el monto correcto y de ser el caso, asignarle el lugar en el orden de prelación que le corresponde. Dicha corrección se realizará siguiendo los siguientes criterios: Los Sub Totales, deberán ser expresados con dos decimales, el resultado que se obtenga de multiplicar el costo unitario que podrá ser expresado con más de dos decimales de cada actividad por la cantidad prevista para cada partida, deberá ser redondeado a la segunda cifra decimal; de esta manera, el costo de cada partida constituye un subtotal. Si el Sub Total de una partida contiene más de dos (2) decimales, se efectuará el redondeo, siendo que si el primer decimal siguiente es igual o superior a 5, el valor será incrementado en un centésimo. Si se usa la hoja de cálculo Microsoft Excel, en la celda correspondiente a Sub-total se utilizará la sintaxis: =redondear([cantidad]*[precio Unitario];2). El Costo Directo será expresado con dos decimales, siendo la sumatoria de los Sub Totales debidamente redondeados a dos decimales. Se aclara que las cantidades, no están sujetas a modificación o corrección alguna.

14 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 13 FORMATO Nº 3 B COSTO MENSUAL DE MANO DE OBRA (ESTRUCTURA DE COSTOS) SERVICIO DE SOPORTE INFORMATICO Y DESARROLLO DE APLICACIONES DE STARLIMS DE UNIDAD LABORATORIO - REFINERIA TALARA Detalle de Remuneración REMUNERACIÓN A PROFESIONAL Descripción N de Personas Importe Mensual Trabajador Total Mensual Básico 1 (*) Asignación Familiar (10% RMV) Total Remuneraciones S/. (A) BENEFICIOS SOCIALES Descripción Porcentaje (%) Total Mensual Gratificaciones 16.66% de ( A ) (B) Vacaciones 8.33% de ( A ) (C) Compensación Tiempo de Servicio (CTS) 8.33% de ( A + B) Total Beneficios Sociales S/. (D) LEYES SOCIALES Descripción Porcentaje (%) Total Mensual ESSALUD Seguro Complementario Trabajo de Riesgo - SCTR Póliza SCTR 9.00% de (A+B+C). % de (A+B+C). % de (A+B+C) Total Leyes Sociales S/. (E) COSTO MENSUAL (A + D + E) S/. (F) NOTA (*) El CONTRATISTA, debe tener la capacidad económica para garantizar una Remuneración Básica Mensual de S/. 3, a su personal, este incluye los aportes correspondientes a 5ta. Categoría (de ser el caso) y AFP. Asimismo, deberá cumplir con el pago de la Asignación Familiar, al personal que le corresponda, lo cual equivale al 10% de la Remuneración Mínima Vital (RMV).

15 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 14 FORMATO Nº 4 OTT/CONTRATO DESCRIPCIÓN CONTRATISTA SUPERVISOR CONTRATISTA: NOMBRE TRABAJADOR OF FORMATO DE CONTROL DE HORAS HOMBRE TRABAJADAS POR CONTRATO PROCESO DE CONTRATACION SUPERVISOR PETROPERU DIAS DEL MES DE: /2010 HORAS TRABAJADAS R E TOTAL HORAS S B T O TOTALES DEL MES Y AL FINAL DEL SERVICIO DISTRIBUCION DE COSTOS DE LOS MONTOS FACTURADOS / SIN IGV MANO DE OBRA MATERIALES OTROS (ESPECIFICAR) TOTAL EN SOLES S/. EN DOLARES US$ NOTA: EN CASO EL SERVICIO SE REALICE EN MAS DE UN MES / DEBE ADICIONARSE UN RESUMEN AL FINAL DEL SERVICIO.

16 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 15 FORMATO Nº 5 MODELO DE SOLICITUD DE REGISTRO DE PARTICIPANTES Lugar,.de. de 2010 Señores PETROPERU S.A. OPERACIONES TALARA Talara.- Ref.: COMPETENCIA MENOR N CME OTL/PETROPERU SERVICIO DE.. Mediante la presente comunico los datos requeridos en la Convocatoria, a fin de formalizar mi participación en el Proceso de la referencia. Nombre o Razón Social: RUC de la Empresa: Domicilio Legal: Teléfonos: Fax: Representante Legal: DNI del Representante Legal: FAX: (*): (*) En caso que desee ser notificado electrónicamente, deberá mantenerse activa durante el desarrollo del proceso a efecto de las notificaciones que deban realizarse NOMBRE Y FIRMA DE LA PERSONA REGISTRANTE NOTA: En caso que el participante no consigne correctamente la dirección, teléfono, Fax o de la Empresa, no será responsabilidad de la Entidad, la no recepción de algún documento del proceso.

17 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 16 ANEXO Nº 1 FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACION METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN: Solo se evaluarán las propuestas que han cumplido con los requisitos mínimos y con la TOTALIDAD de las especificaciones técnicas requeridas. La propuesta que no cumpla con lo indicado, será desestimada. Las propuestas técnicas y económicas se evalúan asignándoles puntajes de acuerdo a los factores y criterios de evaluación y calificación que se establecen a continuación: 1 SOBRE N 1: EVALUACIÓN TÉCNICA (MÁXIMO: 100 PUNTOS) FORMA DE ACREDITAR: Ítem Criterio Técnico Parámetro PUNTAJE A Experiencia del postor en la Actividad. Monto Facturado Incluido IGV: A.- Experiencia de la Empresa en la Actividad (EE) (100 puntos) - El puntaje se asignará de acuerdo al monto facturado por trabajos realizados de: servicios relacionados a Intermediación Laboral, en los últimos diez (10) años a la fecha de la presentación de propuestas. - Los montos indicados serán acreditados con copia simple de los comprobantes de pagos cancelados (la cancelación será acreditada documental y fehacientemente) o en su defecto, con copia del contrato y su respectiva conformidad de culminación de la prestación del servicio (acta de recepción), con un máximo de diez (10) servicios. Solo se considerarán en la evaluación, la relación de documentos indicados en el Anexo 1-A, en donde se especifique claramente el periodo de ejecución del servicio y el monto ejecutado. En los casos de contratos de ejecución periódica deberán adjuntar, además del contrato respectivo, la presentación de los comprobantes de pago cancelados que sustenten los montos efectivamente ejecutados (Según Directiva Nº /CONSUCODE/PRE. - El contratista es responsable de que la descripción de los trabajos y/o partidas consignadas en los contratos y/o comprobantes de pagos presentados, sean lo suficientemente claras para que pueda ser calificada la experiencia que se pretende acreditar. Si PETROPERU lo estima conveniente podrá solicitar aclaraciones a los postores según lo estipula el numeral 18 del Anexo 1 del Reglamento de Contrataciones de PETROPERU aprobado por Resolución Nº OSCE/PRE. - No se aceptarán otros documentos distintos a los solicitados, estos documentos deben cumplir con las siguientes características: ser legibles, fecha, razón social del postor y descripción detallada de la prestación. - No se aceptarán declaraciones juradas u otros documentos en reemplazo de constancias, certificados o contratos u ordenes de servicio referidos a la prestación del servicio materia de la convocatoria - En caso de documentos sustentatorios con montos en Dólares Americanos (US$), se utilizará el tipo de cambio publicado en la página Web de la SUNAT, tomando como base la fecha del documento presentado. PARA EL CASO DE CONSORCIOS Para los casos en que los postores se presenten como consorcios y/o acrediten trabajos realizados como parte de un consorcio, se aplicará lo siguiente: Acreditación de Experiencia de Postores que se presenten en Consorcio: Mayor o igual a S/. 50, Menor a S/. 50, Regla de tres simple. - De conformidad con la Directiva Nº /CONSUCODE/PRE y para efectos de acreditar experiencia, sólo será válida la documentación presentada por la parte o partes del consorcio que ejecutarán las obligaciones establecidas en el objeto de la convocatoria. En ese sentido, la evaluación de la experiencia se realizará sobre la base de la sumatoria de la experiencia individual obtenida por cada uno de los integrantes que figuren en la promesa de consorcio con la obligación de ejecutar el servicio. Acreditación de Experiencia de Postores que presenten contratos ejecutados como miembros de otros Consorcios: - En el caso que el postor presente copia simple de los comprobantes de pago cancelados o en su defecto, copia del contrato y su respectiva conformidad de culminación de la prestación del servicio, POR TRABAJOS REALIZADOS EN CONSORCIO, deberá presentar adicionalmente el Contrato de Consorcio donde indique el porcentaje de participación y obligaciones del postor tuvo en dicho consorcio.

18 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 17 - Para efecto de la evaluación se tendrá en cuenta el porcentaje de participación que tuvo el consorciante en el contrato en evaluación, ponderando el monto del contrato por dicho porcentaje. - En caso que el Contrato de Consorcio no indique el porcentaje de participación, se considerará que el porcentaje de su participación fue equitativo. - En ningún caso, se considerará la experiencia por contratos en donde los consorciantes no ejecutaron las obligaciones descritas en el objeto de la convocatoria. PUNTAJE TOTAL DE LA EVALUACION TECNICA (PT) El puntaje de la Evaluación Técnica (PT) del postor está dado por la sumatoria de los puntajes parciales, de acuerdo a lo siguiente: PT = EE NOTA: Para acceder a la evaluación de las propuestas económicas, las propuestas técnicas deberán alcanzar el puntaje mínimo de ochenta (80) puntos. Las propuestas técnicas que no alcancen dicho puntaje serán descalificadas y rechazadas en esta etapa. 2 SOBRE Nº 2: EVALUACIÓN ECONÓMICA (MÁXIMO: 100 PUNTOS) La evaluación económica consistirá en asignar el puntaje máximo establecido a la propuesta económica de menor monto propuesto. Al resto de propuestas se le asignará puntaje de forma inversamente proporcional. El puntaje de la propuesta económica será calculado hasta el tercer decimal. 3 CÁLCULO DEL PUNTAJE TOTAL El puntaje total de la propuesta será la suma ponderada de las evaluaciones técnica y económica, obtenida de la aplicación de la siguiente fórmula: PTPi = c1*pti + c2*pei Donde: PTPi = Puntaje Total del Postor i PTi = Puntaje de la Evaluación Técnica del Postor i PEi = Puntaje de la Evaluación Económica del Postor i. c1 = Coeficiente de Ponderación para la Evaluación Técnica. c2 = Coeficiente de Ponderación para la Evaluación Económica. Los coeficientes de ponderación son: c1 = 0.50 c2 = 0.50 El puntaje total será calculado hasta el tercer decimal y la Buena Pro será otorgada a la propuesta que obtenga el mayor puntaje total.

19 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 18 ANEXO Nº 1-A RELACIÓN DE DOCUMENTOS QUE ACREDITEN LA EXPERIENCIA DE LA EMPRESA EN LA ACTIVIDAD. Nº DE SERVICIO EJECUTADO FOLIO Nº DESCRIPCIÓN TIPO DEL DOCUMENTO NÚMERO DEL DOCUMENTO TIPO MONEDA MONTO CON IGV FECHA DEL DOCUMENTO TOTAL

20 COMPETENCIA MENOR Nº CME OTL/PETROPERU (Nº. INTERNO CME INTL /OTL) 19 ANEXO Nº 2 BASES TÉCNICAS