ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL SNIES:

Transcripción

1 ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL SNIES:

2 JUSTIFICACIÓN JU Tanto el Derecho Laboral como la Seguridad Social son materias eminentemente dinámicas que cada vez permean más la actividad del ser humano en la relación con sus semejantes, de ahí que el programa no solo se dicte a abogados sino también a profesionales de otras áreas del saber. Sin duda una de las ramas más dinámicas del derecho es la que se ocupa de las relaciones entre trabajadores y empleadores alrededor del contrato de trabajo. El derecho laboral varía día a día, no sólo con las nuevas leyes tanto nacionales como internacionales, sino con la contratación colectiva, y especialmente con los pronunciamientos de los jueces de tutela y la Jurisprudencia. Este dinamismo ha adquirido una importante presencia en el ámbito laboral, especialmente en los aspectos colectivos y de seguridad social. Respecto a la pertinencia del programa se puede decir que desde sus comienzos y en razón a que los principios que permitieron la creación tanto del Derecho Laboral, como del Derecho Colectivo fueron principios inherentes al ser humano como tal y tuvieron relación directa con la forma en que se interrelacionaba el capital y el trabajo en todos los lugares del mundo, el Derecho Laboral tiene una connotación vital con los aspectos internacionales y con las diferentes normas que se ocupan de estas materias. La creación de la Organización Internacional del Trabajo, OIT desde el año 1919 comprueba precisamente este aserto. La mayoría de los convenios aprobados por esta organización internacional han sido a su vez, aprobados por la inmensa mayoría de países miembros y se han convertido en legislación interna de estos, demostrando la pertinencia de sus normas en las diferentes culturas y lugares del mundo.

3 OBJETIVOS GENERALES OG Buscar el perfeccionamiento de esta rama del Derecho, mediante el estudio de la legislación laboral, la jurisprudencia y la doctrina, nacional y extranjera, haciendo especial énfasis en la actividad investigativa y en los seminarios y talleres prácticos. La profundización comprende los nuevos esquemas del Derecho y las cambiantes realidades doctrinarias y jurisprudenciales. OE OBJETIVOS ESPECIFICOS La profundización proporciona elementos metodológicos, jurisprudenciales y doctrinales a fin de otorgar un crítico sentido constructivo a los estudiantes que la sigan, con el propósito de facilitarles la estructuración de soluciones para los diferentes aspectos que sobre el particular les corresponda conocer. La Especialización les permitirá adquirir las herramientas necesarias para el manejo de los problemas jurídicos y económicos que se presentan a diario en las entidades y en las relaciones de éstas con el Estado. Conocer y estudiar la normatividad, jurisprudencia y responsabilidades en el Sistema General de Riesgos Profesionales, previendo las posibles demandas de responsabilidad civil, procesos penales, y sanciones administrativas. Brindar un conocimiento amplio para interpretar, analizar y aplicar las normas que regulan los tributos relacionados con las rentas de trabajo. Guiar al alumno para que mediante el desarrollo de sus habilidades, logre la correcta asimilación de los conceptos fiscales. Permitir que el estudiante comprenda la interacción de los tributos y la importancia de ellos en la relación laboral.

4 METODOLOGÍA ME Dentro de estas estrategias, debe destacarse como ya mencionamos, el curso de nivelación que se dicta especialmente a aquellos alumnos que no son profesionales del derecho y que aunque en sus carreras hayan visto la materia del derecho laboral, necesitan una preparación especial sobre todo en terminología y mecanismos jurídicos para ponerse al mismo nivel de los abogados que reciben la especialización.

5 DA DIRIGIDO A La Especialización está dirigida a abogados, administradores, psicólogos, médicos y demás profesionales cuyo desempeño y actividad profesional se encuentren orientados hacia el Derecho del Trabajo en cualquiera de sus áreas. TITULO OTORGADO TO A quienes cursen y aprueben, de acuerdo con el Reglamento de Postgrados, los módulos o áreas propuestas en el programa se les otorgará el título de Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Registro SNIES No Horario La especialización tiene una duración de 24 créditos académicos y se desarrollaran en el siguiente horario: Una Vez al mes: Jueves, viernes y sábado todo el día

6 IN INVESTIGACIÓN La investigación y especialización en derecho constitucional y su plan de estudios, En específico se ha diseñado una materia denominada Seminario de Análisis: Investigación Política y Jurídica, con un fuerte contenido metodológico para preparar al alumno en sus planteamientos respecto al derecho constitucional, antes de entrar a los énfasis propuestos, para que el alumno tenga las herramientas necesarias para plantear soluciones a partir de los conocimientos adquiridos en la especialización. Adicionalmente es importante señalar que el fomento a las competencias investigativas está inmerso en la metodología de cada una de las materias y los trabajos que desarrollen los estudiantes en los tiempos de trabajo independiente. PERFÍL DEL EGRESADO PE Culminada la especialización, el estudiante debe estar preparado para desempeñarse en todas y cada una de las actividades propias del Derecho Laboral. Los abogados deben entonces, tener la suficiente capacidad de ejercer en forma idónea su profesión, ya sea en el litigio como en la asesoría y consultoría de personas naturales y jurídicas, desempeñando cargos tales como jefes de oficina jurídica, asesores laborales tanto en la empresa privada como en la pública, o en el poder jurisdiccional como jueces y magistrados. Por su parte, los profesionales de otras disciplinas, estarán en capacidad de desarrollarse como funcionarios de empresas públicas o privadas en todo lo relacionado con el manejo del recurso humano y las relaciones industriales.

7 Como complemento importante, y a pesar de no ser abogados, tendrán capacidad de interpretar en forma lógica y racional las sentencias de los jueces y magistrados de los Tribunales y de las Altas Cortes. Tendrán también una mayor comprensión de la forma como se desarrollan los procesos laborales, sus riesgos y las consecuencias de una indebida aplicación e interpretación de la ley laboral. En fin, el egresado de la especialización de derecho laboral y seguridad social de la Universidad, estará suficientemente dotado para interrelacionarse en forma eficaz y exitosa con el entorno laboral y de seguridad social en que se encuentre inmerso. El perfil del profesional especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social, está capacitado para desempeñar, entre otros, los siguientes cargos: Sector Público: Magistrados Jueces Fiscales Cargos de dirección manejo y confianza en áreas jurídicas y de manejo del recurso humano. Sector Privado: Vicepresidentes administrativos Directores de Departamento Laboral Directores de Departamento de Recursos Humanos Directores de Compensación y Beneficio Jefes de Selección de Personal Abogados litigantes

8 PE PLAN DE ESTUDIOS MODULO I Principios Rectores del derecho del Trabajo, Contrato de Trabajo, Formas de Vinculación y Terminación Régimen Salarial y Prestacional Instituciones de Protección al Trabajo y Sistemas de Intermediación Aspectos Normativos y prácticos del Derecho de Asociación profesional Derecho Impositivo Laboral Seminario Corte Suprema de Justicia Derecho Individual y Colectivo Electiva I MODULO II Conceptos Generales de la Seguridad Social Régimen de prima media con prestación Definida Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad Régimen de Riesgos Profesionales Régimen de Seguridad Social en Salud Régimen Subsidiado en Salud Seminario Jurisprudencia Corte Constitucional Electiva II MODULO III Relaciones Industriales (Para no Abogados) Solución Alternativa de Conflictos (Para no Abogados) la Jurisdicción del Trabajo (Para Abogados) La Prueba en el Derecho Laboral, Procesos Ordinarios y Especialidades (Para Abogados) Régimen de Trabajadores Oficiales y Empleados Públicos Seminario La Tutela Ejecución y Efectos del Contrato de Trabajo OIT Electiva III

9 DE ALBERTO ESCANDÓN VILLOTA. DIRECTOR DE LA ESPECIALIZACIÓN Abogado. Especialista en Derecho Laboral. Director de la Especialización. Asesor y Consultor DOCENTES DO ÁNGELA BIBIANA GÓMEZ CONTRERAS. Abogada. Magíster en Gestión de Planes y Fondos de Pensiones. Especialista en Derecho de Sociedades y Legislación Financiera. Ex Gerente Jurídica de ING. CARLOS LUIS AYALA CÁCERES. Abogado. Doctor en Derecho, Magister en Derecho del Trabajo, Especialista en Derecho Laboral y en Salud Ocupacional. Coordinador Jurídico de la Dirección General de Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales del Ministerio del Trabajo. DIANA LUCIA VARGAS SÁNCHEZ. Abogada. Especialista en Instituciones Jurídico Penales y Derecho Laboral y Seguridad Social. Juez Segunda Laboral del Circuito. DIEGO FELIPE VALDIVIESO RUEDA. Abogado. Especialista en Derecho Laboral. Socio Líder de las prácticas laborales, seguridad social y migratoria en VS+M Abogados. ELVER JESÚS LEMUS VARELA. Contador público. Especialista en Gerencia de Impuestos. Funcionario de la Dirección de Estudios Sectoriales de la Contraloría General de la República, responsable del desarrollo de evaluación de políticas públicas. FELIPE ÁLVAREZ ECHEVERRI. Abogado. Especialista en Derecho laboral y Seguridad Social. Litigante y Consultor en temas de derecho laboral y seguridad social. FRANCISCO A. SALIVE VIVAS. Abogado. Asesor Jurídico y Económico LINA MARCELA ESCOBAR MARTÍNEZ. Abogada. Doctora en Derecho, Magíster en Derecho Constitucional y Parlamentario, Magíster en Derecho Público. Consultora Independiente en asuntos de administración de justicia y justicia constitucional. LUÍS RAMIRO ESCANDÓN. Abogado. Magíster en Derecho. Especialista en Derecho Sustantivo y Contencioso Constitucional, Derecho Administrativo y Derecho Constitucional y Ciencia Política. Ex Magistrado Auxiliar. de la Sección III del Consejo de Estado.

10 OLGA RUIZ MANCERA. Abogada. Especialista en Derecho Administrativo. Ex Directora Jurídica del Consorcio SAYP 2011, Administrador Fiduciario de los Recursos del FOSYGA. FREDY ALBERTO ALTAMAR OSPINO. Médico, Abogado. Especialista en Administración de Salud y Seguridad Social. Consultor experto en organización administrativa de servicios de salud y seguridad social, con énfasis en Ley 100 de 1993 en los regímenes contributivo y subsidiado de salud. GLORIA ISAACS ORTEGA. Abogada. Especialista en Derecho del trabajo. Ex Gerente de Centros de Atención en Pensiones Seccional Cundinamarca en el Instituto de Seguros Sociales. GLORIA MARITZA MANTILLA ROJAS. Abogada. Doctora en Derecho y Ciencias Políticas, Especialista en Derecho Probatorio y Administrativo. Asesora y Consultora en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social. ISAURA VARGAS DÍAZ. Abogada. Especialista en Docencia Universitaria. Ex Magistrada de la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral. JOSÉ DARÍO TRIGOS HUERTAS. Abogado. Especialista en Responsabilidad y Daño Resarcible. Ex Coordinador Jurídico de Red, Salud Total EPS S.A. JOSÉ OCTAVIO ZULUAGA RODRÍGUEZ. Abogado. Especialista en Mediación de Conflictos IUKB Suiza, Conciliador y Árbitro de Cámara de Comercio de Bogotá. Socio de la firma RSG & BOURDOUMIS ZULUAGA. JUANITA GALVIS CALDERÓN. Abogada. Especialista en Negociación y Contratación Internacional y en Derecho Laboral y Seguridad Social. Actualmente asociada de la firma AESCA S.A. RAFAEL MOÑINO RAMÍREZ. Psicólogo. Magister en Dirección de Recurso Humanos Especialista en Gestión de Recursos Humanos. Consultor. VICTOR JULIO USME PEREA. Abogado. Especialista en Derecho de Trabajo y Seguridad Social y docencia Universitaria. Magistrado auxiliar de la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral AU AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD RODRIGO NOGUERA CALDERÓN Rector GÉRMAN QUINTERO ANDRADE Vicerrector Académico JULIO A. ROBERTO NIETO Decano Escuela de Postgrados

11 LUZETTY HERNANDEZ RIAÑO Decana Ejecutiva Escuela de Postgrados ALFREDO MÉNDEZ ALZAMORA Rector Seccional Santa Marta CAMILO NOGUERA ABELLO Secretario General BEATRIZ GRACIA ALDANA Directora Escuela de Postgrados Seccional Santa Marta PROCESO DE INSCRIPCIÓN PI 1. Realizar inscripción a través de la página web: ingresar en el programa de su interés y diligenciar formulario de inscripción. 2. Imprimir el recibo para cancelar la inscripción o realizar pago en línea. 3. Entregar en la Escuela de Postgrados los siguientes documentos: Dos (2) fotocopias del documento de identidad. Dos (2) fotocopias del diploma de grado, acta de grado o tarjeta profesional. Tres (3) fotos 3x4 fondo blanco. Recibo de pago de la inscripción. IN INFORMES Calle 18 No. 14 A 18 Teléfonos: (5) ext Cel.: postgrados.santamarta@usa.edu.co Santa Marta Colombia.

12 Santa Marta: Línea de atención: (5) , ext COLOMBIA: Bogotá, Santa Marta, Barranquilla ESPAÑA: Madrid