Bono demográfico. Un aspecto promisorio para el país es su tasa de crecimiento poblacional de 1%, cifra comparable con la de países desarrollados.

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1 ECO N O M Í A CR ECI M I EN TO P O BL ACI O N A L Bono demográfico Por Centro de Estudios Económicos del Sector Privado. ceesp.consulta@cce.org.mx El cambio demográfico es relevante para el crecimiento y desarrollo económicos. Basado en los resultados del II Conteo de Población y Vivienda, el CEESP resalta algunas implicaciones de importancia económica derivadas de estos cambios nacionales. Recientemente, el Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI) emitió un reporte con los resultados preliminares del II Conteo de Población y Vivienda De acuerdo con estos resultados, la población mexicana, al 17 de octubre pasado, era de millones de personas; de ellas, 53.0 millones son mujeres y 50.1 millones son hombres. Por lo anterior, el crecimiento demográfico en el pasado lustro fue de 5.6 millones de personas, lo que da una tasa de crecimiento anual promedio de prácticamente 1.0 por ciento para el país. Un aspecto promisorio para el país es su tasa de crecimiento poblacional de 1%, cifra comparable con la de países desarrollados. Estos datos, aunque parciales, son importantes para nuestro país, pues son un referente de cómo han evolucionado los factores demográficos, los cuales afectan a nuestra economía. Población y desarrollo son dos temas interrelacionados. Aunque se puede pensar que una tasa elevada de crecimiento poblacional tiene consecuencias negativas en términos económicos, ya que la producción se debe de repartir entre más personas, lo que resulta en un Producto Interno Bruto (PIB) per cápita menor, una mayor población no solamente consume más, sino también se traduce en una mayor fuerza laboral que puede producir más. El efecto neto depende de si las ganancias en producción son mayores a los incrementos en el consumo. Los resultados La población de México, como se mencionó, es de millones de personas: 53 millones son mujeres y el restante 50.1 millones son hombres. Con este volumen de población, México ocupa la undécima posición entre los países más poblados del mundo. China mantiene el primer lugar, con mil 316 millones, seguido de la India y Estados Unidos, con mil 103 y 298 millones, respectivamente. Un factor importante que se deriva de este reporte es el hecho de que la mayoría de la población se concentra en el centro del país, siendo que las entidades federativas del Estado de México, Distrito Federal, Veracruz, Jalisco y Puebla tienen más de 40 por ciento de la población total, lo cual contrasta con la situación de estados como Colima o Baja California Sur, que cuentan con apenas un poco más de medio millón de habitantes. Por otra parte, al revisar las cifras, cabe recalcar la desigual tasa de crecimiento que tienen los diferentes estados. Mientras que hay entidades como Quintana Roo que crecen a tasas mayores de cuatro por ciento, hay estados como Michoacán de Ocampo y Zacatecas que crecen a tasas nulas. Y esto se debe a varios factores, tanto sociales, políticos, económicos o demográficos. Resalta que en los casos de Quintana Roo, Baja California Sur y Baja California, el principal factor que provoca un crecimiento de población elevado es la inmigración generada por una alta generación de trabajos, sobre todo del sector turismo, además del desarrollo de otras industrias en dichas áreas. En relación con los estados de menor crecimiento (o nulo en algunos casos), parece ser que la principal razón es la escasa actividad económica y falta de oportunidades laborales, que provocan la migración de la población de estos estados a otros destinos, principalmente a nuestro vecino del norte. Esta situación se le atribuye principalmente a los estados 12 Veritas Abril

2 Foto: dzib.com millones de personas, es la población de México. de Michoacán y Zacatecas, que tienen crecimiento nulo, y Guerrero, con un crecimiento de 0.2 por ciento anual. Otra entidad que se encuentra en esta situación es el Distrito Federal (DF), con 0.1 por ciento de crecimiento anual. Esto es extraño, pues el DF siempre se había distinguido por recibir población proveniente de toda la República y registrar crecimiento poblacional en el pasado. Esto se puede interpretar de varias maneras: el hecho de que la ciudad esté tan conglomerada y lleve ya bastante tiempo así puede estar provocando que las oportunidades de trabajos estén escaseando, además de factores sociales como la inseguridad, que provocan una mayor migración. Avance del cambio demográfico México, al igual que otras economías emergentes, experimenta un cambio demográfico que implica pasar de altas tasas de natalidad y mortalidad hacia tasas bajas. La evidencia internacional revela que primero se reducen las tasas de mortalidad como resultado de los avances médicos y años después las de natalidad. Este fenómeno conduce a que la población crezca rápidamente al principio de la transformación demográfica. La consecuencia natural de mayores niveles de población es que con el tiempo se da un incremento de la fuerza laboral, lo cual resulta en un menor índice de dependencia (la proporción de personas muy jóvenes o muy viejas para trabajar disminuye en relación con la población dentro de la fuerza laboral). En virtud de lo anterior, el futuro de México podría ser promisorio. La cifra arrojada por el Conteo estima que el crecimiento de población en el país es de uno por ciento, tasa relativamente baja y comparable a la de países desarrollados. Ello confirma que México está en las etapas avanzadas de la transformación demográfica y tendrá dos implicaciones en las próximas décadas: 1) La transformación de la pirámide poblacional, que pasa de una con base amplia que se angosta (muchos niños e infantes y pocos abuelos) a una con extremos más delgados y centro ancho (relativamente pocas personas muy jóvenes y muy viejas y una gran proporción de población en edad de trabajar). 2) En los próximos años, como consecuencia de lo anterior, se reducirá el índice de dependencia. Veritas Abril 13

3 ECO N O M Í A CR ECI M I EN TO P O BL ACI O N A L En los próximos años, existirá en México una proporción significativa de su población que tenga entre 25 y 59 años de edad, considerada dentro de la fuerza laboral. Para muchos países, el mayor crecimiento relativo de su población en edad de trabajar representa buenas noticias. Sin embargo, el cambio demográfico debe ser administrado adecuadamente para que resulte en mayor crecimiento. Por ejemplo, en Asia, donde muchos países experimentan su bono demográfico, tienen previamente altas tasas de ahorro e inversión, las cuales se fortalecen, a su vez, del cambio demográfico, en virtud de que el ahorro y la inversión aumentan cuando el índice de dependencia se reduce. México podría experimentar una transformación similar a la de algunos países de Asia que tienen un alto crecimiento. Aunque en el presente el país tiene una importante proporción de jóvenes dependientes y un bajo nivel de inversión y ahorro relativo, la nación aún tiene que entrar a la fase de mayor aprovechamiento del bono demográfico en los próximos años, cuando una proporción significativa de la población tendrá entre 25 y 59 años de edad y se contará dentro de la fuerza laboral. Los próximos años, durante los cuales se irá completando el cambio demográfico, son cruciales para sentar bases sólidas y optimizar el bono demográfico. Implicaciones del cambio demográfico El cambio demográfico conlleva preguntas importantes: El bono demográfico derivado de la transición demográfica es suficiente para garantizar un mayor crecimiento económico? Qué sucede si no se aprovecha el bono demográfico? Un menor crecimiento poblacional conduce a menores niveles de pobreza? Un crecimiento poblacional rápido ha ocasionado que los prospectos económicos en muchas naciones no sean promisorios y muchas personas vivan en condiciones de pobreza. Así, un menor crecimiento poblacional, que implique un menor número de personas que alimentar, es un evento favorable para países pobres. Una menor tasa de crecimiento, en conjunto con el bono demográfico, abre una ventana de oportunidad para elevar el crecimiento y revertir los niveles de pobreza. El problema es que dicha ventana sólo puede durar dos o tres décadas, previo al momento en que comiencen a retirarse crecientes 14 Veritas Abril

4 números de personas del mercado laboral, elevando el índice de dependencia y limitando el crecimiento. En el periodo de transición, es fundamental que los gobiernos inviertan en infraestructura física y en capital humano para crear mejores prospectos de empleo y mejorar la probabilidad de éxito del bono demográfico. Una condición fundamental es que el mercado de trabajo pueda absorber más trabajadores en actividades de mayor valor agregado, para que aumente el producto per cápita y con ello incrementar el ahorro y la inversión. Tanto en Taiwán como en Corea del Sur, por ejemplo, una menor tasa de crecimiento poblacional condujo a una fuerza laboral más saludable y mejor educada, con lo que aumenta la calidad del empleo y eleva los niveles de bienestar de la población. Así, el bono demográfico por sí mismo no necesariamente elevará el crecimiento económico ni reducirá la pobreza, por lo que, si no es aprovechado, las bajas tasas de natalidad actuales derivarán eventualmente en una creciente proporción de adultos mayores que elevarán el índice de dependencia conforme comienzan a retirarse los integrantes del bono demográfico. Políticas públicas acertadas son esenciales para lograr que la creciente fuerza laboral de los próximos años sea más productiva. Entre las más importantes se encuentran la de flexibilizar el mercado laboral, desregular los mercados de insumos, fomentar la inversión, el ahorro y elevar sustancialmente la calidad de la educación y los servicios de salud. Sentar las bases para optimizar el bono demográfico no puede esperar más. El próximo sexenio será crucial para establecer condiciones que permitan optimizar los recursos humanos que tiene México y mejorar el bienestar de la población. Conclusiones Las cifras preliminares que dio a conocer el INEGI de su II Conteo de Población y Vivienda 2005 son importantes porque población y desarrollo son dos temas interrelacionados. Los resultados indican que la población mexicana es de millones de personas: 53.0 millones son mujeres y 50.1 millones son hombres. La tasa de crecimiento anual promedio reciente es de 1.0 por ciento. El bajo crecimiento de la población confirma que México está en las etapas avanzadas de la transformación demográfica. Ello tiene dos implicaciones: la transformación de la pirámide poblacional y la reducción en el índice de dependencia. La transformación de la pirámide estriba en mayor crecimiento de la población en edad de trabajar relativo a otros grupos de edad, el llamado bono demográfico. Ello puede significar buenas noticias si el cambio demográfico es administrado acertadamente. Una menor tasa de crecimiento poblacional, en conjunto con el bono demográfico, abre una ventana de oportunidad para elevar el crecimiento económico y revertir los niveles de pobreza. El problema es que dicha ventana sólo puede durar dos o tres décadas, previo al momento en que comiencen a retirarse crecientes números de personas del mercado laboral. En el periodo de transición, es fundamental que los gobiernos inviertan en infraestructura física y en capital humano para crear mejores prospectos de empleo para mejorar la probabilidad de éxito del bono demográfico. Una condición fundamental es que el mercado de trabajo tenga la capacidad de absorber más habitantes en actividades de mayor valor agregado. El bono demográfico por sí mismo no elevará el crecimiento económico ni reducirá la pobreza, por lo que si no es aprovechado las bajas tasas de natalidad actuales derivarán en una mayor población adulta en necesidad de atención. Políticas públicas acertadas, como la de flexibilizar el mercado laboral, desregular los mercados de insumos, incentivar la inversión y el ahorro y mejorar la calidad de la educación y los servicios de salud son esenciales para lograr que la creciente fuerza laboral de los próximos años sea más productiva. Este es el momento para establecer las bases, con el fin de aprovechar el bono demográfico. El próximo sexenio será crucial para establecer condiciones que permitan optimizar los recursos humanos que tiene México y mejorar el bienestar de la población. Veritas Abril 15

5 ECO N O M Í A A D M I N ISTR ACI Ó N EM P R E S A R I A L Desempeño y productividad Por Centro de Estudios Económicos del Sector Privado. ceesp.consulta@cce.org.mx Las técnicas administrativas son relevantes para el desempeño efectivo de las empresas y su productividad. En este artículo, el CEESP expone los resultados de la publicación The link between management and productivity, donde resalta algunas de sus implicaciones para las compañías bien administradas. La buena administración de las compañías es una condición para lograr altos niveles de productividad. Por lo tanto, el reto de las empresas radica en desarrollar e implementar técnicas de administración que conduzcan a un desempeño efectivo, independientemente del sector en el cual compiten, las regulaciones que las restringen o el país donde operan. En fecha reciente, McKinsey y el Centre for Economic Performance, perteneciente a la London School of Economics, realizaron un estudio en el cual se enfocaron en encontrar la relación entre la administración y el desempeño en más de 700 compañías manufactureras en Francia, Alemania, Reino Unido y Estados Unidos (EU). Para tal propósito, se estudió la calidad de algunas prácticas administrativas de las empresas y se comparó su desempeño en áreas tales como la Productividad Total de Factores (PTF), participa- ción de mercado, crecimiento de las ventas, así como evaluación del mercado. Al comparar las técnicas de administración de las empresas con sus resultados, se encontró una estrecha relación entre las prácticas administrativas y la productividad total de factores. Productividad y administración El estudio destaca que la globalización, la especialización y la tecnología aumentan la competencia entre las empresas e intensifican la presión para lograr una mejor administración. Independientemente del objetivo de la organización, los administradores influyen en el futuro de la compañía definiendo estándares, supervisando al personal y administrando activos y capacidades. En cualquier sector, las mejores prácticas se reflejan en operaciones, ventas y mercadotecnia, servicio de entrega y en otras áreas. Bajo la presión de la competencia, las compañías ponen especial atención en las mejoras que sus competidores hacen y rápidamente adoptan sus ideas. Los pioneros de las mejores prácticas tienen poco tiempo de ventaja, a menos que sus actividades sean privilegiadas o protegidas. Eventualmente, la competencia adopta las mejores prácticas, aumentando la productividad total del sector. En el estudio se analizó cómo las compañías implementan La teoría económica considera que la competencia asegura la supervivencia de las compañías mejor administradas y la eliminación de las débiles, además de fomentar la eficiencia laboral. 16 Veritas Abril

6 prácticas seleccionadas y qué tan bien funcionan. Para tal efecto, las entrevistas cubrieron 18 aspectos de la administración en tres categorías: operaciones en el piso de venta, el establecimiento de objetivos y desempeño de la administración, y la administración de talento. Fue importante medir la calidad relativa de las prácticas administrativas en los tres rubros mencionados, ya que la manera como son aplicadas difiere mucho entre empresas, lo que tiene fuerte impacto en la productividad total de factores. La PTF es una medida de eficiencia que captura el impacto de todos los elementos que contribuyen al crecimiento de una compañía pero que no son explícitamente determinados como factores de producción, es decir, la PTF es una medida para los elementos no explicados como la tecnología, suerte, infraestructura pública y las técnicas de administración que afectan la productividad. De acuerdo con los resultados de la investigación, una mejora en la calidad de las prácticas de administración aumenta la PTF. Tal aumento es equivalente al resultado de más gente empleada o a un incremento en el valor en libros del capital. Compañías mal administradas La teoría económica considera que la competencia asegura la supervivencia de las compañías mejor administradas y la eliminación de las débiles, es decir, la competencia motiva a los administradores a trabajar eficazmente. Entonces, cómo pueden sobrevivir las empresas mal administradas? La investigación mostró que las compañías mal administradas siguen funcionando por falta de competencia, combinada con Comentarios finales Los administradores son más importantes que el sector en el cual la compañía compite, el ambiente regulatorio que lo restringe o el país donde opera. Existe una sólida relación entre qué tan rápido los administradores adoptan las mejores técnicas de administración y qué tan bien se desempeña la empresa. Aun en países donde las restricciones prevalecen, el modo en que las compañías se desempeñaron a un alto nivel revela que es más importante cómo las empresas operan que dónde operan. El reto para las compañías se apoya en el desarrollo e implementación de buenas técnicas administrativas. Es imperativo que las empresas deben aplicar un criterio leyes laborales restrictivas. También se encontró que las empresas más protegidas de la competencia tienen menos incentivos para adoptar técnicas avanzadas de administración. Compañías bien administradas Se encontró que las compañías con buena administración proveen un ambiente de trabajo más flexible, como dar a los administradores y a los empleados la opción de trabajar medio tiempo o tiempo completo. En países con una alta participación de mujeres como administradoras, la toma de decisiones también se delega a rangos más bajos, por lo cual los empleados tienen más autonomía. Además, las compañías mejor administradas no sólo invierten tiempo y dinero en capacitación para sus empleados y administradores, también tienden a contratar personal con licenciatura y estudios más avanzados. Esto último tiene un efecto fuerte en la calidad de la administración. Participación del gobierno En los cuatro países que se estudiaron, los representantes del gobierno se han preocupado por la actividad productiva, un criterio significativo del bienestar social. En el estudio se concluyó que cada una de esas naciones establece políticas con el objetivo de influir directamente en las prácticas administrativas y, por lo tanto, en el desempeño de la compañía y su productividad. Por lo anterior, se recomienda que los gobiernos remuevan las barreras a las empresas extranjeras, para que de esta manera las compañías mejor administradas puedan difundir sus mejores prácticas en otros países. general de estas técnicas en todas las funciones con un alto grado de consistencia. El estudio reveló que entre más competitivo sea el ambiente, más sofisticada es la administración de una compañía. También se encontró una relación clara entre las compañías mal administradas y las regulaciones del gobierno, que dificulta a las compañías manejar a sus empleados. Las compañías más antiguas se rehúsan a adoptar mejores técnicas de administración, principalmente porque se alteran los procesos obsoletos. Las empresas con fuertes fundamentos en las mejores prácticas administrativas son también consistentes con un fuerte desempeño financiero. Veritas Abril 17