DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

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2 DIPLOMADO DE ESPECIALIZACIÓN EN DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS En un mundo cambiante y altamente competitivo, las habilidades profesionales para dirigir, innovar, negociar, gestionar el tiempo, conducir reuniones o trabajar en equipo son las que marcan la diferencia entre los profesionales de éxito y el resto. Por tal razón, la UNO Coaching Group, a través de su Escuela de Coaching, ha diseñado el Diplomado de Especialización en Desarrollo de Habilidades Directivas, para cubrir la necesidad de todos aquellos ejecutivos y directivos, en cualquier nivel de la empresa, que desean progresar profesionalmente y alcanzar más rápidamente el éxito gracias a su dominio en este rubro.

3 Dirigido a: Profesionales con estudios universitarios o técnicos que deseen afianzar sus habilidades para ocupar puestos de dirección. Ejecutivos, directores, gerentes, jefes y supervisores de todas las áreas en general de una empresa que tengan a su cargo personas y el manejo de sus talentos y habilidades. Profesionales que pretendan ejercer un liderazgo efectivo y una autoridad legítima dentro de su entorno, para maximizar su desempeño en la gestión de dirección de una empresa u organización.

4 Competencias a lograr: Al término del diplomado el participante estará en la capacidad de: Destacar y advertir con éxito las dificultades que se presenten ante cualquier transformación que se desarrolle en la organización donde labora. Administrar y entrenar equipos de alta competencia para el logro de procesos exitosos. Dirigir su organización por medio de un liderazgo de valores que promueva la lealtad, desarrollo del talento humano, filosofía de servicio al cliente y la innovación. Usar técnicas y habilidades directivas necesarias para conducir exitosamente a las organizaciones en el entorno actual. Desarrollar sus habilidades gerenciales, liderazgo, trabajo en equipo, gestión del tiempo, empowerment e implementación del cambio. Identificar su estilo de dirección para ser más efectivo en la toma de decisiones.

5 Metodología El modelo educativo está basado en el método de casos, que sitúa al participante dentro de un contexto real y le da la oportunidad de adquirir un entendimiento integral de los problemas que pueden encontrar; ejercitando sus habilidades y destrezas para su solución, de una forma sistemática, que conduzca a soluciones viables.

6 Programa Curricular CAMBIO ORGANIZACIONAL Y CULTURA DEL ÉXITO CREATIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO HABILIDADES DE COMUNICACIÓN LIDERAR O DIRIGIR: APRENDIENDO A DELEGAR FORMACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Desarrolla en cada uno de los participantes una actitud positiva hacia la capacidad propia de asumir el rol de líder, competencia esencial para la formación de equipos y desarrollo de habilidades en las personas que les permitan asumir la responsabilidad y el desafío de trabajar en equipo buscando un mismo resultado. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y COMPETENCIAS PERSONALES MOTIVACIÓN O DESMOTIVACIÓN MÓDULO VIII: GESTIÓN DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD Permite que el participante piense, reflexione, desarrolle y ejecute nuevas formas conceptuales y/o prácticas para administrar con mayor eficiencia y eficacia su propio tiempo durante el trabajo, evitando pérdida de tiempo, mejorando su productividad y disminuyendo el desgaste físico e intelectual en lo innecesario.

7 Programa Curricular MÓDULO V: FORMACIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Desarrolla en cada uno de los participantes una actitud positiva hacia la capacidad propia de asumir el rol de líder, competencia esencial para la formación de equipos y desarrollo de habilidades en las personas que les permitan asumir la responsabilidad y el desafío de trabajar en equipo buscando un mismo resultado. MÓDULO VI: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y COMPETENCIAS PERSONALES El desarrollo de este módulo pretende que el participante desarrolle habilidades de comunicación y persuasión a partir de la vivencia de diferentes formas de conflictos, métodos de abordaje y las soluciones de estos. MÓDULO VII: MOTIVACIÓN O DESMOTIVACIÓN Orientado al desarrollo de habilidades de motivación, los participantes aprenderán a reconocer y utilizar formas eficientes de motivación, estilos inadecuados y/o contraproducentes para estimular el logro en las personas y trabajo en equipo para la consecución de mejores resultados. MÓDULO VIII: GESTIÓN DEL TIEMPO Y PRODUCTIVIDAD Permite que el participante piense, reflexione, desarrolle y ejecute nuevas formas conceptuales y/o prácticas para administrar con mayor eficiencia y eficacia su propio tiempo durante el trabajo, evitando pérdida de tiempo, mejorando su productividad y disminuyendo el desgaste físico e intelectual en lo innecesario.

8 POR QUÉ PARTICIPAR EN ESTE DIPLOMADO? Las organizaciones se encuentran inmersas en un proceso de constante transformación, por ello los directivos se ven en la imperiosa necesidad de estar capacitados en el uso de técnicas y habilidades necesarias para conducir exitosamente a sus equipos de trabajo. Es necesario desarrollar competencias y habilidades que permitan efectuar una adecuada gestión empresarial, logrando el cumplimiento de los objetivos trazados de una manera eficiente, obteniendo mayor productividad. Promueve el conocimiento y el desarrollo de habilidades de gestión empresarial a través de contenidos, técnicas y herramientas que permitirán al participante la aplicación inmediata, mejorando su desempeño laboral. La estructura y secuencia de los módulos de este diplomado han sido diseñados para generar formación de primer nivel sobre las herramientas y técnicas que permitan potenciar las habilidades de liderazgo y dirección. Contamos con una plana docente que conjugue el más alto nivel de formación académica con una exitosa trayectoria profesional. Esto permite a los docentes de cada módulo exponer casos, situaciones reales y desarrollar dinámicas en clase, basadas en las empresas en las que se desempeñan los alumnos. Reunirá a los mejores profesionales, empresarios, directivos y ejecutivos, que buscan reforzar competencias estratégicas y aumentar su asertividad, enriquecer su estilo de liderazgo, mejorar relaciones interpersonales e impactar en el desempeño y potencialidades de sí mismos y de sus equipos de trabajo.

9 DIPLOMA Al término del programa se otorgará el Diploma en Desarrollo de Habilidades Directivas a UNO Coaching Group, a quienes cumplan satisfactoriamente con las exigencias académicas del diplomado.

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