Estudio de Sueldos de Ingenieros 2014

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1 Realizado por: Estudio de Sueldos de Ingenieros 2014 Cristián Cofré, septiembre Patrocinado por: Análisis Estadístico:

2 ESTUDIO 2014 Segundo año realizando el estudio Realizado desde el 1 de mayo al 10 de junio vía web Consistente respecto del año anterior Incorporación de nuevas preguntas Felicidad Inglés Duración en el puesto actual

3 ESTUDIO

4 ÍNDICE PARTICIPANTES GÉNEROS CARRERAS - INSTITUCIONES ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS FELICIDAD EMPRESAS

5 23% PARTICIPANTES Por regiones 77% Otras Regiones Región Metropolitana

6 Ingenieros PARTICIPANTES Histograma 100 etario Edad Mujer Hombre 17% 83%

7 36% PARTICIPANTES 54% Por tipo de carrera 10% CIVIL COMERCIAL EJECUCION

8 PRELIMINAR Sueldo: Sueldo líquido fijo mensual*12 Sueldo líquido variable mensual*12 Bonos líquidos recibidos en el año Todo mensualizado (dividido por 12) Foto de la realidad El universo lo componen quienes están trabajando actualmente

9 GÉNEROS Todos los hombres nacen iguales, pero es la última vez que lo son (Abraham Lincoln)

10 Sueldo Total $ GÉNEROS $ $ $ % Sueldo por años de $ $ $ % experiencia $ Años de experiencia Hombre Mujer

11 Participación 25% 22% GÉNEROS 20% 15% 10% 15% 15% 12% 9% Participación femenina por nivel de cargo 5% 0% Analista / Ingeniero Junior Jefe / Ingeniero Senior Subgerente Gerente Gerente General Cargo Actual Se mantiene la tendencia del año pasado

12 Sueldo Total $ $ % $ $ GÉNEROS $ $ % $ Sueldo por nivel de cargo $ $ - Analista / Ingeniero Junior Jefe / Ingeniero Senior Subgerente Gerente Cargo Actual Mujer Hombre

13 Las mujeres son discriminadas, recibiendo GÉNEROS Conclusión sueldos sistemáticamente menores, y que además se acentúan con el tiempo

14 CARRERAS UNIVERSIDADES Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo (Benjamin Franklin)

15 Sueldo Total CARRERAS INSTITUCIONES $ $ $ $ % +16% CIVILES - Sueldo por años de experiencia, según universidad $ $ $ $ $ $ Años de Experiencia PUC - UCH USACH UDEC PUCV - UTFSM Otras

16 Sueldo Total $ CARRERAS INSTITUCIONES $ $ $ % EJECUCIÓN - Sueldo por años de experiencia, según institución $ $ $ Años de Experiencia UTFSM UCN USACH PUCV UFRO UTEM UDLA UDP UACH UVM UDEC - UBIOBIO Otras

17 Sueldo Total $ CARRERAS INSTITUCIONES $ $ $ $ % COMERCIAL - Sueldo por años de experiencia, según institución $ $ $ $ Años de Experiencia PUC USACH UGM UCH UDP Finis Terrae UNAP UDD UAI Otras

18 PUC y UCH, lideran en CARRERAS INSTITUCIONES Conclusión todas las carreras Universidades privadas son más competitivas en Ingeniería Comercial

19 ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS

20 ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Tipos de estudios de los Ingenieros 40% de Ingenieros con estudios formales posteriores Nivel de Cargo Postítulo Diplomado Magíster MBA Analista / Ingeniero Junior 5% 15% 9% 1% Jefe / Ingeniero Senior 12% 30% 14% 6% Subgerente 17% 37% 23% 22% Gerente 23% 41% 21% 24%

21 Diferencia porcentual de sueldo total 40% 35% 30% ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS 25% 20% 15% Diferencia de sueldo según estudio, por cargo 10% 5% 0% -5% Analista / Ingeniero Junior Jefe / Ingeniero Senior Cargo Actual Subgerente Gerente Solo MBA Solo Magíster Solo Diplomado

22 40% 35% 30% ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Nivel de inglés 25% 20% 15% 10% 5% 0% Básico - Nulo Medio Alto Nativo Porcentaje Ingenieros por Nivel de Inglés

23 60% 50% ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Porcentaje de inglés promedio ponderado por tipo de estudio 40% 30% 20% 10% 0% Diploma Mba Magister Manejo de Inglés

24 Sueldo Promedio Manejo de Inglés ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Sueldo promedio por $ $ $ $ $ $ $ $ % 50% 40% 30% 20% 10% nivel de inglés y cargo $ - 0% Analista / Ingeniero Junior Jefe / Ingeniero Senior Sueldo Promedio Subgerente Gerente Nivel de Inglés

25 Tener un MBA es muy valorado por el mercado ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS Conclusión Estudiar inglés apalanca estudios que apalancan, a su vez, cargos más altos

26 FELICIDAD La felicidad humana generalmente no se logra con grandes golpes de suerte, que pueden ocurrir pocas veces, sino con pequeñas cosas que ocurren todos los días (Benjamin Franklin)

27 Distribución Sueldo Promedio FELICIDAD Estado según quintiles de ingresos y sueldo promedio por quintil 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 1Q 2Q 3Q 4Q 5Q $4,5 MM $4,0 MM $3,5 MM $3,0 MM $2,5 MM $2,0 MM $1,5 MM $1,0 MM $0,5 MM $0,0 MM Feliz Tranquilo Infeliz Sueldo promedio

28 Sueldo Promedio $ FELICIDAD $ $ Sueldo promedio por años de experiencia, según estado $ $ $ $ $ $ Años de Experiencia Felices Infelices Tranquilos Un 17% están infelices, mientras un 30% se consideran felices profesionalmente

29 Porcentaje FELICIDAD Tiempo de permanencia en cargo actual, según rangos de 60% 50% 40% 30% 20% 10% experiencia 0% Años en cargo actual

30 FELICIDAD Conclusión Mientras más dinero se gana respecto del resto hay una mayor sensación de felicidad Pero el dinero no es todo El 50% de los ingenieros lleva menos de 3 años en su puesto actual. Puede ser preocupante

31 EMPRESAS Donde hay una empresa de éxito, alguien tomó alguna vez una decisión valiente (Peter Drucker)

32 Sueldo Total EMPRESAS $ $ $ $ $ % $ Sueldo según tamaño empresa, por cargos $ $ $ $ $ 0 +10% Analista / Ingeniero Junior Jefe / Ingeniero Senior Subgerente Gerente Cargo Actual Mipyme Grande

33 EMPRESAS Sueldo según tamaño empresa Brecha entre Grandes y Mipymes disminuyó 7% entre un año y otro. Las Mipymes se acercaron a las Grandes Ingenieros en Mipymes aumentaron de un 40% a un 47%

34 EMPRESAS > 2014 Aumento de sueldo de un 7% nominal IPC +4,39% Aumento de sueldo real: 2,4% PIB +2,4% real Aumento de empresas grandes real: 1%

35 Sueldo Total $ $ EMPRESAS $ $ Sueldo promedio $ ponderado según $ región $

36 Sueldo Total EMPRESAS $ $ $ % +8% Sueldo promedio ponderado industrias mejores pagadoras $ $ $ $ 0 Construcción - Industrial Ingeniería Bancaria / Financiera Energía Minería

37 Sueldo Total $ $ EMPRESAS $ $ Sueldo promedio ponderado industrias peores $ $ $ $ $ pagadoras $ 0 Administración Marketing Agrícola Turismo Logística / Distribución

38 Sueldo Total EMPRESAS $ $ $ % +25% +5% +9% +29% Sueldo promedio $ ponderado áreas $ mejores pagadoras $ 0 Inteligencia de Negocios Contraloría / Auditoría Proyectos Finanzas Estudio

39 Sueldo Total $ $ EMPRESAS $ $ $ Sueldo promedio ponderado áreas peores pagadoras $ $ $ $ $ $ 0 Administración RRHH Procesos Marketing I+D

40 Sueldo Total $ % $ $ % EMPRESAS Sueldo promedio ponderado por $ $ $ $ $ % +2% Nivel de Cargo $ 0 Analista / Ingeniero Junior Jefe / Ingeniero Senior Cargo Subgerente Gerente

41 Sueldo Total $ EMPRESAS $ $ % +7% +10% Sueldo promedio ponderado por Tipo de carrera $ $ $ 0 Civil Comercial Ejecución

42 EMPRESAS Conclusión Las MiPymes subieron el sueldo más que las grandes empresas. Y también subieron la cantidad de ingenieros El sector minero sigue siendo líder en cuanto a sueldos Áreas de Contraloría, Inteligencia de Negocios y Estudios han incrementado su sueldo significativamente Los ingresos de gerentes han sido afectados en forma negativa, aunque mínimamente aún

43 Realizado por: Estudio de Sueldos de Ingenieros 2014 Cristián Cofré, septiembre Patrocinado por: Análisis Estadístico:

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