CONVOCATORIA EXTERNA AUXILIAR CONTABLE NEO URABÁ ANTIOQUIA.

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1 Medellín, 1 de diciembre de 2015 ASUNTO: CONVOCATORIA EXTERNA AUXILIAR CONTABLE NEO URABÁ ANTIOQUIA. La unidad de Gestión de Desarrollo Corporativo tiene el gusto de invitarlos a participar en el proceso de selección del Coordinador del Proyecto NEO que se realizará en la subregión de Urabá. Solo podrán participar de esta convocatoria candidatos externos a la Caja, preferiblemente que vivan en la subregión de Urabá, con experiencia y trabajo en este territorio. El coordinador será un profesional en áreas administrativas, de educación y/o sociales, con especialización en Gerencia de Proyectos y con 10 años de experiencia en ejecución de proyectos. NEO es una iniciativa que tiene como objetivo mejorar la calidad del capital humano y la empleabilidad de los jóvenes vulnerables en 10 países de América Latina y el Caribe. Fue lanzado oficialmente en la Cumbre de las Américas de Cartagena de Indias, Colombia, en Abril de 2012 y está siendo liderada por el Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Departamento del Sector Social del BID (SCL/LMK), la International Youth Foundation (IYF) y socios corporativos como son Arcos Dorados, Caterpillar, Cemex, Microsoft y Wal-Mart. En Colombia se seleccionó la región del Urabá Antioqueño para desarrollar el Programa NEO, dado que es un foco estratégico de la inversión pública de la

2 Gobernación de Antioquia, cuenta con demandas insatisfechas por personal cualificado para nuevos sectores con potencial de crecimiento, hay alta concentración de jóvenes desempleados, y problemas de deserción y baja calidad de la formación en competencias básicas en la educación media. Para el desarrollo del Programa NEO se ha conformado una alianza públicoprivada en la que empresas, gobiernos y sociedad civil aportan recursos, conocimientos y capacidades para implementar soluciones de empleo efectivas y sostenibles para jóvenes pobres y vulnerables. Los objetivos de NEO regional a 10 años son: Formar un millón de jóvenes desfavorecidos, de 16 a 29 años de edad, usando modelos que incorporen mejores prácticas de programas de empleabilidad laboral. Garantizar que por lo menos la mitad de los jóvenes capacitados sean mujeres. Colocar a por lo menos 50% de sus graduados en empleos. Promover la adopción de modelos de capacitación de alto impacto en programas gubernamentales en por lo menos 10 países de la región. Movilizar a empresas para dar pasantías y oportunidades de empleos a jóvenes. Fortalecer a 200 proveedores de servicios de capacitación laboral. Actualmente NEO está en sus primeros 5 años de implementación (2012 a 2017), con una meta de preparar a jóvenes para el mercado laboral. Para lograrlo se busca construir alianzas en cada país con actores dinámicos del sector público, privado, organizaciones de la sociedad civil y los mismos jóvenes para trabajar conjuntamente una agenda común que amplíe la cobertura y mejore la calidad de los servicios de orientación, formación e intermediación laboral para los jóvenes vulnerables. Los 10 países prioritarios de NEO son México, República Dominicana, Panamá, Colombia Perú, Brasil, El Salvador, Paraguay, Chile y Uruguay. El impacto buscado a través de la iniciativa NEO Urabá es incrementar las oportunidades de inserción laboral formal de jóvenes pobres y vulnerables entre 16 y 29 años de edad. A nivel de resultado se espera incrementar el alcance y calidad de los programas de formación y sistemas de empleo para los jóvenes del Urabá Antioqueño. Durante la ejecución del proyecto se beneficiarán jóvenes pobres y vulnerables, donde al menos el 50% sean mujeres. También se

3 fortalecerán 25 centros de educación media, formación para el trabajo y centros de atención al joven. NEO Urabá contempla 4 componentes: (I) Fortalecimiento de la Educación Media Académica Articulada (EMAA); (II) Fortalecimiento de la formación para el trabajo de corta duración; (III) Fortalecimiento de los servicios de intermediación laboral; y (IV) Gestión de conocimiento, comunicación estratégica y fortalecimiento de la alianza. Por medio de la Gobernación de Antioquia, el SENA y las Cajas de Compensación (COMFENALCO y COMFAMA) se prevé transferir y escalar a otras regiones y departamentos de Colombia y con la colaboración de la Unidad de Mercados Laborales y Seguridad Social (LMK) y el Departamento de Educación (EDU) del BID ampliar el impacto a través de sus operaciones con el Gobierno de Colombia. 1. GENERALIDADES DEL CARGO Nombre del cargo: Lugar de trabajo: Duración: Auxiliar Contable Proyecto NEO en Urabá - Colombia Medellín Un año renovable. Al finalizar el contrato se podrá prorrogar el contrato después de una evaluación previa por parte de Comfenalco. Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios. Honorarios: Honorarios mensuales de $ MISIÓN DEL CARGO Efectuar el control y contabilización de los diferentes comprobantes contables del proyecto NEO Urabá, asegurando la aplicación de las definiciones contables organizacionales y normativas en la elaboración, ejecución y seguimiento a los movimientos contables y financieros. 3. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Controlar la gestión y el manejo del presupuesto del proyecto mediante los procedimientos establecidos. Gestionar las solicitudes de desembolsos de la contribución del Banco.

4 Gestionar y controlar los aportes de la contrapartida de los socios de la Alianza NEO Urabá, con el fin de asegurar el cumplimiento de los mismos en las fechas establecidas y por lo montos acordados. Preparar los informes financieros trimestrales de ejecución del proyecto. Liquidar y causar las facturas de los diferentes proveedores y las solicitudes de pago que se reciben efectuando adecuadamente las retenciones en la fuente que ordena la ley. Crear en el aplicativo financiero los NIT de las diferentes personas naturales y jurídicas con las que la Organización tienen relación soportándose en documentos que garanticen la idoneidad de la información. Llevar la contabilidad del proyecto de acuerdo a las normas y procedimientos acordados entre el BID/FOMIN, teniendo en cuenta para ello las definiciones contables y financieras establecidas por Comfenalco. Controlar y depurar el estado de los anticipos de proveedores con el fin de garantizar la legalización de los mismos. Organizar la información contable de manera cronológica y realizar la entrega periódica al proceso de Gestión Documental, para su archivo y control. Elaborar informes cuantitativos y cualitativos, mediante la recopilación de información registrada en el software, con el fin de soportar la gestión contable, financiera y demás actividades realizadas. Apoyar a los auditores en las presentaciones de los informes de auditoría y/o informaciones relacionadas al desempeño financiero del proyecto. Elaborar comprobantes de ajustes y reclasificaciones contables cuando estos sean necesarios, con base en soportes idóneos o justificaciones razonables, siempre conservando el orden y la claridad de los asientos efectuados. Participar en reuniones de la Unidad Ejecutora y otras requeridas por la Dirección Ejecutiva. Llevar el archivo contable del proyecto. Realizar el informe financiero final y cierres contables del proyecto. Hacer seguimiento y garantizar el adecuado manejo y registro del convenio en las órdenes internas creadas para la administración del mismo. Atender y brindar información a los proveedores de servicios, con el fin de resolver inquietudes por pagos, cuentas por pagar e información tributaria. Realizar las demás funciones inherentes al cargo

5 4. PERFIL EXIGIDO EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA Entre 2 y 3 años en áreas administrativas, manejo de archivo y correspondencia, atención de usuarios, gestión de información. 5. EDUCACIÓN Y FORMACIÓN REQUERIDA Profesional en Contaduría Pública. 6. CARACTERÍSTICAS DESEADAS Conocimiento en: Legislación contable y tributaria, aplicativos contables, manejo de aplicativo SAP. 7. FORMA DE PAGO Se realizaran pagos mensuales de honorarios bajo presentación de la cuenta de cobro o factura, soportada con el informe de seguimiento de las actividades planificadas para el periodo. 8. CONFIDENCIALIDAD La persona seleccionada se compromete a no divulgar ningún resultado parcial o total, de la información reunida durante la presente consultoría y a no utilizarla sin la previa autorización del Banco Interamericano de Desarrollo y del Organismo Ejecutor. 9. PROCEDIMIENTO PARA APLICAR: Candidatos externos Las personas interesadas en aplicar para esta convocatoria, lo pueden hacer de a través de las siguientes opciones: o Registrar la hoja de vida y aplicar a la convocatoria ingresando a través de la página web o Enviar la hoja de vida al correo identificando en asunto: Hoja de vida para Auxiliar Contable Proyecto NEO.

6 Fecha de publicación: 2 de diciembre de 2015 Fecha de cierre: 11 de diciembre de 2015

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