PROFESIOGRAMA CODIGO DENOMINACION DEL PUESTO NIVEL AUXILIAR DE COMUNICACIÓN 9 TRAMO DE CONTROL. CODIGO REPORTA A NIVEL Subdirector de Difusión

Transcripción

1 HACENDA SH CP CEDULA DE VALUACON DE PUESTOS SUBSECRETARA DE EGRESOS UNDAD DE POLÍTCA Y CONTROL PRESUPUESTARO PROFESOGRAMA FECHA DE ELABORACON Nº PAGNA DA MES AÑO DE 5 CODGO DENOMNACON DEL PUESTO NVEL AUXLAR DE COMUNCACÓN 9 TRAMO DE CONTROL CODGO REPORTA A NVEL Subdirector de Difusión NC3 CODGO SUPERVSA A NVEL C O N O C M E N T O Y A P T T U D 1.1 ESCOLARDAD: Preparatoria completa más una carrera técnica de 6 meses DESTREZA Y HABLDAD: Destreza y habilidad en el manejo de computadoras personales y dominio de paquetes computacionales procesadores de palabras y/o auxiliares de operador de maquinaria especializada, manejo de vehículos normales de transporte 1.3 CRTERO E NCATVA: Comprender instrucciones variables, pero claras y concretas para realizar actividades sencillas y/o de vigilancia a instalaciones o individuos en general. 1.4 EXPERENCA: Más de 2 años de antigüedad en puestos de la misma rama o afín dentro del Gobierno Federal

2 R E S P O N S A B L D A D E S 2.1 POR MPORTANCA DE LA FUNCON: Contribuye al desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad, no puede ser sustituido inmediatamente por otro, sin una preparación específica y experiencia en el puesto superior a los 6 meses, ya que su ausencia afecta el orden y la programación de las tareas rutinarias del área, sin tener repercusiones institucionales. 2.2 CADENA DE MANDO: Pie de rama y/o sin mando COORDNACON Y SUPERVSON: No lo ejerce ECONOMCA: Responsable del mobiliario y equipo necesario para realizar sus actividades, promedio $ 80, RELACONES: Trato con el personal de otras unidades administrativas dentro de la misma dependencia R E S P O N S A B L D A D 2.6 POR SEGURDAD DE OTROS: No requiere POR NFORMACON CONFDENCAL: Discreción en el manejo de información considerada confidencial 20 E S F U E R Z O 3.1 ESFUERZO MENTAL: Requiere un esfuerzo mental superior al común, ya que se exige concentración intensa en periodos cortos, trabajo con posibilidad de error fácilmente detectable por el mismo ocupante. 3.2 ESFUERZO FSCO: Esfuerzo físico esporádico que no compromete la salud del trabajador PRESON DE TEMPO: Puntualidad en las actividades asignadas al puesto a fin de de evitar gastos, perdidas o problemas de considerable importancia y difícil recuperación

3 C O N D C O N E S 4.1 RESGO: Condiciones que propician riesgos de accidentes menores, sin perdida de facultades físicomotoras y/o psíquicas 4.2 AMBENTE: Condiciones estimadas como medianamente desfavorables atendiendo a temperaturas ambiente, exposición a la intemperie o contaminación del aire, en forma esporádica. 4.3 HORARO: Requiere para realizar sus actividades de un horario normal con cumplimiento de guardias esporádicas C. M. COMPETTVDAD EN EL MERCADO Exceso de oferta 5

4 SECRETARÍA DE LA FUNCÓN PÚBLCA Subsecretaría de Desarrollo y Simplificación Administrativa 1. DENTFCACÓN Organismo: Nombre del Puesto: nstituto Nacional para la Evaluación de la Educación Jefe de Departamento de Desarrollo y Evaluación de Sistemas Edad Estado Civil Necesidad de Viajar Frecuencia: Mínima: 28 Máxima: 65 Soltero: Casado: Sí: X No: Ocasionalmente: X Frecuentemente: Escolaridad: Título de Licenciatura ndistinto: X Área o Especialidad: Computación, nformática o Sistemas Experiencia Laboral Si: X No: Años: 4 años mínimo En qué funciones y/o Puestos? Desarrollo de sistemas. Administración de bases de datos dioma nglés Otro dioma: Ninguno Hablar: 50% Escribir: 50% Leer: 50% Traducir: 50% Hablar: Leer : Escribir: Traducir: Conocimientos de software (especifique): Microsoft Office, nternet y correo electrónico, Bases de Datos (Oracle, Postgres, MySQL), Herramientas de desarrollo, Project, SSH, Windows, Unix, Linux. Conocimientos especiales y/o capacitación Lenguajes de Programación (Java, PHP, C, Visual Basic, Delphi) Administración de Proyectos. Diseño orientado a objetos, UML. Nociones generales de la Administración Pública Habilidades en:

5 Negociación Creatividad niciativa Trabajo bajo presión Orientación a resultados Sensibilidad en el trato con la gente Organización en el trabajo Trabajo en equipo

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12 SECRETARÍA DE LA FUNCÓN PÚBLCA Subsecretaría de Desarrollo y Simplificación Administrativa Organismo: Nombre del Puesto: nstituto Nacional para la Evaluación de la Educación Jefe de Departamento de Calidad 10. PERFL DEL PUESTO: Edad Estado Civil Soltero: Mínima: 28 Casado: Máxima: 65 Necesidad de Viajar Sí: X No: Frecuencia: Ocasionalmente: X Frecuentemente: ndistinto: X Escolaridad: Título de Licenciatura ó ngeniería. Área o Especialidad: Sistemas, y Administración en Sistemas Experiencia Laboral Si: X No: Años: 4 años mínimo En qué funciones y/o Puestos? Desarrollo de sistemas informáticos Evaluación de sistemas informáticos, Determinación del nivel de satisfacción de los usuarios de sistemas. Jefe de Calidad nformática, Jefe de Departamento de Aseguramiento de Calidad, dioma nglés Otro dioma: Hablar: Hablar: 70% Escribir: 70% Leer : Leer: 70% Traducir: 70% Conocimientos de software (especifique): Escribir: Traducir: Microsoft Office, Visio, Project, SQL, lenguajes de programación visuales, Access, Sistemas operativos,portalizadores. Conocimientos especiales y/o capacitación Desarrollo de sistemas Evaluación de sistemas informáticos Normatividad en tecnologías de información Nociones generales de la Administración Pública Habilidades en:

13 Negociación Responsabilidad Orientación a resultados Creatividad niciativa Trabajo bajo presión Actitud de servicio Trabajo en equipo..

14 SECRETARÍA DE LA FUNCÓN PÚBLCA Subsecretaría de Desarrollo y Simplificación Administrativa Organismo: DENTFCACÓN Nombre del Puesto: nstituto Nacional para la Evaluación de la Educación Jefe de Departamento de Formación en Evaluación Educativa Edad Mínima: 28 Máxima: 65 Escolaridad: 10 PERFL DEL PUESTO: Estado Civil Soltero: Casado: ndistinto: X Necesidad de Viajar Sí: X No: Área o Especialidad: Frecuencia: Ocasionalmente: Frecuentemente: X Titulo de Licenciatura Cualquier área de conocimiento relacionada con la psicología, educación, pedagogía o evaluación educativa Experiencia Laboral Si: X No: Años: 4 años mínimo En qué funciones y/o Puestos? - Organización de programas de capacitación y formación profesional. - nstructor o docente. - nvestigación en evaluación de la educación. dioma nglés Hablar: 40% Escribir: 40% Leer: 40% Traducir: 40% Conocimientos de software (especifique): - nstitucional (Office, nternet, Mail, etc.) Otro dioma: Hablar: Leer : Escribir: Traducir: Conocimientos especiales y/o capacitación - Administración pública, - Planeación - Evaluación educativa - Diseño y evaluación de cursos y programas de capacitación - Nociones generales de la Administración Pública Habilidades en: - Negociación

15 - Capacidad para trabajar en equipo -Creatividad - Capacidad de análisis y síntesis - Estabilidad bajo tensión - Trabajo bajo presión - Orientación a resultados

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