CURSO DE HABILIDADES DEL COACH. EDICION II en Elche

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1 CURSO DE HABILIDADES DEL COACH EDICION II en Elche

2 INDICE 1.- Presentación INTECoach...Pág Fundamentos del Coaching...Pág Presentación del Programa Formativo...Pág Directores del Programa y Formadores... Pág Objetivos del Programa... Pág A quién va dirigido?...pág Contenido del Programa....Pág Información General del Programa... Pág Inversión y Derechos....Pág Cómo Inscribirse... Pág. 16

3 PRESENTACIÓN INTEcoach El coaching consiste en ayudar a alguien a pensar por sí mismo, a encontrar sus respuestas, a descubrir dentro de sí su potencial, su camino al éxito...sea en los negocios, en las relaciones personales, en el arte, en el deporte, en el trabajo... Sir John Whitmore INTEcoach, Instituto Integral de Coaching y Desarrollo Personal, es una empresa especializada en la formación y acompañamiento de personas y organizaciones en el desarrollo de sus talentos y proyectos de mejora continua. Desde una sólida base experiencial, utilizamos una metodológia práctica y vivencial, enmarcado todo ello en las competencias claves de un excelente coach y en un código deontológico definidas ambas por ASESCO, Asociación Española de Coaching. Somos el fruto de la conjunción de dos empresas profesionales del coaching, la inteligencia emocional, la psicología positiva y las potenciación de las competencias estratégicas de las personas, que aúnan sus esfuerzos, conocimientos y experiencia profesional en la búsqueda de la excelencia. Así pues Silvia Adriasola y Viccal Coaching, unimos conocimientos y experiencia en el mundo de la Empresa y del Life Coaching, proporcionando de esta manera una calidad tanto formativa como de procesos de coaching de alto valor añadido y diferenciado. Entre nuestros valores destacamos la honestidad. La honestidad con nuestros clientes nos lleva necesariamente a implicarnos en un 120% en la

4 cooperación con ellos para la consecución de los objetivos, proporcionándoles así la mayor rentabilidad a la inversión realizada. Creemos en el sacrificio, la constancia, la excelencia y el trabajo para la consecución de los objetivos. Creemos también que todos podemos desarrollar nuestro potencial mucho más allá de lo que pensamos y hacemos. No sólo lo creemos, además le ayudamos a conseguirlo. Creemos en valores como el respeto, la honestidad, la responsabilidad y la profesionalidad de nuestros actos. Practicamos la docencia y el coaching desde el descubrimiento y la reflexión basándonos en una metodología donde predomina la práctica y el hacerhacer-hacer. Del mismo modo que adquirimos un compromiso total con nuestros clientes solicitamos su compromiso total durante la acción formativa para el máximo aprovechamiento de la misma. Todo ello nos ayudará a sacar lo mejor en el ámbito personal y profesional.

5 NUESTRO equipo humano está compuesto por profesionales multidisciplinares y altamente cualificados para abordar las diversas áreas involucradas en la gestión y organización de personas, orientándolas a potenciar sus capacidades y habilidades para lograr con ello, transformar sus visiones en proyectos reales, contando en este sentido con: Psicólogos, formadores titulados, Master-Coachs en PNL, licenciados en Derecho, especialistas en competencias estratégicas directivas, biólogos, empresarios y directivos, creativos publicitarios, deportistas... todos unidos por su afán de superación personal y el acompañamiento profesional a aquellos otros que estén convencidos de que, día a día, es posible la aventura del descubrimiento y el avance hacia la excelencia. FUNDAMENTOS DEL COACHING El Coaching es una nueva disciplina que busca desarrollar altas competencias y producir grandes saltos en el aprendizaje y en el desempeño diario, tanto en el ámbito personal como en profesional. El coaching es un proceso alquímico que nos transforma en la.. Mejor versión de uno mismo El poder de la actitud, en el dialogo interior de cada uno de nosotros se desarrollara la autoconciencia, la creencia potenciadora sobre nuestras posibilidades, la autoconfianza en que uno puede diseñar y cambiar su vida personal-profesionalmente. El Coaching ofrece resultados tangibles, a través de la mayéutica, una

6 conversación, un diálogo fecundo entre el Coach (profesional que utiliza el Coaching) y el Coachee (cliente), mediante el cual el Coach busca abrir nuevas posibilidades de reflexión y de acción en el Coachee a través de preguntas poderosas, Una buena pregunta es la mitad de la Respuesta Cómo trabaja el coach? Cuerpo a cuerpo con su cliente, con profesionalidad para avanzar y alcanzar lo que no puede por sí mismo en ese momento de su experiencia vital, desafiándole constantemente. Actitud & Aptitud El coach trabaja con un objetivo que propone el cliente (coachee), este objetivo se estructura en varios aspectos: que sea específico realizable por etapas que sea eficaz que dependa de si mismo que sea ecológico Se atraviesan diferentes etapas en el proceso de coaching: Etapa de CONCIENCIA Etapa de RESPONSABILIDAD Etapa de ACCION

7 Primera etapa del Coaching. El dialogo entre el coach y su cliente se desenvuelve entorno a las situaciones personales y profesionales concretas a las que se enfrenta el Coachee. El Coach le ayudará y le acompañará a formular, de modo adecuado, las preguntas claves de la situación a la que se enfrenta, así como a plantear y articular soluciones al problema de manera poderosa. El cliente comienza así un proceso de autoliderazgo. Segunda etapa de Coaching. El coach indaga acerca de los paradigmas y los modelos mentales que llevan al Coachee a plantear la solución a su circunstancia presente, de una determinada manera. En esta etapa el Coach cuestiona el modelo explicativo de la realidad de su cliente, para validarlo. Cuáles son sus creencias (limitantes / potenciadoras, su visión del mundo) y como éstas median / distorsionan su percepción e interpretación de los acontecimientos, tanto de sí mismo como de su entorno. Es en esta etapa donde se produce la solución innovadora, fase de descubrimiento, donde se cuestiona el modelo explicativo. Este espacio requiere el desarrollo de una capacidad reflexiva importante. Tercera fase de Coaching. Se trabaja el nuevo diseño, el plan de acción hacia nuevas conductas, estrategias hacia el logro de sus objetivos. El Coachee debe diseñar nuevas conversaciones que lleven a que se creen las condiciones necesarias para que la nueva propuesta sea una conducta real y estable.

8 PRESENTACION DEL PROGRAMA FORMATIVO COMPLETO Ofrecemos este curso como paso previo a la formación completa acreditada en coaching acreditada por la Asociación Española de Coaching (ASESCO) a través de Viccal coaching. Nos avala la alta cualificación obtenida de nuestros alumnos en las evaluaciones realizadas tras las distintas ediciones de la Certificación en Coaching, así como la calidad de los formadores colaboradores que año tras año, son invitados a la formación enriqueciendo de este modo el programa con sus experiencias y visiones particulares. La metodología que aplicamos es Teórico - Experiencial. Nuestros alumnos adquieren una rigurosa base teórica y un gran abanico de herramientas que le facilitan la comprensión de los nuevos conceptos y el dominio de la técnica, estando siempre abiertos a la creación de nuevos recursos académicos y vivenciales con los que ampliar las herramientas con las que contarán los coaches acreditados por Viccal Coaching e INTEcoach. En la actualidad impartimos este programa en varios puntos de la geografía Española. (Consultar interesados de fuera de Alicante) Hasta la fecha han realizado nuestra formación directivos y ex directivos de empresas como Aena, Telefónica, Endesa, Blinker, Makeateam y Vale Brasil entre otras. Así como psicólogos, entrenadores deportivos, amas de casa, mandos intermedios, RRHH y un largo etcétera.

9 DIRECTORES DEL PROGRAMA FORMATIVO Y FORMADORES Vicente Calatayud Socio Director del Instituto Integral de Coaching y Desarrollo Personal. INTEcoach. Coach Profesional y Formador Coach Asociado Certificado por Asesco. Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia. Formación superior complementaria en Direción de personal y RRHH; y en Gestión del Factor Humano en las Organizaciones Experto en Habilidades Directivas Master Profesional en Coaching Facilitador Directivo-Coach Master Coach con PNL Titulación oficial como Formador Ocupacional Director Viccal Coaching Silvia Adriasola Socia Directora de INTEcoach, Instituto Integral de Coaching y Desarrollo Personal. Directora de Consultoria de Emprendimientos y Ayuda Social, marketing social. Coach Formadora de SILVIA ADRIASOLA, Personal&Executive Coaching Coach Asociada Certificada nº ASESCO. Diplomada en Psicología Master Profesional en Coaching Formación especializada en Psicología Positiva Formación especializada en Coaching Positivo Miembro de International Positive Psychology Association (IPPA) Mentoring en coaching para mujeres

10 OBJETIVOS DEL CURSO DE HABILIDADES DEL COACH Se proponen como objetivos fundamentales y necesarios de este Programa: Realizar una primera toma de contacto con el coaching, pudiendo así tomar la decisión de implicarse en formaciones de Nivel superior. Manejar las herramientas internas que se utilizan profesionalmente en el ejercicio del coaching. Aprender algunas de las herramientas externas para aplicaciones posteriores. Conocer los tipos de coaching existentes en la actualidad y la aplicabilidad real de los mismos. Conocer qué cualidades debe tener o aprender un coach para alcanzar la excelencia Realizar una primera toma de contacto con la Inteligencia emocional del coach y el coaching positivo. Aprender el metodo CRA e introducción a otros métodos. Aprender desde la vivencia de los ejercicios realizando incluso una primera sesión de coaching.

11 A QUIÉN VA DIRIGIDO? Va dirigido a todas las personas que quieran dedicarse a la práctica del Coaching de forma profesional, adecuada y con una base muy sólida. Tanto si se quiere desarrollar profesionalmente como coach independiente, coach externo o interno en una empresa o entidad social, Life Coaching o coach personal, Coaching deportivo y resto de especialidades. Adquiriendo además herramientas de la PNL para dicho ejercicio profesional del coaching. Dirigido también a aquellas personas que quieran adentrarse en un proyecto de crecimiento personal o profesional, que sientan que puedan dar más de sí mismas superando limitaciones o potenciando aptitudes y actitudes. Para aquellas personas que además necesiten saber cómo pueden aplicarlo, bien como profesión o como aplicación en sus empresas y deseen descubrir los beneficios que el Coaching les puede aportar en todos los ámbitos.

12 CONTENIDO DEL CURSO: AFIRMACIONES PREVIAS Y CONCEPTO Breve introducción y puesta toma de contacto con los conceptos, terminología, filosofía y fundamentación del coaching. Toma de consciencia del Estado Presente Mapa y Territorio ELEMENTOS Y CARATERÍSTICAS PRINCIPALES DEL COACHING La disciplina del coaching debe contar con unos elementos necesarios para que sea considerada como tal. Proactividad MODALIDADES DE COACHING Podemos diferenciar distintas modalidades de coaching atendiendo, bien al objetivo a trabajar, bien al origen del propio coaching utilizado. APLICACIÓN DEL COACHING Quién, cuándo y con quién se puede aplicar el coaching?. BENEFICIOS DEL COACHING Beneficios en las personas Beneficios en las organizaciones

13 NO ES COACHING Diferencias del coaching con otras disciplinas como: consultoría, formación, mentoring, terapia PERFIL Y CUALIDADES DE UN COACH EXCELENTE La figura del coach Rol y características del coach Funciones Conducta y cualidades. Prohibiciones Práctica de autoconocimiento en este área y plan de mejora INTELIGENCIA EMOCIONAL Concepto. Evolución Principios fundamentales Práctica autoconocimiento y plan de mejora LAS SESIONES DE COACHING Estructura de las sesiones Funcionamiento: Cuánto duran, cuánto cuestan Aprender a establecer objetivos validos Claves del éxito Plan de acciones personales de mejora

14 HERRAMIENTAS DEL COACHING PROFESIONAL Escucha Activa y Comunicación Preguntas poderosas Rapport Intuición Feed-Back Ejercicios prácticos de cada herramienta METODOLOGÍA PRÁCTICA PARA REALIZAR PROCESOS DE COACHING C.R.A. Realización de sesión práctica

15 INFORMACIÓN GENERAL FECHA DE REALIZACIÓN 20 de noviembre 2010 HORARIO 9.30 a y a LUGAR DE REALIZACIÓN Salón de Actos del Hotel Holiday Inn Elche **** C/Miguel Servet 25. Parque Industrial. Elche Alicante INVERSION: Edición subvencionada por lo que la matrícula queda en 59 DERECHOS DE INSCRIPCIÓN: Incluye: Derechos de asistencia. Materiales del Curso. Herramientas y métodos de trabajo con sus plantillas originales para que puedas utilizarlas posteriormente en tu desempeño profesional.

16 CÓMO INSCRIBIRSE? Vías por las que puede inscribirse: 1. Solicitando la Solicitud de Inscripción a los correos electrónicos: 2. Vía telefónica a los números de teléfonos: Ana Benedito Silvia Adriasola Vicente Calatayud Recibida la solicitud rellenada nos pondremos en contacto para confirmar su inscripción.

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