IMPLANTACIÓN OHSAS 18001

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1 IMPLANTACIÓN OHSAS 18001

2 INFORMACIÓN GENERAL Duración: 80 horas Modalidad: Online (A distancia) Precio para Trabajadores: 320,00 (100% Bonificado) RESUMEN: IMPLANTACIÓN OHSAS OBJETIVOS DEL CURSO El estándar Ohsasr fue publicado por primera vez en el por British Standards Institution (BSI), aunque en el 2007 se ha actualizado la versión con el objetivo de que sea compatible con las normas ISO 9001 e ISO y agilizar la integración con las mismas. Por ello, durante este curso el alumno se formará sobre los requisitos legales para implantar un sistema de prevención de riesgos laborales basado en la norma Ohsas 18001, con el fin de evaluar e identificar los riesgos. Conocerás todas las políticas, procedimientos y recursos necesarios para instaurar y mantener un sistema de gestión de la Seguridad y Salud Laboral. La Ohsas además, posibilita una integración de la seguridad completa a nivel empresarial Este curso pretende ofrecer al alumno la formación necesaria sobre: Los fundamentos sobre los cuales se sustenta la gestión de la seguridad conforme a la OHSAS 18001:2007 Adquirir las competencias y habilidades necesarias para poder implantar y desarrollar un sistema de prevención y de seguridad y salud en el trabajo basado en OHSAS 18001:2007. Conocer la normativa, las especificaciones, las reglas y las directrices de dicha norma. Elaborar el Manual de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo conforme al estándar OHSAS. Saber cuáles son las pautas a seguir para mejorar continuamente dentro de la organización.

3 Tema 1. Introducción Introducción Objetivo Estructura del curso Términos y definiciones IMPLANTACIÓN OHSAS Tema 2. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo Principales características del estándar Obstáculos durante el proceso de certificación Beneficios de la certificación bajo el estándar OHSAS 18001:2007 Estructura del sistema de gestión según el estándar OHSAS 18001:2007 Temas 3. Requisitos y análisis ohsas 18001:2007 Requisitos generales Política de Seguridad y Salud en el Trabajo Planificación Implementación y operación Verificación Revisión por la Dirección Tema 4. Fases para la implantación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según ohsas 18001: 2007 Fase 1: Conformidad de la Dirección Fase 2: Plan de Prevención Fase 3: Nombramiento del responsable Fase 4: Comité de implantación Fase 5: Manual de gestión, procedimientos, instrucciones y fichas Fase 6: Formación Fase 7: Implantación del sistema Fase 8: Auditoría Interna Fase 9: Revisión por la Dirección Fase 10: Auditoría Externa y Certificación Cronograma de la implantación

4 Tema 5. Anexos modelos de procedimientos y fichas Anexo 1. Política de seguridad y salud en el trabajo Anexo 2. Procedimiento para la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles Anexo 3. Procedimiento para la identificación de los requisitos legales y otros requisitos Anexo 4. Ficha para cumplimentar objetivos y programas Anexo 5. Designación de recursos, funciones, responsabilidades y autoridad Anexo 6. Procedimiento para la determinación de competencia, formación y toma de conciencia Anexo 7. Procedimiento para la comunicación, participación y consulta Anexo 8. Procedimiento para el control de la documentación Anexo 9. Procedimiento para permisos de trabajos especiales Anexo 10. Procedimiento para la medición y seguimiento del desempeño Anexo 11. Procedimiento para la investigación de incidentes Anexo 12. Procedimiento para la gestión de las no conformidades, acciones correctivas y acciones preventivas Anexo 13. Procedimiento de control de registros Anexo 14. Procedimiento de auditoría interna DESCRIPCIÓN DE LOS MEDIOS DIDÁCTICOS UTILIZADOS La metodología de este curso se basa en estrategias propias de una enseñanza activa y participativa por parte del alumno, centrada en la figura del alumno como elemento clave del sistema de formación y con una participación del profesor/tutor como dinamizador y facilitador del proceso de aprendizaje. Desde el primer momento se intentará familiarizar al alumno con las herramientas y medios didácticos utilizados a lo largo del curso, tratando de crear el ambiente propio de un aula virtual donde el estudiante no tenga la sensación de aislamiento o soledad.

5 Las principales herramientas de comunicación y de trabajo que tendremos a lo largo del curso, son las siguientes: Foro (Discusión de temas propuesto tanto por los propios alumnos como por el tutor). Recursos Teóricos (Temario de los conocimientos que los alumnos deben de adquirir durante el curso). Tareas Obligatorias por tema (Ejercicios prácticos para desarrollar los conocimientos teóricos). Novedades (Noticias de interés para el alumnado). Eventos (Actividades que debe tener en cuenta el alumnado). Calendario (Agenda mensual de las actividades propuestas durante el curso). Calificaciones Tareas (Evaluaciones individuales con calificaciones obtenidas y anotaciones a tener en cuenta). EVALUACIÓN DEL CURSO La ley nos indica que es necesario superar un 75% del curso para obtener el certificado y que el modo de evaluación se debe realizar a través de una prueba. Por eso, nuestra propuesta concilia las exigencias administrativas y las pedagógicas: no queremos que memorice. Sabemos que la práctica le proporcionará de manera natural conocimiento más que suficiente para hacer de la prueba escrita un mero trámite, ya que la experiencia será lo que le convierta en un verdadero experto en su campo.

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