ACTIVIDADES Formación Empresaria CORREOS DEL URUGUAY FRANQUEO A PAGAR CUENTA 2159

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1 ACTIVIDADES 2010 Formación Empresaria CORREOS DEL URUGUAY FRANQUEO A PAGAR CUENTA 2159

2 Presentación Es teniendo en cuenta esa realidad que ISEDE, el Centro de Formación Empresaria de ACDE y la Universidad Católica del Uruguay, ha elaborado su Plan de Actividades es un año de expectativa y desafíos para el Uruguay, y muy especialmente para las empresas e instituciones, tanto públicas como privadas. Para enfrentar ese panorama, el pilar en el que nuestras organizaciones deben apoyarse es su equipo gerencial y directivo, equipo que debe contar con las mayores competencias, tanto en lo que refiere a las aptitudes y actitudes de sus integrantes, como a sus capacidades técnicas. Esta propuesta, además de basarse en la reconocida solidez propia de ISEDE y de las dos instituciones a las que éste pertenece, se nutre de importantes acuerdos de cooperación académica alcanzados con INCAE Business School (la Escuela de Negocios N 1 de América Latina de acuerdo al ranking 2009 de la Revista América Economía), con el Centro de Educación Empresaria de la Universidad de San Andrés, de Buenos Aires, y con la representación regional de la mundialmente conocida firma de formación y consultoría Franklin Covey. Esperamos que en las siguientes páginas pueda encontrar respuesta a las necesidades de formación de sus cuadros gerenciales y de dirección, y que juntos podamos trabajar en la transformación que estos nuevos tiempos requieren de su organización. Formación Empresaria

3 Programa de Dirección General - PDG / XX Edición El PDG está dirigido a directivos y propietarios de empresas nacionales que buscan desarrollar competencias imprescindibles para tomar decisiones, tanto estratégicas como de gestión, que logren hacer prosperar a sus empresas, y desarrollar a las personas que las integran. El Programa está compuesto por: Fase 1 Competencias personales del directivo: 1. Habilidades directivas 2. Conducción de equipos 3. Diseño e implementación de la estrategia competitiva 4. Liderazgo y gestión del cambio 5. Diseño y desarrollo organizacional 6. Dirección de Personas Fase 2 Dirección Funcional: 1. Análisis y Diagnóstico Financiero 2. Planificación Financiera 3. Marketing Estratégico y Dirección Comercial 4. Competir desde las Operaciones 5. Decisiones sobre Tecnologías de la Información 6. Evaluación de la performance de la empresa Fase 1 Inicio: 28 de abril Sesiones: Miércoles de 9:00 a 18:00 hs. Duración total: 72 horas Fase 2 Inicio: 2 de agosto Sesiones: Lunes y miércoles de 9:00 a 13:00 hs. Duración total: 96 horas

4 Programa de Desarrollo Directivo - PDD / XVII Edición El Programa apunta a dotar a los gerentes de las competencias necesarias para gestionar la capacidad de las personas a su cargo, en la obtención de los resultados y el cumplimiento de los objetivos de la organización. Inicio: 23 de marzo Sesiones: Martes de 14:00 a 19:45 hs. Duración total: 144 horas Conformado por tres pilares fundamentales: 1. Desarrollar capacidades personales y de gestión de equipos de trabajo: Habilidades Directivas Toma de Decisiones y Negociación Liderazgo, desarrollo personal y de equipos 2. Mejorar la gestión actual y futura de su unidad organizacional: Gestión por Procesos y Mejora Continua Gestión de Proyectos 3. Cumplir un rol activo en la ejecución de la estrategia general de la organización: Dirección de Personas y Gestión de las Relaciones Laborales Estrategia Competitiva Propuesta de Valor Gestión del Cambio y Desarrollo Organizacional Control Directivo A C T I V I D A D E S

5 Programa de Formación Comercial - PFC Diploma en Formación Logística - DFL El Programa tiene como objetivo desarrollar las competencias requeridas para una gestión comercial profesional. Permite incorporar las mejores prácticas, conceptos y herramientas requeridos para planificar y desarrollar exitosamente la gestión comercial. Esta actividad, de mediana duración, promueve la reflexión y la toma de conciencia sobre la necesidad de adoptar una estrategia de negocios flexible y atenta al mercado, y generar genuino valor para el cliente, para la organización y para la sociedad, a través de la continua innovación en las prácticas comerciales. El Programa está conformado por: Análisis Estratégico Marketing Estratégico Gestión de Productos Gestión de Marcas Gestión Estratégica de Precios Gestión de la Promoción Comunicación Empresarial Marketing de Servicios Gestión del Equipo Comercial Inicio: 26 de abril Sesiones: Lunes de 9:00 a 13:00 hs. Duración total: 72 horas El Diploma apunta a que los participantes desarrollen una gestión logística de excelencia, con actitud proactiva. Esto se traduce en una mejor coordinación de la gestión de las áreas comercial, productiva y administrativa y en el desarrollo de sinergias al integrar las gestiones de transporte, almacenamiento, planificación y gestión de inventarios. El Diploma está formado por: 1. Programa: Cubre los temas fundamentales para desarrollar una gestión logística eficaz 2. Certificado: Profundiza la formación en logística a través de: Taller de Planificación y Control de Operaciones Taller de Diseño y Operación de Centros de Distribución Taller de Logística Internacional 3. Diploma: Se complementa la formación en temas de gestión gerencial: Gestión de Proyectos Habilidades Directivas Mejora de la Calidad Negociación Inicio: 22 de abril Sesiones: Jueves de 17:00 a 21:00 hs. Duración total: 124 horas más módulos

6 Programa de Dirección de Personas - PDP Programa de Gestión de la Capacitación Empresarial El Programa está orientado a la gestión de selección, incorporación, evaluación, compensación, desarrollo de carrera, y remuneración del personal, en el marco que regula las relaciones laborales. Conformado por cuatro módulos: 1. Gestión de Personas 2. Gestión de Relaciones Laborales 3. Sistemas de Remuneraciones e Incentivos 4. Evaluación del Desempeño Inicio: 3 de mayo Sesiones: Lunes y jueves de 9:00 a 13:00 hs. Duración total: 96 horas El Programa está dirigido a los responsables del Área de Capacitación, que buscan desarrollar las competencias para el logro de una gestión integral y eficaz de la formación en sus empresas. A través de los temas trabajados en los talleres y de su seguimiento, al finalizar el programa el participante habrá elaborado un plan de capacitación alineado con la estrategia de negocios de su empresa. Está integrado por seis talleres, de día y medio de duración: 1. Indicadores de calidad de la gestión integral de la capacitación a partir de la estrategia de negocio de la empresa. 2. Herramientas para la detección de necesidades de capacitación. 3. Planeamiento estratégico anual, por actividad y por clase. 4. Competencias requeridas para capacitadores internos, e indicadores de evaluación de proveedores. 5. Seguimiento de la capacitación en los puestos de trabajo. 6. Mediciones pre y post capacitación. Evaluación de réditos para la Empresa. Docente: Prof. Susana Huberman Inicio: 23 de abril Sesiones mensuales: Viernes de 9:00 a 18:00 hs. y sábados de 9:00 a 13:00 hs. Duración total: 72 horas A C T I V I D A D E S

7 Certificado en Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo Diploma en Gestión de Organizaciones de Alto Desempeño UCU - LSQA El Certificado está dirigido al estudio pormenorizado de los instrumentos y herramientas técnicas que se deben aplicar en el ejercicio de las tareas involucradas en la Prevención y Control del Riesgo de Lavado de Activos. Inicio: 5 de abril Sesiones: Lunes y miércoles de 18:30 a 21:30 hs. Duración total: 96 horas El Diploma apoya a las organizaciones que han implementado y certificado sistemas de gestión (Calidad, Seguridad, Ambiental, Responsabilidad Social) para consolidar y obtener los mayores beneficios de los mismos, favoreciendo, además, la difusión y el intercambio de buenas prácticas. Inicio: 6 de abril Sesiones: Martes de 8:30 a 12:30 hs. Duración total: 116 horas

8 Seminarios de INCAE Programa de Negociación ISEDE tiene el agrado de organizar con el INCAE Business School, la Escuela de Negocios Nº1 de América Latina, un plan de seminarios internacionales de alto nivel de focalización en temas importantes para la Alta Dirección de las empresas. Los seminarios se desarrollarán en un régimen de uno por mes desde el mes de mayo hasta el mes de octubre inclusive. ISEDE y el Centro de Formación Empresaria de la Universidad de San Andrés (Argentina) desarrollan el Programa de Negociación que está integrado por tres seminarios independientes y complementarios. Taller de Negociación Interpersonal El taller permite poner en práctica las herramientas para la elaboración de propuestas y argumentos de negociación, así como desarrollar las habilidades de comunicación necesarias para llevar adelante el proceso de negociación. Docente: Lic. Guillermo Bort Inicio: 24 de marzo Duración total: 12 horas Taller de Negociación Comercial El taller invita a ejercitar y profundizar tácticas, estrategias y herramientas para el establecimiento de vínculos comerciales perdurables. Docente: Lic. Javier Blanco Inicio: 16 de abril Duración total: 12 horas Taller de Negociación Bajo Presión El Taller pretende dar a conocer los elementos que conforman las situaciones extremas y, desarrollar habilidades y destrezas que permitan al profesional negociar en circunstancias de tensión de manera exitosa. Equipo Docente: Dr Carlos Ansaldo Lic. Fernando Gregorio Inicio: 13 de mayo Duración total: 16 horas A C T I V I D A D E S

9 Programas, Talleres y Seminarios Focalizados Seminario Enemigos Íntimos En la actualidad, es imprescindible para las empresas desarrollar una estrategia proactiva en el relacionamiento con los medios periodísticos para satisfacer los intereses de todas las partes. Este seminario da pautas y herramientas a los empresarios, directivos y gerentes de empresas y organizaciones en general, para mejorar su manejo ante los periodistas y medios de comunicación. Inicio: 27 de mayo Sesiones: jueves de 14:00 a 19:00 hs. y viernes de 9:00 a 13:00 hs. Duración total: 10 horas Programa de Habilidades Directivas El Programa permite desarrollar las capacidades para incrementar la efectividad en el rol gerencial, fortaleciendo las habilidades de liderazgo, desarrollando efectivos sistemas de comunicación y siendo modelos para el resto de la organización. Equipo docente: Franklin Covey Pharus Nord Inicios: 3 de marzo (edición matutina) 7 de junio (edición vespertina) Duración total: 24 horas Programa de Gestión de Proyectos El Programa brinda a los participantes los conceptos fundamentales y las prácticas internacionales más modernas y de mayor aplicación en la gestión de proyectos. Se recorren las etapas a seguir para una gestión de proyecto exitosa llegando al final del programa con la elaboración de un proyecto propio definido por los participantes. Docentes: Ing. Rüdiger von Sanden y equipo Inicio: 13 de abril Duración total: 36 horas Seminario Formación de Formadores El Seminario demuestra la importancia de factores tales como la profesionalidad del formador, la planificación, los modos de capacitar, el conocimiento de las características del adulto y de los contextos en los cuales participa, laboral o profesionalmente, que hacen posible que este aprendizaje sea productivo. Docente: Prof. Susana Huberman Inicio: 11 de junio Duración total: 12 horas

10 Programas, Talleres y Seminarios Focalizados Seminario Evaluación de la Capacitación en las Organizaciones El Seminario permite evaluar la reacción de los participantes en un determinado programa de formación, como así también el grado de aprendizaje obtenido y su incidencia en los puestos de trabajo y en la organización en su conjunto. Docente: Prof. Susana Huberman Inicio: 30 de julio Duración total: 12 horas Taller de Presentaciones Orales Efectivas El Taller brinda los conceptos y permite poner en práctica las herramientas necesarias para desarrollar presentaciones que transmitan de manera efectiva el mensaje y que logren el resultado deseado. Docente: Prof. Pedro Castro Inicio: 9 de marzo Duración total: 18 horas Programa de Formación de Supervisores en Operaciones y Logística El Programa cubre las dos áreas críticas en las que debe actuar el responsable de un depósito o centro de distribución de una organización: la conducción de un grupo de personas y las técnicas y buenas prácticas funcionales de la actividad. Se realiza en forma conjunta con el Centro de Desarrollo Profesional de la Universidad Católica. Docentes: Ing. Rüdiger von Sanden y equipo Inicio: 12 de marzo Duración total: 46 horas Programa MAR (Más Aprendizaje Real) El Programa permite que los miembros de la empresa se conviertan en la tripulación de un velero y tengan a su cargo la navegación del mismo. Las vivencias reales en el proceso de capacitación, permiten que los participantes descubran por sí mismos los conceptos y criterios nuevos que se requieren reforzar. Dirigido a equipos de 4 a 5 personas de una misma organización. Docentes: Ps. Fernando Zeballos Capitán Pablo Temesio Inicio: a definir en conjunto con la empresa interesada Desarrollo: 1 día y medio Duración total: 12 horas A C T I V I D A D E S

11 Talleres de Franklin Covey - Pharus Nord ISEDE junto a Franklin Covey Pharus Nord, realizará una serie de talleres para contribuir en el fortalecimiento de las competencias y permitir a los participantes optimizar tanto su desempeño individual como organizacional. Serán talleres de 8 horas de duración en la modalidad de uno por mes entre los cuales mencionamos: Taller Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva TM Este Taller permite aplicar los principios de efectividad en la vida personal y profesional. Une a los equipos de las organizaciones bajo una visión, misión y propósitos compartidos. Promueve la mejora continua y previene el agotamiento y la falta de productividad subsiguiente. Docente: Ing. Guillermo Garrone Inicio: 15 de abril Duración total: 8 horas Focus - Manejo del tiempo efectivo 24 de febrero Mapa estratégico 17 de marzo Negociación 29 de abril Calidad de Servicio 26 de mayo Coaching 16 de junio Liderazgo 21 de julio Venta Consultiva - Ayudando a los clientes a triunfar 10 de agosto Conversaciones cruciales y Manejo de estrés 8 de setiembre Las 4 Disciplinas 21 de octubre

12 Dr. José Brito Foresti Tel/Fax: * - comercial@isede.edu.uy - La realización de todas las actividades está condicionada a la inscripción de un número mínimo de participantes establecido por ISEDE.