MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA EMPRESARIAL

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1 1 MÁSTER EN PRÁCTICA JURÍDICA EMPRESARIAL ADAPTACIÓN EMPRESARIAL A LAS NUEVAS REALIDADES LABORALES. INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA LABORAL PROGRAMA Profesores: D. ª Rosa Zarza Jimeno y D. José Antonio Sanfulgencio

2 o Asignatura: Adaptación Empresarial a las Nuevas Realidades Laborales. Infracciones y Sanciones en Materia Laboral o Créditos ECTS: 1 crédito ECTS. o Trimestre: 2º o Profesor: D.ª Rosa Zarza Jimeno y D. José Antonio Sanfulgencio o Tipo de asignatura: Obligatoria 1. REQUISITOS PREVIOS Ninguno. 2. BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS Se estudian los sucesivos cambios y adaptaciones que tienen que sufrir las empresas debido a las novedades introducidas en el derecho laboral, así como la potestad sancionadora de la Administración Laboral y sus modalidades de actuación. Así como el desarrollo de la actuación inspectora y el desarrollo del procedimiento sancionador. 3. COMPETENCIAS QUE ADQUIERE EL ESTUDIANTE Y RESULTADOS DEL APRENDIZAJE - Conocer los procedimientos para modificar sustancialmente los contratos. - Conocer las novedades legislativas del Derecho Laboral. - Análisis de la potestad sancionadora de la Administración Laboral. Máster en Práctica Jurídica Empresarial Página 2/6

3 4. ACTIVIDADES FORMATIVAS Y METODOLOGÍA Clases de Teoría: Lección magistral y seminarios. Actividades Prácticas: Aplicación del método del caso, lectura de notas técnicas, talleres específicos y exposición y discusión de temas concretos. Trabajo personal: Trabajos individuales o en grupo con o sin defensa ante el profesor. 5. SISTEMA DE EVALUACIÓN Convocatoria Ordinaria: 1. Participación, prácticas, proyectos o trabajo de asignatura 25% 2. Exámenes parciales. (Opcional) 25% 3. Prueba objetiva final. (trabajo o examen) al menos, 50% Para poder hacer media con las ponderaciones anteriores es necesario obtener al menos una calificación de 5 en la prueba objetiva final. Convocatoria Extraordinaria: La prueba objetiva final extraordinaria se valorará en un 70%. Las calificaciones obtenidas por prácticas y trabajos presentados en convocatoria ordinaria valdrán el 30%. Máster en Práctica Jurídica Empresarial Página 3/6

4 6. BREVE CURRICULUM DEL PROFESOR Dña. Rosa Zarza: Licenciatura en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Asesoría Laboral y Fiscal Universidad Autónoma. Abogado, miembro del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid. En 1990 se incorpora a Garrigues Abogados y Asesores Tributarios. En 2000 es nombrada socio. Tiene una amplia experiencia en el asesoramiento en materia laboral y de seguridad social a grupos multinacionales y empresas líderes pertenecientes a distintos sectores en todos los ámbitos. Profesora en el Centro de Estudios Garrigues desde Ha participado en diversos cursos y masters (ESADE, Universidad Complutense, etc.). Autora de varios artículos en prensa económica y revistas especializadas (Aranzadi), así como coautora del libro España como plataforma de actividad empresarial internacional, ganador del V Premio Círculo de Empresarios y otras obras como La Previsión Social complementaria en España y Factbook Retribuciones publicado por Aranzadi Thomson. D. José Antonio Sanfulgencio: Ex Socio del Departamento Laboral del Bufete J. & A. Garrigues, al que se incorpora en el año Abogado en ejercicio desde 1978 con acreditada práctica en el asesoramiento laboral de las empresas. Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, especialidad Derecho de Empresa. Graduado Social. Ha impartido durante 22 años actividades docentes, habiendo sido Profesor Titular de Universidad en la Diplomatura de Relaciones Laborales (Universidad Rey Juan Carlos I). Profesor en el Centro de Estudios Garrigues desde el año 1999 en el Master de Asesoría Jurídico-Laboral y desde el año 2004 en el Master Executive de Relaciones Laborales. Colaborador habitual en Revistas especializadas del Derecho del Trabajo. Ha publicado diversos trabajos sobre la regulación de los altos cargos, procedimiento laboral, derecho a la intimidad de los trabajadores, responsabilidad empresarial en materia de accidentes de Máster en Práctica Jurídica Empresarial Página 4/6

5 trabajo y sobre la reforma de la legislación concursal. Conferenciante habitual. Puntual comentarista en prensa económica sobre temas relevantes del ámbito laboral. 7. LOCALIZACIÓN DEL PROFESOR Centro de Estudios Garrigues. Paseo de Recoletos, , Madrid. / 8. CONTENIDO DETALLADO DE LA ASIGNATURA ASIGNATURA: ADAPTACIÓN EMPRESARIAL A LAS NUEVAS REALIDADES LABORALES. INFRACCIONES Y SANCIONES EN MATERIA LABORAL TRIMESTRE: 2º CRÉDITOS ECTS: 1 UNIDAD DIDÁCTICA 1.- El contrato de trabajo. Concepto. Diferencias con otras figuras afines. Exclusiones. UNIDAD DIDÁCTICA 2.- La forma del contrato de trabajo. El periodo de prueba. Pactos laborales típicos. UNIDAD DIDÁCTICA 3.- La duración del contrato de trabajo. Guía de modalidades de contratos. UNIDAD DIDÁCTICA 4.- Las relaciones laborales de carácter especial. El personal de Alta Dirección. UNIDAD DIDÁCTICA 5.- Derechos y deberes del trabajador. La potestad del empresario. La responsabilidad del empresario por actos del trabajador. Máster en Práctica Jurídica Empresarial Página 5/6

6 UNIDAD DIDÁCTICA 6.- Contratas y subcontratas de la actividad laboral. La cesión de trabajadores. UNIDAD DIDÁCTICA 7.- Las empresas de trabajo temporal. UNIDAD DIDÁCTICA 8.- El tiempo de trabajo. La jornada. Las horas extraordinarias. Descansos y fiestas. Permisos laborales. Vacaciones anuales. Trabajo nocturno, a turnos y ritmo de trabajo. Reducción de jornada. UNIDAD DIDÁCTICA 9.- La retribución del trabajador. El salario. Concepto. Percepciones extrasalariales. Estructura del salario. Sistemas salariales. Determinación del salario. Pago del salario. Protección del salario. FOGASA. Máster en Práctica Jurídica Empresarial Página 6/6

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