PLAN DE ACTUACION EN EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN PROMOVIDO POR HELSINKI ESPAÑA DIMENSION HUMANA

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1 PLAN DE ACTUACION EN EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN PROMOVIDO POR HELSINKI ESPAÑA DIMENSION HUMANA MEMORIA EXPLICATIVA DEL PROGRAMA DE FOMENTO DE EMPLEO 1. Nombre de la Entidad. HELSINKI ESPAÑA-DIMENSIÓN HUMANA 2. Denominación del programa. Orientación profesional pro bono para el empleo y la colaboración social: PRO BONO PRO - YOUTH 3. Colectivo de atención. JOVENES EN DESEMPLEO 4. Descripción y fines del programa Justificación de la necesidad social detectada y de la cobertura pública o privada que existe para atender la necesidad descrita: --NECESIDAD SOCIAL DETECTADA: Helsinki España Dimensión Humana (HE) lleva desde el año 1992 trabajando para promover y fomentar el Desarrollo Humano como pleno ejercicio de todos los Derechos Humanos, garantizando más oportunidades a las personas, priorizando los intereses de los más vulnerables, y promoviendo la lucha contra la pobreza, la exclusión social y la discriminación. HE tiene interés por aportar soluciones reales al problema del desempleo entre los jóvenes a través de una actividad de orientación profesional PRO BONO DE PROFESIONALES para los jóvenes en desempleo, realizada a través de una entrevista personal, que les faciliten habilidades y cambios de actitud en la búsqueda de empleo, estableciendo una relación de colaboración entre los jóvenes y los profesionales. También se detecta el interés de los profesionales en solucionar el problema del desempleo juvenil en España y su deseo de colaborar con una acción de mentoring, que les supone emplear algo de su tiempo pero que es asequible a sus obligaciones. Muchos profesionales no saben cómo colaborar y esta tarea les resulta asequible e interesante, al poder transmitir sus experiencias y contactos y su apoyo a los jóvenes. --COBERTURA PÚBLICA Y/O PRIVADA: Aunque las Administraciones públicas locales intenten solucionar estos problemas, este programa de colaboración pro bono, realizado por profesionales PARA la búsqueda de trabajo de los JOVENES es un programa en el que se implica la sociedad civil que desea

2 también contribuir junto con la cobertura pública y privada, pues todo esfuerzo es poco, a resolver el problema, y a través de él se difunden los planes de cursos y actividades de orientación para el empleo y el emprendimiento, que las Entidades públicas desarrollan a nivel local y general. Se intentará aprovechar los recursos endógenos, apoyándose en el tejido empresarial e institucional presente en el territorio de las distintas Comunidades Autónomas donde se realizará el Proyecto (Castilla - La Mancha, Cataluña, Madrid, Andalucia y Valencia). Se extenderá a otras Comunidades Autónomas en cuanto resulte posible. --JUSTIFICACIÓN DE LA ACCIÓN DE HELSINKI ESPAÑA: El proyecto trata de: 1. Paliar el desempleo juvenil universitario, 2. Contribuir a estimular a este sector joven en su búsqueda de trabajo, pues el desánimo paraliza las posibles iniciativas, 3. Evitar el aislamiento y la despersonalización que sufren los jóvenes en situacion de desempleo 4. Abrir horizontes profesionales a los jóvenes que desconocen 5. Ayudarles a mejorar sus presentaciones curriculares y la forma de actuar en las futuras entrevistas para el empleo 6. Movilizar a los profesionales en activo para contribuir a solucionar el mayor problema de los jóvenes del país en estos momentos 7. Promover la cultura pro bono, tan carente en la cultura europea, en favor de la empleabilidad de los jóvenes graduados en situacion de riesgo y exclusion social 8. Promover una cultura participativa y democrática, que involucre a los profesionales de cualquier sector, para resolve r uno de los problemas acuciantes de la sociedad 9. Paliar la salida de talento jóven hacia otros países, si es conveniente Este programa entraría de lleno dentro de los ejes de las actividades de interés general consideradas de interés social referidos a la atención a las personas con necesidades de inserción laboral, establecidos como necesarios por la Administración Pública por Real Decreto-ley 7/2013, de 28 de junio Descripción del contenido del programa: El Proyecto tiene como principal objetivo la orientación profesional en la búsqueda de empleo para jóvenes menores de 35 años en paro, y aumentar su motivación y estímulo para lograrlo, pues el desánimo paraliza en parte a muchos de ellos. Además dicho Proyecto conlleva acciones de fomento y gestión del voluntariado pro bono de los

3 profesionales orientadores y de los jóvenes participantes que, como retorno social a la orientación recibida, colaborarán en proyectos de asistencia social. Se pretende: Facilitar la orientación profesional personalizada a los jóvenes para el acceso al mundo laboral, mediante una entrevista personal con un profesonal del sector en el que esté interesado trabajar. Mejorar la red de contactos de los jóvenes, ayudarles a establecer una relación profesional con un líder de su sector y ofrecer a los jóvenes una visión amplia de su futuro sector profesional. Promover el voluntariado pro bono de los profesionales en activo, que contribuya a paliar este problema social Promover el voluntariado juvenil de los participantes atendiendo a personas necesitadas. Va dirigido a: 250 jóvenes menores de 35 años graduados y en paro (50 por 5 Comunidades Autónomas: Castilla - La Mancha, Cataluña, Madrid, Andalucia y Valencia). La sesión de orientación de cada joven tendrá una duración de una o dos horas, en la que el profesional podrá sugerir ideas y conocimientos sobre los puestos más demandados en su campo o las vías para buscar empleo en un sector determinado. Se prevé que como mínimo se realice un encuentro del joven con el profesional voluntario, pero las reuniones podrán repetirse si ambas partes así lo desean, con la coordinación de HE si fuere necesario. Las asignaciones de orientador, realizada por HE, se harán siguiendo los estudios y deseo de los jóvenes en búsqueda de empleo. Como contraprestación de los jóvenes: Los jóvenes se comprometerán, a lo largo del 2014, a realizar una actividad voluntaria de carácter asistencial a su elección y coordinada por Helsinki España. En el proyecto todos dan y todos reciben: 1) los profesionales dan al menos 1 hora de su tiempo y reciben la satisfacción de colaborar en paliar el problema social del paro juvenil; 2) el joven en paro recibe la orientación profesional y la posible colaboración de una persona experimentada, y da su tiempo ayudando en una labor asistencial; 3) HE da su experiencia del fomento de la cultura pro bono que ayuda a ejercitar el derecho humano al trabajo y recibe la satisfacción de conocer la incorporación paulatina de los jóvenes al empleo. El proyecto se compone de las siguientes actividades:

4 ACT. 1. Fase de Preparación del Proyecto: Difusión de la actividad y selección de los jóvenes Difusión de la actividad a través de los canales habituales de comunicación de HE. Entrevista del personal de HE con los jóvenes interesados y que previamente han tenido que cumplimentar un cuestionario elaborado por la organización. El fin de esta entrevista es conocer y determinar los pérfiles de cada jóven y utilizarlo para la selección de sus futuros orientadores. La preparación de las actividades se desarrollará en todas las Comunidades Autónomas ACT.2. Selección de los Orientadores profesionales: La selección está encaminada a buscar los orientadores que tengan perfiles acordes con las necesidades de los jóvenes que participarán en el Proyecto y que deseen realizar su actividad pro bono, con especial interés en los profesionales Alumni State que hayan participado en los programas de educación y visitas financiados por del Departamento de Estado de los Estados Unidos Se pretende conseguir el mejor asesoramiento para cada jóven dentro de su sector específico y movilizar a los Alumni State, entre los que se encuentran 4 personas de Helsinki España. ACT.3. Formación especifica para los 250 jóvenes para optimizar la busqueda de empleo. El Equipo de Helsinki España impartira formación a los 250 Jóvenes que participaran en el proyecto, con el fin de optimizar la búsqueda de empleo de estos. Esta formación tambien será importante para que los jóvenes puedan adquirir herramientas para el mejor aprovechamiento de la entrevista posterior con el profesional que se encargue de su orientación. Los temas que se trataran en esta formación son los siguientes: 1. Redacción de un cv tanto en Castellano como en Ingles, formato Europas 2. Realización de una entrevista por competencias 3. Red Eures. 4. Como ser funcionario Europeo. Convocatoria Epso. 5. La importancia de las redes sociales en la búsqueda de empleo. Como buscar trabajo por Internet 6. Planes de emprendimiento y empleo 7. Como mejorar tu perfil profesional: la importancia de la educación no formal, el voluntariado, participación activa ciudadana etc 8. El blog: creando una marca personal. 9. Coaching básico para la búsqueda de empleo ACT.4. Coordinación de las entrevistas entre jóvenes y orientadores

5 HE coordinará la puesta en contacto de los jóvenes y profesionales ad hoc, y facilitará la determinación de la fecha, lugar y hora en la que tendrá lugar cada entrevista de orientación profesional, si lo requiriesen. HE facilitará a los orientadores el cv de la persona con la que se va a encontrar y al joven el cv del mentor, para situar a cada una de las partes. Se pretende facilitar el contacto entre los jóvenes y orientadores para la realización de la entrevista ACT.5. Entrevistas de orientación profesional entre los jóvenes y sus mentores: Esta previsto que la duración de cada entrevista de orientación profesional sea como mínimo de dos horas con la posibilidad de repetirse si fuera posible. HE introducirá al joven al comienzo de la entrevista y normalmente les dejará que continuen la entrevista ellos solos. En ocasiones el profesional desea dar a conocer su empresa y se realiza una visita a las instalaciones. Se lograría un asesoramiento profesional por parte de los orientadores a los jóvenes. ACT.6. Actividad de voluntariado por parte de los jóvenes (organización y ejecución): Cada uno de los jóvenes que reciba orientación laboral, se compremete a realizar una actividad de voluntariado de, al menos, 4 horas de duración. Helsinki España organizará, para aquellos que no tengan ninguna organización de referencia, una actividad de colaboración voluntaria con el Banco de Alimentos, que se ha comprometido a facilitar la participación de los jóvenes. Los voluntarios que lo deseen podrá realizar sus horas de voluntariado donde ellos prefieran. ACT. 7. Clausura del proyecto: Se realizará una ceremonia de clausura a la que se invitará a todos los participantes en el proyecto con el doble objetivo de facilitar el conocimiento de todos ellos y fomentar la relación entre todos los participantes. ACT. 8. Evaluación del proyecto Paralelamente con las evaluaciones obtenidas por su parte se realizará una memoria de la actividad. Se pretende conocer la opinión de todos los participantes y los puntos a mejorar en el desarrollo del proyecto de cara a futuras ediciones. ACT. 9 Fase de Preparación del Proyecto para año Objetivos que se pretenden alcanzar con el programa: OBJETIVO GENERAL: Facilitar la búsqueda de empleo de jóvenes proporcionando formación y orientación profesional pro bono para el acceso al mundo laboral OBJETIVOS ESPECIFICOS: HE a través del Proyecto se propone:

6 O.E.1. Ofrecer a los jóvenes una visión amplia de su futuro profesional para facilitar la incorporación de los mismos al sector deseado. O.E.2. Impartir a los jóvenes formación para adquirir herramientas para la optimización en la búsqueda de empleo. O.E.3. Mejorar la red de cóntactos de los jóvenes y ayudarles a establecer una relación profesional a largo plazo con un líder de su sector. O.E.4. Promover la cultura pro bono de orientación profesional entre expertos profesionales en cada sector. O.E.5. Promover el voluntariado juvenil Actividades que incluye el programa y calendario previsto. Actividades en las Comunidades de Madrid, Andalucia, Castilla La Mancha y Cataluña ACT. 1. Fase de Preparación del Proyecto ACT. 2. Selección de los Orientadores profesionales ACT.3. Fase de Formación Especifica ACT.4. Coordinación de las entrevistas entre jóvenes y orientadores ACT.5. Entrevistas de orientación profesional entre los jóvenes y sus mentores: Fecha inicio prevista Noviembre 2013 Fecha termino prevista Finales de febrero 2014 Año N. Beneficiarios 2014 Todos los posibles participantes para recibir la orientación: 250 jóvenes en paro Febrero Abril voluntarios pro bono profesionales Febrero Abril Jóvenes en Paro Marzo Abril jóvenes en paro junto con profesionales Abril Junio jóvenes en paro junto con profesionales ACT.6. Actividad de voluntariado por parte de los jóvenes (organización y ejecución) Mayo Junio voluntarios jóvenes en paro

7 ACT. 7. Clausura del proyecto Junio Junio jóvenes en paro junto con profesionales ACT. 8. Evaluación del proyecto ACT. 9. Fase de Preparación del Proyecto para año 2015 Julio Septiembre jóvenes en paro y 250 profesionales pro bono Agosto Septiembre personas: 250 jóvenes en paro y 250 profesionales pro bono 4.5. Beneficiarios/as: Número de beneficiarios/as directos/as Año Beneficiarios jóvenes en desempleo y 250 profesionales voluntarios pro bono jóvenes en desempleo y 250 profesionales voluntarios pro bono Criterios para la selección de los beneficiarios/as. Jóvenes menores de 35 años sin empleo, en situación de riesgo de exclusión.. Profesionales que quieran orientar profesionalmente a los jovenes pro bono, con especial interés en los profesionales que se ha beneficiado de los programas del Departamento de Estado de los EEUU (los state alumni) Indicadores previstos para evaluar el programa Objetivo Indicador Resultado esperado O.E.1. Ofrecer a los jóvenes una visión amplia de su futuro profesional para facilitar la incorporación de los mismos al sector deseado. O.E.2. Impartir a los jóvenes formación para adquirir herramientas para la -Número de Jóvenes en paro que participan en el programa (Fuente: listado de asistencia) -Cuestionario sobre las situación en la que se encuentran -Número de Jóvenes en paro que participan en la formación (Fuente: listado de asistencia) Alrededor de 250 jóvenes que han adquirido una visión más amplia de su futuro profesional. Alrededor de 250 jóvenes que han aprendido habilidades y han cambiado de actitudes para la búsqueda de trabajo y

8 optimización en la búsqueda de empleo. O.E.3. Mejorar la red de cóntactos de los jóvenes y ayudarles a establecer una relación profesional a largo plazo con un líder de su sector. O.E.4. Promover la cultura pro bono de orientación profesional entre expertos profesionales en cada sector. O.E.5. Promover el voluntariado juvenil. -Cuestionario de evaluación sobre la formación- -Número de Entrevistas de orientación profesional realizadas - Cuestionarios sobre los temas aprendidos rellenados por los participantes -Número de profesionales que efectúan la orientación profesional Número de jóvenes que desarrollen las actividades de voluntariado después de recibir la orientación profesional profundizado sus conocimientos en los temas tratados durante el Curso de formación. Alrededor de 250 jóvenes que se han beneficiado de la orientación profesional y la formación para la búsqueda de empleo, junto con 250 profesionales que han contribuido pro bono a resolver el problema social del paro juvenil 250 profesionales que han contribuido a difundir la cultura pro bono entre sus colegas y en la sociedad, y se espera un efecto multiplicador por la ejemplaridad y eficacia del programa 250 jóvenes en paro habrán efectuado un voluntariado asistencial como retorno social al beneficio obtenido por participar en el programa Sistemas de calidad (acompañar alguno de los documentos acreditativos indicados en el apartado correspondiente de las instrucciones de cumplimentación) Helsinki España afirma que está comprometida y ha implementando el sistema de calidad EFQM trabajando con la empresa Guía de la Calidad S.L. 5. Ámbito territorial del programa. Detalle del costo Comunidad Autónoma Provincia Localidad Entidad que realiza el Programa NIF Nombre Beneficiario Año Importe Castilla La Mancha Valencia Ciudad Real, Albacete y Toledo Valencia, Alicante y Castellón Ciudad Real, Albacete y Toledo Valencia Alicante y Castellón Madrid Madrid Madrid, Aluche, Getafe, Alcorcón, Tres G G G Helsinki España Helsinki España Helsinki España 25 Jóvenes en paro 25 profesionales. 50 Jóvenes en paro 50 profesionales. 75 Jóvenes en paro 75 profesionales

9 Andalucia Malaga Sevilla Cordoba Cantos, Pozuelo, Majadaho nda, etc. Malaga Sevilla Cordoba Cataluña Barcelona Barcelona, Tarrasa, Premiá de Mar, etc G G Helsinki España Helsinki España 50 Jóvenes en paro 50 profesionales. 50 Jóvenes en paro 50 profesionales Total Presupuesto 6.1. Presupuesto para el 1er año de ejecución del programa, desglosado por origen de financiación y por conceptos de gasto. CONCEPTOS Coste total Cuantía Solicitada al M.S.P.S.I. (IRPF) Otras Subvenciones Financiación Propia GASTOS CORRIENTES Personal: Mantenimiento y actividades: Dietas y gastos de viaje: Total gastos corrientes: GASTOS DE INVERSIÓN Adquisición de inmuebles: Obras: Equipamiento: Total gastos inversión: Total gastos corrientes y de inversión GASTOS DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN TOTAL Gestión del programa Medios personales Datos globales del equipo que realizará el programa y categoría profesional:

10 Categoría o cualificación profesional Cualificación/ Director de Programa Abogada Coordinador de Programa Administración de empresas y Comunicación Año N TOTAL Dedicación total al programa en horas horas (40 horas semanales) horas (40 horas semanales cada uno) Retribución bruta total Seguridad social a cargo de la empresa Total gastos de personal , , , , ,76 TOTALES 12 meses , , , Personal voluntario que colabora en el programa: Cualificación / experiencia Año N Total Funciones Dedicación al programa en horas Jovenes en Paro Los Jovenes seleccionados y que reciben el asesoramiento en tema de empleo luego deben realizar un voluntariado social. Cada uno de los 250 voluntarios dedica al voluntariado un mínimo de 6 horas Voluntarios Asistentes de Coordinadores Desempeñar tareas de apoyo a los Coordinadores del Proyecto según les indiquen Estos Voluntarios ayudan en la coordinación del proyecto. TOTAL TOTAL HORAS Alrededor de 2000horas 7.2. Medios técnicos: Con el fin de realizar el proyecto se utilizarán material informático, medios audiovisuales, suportes electrónicos y material de papelería Este programa ha sido subvencionado en años anteriores, como innovador, con ayuda del Gobierno de los Estados Unidos para realizarse en España: Año Órgano concedente cuantía Departamento de Estado de los EEUU Departamento de Estado de los EEUU- Proyecto ganador de la competición internacional AEIF - Embajada de los EEUU en España

11 8. Ayudas y colaboraciones para la ejecución del programa Acuerdos de colaboración suscritos o que prevea suscribir con otras Administraciones Públicas para la ejecución del programa. (Se adjuntará documentación acreditativa) Con ALUMNI ENGAGEMENT INNOVATION FUND (AEIF) BUREAU OF EDUCATIONAL AND CULTURAL AFFAIRS de los EEUU, curso se está ejecutando el proyecto, al ser un proyecto ganador de la competición internacional AEIF La Embajada de los Estados Unidos en España también participa, y con la Asociación del Programa de Liderazgo y Visitantes Internacionales VIA. Círculo Jefferson, la Asociación Fullbright y el Banco de Alimentos 8.2. Otras ayudas y colaboraciones previstas Con el fin de desarrollar el proyecto en el curso 2014, Helsinki España ha solicitado ayudas económicas en el marco de la Convocatoria de Subvenciones de la Obra Social de La Caixa, que está pendiente de resolución. También se ha solicitado una subvención en la convocatoria con cargo al IRPF al Ministerio de Sanidad y Asuntos Sociales, para desarrollar extensamente el programa, y se está a la espera de su decisión.