CERTIFICACIÓN EN COACHING NO DIRECTIVO

Transcripción

1 CERTIFICACIÓN EN COACHING NO DIRECTIVO Si estás interesado en recibir presupuesto sobre esta formación, por favor, póngase en contacto con Ana Gracia en el teléfono o en la dirección de anagracia@kuhnel.es Sagasta, Zaragoza T F info@kuhnel.es

2 Introducción La Certificación en Coaching No Directivo (CCE ICF) está organizada por diferentes empresas, asociaciones y/o escuelas colaboradoras en distintos países de iberoamérica, e impartido presencialmente por Leonardo Ravier. En esta ocasión Kühnel organiza dos certificaciones en España (Más información: anagracia@kuhnel.es, Web: o Leonardo Ravier como pionero, promotor activo y máximo exponente internacional del Coaching No Directivo (CND) ver biografía completa aquí: cuenta con referencias internacionales tales como las de Tim Gallwey, y quien ha dicho sobre él lo siguiente: Leonardo Ravier es una de las personas con las que he trabajado, que más ha reflexionado sobre el pasado y presente del coaching. Admiro especialmente la integridad y pasión con la que enseña la tradición y práctica del enfoque no directivo al coaching (...) TIM GALLWEY Autor best-seller de la serie de El Juego Interior y ampliamente reconocido como padre del coaching A quién está dirigido A profesionales y estudiantes del coaching que quieren potenciar el ejercicio más puro del coaching dominando el marco metodológico íntegro del COACHING NO DIRECTIVO (Europeo- Humanista). Programa y Objetivos A lo largo de las dos jornadas del seminario el participante podrá profundizar y dominar la integración de las tres áreas profesionales que explican y posibilitan el ejercicio de un coaching coherente, eficiente y ético (determinado por su marco Histórico, Teórico y Práctico-Ético). Independientemente de la escuela, estilo o método que el participante utilice en su práctica habitual de coaching, esta certificación le permitirá complementar su ejercicio de coaching adquiriendo las habilidades y herramientas necesarias para comportarse en todo momento de manera no-directiva, centrándose exclusivamente en su cliente, y permitiendo el despliegue de todo su potencial desde sí mismo.

3

4 A- Objetivos del Marco Histórico 1. Profundizar en la realidad evolutiva y espontánea del proceso de ayuda no directivo del coaching hasta nuestros días. 2. Aplicar la coherencia y eficiencia de la metodológica del Coaching No Directivo como valor diferencial frente a cualquier otro tipo de ayuda y estilo de coaching. 3. Integrar de manera práctica, a través de ejercicios continuos, demostraciones y el análisis de sesiones reales en vivo, las competencias y modelos profesionales del coaching alineadas a la ICF (y a la mayoría de asociaciones nacionales e internacionales). B- Objetivos del Marco Teórico 4. Entender qué es y cómo se aplica realmente en coaching sus 2 principios fundamentales: Conciencia y Responsabilidad. 5. Aplicar en el aula cada una de las competencias fundamentales del coach no-directivo. 6. Profundizar en el modelo GROW aplicándolo en el aula y conociendo las claves para una correcta comprensión y dominio del mismo en cualquier sesión individual (sea en el ámbito personal o profesional). C- Objetivos del Marco Práctico (Ético) 7. Comprender porqué el Coaching No Directivo es inocuo y cómo potencia la creatividad en sus procesos de ayuda. 8. Demostración práctica del efecto que producen las sesiones de Coaching No Directivo. 9. Futuro del coaching: Naturaleza y situación actual de la autoregulación del coaching nacional e internacional. En síntesis, el participante profundizará y dominará TODO EL MARCO METODOLÓGICO del Coaching No Directivo, que está determinado por la evolución espontánea del proceso de ayuda no directivo (cuadrante 1 de la imagen de la página anterior), que queda fundamentado en un cuerpo teórico-científico representado por la intersección de sus principios, competencias y modelo (cuadrante 2), y donde con todo ello, el participante tendrá la oportunidad de: 1) DISCUTIR teoría del coaching (independientemente de la escuela de la que provenga) 2) POTENCIAR su ejercicio de coaching dominando la propia esencia de la disciplina (la nodirectividad). 3) APRENDER herramientas fundamentales tanto para el dominio de las sesiones como de los procesos de coaching de manera no-directiva. 4) HACER coaching puro de manera coherente (teóricamente validado), eficiente (empíricamente contrastado) y ética (inocua para quienes se someten a dicho proceso). Durante 16 horas de formación intensiva, el participante PROFUNDIZARÁ sobre las sólidas bases teóricas y prácticas para dominar definitivamente EL ARTE Y LA CIENCIA DEL COACHING.

5 Leonardo Ravier facilitando en la Certificación de Coaching No Directivo Creo Coaching, MONTERREY, MÉXICO Leonardo Ravier exponiendo en el Master Class sobre Coaching No Directivo Escuela Coaching Complejo Natura, evento Coaching de Ecuador para el Mundo, GUAYAQUIL Y QUITO, ECUADOR Leonardo impartiendo una conferencia sobre Coaching Organizativo bajo los principios de la no-directividad Escuela Superior de Coaching a través de UNED, GALICIA, ESPAÑA NOTA SOBRE EL TEMARIO: En este seminario solo se enseña coaching. No se introduce ningún concepto de otras disciplinas distintas y muchas veces contrarias a la filosofía del coaching.

6 Referencias Internacionales Leonardo Ravier es una de las personas con las que he trabajado, que más ha reflexionado sobre el pasado y presente del coaching. Admiro especialmente la integridad y pasión con la que enseña la tradición y práctica del enfoque no directivo al coaching. Su libro será una valiosa incorporación a la conversación sobre lo que es y será el coaching TIM GALLWEY Padre del coaching. Creador del concepto de El Juego Interior, y autor best seller de varios libros sobre el tema. California, EE.UU. La decisión de Leonardo Ravier de reimprimir su libro Arte y ciencia del coaching: su historia, filosofía y esencia llega en un momento interesante en el desarrollo del coaching como profesión reconocida [...] no solo es un lugar perfecto para empezar a entender lo que es el coaching, sino también una gran plataforma para reflexionar sobre el futuro de la disciplina [...] El libro en su conjunto es un testimonio de su extensa práctica como formador de coaches. El núcleo y esencia de su enfoque es no directivo, donde el jugador (coachee o cliente) es quien hace el trabajo: piensa, analiza, crea e innova. El coaching no directivo no siempre es bien entendido, por lo que este libro es un aporte bienvenido a la materia MYLES DOWNEY Autor de Effective Coaching: Lessons From The Coach s Coach. Fundador de The School of Coaching. Londres, Inglaterra. Quiero felicitar a Leonardo Ravier por su trabajo riguroso de investigación sobre la historia, la filosofía y la esencia del coaching plasmado en su libro Arte y ciencia del coaching, uno de los primeros libros de coaching en lengua española. En él nos lleva a la esencia del coaching analizando la diversidad de perspectivas y de visiones de la profesión a nivel mundial proponiéndonos una definición integradora basada en conceptos básicos y en el respeto de la individualidad y de la libertad humana. Más que un libro es un manual de consulta altamente recomendable a toda persona que quiera profundizar sobre el tema del coaching VIVIANE LAUNER Master Certified Coach (ICF). Socia fundadora de CATALIZA Pionera internacional del coaching y autora de Coaching, un camino hacia nuestros éxitos Barcelona, España y Francia.

7 Otras Referencias sobre Leonardo [...] Me siento afortunada de haber tenido un formador de la talla de Leonardo, para mí, el padre del Coaching en España, experto en Coaching no directivo S.L.G., Responsable de Sección Logística DECATHLON. [...] sus clases presenciales fueron un auténtico lujo por la forma de impartirlas y por los conocimientos transmitidos [...] Para mí, en Coaching, es un referente al que me gustaría parecerme algún día. J.I., Responsable Área de Management en el Centro de Formación PSA Peugeot-Citroën. Leonardo ha supuesto para mí un antes y un después en mi desarrollo como profesional [...] Sin duda un referente en España [...] F.S.G., Técnico de RR.HH. Grupo de Seguros El Corte Inglés. Leonardo es una rara combinación entre excelente persona y excelente profesional. Hace lo que hace por convicción, y eso se nota en el servicio que ofrece y los estándares de calidad que se fija a sí mismo. Académicamente hablando es un explorador nato, y sabe aterrizar sus ideas adaptándose a la circunstancias de la empresa cliente [...] J.P., Director de Recursos Humanos Burson-Marsteller (Grupo WPP). A lo largo de mi vida he asistido a innumerables conferencias y formaciones, con diferentes niveles de calidad. De todas ellas Leonardo Ravier es sin duda la persona que más me ha deslumbrado [...] P.R., Responsable de Desarrollo de Negocio Thinkin Coaching. Más referencias en LinkedIn: Más información: Kühnel X