LISTADO DE PROFESORES. Curso 2013 / 2014 GRADO EN RELACIONES LABORALES Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS Facultad de Derecho y Ciencias Sociales

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1 ASIGNATURAS DE PRIMER CURSO Código Descripción Idioma Técnico: Inglés u otra lengua europea (francés o italiano) Historia Social Contemporánea Introducción a la Sociología Introducción a la Economía Introducción al Derecho: Normas y eficacia Contratos y responsabilidad en Derecho Privado Empresa y Sociedades. Regulación Jurídica de la Empresa ECTS ITALIANO: Elena Marcello INGLÉS: Cristina Alonso Vázquez Pedro Oliver Olmo Profesor Titular de Universidad Jorge García López Joaquín Pozuelo de la Flor Miguel Juan Taboada Calatayud Ángel Manuel Cuesta Profesor Ayudante Doctor María Valmaña Ochaita Juan José Losa Benito La actividad de la administración y el procedimiento administrativo Fundamentos de Dirección de Empresas Sociología del Trabajo Luis F. Maeso Seco Profesor Ayudante Doctor Silvia Andrade Manchebo Isidro Peña García-Pardo 1

2 ASIGNATURAS DE SEGUNDO CURSO Diseño y comportamiento organizativo Economía Industrial y Mercado de Trabajo Derecho del Trabajo I Derecho Sindical I Psicología del Trabajo I Organización del Trabajo Psicología del Trabajo II Derecho del Trabajo II Derecho Sindical II Sociología de las Políticas y Sistemas de Relaciones Laborales Valle Fernández Moreno Joaquín Pozuelo de la Flor Francisco José Trillo Párraga María Luz Rodríguez Fernández Jorge García López Silvia Andrade Mancebo Angel Zarco Rubio María Luz Rodríguez Fernández Nunzia Castelli Profesora Ayudante Doctor 2

3 ASIGNATURAS DE TERCER CURSO Dirección Estratégica de la Empresa Técnicas de Negociación y Solución de Conflictos Derecho de la Seguridad Social I Derecho Procesal Laboral I Prevención de Riesgos Laborales Dirección y Gestión de Recursos Humanos Cooperativas y Sociedades Laborales Derecho de la Seguridad Social II Derecho Procesal Laboral II Fiscalidad de la Empresa y del Trabajo Jesús David Sánchez de Pablo Miguel Juan Taboada Calatayud Elena Desdentado Daroca Fidencio Martín García Francisco José Trillo Párraga Rosa Mª Muñoz Castellanos José Antonio Prieto Juárez Profesor Titular de Universidad Elena Desdentado Daroca Fidencio Martín García Gemma Patón García Ana Sierra Sánchez 3

4 ASIGNATURAS DE CUARTO CURSO Dirección Estratégica de Recursos Humanos Trabajo autónomo Régimen jurídico y protección social Asignaturas Optativas (a elegir entre la oferta de asignaturas) Políticas públicas de empleo y de igualdad 18 1C Trabajo Fin de Grado Asignaturas Optativas 18 2C (a elegir entre la oferta de asignaturas) Isidro Peña García-Pardo Victoria Martín de Almagro Elena Desdentado Daroca Manuel Antonio Garcia-Muñoz Profesor Ayudante 4

5 ASIGNATURAS OPTATIVAS: MENCION EN GESTIÓN DE PERSONAL (*) Creación de Empresas y Autoempleo Contabilidad Financiera Técnicas de Investigación Social y Mercado de Trabajo Estrategias de Integración de Recursos Humanos Desarrollo y prácticas de Recursos Humanos Responsabilidad Social de la Empresa Silvia Andrade Mancebo Alberto Muñoz Arenas Profesor Ayudante Alberto Victoria Martín de Almagro Victoria Martín de Almagro Francisco Martínez Segovia Profesor Ayudante ASIGNATURAS OPTATIVAS: MENCION EN ASESORÍA LABORAL DE EMPRESA (*) Sociología de las Organizaciones Historia Social y Laboral de la España actual Derecho Social Europeo Relaciones Laborales en el Empleo Público Internacionalización de Derechos Laborales y Globalización Asistencia Social y atención a Personas Dependientes Jorge García López Pedro Oliver Olmo Profesor Titular de Universidad Nunzia Castelli Profesora Ayudante Doctor Francisco José Trillo Párraga Antonio Baylos Grau Catedrático de Universidad Santiago Rivera Jiménez 5

6 (*) Todas las asignaturas optativas (4,5 créditos ECTS cada una) están integradas en tres módulos de mención o intensificación. Cada uno de estos módulos propone seis asignaturas optativas específicas. Los estudiantes que estén interesados en obtener alguna de las Menciones, susceptible de ser incluida en el Suplemento Europeo al Título, deberán cursar las 6 optativas específicas que se incluyen en el módulo correspondiente (27 créditos). Para completar el resto de los créditos optativos requeridos en el plan de estudios (hasta 36 créditos), el estudiante podrá elegir libremente dos asignaturas optativas entre las ofertadas en las otras dos Menciones u obtenerlos mediante la realización de alguna de las siguientes actividades: 1. Realización de prácticas externas voluntarias (6 créditos), a través de los convenios de colaboración suscritos con diversas entidades públicas y privadas. 2. También podrá obtener hasta 4,5 créditos por la participación en alguna/s de las siguientes actividades: a) Actividades de extensión universitaria, culturales o deportivas. b) Actividades de representación estudiantil c) Participación en jornadas y seminarios organizados por la Universidad. d) Actividades solidarias y de cooperación. Por las actividades de las letras a), b) y d), se podrán obtener un máximo de 3 créditos. 6

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