Guía Docente 2015/2016

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1 Guía Docente 2015/2016 Certificación y Auditorías Certification and Auditits Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales Modalidad a distancia lf:

2 Índice Certificación y Auditorías... 3 Breve descripción de la asignatura... 3 Requisitos Previos... 3 Objetivos de la asignatura... 3 Competencias y resultados de aprendizaje... 4 Metodología... 6 Temario... 6 Relación con otras asignaturas del Plan de Estudios... 8 Sistema de evaluación... 8 Bibliografía y fuentes de referencia... 9 Web relacionadas... 9 Recomendaciones para el estudio Materiales didácticos... 10

3 Certificación y Auditorías Módulo: Certificación y Auditorías de los Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales Materia: Certificación y Auditorías Carácter: Obligatorio Nº de créditos: 3 ECTS Unidad Temporal: 1º Curso - 1º Cuatrimestre Profesorado de la asignatura: Prof. Carlos Quinto Zambudio y Prof. Mª Teresa Rodriguez Gónzalez-Moro / Horario de atención a los alumnos: Martes de 18 h. a 19 h. Profesor Coordinador del módulo, materia o curso: Prof. Carlos Quinto Zambudio Breve descripción de la asignatura La materia de Certificación y Auditoría recoge los siguientes contenidos principales: Evaluación de riesgos: la planificación Documentación, Control y Registro de la actividad preventiva Sistemas de auditorias Auditorías externas y auditorías internas Brief Description The matter of certification and audit includes the following main contents: Risk assessment: Planification Documentation, Control and registration of preventive activity Audits systems External audits and internal audits Requisitos Previos No se establecen requisitos previos. Objetivos de la asignatura 1. Conocer el proceso de análisis documentado y objetivo que constituye la certificación y auditoría de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales. 2. Analizar el procedimiento de auditoria que pondera el grado de integración de la prevención en la dirección de la empresa, en los cambios de equipos, productos y organización de la empresa, en el mantenimiento de las instalaciones o equipos y en la supervisión de las actividades potencialmente peligrosas, entre otros aspectos. 3. Conocer el procedimiento de certificación que es el procedimiento mediante el cual un organismo da una garantía por escrito, de que un producto, un proceso o un servicio está conforme a los requisitos especificados.

4 Competencias Competencias generales (CG1): Demostrar capacidad de análisis y síntesis aplicado a las auditorias y la certificación dentro de una empresa u organizacion, principalmente en el sistema de gestión de la prevencion de riesgos laborales. (CG2): Capacidad de organización y planificación. (CG3) Ser capaz de expresarse correctamente en lengua castellana en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales, en la materia tratada. (CG4): Ser capaz de gestionar la información y saber utilizar herramientas básicas dentro del analisis de auditorias en un sistema de gestión de la prevencion de riesgos laborales. (CG6): Ser capaz de construir razonamientos críticos. Competencias específicas (CES2): Capacidad de negociación y conciliación en el ámbito de las Ciencias relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales. (CES3): Capacidad para identificar y aplicar todas las fuentes jurídicas de relevancia, normativa sectorial aplicable a la prevención de riesgos laborales, en una cuestión concreta. (CES17) Entender la significación y necesidad de condiciones de trabajo seguras, y de programas de prevención de riesgos laborales. (CES18) Conocer los fundamentos y herramientas necesarias para la planificación y gestión de programas de prevención de riesgos laborales en la empresa. (CES19) Conocer los Organismos e Instituciones relacionados con la Prevención de Riesgos, de ámbito autonómico, nacional e internacional y saber a cual acudir según cual sea la necesidad. (CES21) Conocer las responsabilidades derivadas del acaecimiento de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, características y métodos en la resolución de conflictos laborales. (CES22) Conocer la presencia y relevancia de las actuales figuras preventivas (coordinador y recursos preventivos) que establece la normativa.

5 (CES23) Conocer la relevancia actual de las Mutuas en los distintos ámbitos de la prevención. (CES24) Conocer los sistemas de participación y consulta de los trabajadores en la empresa. (CES25) Conocer los criterios y las formas de actuación de las Auditorias en prevención de riesgos laborales. (CES26) Conocer la importancia de la Vigilancia de la salud de los trabajadores tanto en su aspecto individual como colectivo. (CES27) Conocimiento detallado de los fundamentos de la Inspección de Seguridad y la Investigación de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales. Metodología y puesta en práctica. (CES28) Conocer los distintos tipos de notificación de accidentes y enfermedades, normativa y aplicación.

6 Metodología ACTIVIDADES NO PRESENCIALES Y TRABAJO AUTÓNOMO ECTS Horas Estudio Personal 1,50 37,5 Realización de trabajos y ejercicios escritos 0,45 11,3 Búsqueda bibliográfica. Lecturas y actividades recomendadas. 0,60 15 Preparación de debates, chats, foros y tutorías a distancia 0,30 7,5 Evaluación 0,15 3,8 TOTAL 3 75 Temario Programa de la enseñanza teórica UNIDAD 1. INTRODUCCIÓN A LAS AUDITORÍAS 1.1 Introducción 1.2 Concepto de auditoría 1.3. Auditoría de los Sistemas de Gestión de la Prevención 1.4. Objeto y alcance de Auditoría del SGPRL UNIDAD 2. TIPOS DE AUDITORÍAS 2.1. Introducción 2.2. Tipo de Auditorias 2.3. Las Auditorias de los SGPRL entre otros Sistemas de Control 2.4. Otros Modelos de Auditoría de los SGPRL

7 UNIDAD 3. TÉCNICAS AUDITORAS 3.1. Estudio de las Evidencias 3.2. Recogida de Información 3.3. Revisión de Documentos y Registros 3.4. Verificación Visual 3.5. La Comunicación 3.6. Tipología de Preguntas 3.7. La Escucha 3.8. Las Reformulaciones en la Auditoría 3.9. El Entorno El Auditor frente al Auditado La Elección y Obtención de Muestras Los Documentos de Trabajo UNIDAD 4. LAS PARTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE AUDITORÍA. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 4.1. Las partes que intervienen en el Proceso de Auditoría 4.2. Cualificación del Auditor del SGPRL 4.3. Actitudes y Características del Auditor 4.4. La autorización de la Entidad Auditora para la realización de la Auditoría del SGPRL UNIDAD 5. TÉCNICAS RELACIONADAS 5.1. Introducción 5.2. Objetivos 5.3. Puntuación de la Auditoría 5.4. Técnicas de Entrevista 5.5. Realización de Listas de Verificación o Chequeo 5.6. Documentos de Trabajo 5.7. No Conformidades Más Frecuentes UNIDAD 6. MODELOS DE GESTIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE PRRLL 6.1. Introducción 6.2. Expansión de Modelos de Gestión 6.3. Otros Modelos UNIDAD 7. CERTIFICACIÓN 7.1. Introducción 7.2. La Certificación 7.3. Qué es y qué no es una Certificación? 7.4. Proceso de Certificación 7.5. Sistemas Certificados de Prevención de Riesgos Laborales 7.6. Conclusiones Programa de la enseñanza práctica - Ejercicio Nº 1. Supuesto práctico correspondiente a Unidades 1, 2 y 3 - Ejercicio Nº 2. Supuesto práctico correspondiente a Unidades 4, 5 y 6 - Ejercicio Nº 3. Supuesto práctico correspondiente a Unidad 7

8 Relación con otras asignaturas del Plan de Estudios Esta asignatura se relaciona con el resto de materias que componen el Máster pues se requiere de ellas para definir una planificación, gestión y control de la prevención. Sistema de evaluación Convocatoria de Febrero/Junio: -. La evaluación de la asignatura comprende la realización de 1 exámen que supondrán el 50% de la nota global. Se realizará examen con cuestiones terórico prácticas y de resolución de supuestos prácticos..-. De otro lado se valorará, con un 30%, la participación del alumno en la asignatura consistente en la resolución de los supuestos prácticos presentados para el temario. -. La participación del alumando, será valorará con un 20%, por medios de cuestión planteada foro. Por tanto, la calificación definitiva está compuesta conforme a la siguiente distribución: - Parte teórica: tendrá un valor de un 50 % - Parte práctica: tendrá un valor de un 30 % - Participación: tendrá un valor de un 20% Parte teórica: Exámenes. Con un valor del 50% de la asignatura. Se realizará un único exámen con cuestiones teórico-prácticas y de resolución de supuestos que recojan los contenidos de la materia estudiada. Parte práctica: Realización de trabajos. Con un valor del 30% de la asignatura. La participación del estudiante se evaluará a través de la entrega y corrección de ejercicios - casos prácticos. Participación del estudiante: Con un valor del 20% de la asignatura. Participación del estudiante en los distintos mecanismos de tutorización: foro. Convocatoria de Septiembre: La evaluación de la asign tura en esta convocatoria será igual que la de Febrero / Junio.

9 . Bibliografía y fuentes de referencia Bibliografía básica MONTAGUDO PEREZ,R. DIAZ MARTIN, R La auditoria de la prevención de riesgos laborales. Ed. Robles.Madrid, SÁNCHEZ RIVERO,J.M. Y ENRÍQUEZ PALOMINO, A. La norma OHSAS 18001: Utilidad y aplicación práctica Ed. Fundación CONFEMETAL, Madrid MOLTÓ GARCÍA J.I. Auditoría externa del Sistema de Prevención de Riesgos. Laborales de la Empresa. ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN. (AENOR):2011. Bibliografía complementaria ARCONES, B DIAZ, R. Y MARTINEZ, C. Técnicas analíticas, Ed. Robles. Madrid, ARCONES, B DIAZ, R Y MARTINEZ, C. Técnicas específicas de seguimiento y control, Ed. Robles. Madrid, RUBIO ROMERO J.C, Manual para la formación de nivel superior en prevención de riesgos laborales, Ed Díaz De Santos, Madrid, AZCUÉNAGA LINAZA L. M. Certificación en seguridad y salud de las empresas contratistas y subcontratistas Ed. Fundación CONFEMETAL, Madrid, QUINTERO, O.,SANCHEZ CERVERA,S Y GARCIA GONZALEZ D., Sistemas de gestión de la prevención: normas OHSAS, Ed. Robles, Madrid, Web relacionadas web del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo donde se puede encontrar normativa e información especializada en seguridad y salud laboral web oficial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social

10 Recomendaciones para el estudio El estudio de la asignatura debe contemplar la adquisición de los contenidos teóricos que la conforman, para lo cual es indispensable consultar el material didáctico aportado por el profesor y la bibliografía recomendada, así como su aplicación práctica donde es imprescindible el manejo de las fuentes legales. Materiales didácticos El alumno deberá disponer de medios propios informáticos y conexión a internet para la realización y seguimiento de las actividades del campus virtual. Además, puede utilizarse cualquiera de los repertorios que recojan la normativa sobre Seguridad y Salud Laboral más importante siempre que estén convenientemente actualizados. Para el desarrollo de las prácticas el alumno podrá requerir materiales complementarios, que, en su caso, le serán facilitados por el profesor. Se necesitará manejar para ésta materia básica: 1. DIRECTIVA 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. BOE nº /11/ DIRECTIVA 91/383/CEE del Consejo, de 25 de junio de LEY 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. 5. REALES DECRETOS 604/2006 y 337/2010, de 19 de mayo y 19 de marzo respectivamente. 6. R. D. 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. 7. NTP 576: Integración de sistemas de gestión: prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente. 8. Guía técnica para la integración de la PRL en el sistema general de gestión de la empresa. INSHT 2009.

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