Cursos presenciales dirigidos a emprendedores y trabajadores de PYMEs

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1 Curss presenciales dirigids a emprendedres y trabajadres de PYMEs

2 Nóminas y Segurs Sciales 1 Ficha del Curs: Nóminas y Segurs Sciales Nmbre del Curs Nóminas y Segurs Sciales Mdalidad de Impartición Presencial Duración Presencial: 60 hras Dónde realizarl Aulas de CEI & Languages Cntactar cn CEI & Languages C/ Rufin Blanc

3 Nóminas y Segurs Sciales 2 Características del curs En el mund empresarial actual es imprescindible cuidar al máxim tdas las cuestines relacinadas cn el ámbit labral. Resulta imprescindible, cn ls frecuentes cambis de legislación, cncer aspects, cm, pr ejempl: La nrmativa scilabral vigente. Cncer y elabrar diferentes tips de cntrats de trabaj adaptads a las diferentes necesidades y situacines de la empresa y del trabajadr. Cncer y aprvechar subvencines bnificacines cm cnsecuencia de la cntratación de trabajadres. Elabrar nóminas, aplicar segurs sciales de td el ejercici, desde su prces y cálcul, hasta la emisión de las declaracines de impuests y cierre anual. O un aspect n mens imprtante; cuales sn ls derechs y bligacines del empresari. Grups reducids de alumns. Psibilidad de realizarl cn carg a la Frmación Bnificada. Objetivs Dminar ls cncepts legales y ecnómics, relacinads cn las nóminas y ls cntrats de trabaj. Entender ls aspects legales de un cntrat de trabaj, y cm gestinar las distintas pcines. Al finalizar el curs, el alumn/a será capaz de gestinar ls cntrats de persnal y las nóminas de la empresa. CEI & Languages C/ Rufin Blanc

4 Nóminas y Segurs Sciales 3 Cntenids Módul 1 - Recib de salaris, devengs y deduccines Unidad 1.Obligacines del empresari: inscripción, afiliación, altas y bajas de trabajadres. Unidad 2. Grups de ctización. Unidad 3. Períds de liquidación. Unidad 4. Generalidades del salari (determinación, prtección y bligacines frmales). Unidad 5. Análisis del recib de salaris: estructura y cntenid. Unidad 6. Percepcines salariales. Unidad 7. Percepcines n salariales. Unidad 8. La incapacidad tempral y la maternidad en el recib de salaris: cncept y cálcul del subsidi. Unidad 9. Aprtación del trabajadr a la seguridad scial. Unidad 10. Cncept de retención a cuenta del IRPF. Unidad 11. Otras deduccines. Cntenids práctics: Dads uns supuests, realizar el cálcul de recibs de salaris en cuant a ls cncepts de salari y diferentes situacines que pueden darse en la empresa, en función del tip de cntratación, utilizand en estas prácticas diverss cnvenis y perids. Módul 2 - Recurss humans Unidad 1 - cncept. Unidad 2. Sujets de la bligación de ctizar. Unidad 3. Nacimient, duración y extinción de la bligación de ctizar. Unidad 4. Determinación de la ctización: base de ctización general y en supuests especiales (tiemp parcial, IT, maternidad, pluriemple, cntrats de frmación). Unidad 5. Aplicación de tips. Módul 2 - Cálcul de bases mediante herramientas infrmáticas. Unidad 6. Base sujeta a retención del I.R.P.F. Unidad 7. Prcedimient para el cálcul del prcentaje de retención: determinación de la base. Unidad 8. Determinación de la cuta. Unidad 9. Determinación del tip. Unidad 10. Supuests y prcedimient de regularización del tip de retención. Unidad 11. Lugar, frma y plazs del ingres de las cutas en períd vluntari. Unidad 12. Análisis de ls dcuments de ctización. Unidad 13. Bnificacines y reduccines en el pag de la cuta. Unidad 14. Recargs Cntenids práctics: Realizar la inscripción de la empresa en la seguridad scial así cm la afiliación, baja variación de dats, tant de la empresa trabajadr. Cumplimentar diferentes tips de cntrat aplicad a la nrmativa vigente. CEI & Languages C/ Rufin Blanc

5 Nóminas y Segurs Sciales 4 Observacines Tenga en cuenta que el curs puede realizarse cn carg a la frmación bnificada si cumple cn ls requisits legales. Si está interesad/a en este curs póngase en cntact cn nstrs para cncer ls últims dats sbre calendari y hraris de impartición. CEI & Languages C/ Rufin Blanc

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