SANDY SARITA ALTAMIRANO CÁCERES

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1 Currículum Vitae SANDY SARITA ALTAMIRANO CÁCERES Perfil Responsable, con elevado valor humanitario y con capacidad para tomar decisiones y ejecutarlas con firmeza. Amplio criterio para resolver problemas. Facilidad de palabra y expresión; capacidad para interrelacionarme positivamente con mi entorno. He liderado con éxito proyectos administrativos en Gestión de la Calidad y Atención integral para mejorar la calidad de vida de las personas y lograr la satisfacción del usuario. He realizado labores de dirección, supervisión, evaluación y monitoreo de los procesos y técnicas administrativas del Sistema Integral de Salud. Además de formular, gestionar e implementar acciones en salud pública con gobiernos locales. He planificado, conducido, programado, supervisado, evaluado y controlado los procesos de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis para generar espacios y entornos saludables en la población. Datos personales Nacionalidad : Peruana DNI : CMP : RUC : Dirección : Av. Javier Prado La Molina Teléfono fijo : (511) Celular: (511) Correo electrónico : sandysaritacto@yahoo.com Educación universitaria Universidad Particular de San Martín de Porres: Facultad de Medicina Humana ( ). Título de Médico Cirujano (FEB 2004). Univ. San Martín de Porres: Gestión Estratégica de la Calidad y Auditoria Médica. RNE: Nº A00940 (Octubre 2011).(Diplomado)

2 Univ. San Martín de Porres: Gestión Estratégica de Calidad y Auditoria Médica (2009) (Maestría Bachiller) Programa de Especialización en Gobierno y Gerencia en Salud: MINSA-UPF (POMPEU FABRA): MASTER EN GOBIERNO Y GERENCIA EN SALUD ( ) Experiencia laboral en Gestión DIRECCION DE SALUD IV LIMA ESTE JUNIO ACTUALIDAD Supervisora II, Nivel F3 de la Dirección de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis de la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental de la Dirección de Salud IV Lima Este del Ministerio de Salud. o RM /MINSA (31 de Marzo del 2014) Labores de Asesoría en Gobierno y Gerencia en Salud (Dirección General DISA IV L.E). o Máster en Gobierno y Gerencia en Salud (PREG): Universidad Pompeu Fabra o RD DISA IV L.E DG-DEGDRRRHH/OAJ : Licencia por Capacitación Oficializada del PREG (Programa de especialización en Gobierno y Gerencia en Salud) Coordinadora del Equipo Técnico de Gestión para el desarrollo del Plan TBCero. o RD DISA IV L.E DG-OAJ. Coordinadora del Equipo de Trabajo de Seguros de la Dirección Adjunta de la DISA IV L.E. o RD DISA IV L.E DG RRHH OAJ. Trabajo Realizado: Supervisora II, Nivel F3 de la Dirección de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis de la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental - DISA IV L.E o Coordinar la implementación de acciones multidisciplinarias e interinstitucionales con el personal del área correspondiente y supervisar la implementación de los planes de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis destinadas al cumplimiento de las normas legales vigentes. o Trabajar con los gobiernos locales para generar espacios y entornos saludables. o Coordinar y supervisar acciones destinadas a la preservación de la salud según competencia con otros sectores (Ministerio del Ambiente, Ministerio de Agricultura, Ministerio de la Producción, etc.). o Atención de procedimientos administrativos que están bajo mi responsabilidad funcional a fin que la Dirección Ejecutiva de Salud

3 Ambiental emita resoluciones Directorales y actos administrativos correspondientes (Fiscalización). o Promover las participación de la comunidad o Convocar y representar a la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental en actividades relacionadas con Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria, Zoonosis y Fiscalización, Asesoría en Gobierno y Gerencia en Salud (Dirección General: DISA IV L.E). o Formulación de Políticas Públicas. o Formulación de Alianzas Intersectoriales con Gobiernos Locales. o Planificación Estratégica y Organización de Sistemas y Servicios de Salud o Gestión de la Información y de la Calidad o Gerencia y Desarrollo Organizacional en Salud. Coordinadora del Equipo Técnico de Gestión para el desarrollo del Plan TBCero. RD DISA IV L.E DG-OAJ. o o Asesoría y participación en el desarrollo del Plan TBCero. Acciones de seguimiento, evaluación y monitoreo de las políticas implementadas. Coordinadora del Equipo de Trabajo de Seguros. RD DISA IV L.E DG RRHH-OAJ. o Dirigir, supervisar y evaluar técnicas administrativas para garantizar el cumplimiento adecuado de los procesos y procedimientos en el ámbito de la Dirección de Salud IV Lima Este y sus Órganos Desconcentrados o Coordinar y dirigir la elaboración de los expedientes para el reembolso y ejecutar las acciones de control en las unidades orgánicas, acorde a las normas vigentes. o Coordinar con las Direcciones Ejecutivas de Salud de las Personas, DEMID, Administración (Economía y Logística), Planeamiento Estratégico, para la programación de Gastos por fuente D y T (Donaciones y Transferencias) o Diseñar estrategias y herramientas orientadas a mejorar y estandarizar los procesos de seguros en la DISA IV LE o Identificar, evidenciar y proponer estrategias para mejorar la ejecución de las prestaciones de atención en seguros. o Supervisar y evaluar las actividades técnicas y administrativas de seguros dentro del ámbito sanitario de la DISA IV LE o Elaborar informes técnicos sobre las observaciones encontradas durante las auditorías de acuerdo al ámbito de competencia Difundir y hacer cumplir las normas, políticas, objetivos y estrategias relacionadas con el Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria, control de la Zoonosis y Fiscalización Trabajo articulado con Gobiernos Locales e Implementación de Políticas Públicas en Salud en el ámbito de competencia. Protección de la Salud de la Población y Mejora y estandarización de Procesos.

4 CENTRO DE SALUD SANTA CLARA SETIEMBRE JUNIO MEDICO ASISTENCIAL e INTEGRANTE DEL EQUIPO TECNICO DE GESTION DE LA MICRORED ATE I (MR ATE I). Atención preventiva promocional a los grupos más vulnerables de la zona. Atención médica continua en consulta externa, emergencia, interconsultas y programas de Salud Participación constante en Campañas de Salud organizadas por la DISA IV Lima Este (Módulo Perú) y Centro de Salud Santa Clara. Responsable de las Etapas de vida: Adulto -Adulto Mayor y Estrategia Sanitaria: Daños no Transmisibles de la MR Ate I. Médico Auditor: De la DISA IV L.E y MR ATE I (Red L.E): o Integrante del Comité de Auditoría de la Calidad de Atención en Salud de la Sede Central de la Dirección de Salud IV Lima Este, según RD DISA IV L.E DG-DESP-OAJ. o Integrante del Comité de Auditoría de la Calidad de Atención en Salud de la MR ATE I. según RD DISA IV L.E DG- DESP-OAJ. Integrante activo del Equipo de Gestión del Centro de Salud Santa Clara y MR Ate I. Integrante activo de la JUNTA DIRECTIVA del Cuerpo Médico de Establecimientos periféricos de la DISA IV L.E (cargo: Delegada de la FMP y ANMMS) Médico Evaluador Interno de la DISA IV L.E y del MINSA: Integrante activo del equipo de evaluadores de Competencia laboral. (RD DISA IV L.E DG-RRHH-OAJ) Jefatura(e) de la MR ATE I, según: o Oficio Nº MR ATE I-RLEM-DISA IV L.E. o Oficio Nº MR ATE I-RLEM-DISA IV L.E Mejorar la calidad de vida de la población de Santa Clara y fomentar estilos de vida saludables (prevención y promoción en salud). Atención médica continua y atención integral en salud (AIS): Trabajo en equipo. Trabajo coordinado y eficiente con los EESS de la MR ATE I (Etapas de Vida Adulto, Adulto Mayor y Daños no Transmisibles): Carta de felicitación por parte de la jefatura de MR ATE I. Participación en la implementación del plan de Mejoramiento Continuo (satisfacción de usuarios). Mejora en la calidad de registro de historias clínicas de consulta externa (Auditoría), atención de calidad en salud, levantamiento de fichas FUAS (SIS) observadas y disminución de errores en el llenado de fichas FUAS (capacitación continua): Carta de felicitación de la jefatura de MR ATE I. Defender los derechos de los médicos de establecimientos de salud

5 periféricos de la DISA IV L.E a través del diálogo y la concertación con las diferentes autoridades y gremios. Evaluar las competencias laborales de los médicos de la DISA IV L.E en Infecciones Respiratorias agudas, Síndrome Obstructivo bronquial agudo y Asma Bronquial de acuerdo a las Guías de prácticas Vigentes del MINSA; en el niño/niña. OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL (ONP) ABRIL SETIEMBRE 2008 MEDICO DEL OPERATIVO Atención médica personalizada a cesantes y jubilados, alentándolos a seguir estilos de vida saludable (sólo el tercer sábado de cada mes). Cumplimiento del programa anual de salud (ONP-ESSALUD) EMPRESA IMPULSE-TELECOM MAY 2006-ENE 2007 MEDICO LABORAL Labor Asistencial y Preventivo-promocional, para todos los empleados de la empresa. Programación de exámenes periódicos, según lo establecido en la legislación laboral (campañas de salud). Control de las áreas que representan riesgos para la salud y formación de Brigadas de Emergencia. Análisis critico sistemático de la calidad de la atención médica. Selección continúa de los candidatos que van a ingresar a laborar en la empresa, verificando que cumplan con los requisitos de acuerdo al perfil establecido. Creación, implementación, y funcionamiento del Departamento Médico Laboral. Mejoramiento de la calidad de atención en salud (monitorización e implementación de estrategias que favorezcan el cambio) en coordinación con las diferentes áreas de la empresa. Reducción de riesgos ocupacionales y de la Rotabilidad del personal en un 20%. PUESTO DE SALUD DE AQUIA (BOLOGNESI- ANCASH) MAYO 2004-ABRIL 2005 (RD REGION-ANCASH-DIRES/DIPER) JEFATURA DEL PUESTO DE SALUD Atención médica continua: consulta externa, emergencias y Labor Preventivo Promocional.

6 Implementación de Escuelas y Municipios saludables (según reglamento). Elaboración del Plan de Salud (AIS) y Plan de Mejoramiento Continuo del P. S de Aquia. Elaboración del Proyecto de Lucha contra la Desnutrición en el Distrito de Aquia (aprobado por la Mesa de Diálogo y subvencionado por la Compañía Minera ANTAMINA). Participación activa en el Programa VASO DE LECHE, Mesa de Diálogo (a través del eje de Salud y Medio ambiente), Defensa Civil, Agua clorada, etc. Censo de la población para la elaboración del Sistema de Vigilancia Comunal (SIVICO). Reducción del índice de enfermedades respiratorias y diarreicas en 20%, respecto al periodo anterior. Formación del Comité de Salud - Higiene - Medio Ambiente y Red de agentes comunitarios. Sensibilización y prevención primaria a diversos grupos de interesados (Madres de comedores Populares, Escuelas, Municipalidad, Comité de Salud- Higiene y Medio-Ambiente, Personal de Salud, etc.) en temas de: Desnutrición, Lavado de manos, Enfermedades Prevalentes de la zona, Primeros Auxilios, Emergencias Médicas, Signos de Alarma en Menores de 5 años y Madres Gestantes, etc. Creación del Consultorio Niño Adolescente (en el Centro educativo de Aquia). Implementación y seguimiento de Sesiones demostrativas sobre preparación de alimentos para madres gestantes y menores de 5 años, Campaña de Lavado de Manos continúa, elaboración del SIVICO. Obtuve la donación de $1500 de la C. M. ANTAMINA; para la implementación del Proyecto de Lucha contra la Desnutrición. HOSPITAL DE POLICÍA ENERO 2003-DICIEMBRE 2003 INTERNA DE MEDICINA Rotación trimestral por las áreas de Cirugía General, Medicina, Pediatría y Gineco - Obstetricia. Reuniones de coordinación médica y discusión de casos clínicos. Elaboración de Historias clínicas y evolución de los pacientes de sala (hospitalizados). Seguimiento y supervisión del trabajo realizado por el personal de menor rango. Manejo y toma de decisiones en salud (gracias a la rotación por todos los servicios) Primer Puesto en la Elaboración del Trabajo Final de Investigación: Prevalencia de niños PEG (pequeños para edad gestacional) en madres Toxémicas.

7 Participación en sala de Operaciones y mejora de la calidad de vida de pacientes terminales. Experiencia académica y docencia Universidad Privada San Juan Bautista Pre grado Programa Académico de Medicina Humana (2013 a la fecha) Publicaciones Autora del resumen de investigación Principal criadero artificial de Aedes aegypti en el ámbito sanitario de la DISA IV L.E (Noviembre 2014) Co-autora: Trabajo presentado a manera de póster en la Jornada Científica Amy C. Morrison, titulado: Vigilancia de Aedes aegypti (DIFTERIA: CULICIDAE) Mediante el uso de Ovitrampas en el Centro de Salud la Molina durante el año 2013 LIMA.PERU (Agosto 2014). Cursos IDIOMAS: Instituto Superior Tecnológico Privado Corazón de Jesús Inglés INTERMEDIO (DIC. 2012) UPSMP y la empresa Braus: Ingles Médico - Técnico y traducción (OCT 1996 ABR 1997). COMPUTACIÓN: Instituto Superior Tecnológico Privado Corazón de Jesús : Computación e Informática: Windows XP, Microsoft Word, Microsoft Excel Básico y Avanzado, Microsoft Access (OCT. 2013):. Capacitaciones Plan operativo Anual 2015-I semestre de la Dirección de salud IV Lima Este y Taller Adaptándonos a los Cambios de manera Motivada y Responsable AGOST 2015 II Curso de capacitación en el manejo de residuos sólidos, infracción y sanciones a empresas prestadoras de residuos sólidos (EPS-RS) y Comercializadoras de Residuos sólidos (EC-RS) JUN 2015 Diseño e Implementación de Sílabos por Competencias (Resol. Decanal N FCS - UPSJB) JUN Ensamblaje, mantenimiento adecuado de los equipos del parque antivectorial MAY 2015

8 Curso teórico Práctico Salud, Salvataje y seguridad en el Manejo de Piscinas públicas y privadas de uso colectivo - en calidad de ORGANIZADORA DIC 2014 XIX Congreso Nacional de biología RETOS DE LA BIOLOGIA FRENTE AL CAMBIO CLIMATICO - en calidad de PONENTE NOV I Curso de capacitación en el Manejo de Residuos Sólidos a Empresas Prestadoras (EPS-RS) y Comercializadoras de Residuos (EC-RS) NOV Taller de sensibilización sobre VIH/SIDA dirigido a personal INPE-PNP del E.P LURIGANCHO en calidad de PONENTE NOV 2014 Curso Ética e Integridad Científica (Resol. Decanal N 542 A FCS - AUPSJB) MAY Curso Taller Vigilancia Pasiva de Aedes aegypti mediante el sistema de ovitrampas en la Red de Salud Lima Este Metropolitana 2014 ABRIL 2014 Curso Didáctica en Educación Médica (Resol. Decanal N FCS - AUPSJB) SET Evaluación del Plan Operativo Institucional I Semestre SET IX Congreso de Medicina Clínica Ricardo Palma. JUN XVI Jornada Científica del Médico General. MAY 2012 XIII Congreso Peruano de inmunología y LIII Curso Internacional de Asma Bronquial. MAY Atención Primaria en salud ocular (INO) MAR 2012 Saneamiento de los Bienes Inmuebles de la Dirección de Salud IV Lima Este. OCT VIII Congreso Clínica Ricardo Palma JUN LII Curso Internacional de Asma Bronquial y V Coloquio internacional de Inmunoterapia. JUN Jornada de Endocrinología 2011 José Alibrandi Vivanco JUN Taller de Formulación del Plan Estratégico DISA IV LE. MAY XIII Jornada Científica Nacional del Médico General MAY Simposium: La paciente Obstétrica Grave. MAR I Congreso Nacional de Médicos del Primer Nivel de Atención: Curso de Atención Primaria de Salud DIC 2010.

9 TEAM Medica JUL-AGOST VI Congreso Internacional de Obesidad, aterosclerosis y malnutrición fetal JUL XII Jornada Científica Nacional del Médico General. JUL XII Congreso Internacional de Endocrinología. JUN Criterios de Referencia y Emergencias Neonatales. DIC Capacitación en Tratamiento y Atención de Farmacodependientes. NOV VII Congreso Bolivariano de Alergia, Asma e Inmunología. JUL Taller de Certificación Básica: Reanimación cardiopulmonar y soporte Básico de Vida (Consejo Peruano de Reanimación). JUN Curso de Revisión Médica Usamedic. ENE - MAY I Curso de Revisión Intensiva: Tópicos de ciencias básicas en Medicina Humana Hospital Edgardo Rebagliati M. AGOST - OCT Curso de Revisión Médica CTO Perú. JUL - AGOST Shock-Trauma - Colegio Médico del Perú. MAY Manejo Interdisciplinario de Adulto Mayor - Colegio Médico del Perú. MAY Abdomen Agudo - Colegio Médico del Perú (asistencia libre). MAY Afirmaciones y controversias en la Atención del Parto. JUL Nuevas estrategias de atención en Embarazo, Parto y Puerperio. ABR Curso teórico práctico de Heridas y Suturas - Colegio Médico del Perú. ABR 2004.