EMPLEOS EMERGENTES Y COMPETENCIAS EN CASTELLÓN
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- Celia Saavedra Castilla
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2 2012 EMPLEOS EMERGENTES Y COMPETENCIAS EN CASTELLÓN
3 LOS + BUSCADOS
4 PROFESIONALES DEL SECTOR CERÁMICO OPERARIOS ESPECIALIZADOS: - Formación: Ciclo Formativo Grado Superior y cursos de formación complementaria. - Experiencia: Mínima de 3 años. - Competencias: Flexibilidad, resistencia a trabajos repetitivos, implicación, compromiso y responsabilidad. TÉCNICOS: -Formación: Universitaria, preferiblemente. -Experiencia: Mínima de 3 años. -Competencias: Adaptación al cambio, análisis y resolución de problemas, búsqueda de información, comunicación, creatividad e innovación, desarrollo de oportunidad de negocios, iniciativa, motivación, optimismo y energía, trabajo en equipo, toma de decisiones, orientación al cliente y a resultados.
5 IDIOMAS ADMINISTRATIVOS: -Formación: Ciclo Formativo Grado Superior o Estudios Universitarios. Conocimientos altos de uno o más idiomas. -Experiencia: Mínima de 1 año. -Competencias: Análisis y resolución de problemas, comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente, planificación y organización. COMERCIALES: -Formación: Ciclo Formativo Grado Superior o Estudios Universitarios. Conocimientos altos de uno o más idiomas. -Experiencia: Mínima de 1 año. -Competencias: Iniciativa, orientación al cliente, comunicación, desarrollo de oportunidades de negocio, orientación a resultados, toma de decisiones, trabajo en equipo.
6 CONTROLLER -Formación: Universitaria. -Experiencia: Mínima de 3 años. -Competencias: análisis y resolución de problemas, implicación, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, planificación y organización, trabajo en equipo y toma de decisiones.
7 COMERCIALES TÉCNICOS -Formación: Ciclo Formativo Grado Superior o Medio. Cursos de Formación Técnica (Formación Complementaria). -Experiencia: Mínima de 2 años. -Competencias: Comunicación, desarrollo de oportunidades de negocio, trabajo en equipo,iniciativa, orientación a resultados, orientación al cliente, toma de decisiones.
8 2012 EMPLEOS EMERGENTES Y COMPETENCIAS EN ESPAÑA
9 PROGRAMADOR JAVA -Formación: Estudios de F. Profesional (Grado Superior) o Formación universitaria (rama Informática), (técnica o superior). -Experiencia: Mínimo un año de experiencia -Competencias: Trabajo en equipo y comunicación.
10 INGENIERO ENERGÍAS RENOVABLES - Formación: Ingeniería Industrial (Técnica o Superior). Dominio del Inglés muy valorado. - Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia profesional en el sector. Conocimiento de documentación técnica y normativas, altamente valorables. - Competencias: Organización y planificación, con clara orientación a resultados, tolerancia al estrés.
11 ANALISTA FINANCIERO - Formación: Diplomatura en Empresariales. Licenciaturas en Administración y Dirección de Empresas, Económicas... En formación complementaria se valorará muy positivamente: Postgrado en el área de Finanzas ó MBA. Especialización en temas financieros y análisis bursátil. Conocimientos de contabilidad financiera o analítica. - Experiencia: Mínimo 3 años en funciones similares. - Competencias: Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Con iniciativa y orientación a resultados.
12 GESTOR DE COBROS - Formación: No requiere una formación mínima, sino más bien, capacidad de dotes comunicación y de reacción. No es imprescindible, pero sí valorable el conocimiento de idioma, sobre todo si la empresa tiene actividad en el exterior. - Experiencia: Valorable haber trabajado anteriormente en la gestión de cobros. - Competencias/Aptitudes: Habilidades de comunicación, capacidad de negociación. Resolutiva, perseverante, con orientación a resultados e implicación con el trabajo y la organización.
13 COMERCIAL - Formación: En este puesto, se prima más la vertiente comercial y la experiencia del candidato que la propia especialidad de los estudios. Se valorará el conocimiento de inglés, siendo un requisito imprescindible en algunos sectores o grandes empresas. - Experiencia: Es necesario al menos un año de experiencia como comercial junior. - Competencias: Orientación al cliente, habilidades de negociación, comunicativo.
14 CARRETILLERO - Formación: Imprescindible contar con el carné de carretillero. - Experiencia: Mínimo de un año. - Competencias: Tolerancia al estrés, resistencia en la realización de trabajos mecánicos.
15 LO + DEMANDADO - Preparado/a. - Polivalente. - Flexible. - Con disponibilidad de movilidad. - Resolutivo/a. - Organizativo. - Implicación. - Con conocimientos de idiomas
16 GRACIAS. ESTAMOS EN C/HERRERO, Nº 42 CASTELLÓN.
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