Cómo elegir una profesión cuando no se tiene ni idea de lo que se desea hacer

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1 Cómo elegir una profesión cuando no se tiene ni idea de lo que se desea hacer Fuente/adaptación: Dawn Rosenberg McKay, About.com Guide Hay cientos de opciones profesionales. Cómo se hace una elección de profesión cuando no se sabe muy bien lo que queremos hacer? Te parece una tarea imposible? No lo es. Sí, tendrás que dedicarle un poco de tiempo y energía en la toma de la decisión, pero al final el esfuerzo bien vale la pena. Sigue estos pasos para hacer una elección. 1. Evalúate a ti mismo Antes de poder hacer una elección profesional debes aprender sobre ti. Tus valores, intereses y habilidades, en combinación con ciertos rasgos de personalidad, haces que algunas profesiones sean especialmente adecuadas para ti y algunas particularmente inadecuadas. Puede utilizar las herramientas de auto evaluación, a menudo se llaman de evaluación profesional, para recoger esta información y, posteriormente, para generar una lista de ocupaciones que se consideran pertinentes. Algunas personas recurren a asesores profesionales para la realización de estas estas pruebas, pero muchos optan por utilizar los servicios de evaluación profesional que están disponibles en la Web. 2. Haz una lista de ocupaciones a explorar Revisa las listas de los empleos para ti generados a través del uso de las herramientas de autoevaluación. Estas son probablemente muy largas. Quieres obtener una lista mucho más corta, que consta de entre cinco y diez ocupaciones. Si dispones de varias listas, marca con un círculo las ocupaciones que aparecen en varias listas. Escribe estas ocupaciones marcadas en una lista separada y titúlala "Ocupaciones a explorar." 3. Explora las ocupaciones en tu lista Para cada una de las ocupaciones que parece en tu lista, usted tendrás que mirar la descripción del trabajo, los requisitos de formación y de otro tipo, las perspectivas de empleo, las oportunidades de progreso profesional y la remuneración. Ver anexo punto 3: Exploración profesional 4. Haz entrevistas informales En este punto debes tener sólo unas pocas ocupaciones en tu lista. Ahora necesitamos recopilar más información en profundidad. Su mejor fuente de esta información son personas que tienen conocimiento de primera mano de las ocupaciones en las que estás interesado. Identifica quiénes son estas personas y realiza una entrevista informativa con ellas. También puedes buscar en Internet opiniones sobre ellas. Ver anexo punto 4: las entrevistas informativas 5. Continúa estrechando tu lista Puedes reducir tu lista de posibles ocupaciones sobre la base de lo que aprendiste en tus investigaciones. Por ejemplo, puedes no estar dispuesto a poner tiempo y energía en la formación para una ocupación para la cual se requiere un nivel avanzado de capacitación, o puedes considerar que la remuneración para esta ocupación es particularmente inadecuada.

2 6. Establece tus metas A estas alturas ya deberías haber decidido la ocupación que deseas seguir. Es hora de elaborar un plan para conseguir encontrar un trabajo en ese campo, pero primero tendrás que establecer algunos objetivos. Ver anexo punto 6: Establecer Metas 7. Escribir un Plan de Acción Profesional Ahora que has establecido tus metas, tendrás que decidir cómo llegar a ellas. Un plan de acción profesional te servirá de guía a medida que persigues tus objetivos a largo y a corto plazo. Ver anexo punto 7: Qué es un Plan de Acción Profesional? 8. Prepararse para la nueva profesión Es probable que tengas que formarte para tu nueva profesión. Tal vez tengas que obtener un título o un certificado de profesionalidad, hacer una pasantía en una empresa o realizar cursos para adquirir nuevas habilidades. Ver anexo punto 8: Consejos para ser competitivo en el trabajo Anexos Anexo punto 3: Exploración profesional Realizar una exploración de las distintas profesiones, es la segunda etapa del proceso de planificación de la carrera. Empezaremos a explorar después de completar la primera etapa del proceso de planificación profesional, de autoevaluación. Actuaremos a partir de tus valores, intereses, personalidad y habilidades. Ahora es el momento para aprender acerca de las ocupaciones de nuestra lista, con el objetivo de hacerla más corta. Trataremos de no eliminar ninguna ocupación de la lista hasta que haber hecho, al menos, un poco de la investigación al respecto. Incluso si pensamos que sabemos lo suficiente acerca de una profesión, podemos quedar sorprendidos por lo que descubramos. Empezar con lo básico Al principio, sólo tendremos que recopilar una cierta información básica sobre cada ocupación de nuestra lista. Supongamos que tenemos una lista de diez ocupaciones. Podemos hacer una investigación preliminar que te permita reducir tu lista antes de investigar con más profundidad. Al explorar las ocupaciones obtendrás información básica, como la descripción y las perspectivas del empleo, los ingresos y las necesidades de formación y de capacitación. Después de informarnos sobre las profesiones de nuestra lista tal vez encontraremos que algunas de ellas no nos convencen. Por ejemplo, que no podemos cumplir las obligaciones laborales que requiere o que no cumplimos los requisitos mínimos exigibles. Que la remuneración es inferior de lo que pensábamos o que las perspectivas no son prometedoras. Al final, nos quedaremos con una lista con no más de tres profesiones. Investigar a fondo Después de reducir nuestra lista de opciones profesionales a investigar, será el momento de profundizar en ellas. Tendremos que descubrir de que van estas ocupaciones en realidad, al menos tanto como sea posible sin tener que trabajar en ella. Y la mejor manera de descubrirlo es hablar con la gente que las ejercen.

3 Utilizar nuestra red de amistades y conocidos para compilar una lista de personas que trabajan en el campo o campos de interés. Concertar entrevistas informativas con ellos. Ver si alguno de estos contactos están dispuestos a dejar que le observemos durante una jornada de trabajo. Después de nuestra investigación en profundidad, debemos ser capaces de determinar qué ocupación es una buena oportunidad para nosotros. Trataremos de no sentirnos frustrado si no nos sentimos cómodos con lo obtenido. Deberemos seguir investigando hasta encontrar esta comodidad. Anexo punto 4: Las entrevistas informativas Utilizando una entrevista informativa para enterarse de los detalles de una actividad profesional Qué es una entrevista informativa? El propósito de una entrevista informativa es obtener información sobre un campo de trabajo, una ocupación, de alguien que tiene algún conocimiento de primera mano. Cuando estás en una entrevista informativa no se debe pedir un trabajo. Esto no quiere decir que una entrevista informativa no puede conducir a un puesto de trabajo. Además de ayudar a aprender acerca de una profesión en particular, la entrevista de información es una forma de empezar a construir una red. La persona que es objeto de tu entrevista informativa de hoy, puede ser mañana la primera persona de tu red profesional. Esta es otra forma en que te puede beneficiar una entrevista informativa. Para aquellos de nosotros que estamos un poco nerviosos al ir a una entrevista, la entrevista de información es un foro no amenazante en el que podemos practicar un poco. Piensa en ello como si fuera un ensayo general. A quién debo entrevistar? Necesitas más información. Alguien tiene esa información. Puede ser como un juego, siempre y cuando esa persona tenga conocimientos sobre el campo en el que estamos interesados. Pregunta a tus amigos, familiares, compañeros de estudios, profesores y vecinos si conocen a alguien que trabaja en el ámbito en cuestión. La gente le encanta hablar de sí mismos y lo que hacen. Lo que necesitas saber antes de la entrevista informativa Así como necesitas prepararte para una entrevista de trabajo, la preparación para una entrevista informativa también es muy importante. Si queremos saber todo sobre una ocupación, necesitamos hacer preguntas inteligentes. Cuando vamos a una entrevista de trabajo es conveniente aprender tanto como sea posible sobre el empleador y la empresa. Cuando vayamos va a una entrevista informativa se debe hacer el mismo tipo de investigación. Como se mencionó anteriormente, la gente le encanta hablar de sí mismos. A la gente le gusta oír hablar de ellos mismos ( las cosas buenas, por supuesto!). Pregúntale a quien te haya recomendado al entrevistado. Puedes también consultar Internet y poner su nombre en un buscador. Así estarás preparado para la entrevista y por lo tanto, causarás una buena impresión. Preguntas para hacer en una entrevista informativa Si has investigado previamente podrás hacer preguntas inteligentes. Hubo algo que se menciona en la información obtenida que no se acababa de entender? La entrevista informativa es un buen foro para conseguir aclarar aspectos de la ocupación. Aquí está una pequeña muestra de preguntas que se pueden hacer: Describa un día típico en el trabajo. Cuántas horas trabaja requiere habitualmente en una semana? Qué cree usted que es el potencial de crecimiento en este campo?

4 Qué puedo hacer ahora que me favorezca para encontrar empleo en este campo? El gran día: El momento para la entrevista de Información Has hecho la tarea y puede ira la entrevista informativa seguro de que darás una buena impresión y obtendrás la información que te ayudará a tomar una sabia decisión. No te olvides de vestir apropiadamente. Llega a tiempo, ajusta la entrevista a la duración prevista, y recuerda ser educado. Hablando con buenos modales, y al finalizar recuerda mostrar tu agradecimiento. El entrevistado te ha hecho un hueco en su probablemente ocupada agenda para ayudarle. Anexo punto 6: Establecer metas Una de las cosas más importantes que vas a hacer durante el proceso de planificación profesional es establecer metas. Una meta es algo que deseas alcanzar. Para conseguir un objetivo, tendrás que dedicar mucha energía a ello. Se deben establecer metas a largo plazo y corto plazo: Metas a largo plazo: son las metas que deberías ser capaz de alcanzar en unos tres a cinco años. Metas a corto plazo: son las metas que debería ser capaz de alcanzar de uno a tres años. Para que tus metas sean alcanzables, deben cumplir ciertos criterios: Concebible: debes ser capaz de describir tu objetivo en palabras. Alcanzable: debe tener los atributos, la energía y el tiempo para lograrlo. Creíble: debes estar convencido de que alcanzarás esta meta. Realizable en un determinado período de tiempo: debes ser capaz de establecer cuánto tiempo te llevará alcanzarla. Claramente definida: debe conocer exactamente cuál es tu meta. Flexible: debes estar dispuesto a modificar tu meta como sea necesario. Anexo punto 7 Qué es un Plan de Acción de Profesional? Un Plan de Acción Profesional es una hoja de ruta que te llevará desde la elección de una ocupación a conseguir un empleo en esa ocupación, alcanzando tus metas profesionales a largo plazo. También se le conoce como un Plan Profesional Individualizado Antes de empezar Desarrollo de un Plan de Acción Profesional es el cuarto paso en el proceso de planificación de la carrera. Debes primero completar los siguientes pasos: Hacer una auto-evaluación a fondo Completamente explorar las opciones profesionales viables que se detectaron durante la auto-evaluación Elegir una profesión después de considerar todas las opciones Establecer y alcanzar tus metas Divide sus metas en metas a corto y largo plazo. Metas a corto plazo son metas que puedes alcanzar en un año o menos. Metas a largo plazo son los que se pueden requerir de uno a cinco años. Con el fin de alcanzar tus metas, tendrás que sortear todos los obstáculos que puedas encontrar. Haz una lista de los obstáculos que preveas y de las soluciones para afrontarlos.

5 Anexo punto 8: consejos para ser competitivo en el trabajo Para ser competitivo en el lugar de trabajo de hoy en día debes ser capaz de: Escuchar bien: tener buena capacidad de escucha hace que seas más productivo, te ayuda a llevarse mejor con los demás, y te permiten trabajar en un ambiente basado en el equipo. Saber cómo utilizar un ordenador: No importa cuál es tu trabajo, es probable que necesites usar un ordenador. Es importante asegurarse de que tus habilidades en el uso de las TIC están al día. Escribir bien: Si tu trabajo requiere que escribir notas cortas o largos informes, debes ser capaz de comunicarte bien por escrito. En los momentos críticos en el trabajo, ser capaz de resolver las dificultades rápidamente y sin problemas puede diferenciarse de los demás. Administra tu tiempo: Aprender a manejar tu tiempo efectivamente te permitirá completar los las tareas en el momento requerido.

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