Advanced. Habilidades Directivas SUPERIOR. PARA LA Innovación Liderazgo Y EL PROGRAMA NIVEL 2

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1 PROGRAMA SUPERIOR NIVEL 2 Habilidades Directivas PARA LA Innovación Liderazgo Y EL Advanced Madrid 20, 21, 27 y 28 de Noviembre de

2 Por petición de los alumnos de las 5 convocatorias de Habilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo I, presentamos la Edición Advanced Aprende las técnicas de control e intervención para convertirte en un líder pragmático e influyente 100% práctico 28 Horas de trabajo Trabaja la dimensión intrapersonal e interpersonal Profundiza en la interpretación de conductas, sentimientos y pensamientos Propone técnicas eficaces de actuación frente a los demás Plantea propuestas constructivas que buscan la armonía individual y colectiva Certificado de Aprendizaje ICADE BUSINESS SCHOOL-iiR España

3 Estimado/a Profesional, Todos los ponentes/instructores están confirmados. IRR se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa o cancelar y de no entregar la documentación de alguna ponencia, si a ello se viera obligado y siempre por motivos ajenos a su voluntad IRR S.L iir España a través de su división de Executive Training y Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE a través de la ICADE Business School unen su experiencia y reconocimiento en el mercado. iir Executive Training está especializada en la investigación y diseño de programas de formación con contenidos exclusivos, prácticos e innovadores. Su objetivo ha sido siempre ofrecer a Directores y Managers el portfolio más actualizado y adaptado a sus necesidades. El know how para el desarrollo de eventos profesionales de máxima calidad, se une a la trayectoria y excelencia académica de Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE para desarrollar Programas de Formación Executive caracterizados por el cuidado de sus contenidos y calidad de su Equipo Docente. El programa de Habilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo II, en su EDICION ADVANCED, surge como respuesta a las peticiones de los alumnos de profundizar en la aplicación de las técnicas que les permitan mejorar su relación con los demás a través de la evaluación de la personalidad y de la comunicación. Sin duda, una oportunidad de avanzar aún más en el conocimiento del individuo y del colectivo, para conseguir conexiones personales que permitan la sintonía de todos los profesionales que trabajan por un objetivo común. Será un placer para nosotros informarte sobre los contenidos de esta propuesta formativa y conocer tus sugerencias sobre éste y otros temas que puedan resultarte de interés. Atentamente, Mónica García Directora de Programas iir Executive Training [ 3 ]

4 OBJETIVOS Este programa está dirigido a profesionales y directivos que quieren fortalecer su liderazgo a través del conocimiento personal y de la aplicación de estrategias de intervención que le ayuden a ser un líder pragmático e influyente. El programa estará dividido en dos bloques complementarios que profundizan y trabajan en dos escenarios diferentes: intrapersonal e interpersonal. METODOLOGIA DIDACTICA Como en otros proyectos formativos, la utilización de dinámicas de grupo, tests, cuestionarios de autoevaluación y feedback de los alumnos será imprescindible para apoyar la transferencia de conocimientos del equipo docente. Esta propuesta formativa se divide en 2 partes. PRIMERA PARTE: tiene como finalidad profundizar aún más en la zona intro de las personas con el objetivo de romper con las limitaciones y prejuicios personales previos. Se identificarán vivencias en el contexto empresarial actual para trabajar la dimensión intrapersonal y conseguir más fortaleza interior para tirar de uno mismo y de los demás SEGUNDA PARTE: tiene como objetivo interpretar el entorno organizativo, buscar las herramientas más efectivas de comunicación y aplicar técnicas complejas de intervención. Se propondrán situaciones bilaterales y multilaterales para aplicar una batería de herramientas que servirán como apoyo práctico en el día a día del alumno Escucha activa y empatía serán imprescindibles para el aprovechamiento de estas 4 sesiones. Al finalizar el programa los alumnos estarán preparados para entender vivencias a nivel personal y profesional y serán capaces de intervenir sin perjudicar el equilibrio organizativo. PROGRAMA SUPERIOR especialmente diseñado para Alumnos que hayan participado en alguna de las 5 convocatorias del Programa Superior de Habilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo y buscan fortalecer aún más su liderazgo desde la Inteligencia Emocional y el equilibrio organizativo, siempre a partir de unas metas muy bien definidas Profesionales que tienen una sólida formación en Habilidades Directivas y quieren mejorar su capacidad para influir y mejorar su interrelación con colaboradores, superiores, partners y compañeros Cualquier directivo, mando intermedio o responsable de equipo/área que quiera aprender a > Conocer más sobre sí mismo para mejorar su actitud ante la vida y ante los demás > Interpretar las conductas de los demás para actuar y buscar la sintonía organizativa > Aplicar las técnicas de autoesfuerzo, automotivación y autocontrol que le permitirán liderar con seguridad ante sus colaboradores > Conseguir sus objetivos personales y profesionales desde el entendimiento y el trabajo colectivo > Sentar las bases para ser un líder influyente y comprometido con el negocio desde el trabajo en equipo FORMACION Y CALIDAD ACREDITADA Programa Superior acreditado por la ICADE Business School e iir España con un Certificado de Aprendizaje que se entregará al finalizar el último módulo de formación. [ 4 ]

5 Llévate un AUTO-FEEDBACK PERSONALIZADO para mejorar tus competencias directivas Todos los asistentes recibirán un una semana antes de que comience el programa con una conexión a un software para que puedas realizar un test de personalidad que te facilitará un feedback de tus competencias directivas. Contestar a este cuestionario te llevará un máximo de 10 minutos. Evita interrupciones durante la realización de la prueba. En caso de que esto no sea posible, busca un momento más adecuado porque la prueba sólo podrá realizarse una vez. Los resultados obtenidos en este test serán totalmente privados y únicamente tendrá acceso a ellos el propio alumno. Esta información será complementaria al primer módulo del programa donde se trabaja la dimensión intrapersonal. PROGRAMA DE TRABAJO MODULO I 20 y 21 de Noviembre de 2014 MODULO II 27 y 28 de Noviembre de 2014 HORARIO 20 y 27 de Noviembre de Recepción de los asistentes 9.30 Apertura Descanso Descanso Fin 21 y 28 de Noviembre de Recepción de los asistentes 9.00 Apertura Adaptamos nuestra propuesta formativa a tus NECESIDADES PERSONALES y PROFESIONALES Una semana antes, Mónica García os enviará un breve cuestionario de 10 preguntas cerradas que servirá al Equipo Docente como referencia para conocer tu situación profesional y personal dentro de la empresa y tus expectativas en cuanto a contenidos y enfoque del programa. El análisis de esta información es fundamental para orientar las clases y proporcionar las herramientas que te ayuden a diseñar tu propio Plan de Desarrollo Personal/Profesional Descanso Descanso Fin Requerimientos para conseguir la acreditación ICADE Business SchooliiR España ASISTENCIA OBLIGATORIA Los alumnos deberán asistir a todas las jornadas del programa Aquellos alumnos que se ausenten más de 4 horas no recibirán el Certificado de Aprendizaje firmado por la ICADE Business School-iiR España Media Partners DURACION Y LUGAR DE CELEBRACION Duración Programa Superior de 28 horas lectivas de duración Lugar de Celebración Instalaciones de la ICADE Business School de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE. (C/ Rey Francisco, 4. Madrid) [ 5 ]

6 PROGRAMA MODULO I TRABAJANDO LA DIMENSION INTRAPERSONAL 14 Horas Autoconocimiento y conocimiento de los demás como fuente de estabilidad emocional y convivencia colectiva. Técnicas de autocontrol y automotivación. Practicando la autosuperación a través de un plan de acción. Diseña tu Plan de Vida Evaluación psicométrica de la personalidad. Conociéndome y conociendo a los demás. Comportamiento y reacciones según estilos de personalidad. Cómo influir en los otros > Análisis de las influencias genéticas, medio-ambientales, culturales y sociales > Análisis de los distintos niveles de pensamiento: cognitivo, fisiológico y motor > Cómo identificar e interpretar automatismos > Cuáles son las distintas tendencias del pensamiento > Análisis de fortalezas y debilidades MODULO I > Evaluación de habilidades personales y heterosociales > Cómo identificar las causalidades-atribuciones que deciden tus comportamientos > Cómo identificar las autoetiquetas > Cómo evaluar la autoestima: conciencia emocional, autovaloración y confianza en uno mismo > Cómo evaluar la capacidad de autoesfuerzo Cuáles son las técnicas de autocontrol > Reestructuración cognitiva y errores de pensamiento > Pensamiento objetivo Técnicas de automotivación y autosuperación > Cómo reforzar la autoestima Cómo aprender a expresar opiniones sobre uno mismo Cómo evaluar la conciencia sobre uno mismo: conciencia emocional, autovaloración y confianza en mí Cómo detectar fuentes de estrés > Qué escenarios me generan estrés: identificación y filtrado para eliminar su sesgo cognitivo Cómo marcarte objetivos y estrategias de solución: una o varias metas y fechas para conseguirlas Cómo diseñar un Plan de Vida: hoja de ruta Esta será una sesión plagada de ejemplos, casos prácticos y puesta en común de vivencias que nos permitirán entender los comportamientos y reacciones según los estilos de personalidad. Será muy importante descubrir técnicas de autocontrol, técnicas de automotivación y autosuperación y prácticas para reforzar la autoestima. Por otro lado, hay escenarios a los que nos enfrentamos que nos generan situaciones de estrés y que debemos ser capaces de identificar para eliminar su impacto en nuestra conducta [ 6]

7 MODULO II TRABAJANDO LA DIMENSION INTERPERSONAL 14 Horas Cómo entender a la organización y a las personas que trabajan en ella. Principios sistémicos y barreras emocionales. La comunicación como herramienta para ejercer influencia y garantizar la supervivencia del sistema organizativo Cuáles son los principios sistémicos aplicados a las relaciones dentro del equipo > Principio de pertenecía > Principio de prevalencia > Equilibrio dar-recibir Cuáles son las claves para mantener el equilibrio interno del sistema MODULO II Cómo aplicar técnicas de comunicación efectiva: gestión positiva de conflictos y asertividad experta > El objetivo de la comunicación: acción en común > Cuáles son las bases de la comunicación efectiva: observar, escuchar, respirar > Los 5 niveles de escucha y su impacto en la comunicación efectiva: escucha ignorada, fingida, selectiva, activa y empática > Actos lingüísticos básicos: hechos, afirmaciones, juicios, opiniones > Los juicios y prejuicios en las relaciones con los demás: cómo manejarlos > Declaraciones básicas y su impacto en las conversaciones efectivas: SI, NO, NO SE, GRACIAS, PERDON > Peticiones y ofertas para abrir conversaciones efectivas > La importancia del lenguaje NO verbal: los gestos, nuestra postura, el manejo de las distancias > El manejo consciente de la voz como elemento de influencia: cuando la letra y la música no coinciden > La gestión positiva de conflictos. Estrategias de comunicación/relación más adecuadas para la relación con otros > Asertividad experta: tipos de asertividad y situaciones adecuadas para cada tipo (el juego de la asertividad) Los alumnos recibirán varios cuestionarios durante este módulo que les servirán para detectar sus debilidades y corregir actuaciones que deben y pueden evitarse en el entorno personal y profesional. Durante 2 jornadas el grupo se expondrá a situaciones de conflicto en las que tendrán que poner a prueba su lenguaje, el manejo de la voz, el lenguaje no verbal y las técnicas más efectivas de gestión de conflictos y de asertividad. [ 7 ]

8 Nuestros PROFESORES Enrique García Huete Director QUALITY PSICOLOGOS Profesor Asociado en la Facultad de Psicología en la Universidad Complutense de Madrid. Profesor de Máster de Post-Grado de Psicología Clínica en diferentes Universidades. Profesor de Inteligencia Emocional en el Instituto de Empresa. Profesor de Coaching de Post-grado. Enrique García Huete es Psicólogo especialista en Psicología Clínica. Psicólogo en excedencia del Excelentísimo Ayuntamiento de Madrid. Nuestro instructor es colaborador en diferentes medios de comunicación. Ha sido Director de los equipos de Psicólogos para la selección de participantes en programas de Telerrealidad. Además ha realizado diferentes colaboraciones con prensa, radio y televisión como asesor para programas e intervenciones personales y es colaborador en el programa Espejo Público de Antena 3 TV en su sección de Psicología y Autoayuda. En el ámbito de la empresa privada es especialista en la formación de directivos en diferentes materias para la mejora de habilidades directivas, siendo especialista en Inteligencia Emocional, Automotivación y Autocontrol. El profesor García Huete es terapeuta especialista de grupos de habilidades sociales y comunicación, autor de diferentes libros y colaborador en diferentes investigaciones internacionales. Además es miembro del Comité de Redacción de varias revistas científicas. Participa como ponente invitado en diferentes congresos y reuniones científicas y es Miembro de la Academia de Ciencias de Nueva York. Pilar Pato Profesora Titular de Técnicas de Comunicación y Liderazgo Emocional ICADE BUSINESS SCHOOL DE LA UNIVERSIDAD PONTIFICIA COMILLAS ICAI-ICADE Consultora INITIA RECURSOS HUMANOS Pilar Pato es Licenciada en Psicología, especializada en Psicología de la organización y Psicología clínica, por la Universidad Complutense de Madrid. Coach Profesional certificada por Lider-haz-go y especialista en coaching sistémico. Ha trabajado en Banco Natwest, en el área de Recursos Humanos; posteriormente como Consultora, Directora de Proyectos, y Responsable de Negocio en el Grupo Desarrollo Organizacional, Consultora especializada en Desarrollo Directivo, durante 10 años. Socia fundadora de Dynamis, empresa consultora de Recursos Humanos especializada en diseño e implantación de procesos de formación y desarrollo para el liderazgo, la comunicación y el cambio. En la actualidad, trabaja como Consultora de RR.HH., formadora, executive coach y coaching sistémico de equipos en Initia Recursos Humanos; especializada en formación y desarrollo directivo, inteligencia emocional y coaching sistémico. Es ponente y colaboradora habitual en las Escuelas de Negocios IDE-CESEM y CESMA. A lo largo de su experiencia profesional ha desarrollado proyectos de formación y desarrollo directivo para empresas como Abertis Telecom, Asitur, Grupo Caja Madrid, Telefónica de España, Endesa, Tennant, Cabildo Insular de Tenerife, Ayto. de Santa Cruz, Gesplan, SGS, entre otros. Compagina su actividad profesional con la de Profesora de la Universidad Pontificia Comillas impartiendo asignaturas como Técnicas de Comunicación y Liderazgo Emocional. Co-autora del libro Comunicación sostenible, publicado por LID editorial. [ 8 ]

9 Itinerario Formativo EXECUTIVE EDUCATION Habilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo I > Identifica el desarrollo competencial que necesita un directivo > Profundiza y establece objetivos en cada una de las Habilidades Directivas objeto de aprendizaje > Muy recomendable para aquellos directivos que no tienen una formación de referencia sólida en Habilidades Directivas > Formación de partida para aquéllos que aspiran a conseguir una sintonía que genere resultados y equilibrio en sus organizaciones Habilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo II - Edición Advanced Muy recomendable para directivos que > Ya han cursado más de 40 horas de formación en Habilidades Directivas y buscan más profundidad y pragmatismo > Con muchos años de experiencia, con puestos de responsabilidad y un grupo importante de personas a su cargo > Expuestos a situaciones límite que necesitan una propuesta para romper con su parálisis y así evitar posibles situaciones traumáticas Directivos Recién Nombrados > Presenta los pilares estratégicos, financieros y comerciales fundamentales para diseñar la Hoja de Ruta de su unidad de Negocio > Ofrece las herramientas imprescindibles para la consecución de objetivos de negocio > Muestra los distintos modelos gerenciales y las mejores fórmulas para mejorar los resultados de equipo Nuevas Técnicas de Autogestión y Productividad Ejecutiva > Presenta herramientas para elaborar un protocolo de trabajo más moderno y flexible a través de gestores multiplataforma > Ofrece pautas para que el directivo pueda diseñar el proceso de Autogestión Directiva para cumplir con sus objetivos individuales y colectivos Indicadores de Gestión para Directors & Senior Managers Muy recomendable para Directivos que > Necesitan diseñar un modelo de Control de Gestión para medir el grado de cumplimiento de los objetivos empresariales [ 9 ]

10 Inscríbase ahora Contacte con Diana Mayo a través de estas opciones: Centralita Núñez de Balboa, Madrid Nos pondremos en contacto con Vd. para confirmar su #iireventos facebook.com/ iirspain Empresa iir España youtube.com/ iirespana flickr.com/photos/ iirspain Habilidades Directivas para la Innovación y el Liderazgo II - Advanced Madrid, 20, 21, 27 y 28 de Noviembre de 2014 BS1753 PRECIO Si efectúa el pago Hasta el 17 de Octubre EX ALUMNOS COMILLAS % IVA % IVA % IVA CONSULTE PRECIOS ESPECIALES PARA GRUPOS Div. B/MB Lugar de Celebración Instalaciones de la ICADE Business School de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE (C/ Rey Francisco, 4. Madrid) iir le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal Formación a su medida Estoy interesado en su documentación Beneficios adicionales Alojamiento Benefíciese de la mejor tarifa disponible en el Hotel correspondiente y en los Hoteles de la Cadena NH haciendo su reserva a través de Barceló Viajes, o Tel , indicando que está Vd. inscrito en un evento de iir España. Transportista Oficial Los asistentes a los eventos que iir España celebre obtendrán un descuento del 45% en Business y del 50% en Turista sobre las tarifas completas en los vuelos con Iberia e Iberia Express. En los vuelos operados por Air Nostrum obtendrán un 30% de descuento sobre tarifas completas Business y Turista. La reserva y emisión se puede hacer en: SERVIBERIA ( ), Oficinas de Ventas de IBERIA, y/o Barceló Viajes, indicando el Tour Code BT4IB21MPE0005. Cancelación Más información Si Vd. no puede asistir, tiene la opción de que una persona le sustituya en su lugar. Para cancelar su asistencia, comuníquenoslo con, al menos, 2 días laborables antes del inicio del evento. Se le enviará la documentación una vez celebrado el evento (**) y le será retenido un 30% del precio de la inscripción en concepto de gastos administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción. irr le recuerda que la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago del evento es realizado antes de la fecha de su celebración. Hasta 5 días antes de la celebración del evento, irr se reserva el derecho de modificar la fecha del curso o anularlo. En estos casos se emitirá un vale por valor del importe abonado aplicable a futuros cursos. En ningún caso irr se hará responsable de los gastos incurridos en desplazamiento y alojamiento contratados por el asistente. (** En caso de cancelación del evento por parte de irr el asistente podrá elegir la documentación de otro evento) Contacte con Diana Mayo y solicítenos una propuesta a medida:

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