PLAN TRABAJO PARA MEDIANTE LA APLICACIÓN N DE GUIAS DE AUTOFORMACION PROYECTO DE MODERNIZACION LABORAL

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1 PLAN TRABAJO PARA MEDIANTE LA APLICACIÓN N DE Competencias Competencias Competencias Laborales Laborales Laborales GUIAS DE AUTOFORMACION 1

2 ANTECEDENTES Las Guías de Formación y Evaluación por Competencias se inscribe en el marco del Plan Rector de Modernización Integral de la Industria Azucarera en su aspecto Laboral, acordado por la representación empleador y sindical, contando con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STPS), la Secretaría de Educación Pública INEA /CONOCER y CONACYT. 2

3 ANTECEDENTES Crecimiento acelerado y diversificado de la Industria a nivel mundial (Visión mediano plazo): Oportunidad Apertura Comercial TLC (2008) y mayores exigencias en competitividad: Amenaza Mínima inversión en Tecnología (obsoleta), Capital Humano y Capital Social: Debilidad. Replantear relaciones laborales (2007) : Fortaleza: Conflictivo Colaboración Trabajo en Equipo. Se integra el Consejo de Modernización Laboral (2008): Fortaleza Al más alto nivel Generación de Competitividad y compromisos Sustentabilidad Social 3

4 OBJETIVOS Contribuir a la formación del trabajador para un mejor desempeño laboral. Mediante la aplicación de guías de autoformacion Lograr la certificación de 50 trabajadores en una competencia al 31 de Octubre Documentar y realizar al menos 3 propuestas de mejora por cada grupo de trabajo participante 4

5 Las Guias de auto-evaluacion por competencias (GAECs)? son documentos que nos orientaran durante el proceso de aprendizaje y consiste en una Guía de Autoformación y Evaluación por Competencia, desarrollada a través de los desempeños base o estándar que debe tener un trabajador para ser competente en una actividad. 5

6 Clasificación n de las competencias Competencia Clave Generar Valor a los Grupos de Interés de la Organización Sub-Competencia Clave Guía Generar valor económico a los grupos de interés 1 Generar valor social a los grupos de interés 2 Planear el trabajo 3 Operar con Eficiencia y Calidad Operar y vigilar con eficiencia y calidad 4 Interpretar parámetros de medición 5 Aplicar el mantenimiento autónomo 6 Trabajar con Normas de Calidad y Seguridad Alimentaria Trabajar con la norma de calidad ISO Trabajar con la norma de seguridad alimentaria 8 6

7 Clasificación n de las competencias Competencia Clave Prevenir Riesgos de Salud y Seguridad en el Trabajo y Contribuir a la Sostenibilidad del Medio Ambiente Trabajar en Equipo Contribuir al Bienestar y Compromiso Social Sub-Competencia Clave Autogestionar la salud y seguridad en el trabajo 9 Contribuir a la conservación del medio ambiente 10 Colaborar con el equipo de trabajo 11 Participar en equipos de mejora continua 12 Cuidar la salud en la vida cotidiana 13 Generar igualdad entre hombres y mujeres / Balancear el tiempo de trabajo con el familiar y personal Guía 14 7

8 Fases de implementación 4.- SEGUIMIENTO Y MEJORA 1.- DIFUSION 2.- CAPACITACION 3.- CERTIFICACION 8

9 Oficina para Cuba y México DIFUSION Competencia Clave Sub-Competencia Clave Guía Generar valor económico a los 1 Generar Valor a los grupos de interés Grupos de Interés de la Organización Generar valor social a los grupos 2 de interés Planear el trabajo 3 Operar y vigilar con eficiencia y 4 calidad Operar con Eficiencia y Calidad Interpretar parámetros de medición 5 Aplicar el mantenimiento autónomo 6 Trabajar con la norma de calidad 7 ISO 9001 Trabajar con normas de calidad y seguridad de los alimentos Trabajar con normas para la 8 seguridad de los alimentos CIF Centro Internacional de Formación Esta guía se elaboro con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). También de la Cámara Nacional de las Industrias Azucarera y Alcoholera (CNIAA) El Sindicato Nacional de Trabajadores de las Industrias Azucarera y Similares de la Republica Mexicana( SNTIASRM) El Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.(CONOCER). Ellos son los personajes de las guías COMPETENCIAS LABORALES O PTIMIZACION DE HABILIDADES LABORALES MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE COMPETENCIA S Competencias: Herramientas para trabajar con calidad, incrementar la productividad, lograr la competitividad en los mercados y la oportunidad de elevar tus ingresos. Mediante trípticos distribuyéndolos entre el personal sindicalizado Autogestionar la salud y seguridad en el trabajo Prevenir Riesgos de 9 Salud y Seguridad en el Trabajo y Contribuir a la Sostenibilidad del Medio Ambiente Contribuir a la conservación del 10 medio ambiente MIGUEL Colaborar con el equipo de trabajo 11 Trabajar en Equipo Participar en equipos de mejora 12 continua Cuidar la salud en la vida cotidiana 13 Contribuir al Bienestar y Compromiso Social Generar igualdad entre hombres y mujeres / Balancear el tiempo 14 de trabajo con el familiar y personal Pag 3 BENIGNO FLOR Quienes te conducirán de la mano para el aprendizaje de las guías de autoformación por competencias. En la siguiente página se muestra un cuadro donde están descritas e identificadas todas las competencias del proyecto. Pag 2 I NGENI O LÄZARO CARDENAS Taretan Mich. Pag 1 Mediante las reuniones de los dirigentes sindicales con sus agremiados Mediante platicas supervisor - trabajador A través de tablero de avisos 9

10 Plan de Capacitacion La referencia base para la capitación se hara con 53 trabajadores para asegurar la formación en una competencia de 50 miembros de ese grupo Se cuenta con 15 facilitadores ya capacitados y entrenados, 3 facilitadores alternos para cubrir eventualidades. Se habilitaron 15 espacios de trabajo para el proceso de capacitación con las GAECs. Se cuenta con 4 coordinadores y un coordinador general para el proyecto en ILC 10

11 Plan de Capacitacion Organigrama Francisco Fonseca Tavera. (Coord. Gral.) Manuel Martinez Ponce. (Coordinador) J. Jesús Orozco Torres. (Coordinador) Guillermo Ávila Carabéz (Coordinador) Silvestre Cantero Gutiérrez. (Coordinador) Mario A. Morales L. Salvador Vázquez D. Víctor H. Arteaga G. Marcos Martínez Hdz (Facilitadores) Antonio Moreno P. Eleuterio Ávila A. Marcos Herrera V. Armando Osuna Z. (Facilitadores) Rafael Villalobos S. Cornelio Valdovinos J. Guadalupe Morales Ernesto Martinez P. (Facilitadores) Juan M. Bejar M. Rolando Ramirez G. Juan Luis Magaña O. Víctor M. Rodríguez Rafael Núñez A. (Facilitadores) 11

12 Plan de Capacitacion Organigrama J. Manuel Martínez Ponce Coordinador 1 Mario Alberto Morales L. Facilitador 1 Juan Luis Magaña O. Facilitador 2 Marcos Martínez Hdz. Facilitador 3 Manuel Morado A. Ignacio Ramírez M. Federico Bailón A., Jesus Cervantes Alvarez Los Campeones Trinidad Pérez Cortez Fernando Rodríguez Acevedo Félix Martínez González, José Alfaro García Los Mismos Roberto Mena P. Salvador Hernández Ramírez José Luis Chávez Rafael Morado A. Los Ases 12

13 Plan de Capacitacion Organigrama J. Jesús Orozco Torres. Coordinador 2 Antonio Moreno Parra Facilitador 4 Rafael Nuñez Arellano Facilitador 5 Marcos Herrera Velazquez. Facilitador 6 Manuel López N. Adán Ponce Tovar Armando Arellano Salvador García M. Sergio León Téllez Camerino León E. Los Guerreros Jorge A. Arellano. Martín Ramírez M. Ildefonso González Guadalupe Mena Los Buenos J. Manuel Ponce T. Jose Luis Pelagio Luis Garcia Zavala Jose Luis Aguirre, Salvador Castro Rojas Los Bonitos 13

14 Plan de Capacitacion Organigrama Guillermo Ávila Carabez Coordinador No. 3 Rafael Villalobos S. Facilitador No. 7 Cornelio Valdovinos M. Facilitador No. 8 Ernesto Martínez Pacheco Facilitado No. 9 Ignacio Hernández Esquivel Ignacio Báez Pérez Ramiro García M., Salvador Montañez García Francisco Ruiz S. Sebastián Dueñas Salvador Martínez G., Reynado Rosas Camarillo Los Tigres Los no hay 2 2 Víctor Manuel Tafolla Ildefonso Cantero Gutiérrez Leonel Aguado Paz José Contreras M., Ricardo Rodríguez Acevedo Los Leones 14

15 Plan de Capacitacion Organigrama Silvestre Cantero Gutiérrez. Coordinador No. 4 Juan M. Bejar Morales Facilitador No. 10 Rolando Ramírez G. Facilitador No. 11 Víctor M. Rodríguez Facilitador No. 12 José Luis Gómez Benjamín Gómez A. J. Jesús Montañéz, Juan Cortez Uribe Los Mejores Porfirio Andrade A. Agustín Tafolla Salvador Castañeda Vallejo J. Jesús Aguirre T., Rey Ruiz Toribio Los Halcones Ramfire Aguilar. Abel Oropeza G. Luis López Rdguez j. Manuel Mora M. Los Soles 15

16 Plan de Capacitación Costos No. Nombre de la competencia Duración horas No. Participantes No. reuniones No. Grupo s 09 Seguridad y salud en el trabajo (1 Guía ) Semanas Generar Valor a los grupos de Interés (2 guías) Semanas Trabajar con normas de calidad y seguridad en alimentos (2 guias) solo se vera una guia Semanas Bienestar (2 Guías) Semanas Aplicar el Mantenimiento autónomo (1Guia ) Semanas 5 Totales Semanas 16

17 ESPACIOS DE TRABAJO No. Localización Nombre Equipo: Facilitador: 01 Bodega de Azúcar Los Halcones Rolando Ramírez Gómez 02 Comedor Calderas Los Buenos Rafael Nuñez Arellano 03 Huerta (Junto alberca) Los Leones Ernesto Martínez Pacheco 04 Sala de Capacitación Los Bonitos Marcos Herrera Velázquez 05 Comedor de Fábrica Los No Hay dos Cornelio Valdovinos Magaña 06 Refinería (Nivel 15) Los Ases Marcos Martínez Herrera 07 Huerta (Palapa) Los Tigres Rafael Villalobos Salmerón 17

18 ESPACIOS DE TRABAJO No. Localización Nombre Equipo: Facilitador: 08 Huerta (Junto a la alberca). Los Mejores Juan Manuel Bejar Morales 09 Taller Mecánico Los Guerreros Antonio Moreno Parra 10 Huerta (Palapa) Los Mismos Juan Luis Magaña Ochoa 11 Taller Eléctrico Los Soles Víctor Manuel Rodriguez Rosales 12 Huerta (pasto) Los Campeones Mario Alberto Morales Lara 13 Palapa Emergente 18

19 Los Halcones Yo soy tu facilitador: Nosotros somos los integrantes del equipo: Ing. Rolando Ramírez GómezG 1. Porfirio Andrade A. 2. Agustín Tafolla Báez 3. Salvador Castañeda Vallejo 4. J. Jesús Aguirre Tapia. 5. Rey Ruiz Toribio 19

20 Los Bonitos Yo soy tu facilitador: Nosotros somos los integrantes del equipo: Ing. Marcos Herrera Velazquez 1. Juan Manuel Ponce Tovar 2. Jose Luis Pelagio Paz 3. Luis Garcia Zavala 4. Jose Luis Aguirre Aguirre. 5. Salvador Castro Rojas. 20

21 Los Buenos Yo soy tu facilitador: Nosotros somos los integrantes del equipo: Ing. Eleuterio Avila Aldaz 1. Martín n L. Ramírez Muñoz 2. Jorge A. Arellano VázquezV 3. Ildefonso González García. a. 4. Guadalupe Mena PérezP 21

22 Los Mejores Yo soy tu facilitador: Nosotros somos los integrantes del equipo: Ing. Juan Manuel Béjar B M. 1. José Luis Gómez G Soto 2. Benjamín n Gómez G Alfaro 3. J. Jesús s Montañez Parra. 4. Juan Cortéz z Uribe 22

23 Los Ases Yo soy tu facilitador: Nosotros somos los integrantes del equipo: Ing. Marcos Martínez H. 1. Roberto Mena PérezP 2. Salvador Hernández ndez Ramírez 3. José Luis Chávez Figueroa 4. Rafael Morado Arellano. 23

24 Los Tigres Yo soy tu facilitador: Nosotros somos los integrantes del equipo: Rafael Villalobos S. 1. Ignacio Hernández ndez Esquivel 2. Ignacio Báez B PérezP 3. Ramiro García a Mendoza. 4. Salvador Montañez. 24

25 Los No Hay dos Yo soy tu facilitador: Nosotros somos los integrantes del equipo: Ing. Cornelio Valdovinos M. 1. Francisco Ruiz Saucedo 2. Sebastián n Dueñas Alvarado 3. Salvador Martínez García. a. 4. Reinaldo Rosas Camarillo. 25

26 Los Leones Yo soy tu facilitador: Nosotros somos los integrantes del equipo: Ing. Ernesto Martínez P. 1. Víctor Manuel Tafolla BáezB 2. Ildefonso Cantero Gutiérrez 3. Leonel Aguado Paz 4. José Contreras Martínez nez. 5. Ricardo Rodriguez Acevedo 26

27 Los Soles Yo soy tu facilitador: Nosotros somos los integrantes del equipo: Ing. Victor M. Rodríguez R. 1. Abel Oropeza García 2. Luis López L Rodríguez 3. Ramfire Aguilar García 4. J. Manuel Mora Maldonado 27

28 Los Campeones Yo soy tu facilitador: Nosotros somos los integrantes del equipo: Ing. Mario A. Morales Lara 1. Manuel Morado Arellano 2. Ignacio Ramírez Muñoz 3. Federico Bailón n Arellano. 4. Jesús s Cervantes Álvarez 28

29 Los Guerreros Yo soy tu facilitador: Nosotros somos los integrantes del equipo: Ing. Antonio Moreno Parra 1. Manuel López L Naranjo 2. Adán n Ponce Tovar 3. Armando Arellano Vazquez 4. Salvador García a Mendoza. 5. Sergio Leon Tellez. 6. Camerino Leon Escamilla 29

30 Los Mismos Yo soy tu facilitador: Nosotros somos los integrantes del equipo: Ing. J. Luis Magaña a Ochoa 1. Trinidad Pérez P Cortez 2. Fernando Rodríguez A. 3. Félix Martínez González. 4. José Alfaro García 30

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