Derechos y Responsabilidades de los Beneficios de Desempleo (Información sobre los Derechos de Beneficios)

Transcripción

1 Rev. 01/2014 Oficina de Administración del Seguro de Desempleo Unidad de Reclamaciones de Desempleo PO Box 94094, Sala 386 Baton Rouge, Louisiana Derechos y Responsabilidades de los Beneficios de Desempleo (Información sobre los Derechos de Beneficios) INTRODUCCIÓN Recientemente, usted archivó una reclamación con el Estado de Louisiana para recibir los beneficios de desempleo. En este documento se le indica a Ud. sus derechos y responsabilidades según la Ley de Seguridad de Empleo de Louisiana. Usted debe seguir las instrucciones en este documento para tener derecho a los beneficios. Por favor, lea esta información cuidadosamente. LO QUE SE DEBE HACER PARA RECIBIR LOS BENEFICIOS DE DESEMPLEO 1. Usted tiene que solicitar el pago de los beneficios de desempleo cada semana por teléfono ( ) o en línea por HiRE (Ayudando Individuos en Alcanzar Trabajo) en el sitio Hay que reclamar su primer pago el domingo que sigue inmediatamente la fecha en que Ud. archivó su reclamación. Si se archiva su reclamación de desempleo el viernes o sábado, hay que esperar a archivar su primer pago el martes siguiente al viernes. Después, archive para los beneficios de cada semana cada domingo o lunes. Continúe reclamando los beneficios cada semana en que Ud. no tiene trabajo y tiene los requisitos para recibir beneficios. Ud. reclamará beneficios para la semana anterior. Si se olvide archivar el domingo o lunes, se puede archivar en algún otro día de esta semana. El plazo previsto para reclamar los beneficios de cada semana cae a las 4:00 p.m., Tiempo Central. 2. Si se comienza a trabajar, hay que informar CUALQUIERAS ganancias para la semana en que se trabaja, aun si no se ha sido pagado. Incluya el sueldo total, comisiones, propinas y remuneraciones. Informe el importe total antes de las deducciones. Si Ud. regrese a trabajar y comience a ganar más de lo que recibe en beneficios cada semana, deje de archivar. Si trabaja y gana menos de sus beneficios de cada

2 semana, puede continuar a archivar. Sin embargo, HAY QUE informar el importe total que ganó esa semana, aun si no ha sido pagado todavía. Cada semana cuando se solicita el pago, se será preguntado, Trabajó Ud. entre (esta fecha) y (esta fecha)? Si Ud. trabajó en o entre las dos fechas, hay que informar las ganancias. Podemos usar muchas fuentes para verificar si Ud. comience a trabajar. Si Ud. no informe sus ganancias, nuestra oficina llamará su pago de desempleo demasiado bien pagado. Hay que devolver algunos pagos excesivos. Se puede encontrar más información sobre el proceso de informar las ganancias y pagos excesivos más adelante en este documento. 3. Para ser elegible para los beneficios cada semana, Ud. TIENE QUE poder trabajar cada día. Si se le ofreciera un trabajo hoy, tiene que ser capaz de aceptar. Hay que buscar trabajo a través de contactar por lo menos TRES empleadores sobre oportunidades de empleo CADA semana que se reclama beneficios. SE TIENE QUE contactar empleadores DIFERENTES cada semana. Ud. debe mantener una lista de sus búsquedas de trabajo. HAY QUE registrarse para empleo a través de su Centro de Soluciones de Negocios y Carreras local (un centro de empleo de la Comisión de la Población Activa de Louisiana) dentro de 14 días de archivar su primer (inicial) reclamación para los beneficios de desempleo. Los miembros de sindicatos y los suspendidos temporalmente con una fecha definitiva de regresar no tienen que seguir esta regla. Se puede encontrar más detalles sobre cual información para mantener sobre sus búsquedas de trabajo y los requisitos para los miembros de sindicatos en la sección llamada Informar Contactos de Búsquedas de Trabajo más adelante en este documento. 4. Hay que solicitar trabajo apropiado. La ley dice que se será descalificado para los beneficios si no se tiene buena razón de no solicitar trabajo disponible y apropiado o aceptar trabajo apropiado cuando se lo ofreciera, o regresar a su autoempleo, si se aplica a su situación. 5. Si se muda, HAY QUE INFORMARNOS SU DIRECCIÓN NUEVA INMEDIATAMENTE. Cambiar su dirección con el Servicio Postal de los EE.UU. NO cambia su dirección con nosotros. Se puede cambiar su dirección en línea a través de HiRE a Si no se tiene acceso al Internet, se puede llamarnos a

3 6. Los beneficios serán pagados por tarjeta de débito o por depósito directo. Active su tarjeta de débito tan pronto que la se recibe. Si Ud. recibió una tarjeta de débito de nosotros a causa de una reclamación anterior, usará esa tarjeta. Se puede encontrar más información en la sección llamada Tarjetas de Débito o Depósito Directo de este documento. 7. Ud. DEBE informarnos si Ud. recibe o espera recibir ALGÚN dinero de su empleador. Este requisito incluye pago de vacaciones, primas, indemnización por despido, pago de separación o despido, salarios recibidos en lugar de avisos, propinas, comisiones, pago de jubilación militar, compensación a los trabajadores, la Ley WARN y cualquier otro pago basado en su trabajo anterior. Si Ud. no nos informa sobre estos pagos, Ud. podría ser descalificado para recibir beneficios de desempleo y tendrá que devolver algunos beneficios recibidos. SI HAY PREGUNTAS Si tiene preguntas sobre su reclamación, llame a nuestra Centro de Reclamaciones al CAMBIO DE DIRECCIÓN Si se muda, SE DEBE INFORMARNOS DE SU DIRECCIÓN NUEVA INMEDIATAMENTE. Cambiar su dirección con el Servicio Postal de los EE.UU. NO cambia su dirección con nosotros. Se puede cambiar su dirección en línea a través de HiRE a Si no se tiene acceso al Internet, se puede llamarnos a ELEGIBILIDAD GENERAL El seguro de desempleo se financia mediante un impuesto sobre los empleadores. Usted no paga nada por seguro de desempleo mientras que se trabaja. El seguro de desempleo es para las personas que ganan salarios de un empleador que es obligado por ley pagar el impuesto de seguro de desempleo. No incluye el autoempleo. Cualquier empleador de Ud. de 18 meses en el pasado es notificado cuando se archive para los beneficios de desempleo. Su(s) empleador(es) nos dicen la razón por dejar su empleo (por ejemplo: los despedidos, renunciar, despedido, etc.) La razón por dejar su(s) empleo(s) puede hacer una diferencia a su reclamación. Consulte la sección llamada "Problemas no monetarios - Descalificación" más adelante en este documento para obtener más información. Para ser elegible para los beneficios de desempleo, Ud. debe cumplir con los siguientes requisitos: a) Hay que ser desempleado sin alguna culpa suya O su empleador HA DEBIDO reducido sus horas. Si Ud. renunciara o fuera despedido, es posible que no sea elegible para los beneficios. Ud. puede ser elegible si trabaja menos de tiempo

4 completo y gana menos de lo que habría recibido en beneficios semanales de desempleo. Ud. TIENE QUE informarnos de CUALQUIERAS ganancias para la semana en que trabaja, aun si no se le ha pagado. Incluya el sueldo total, comisiones, propinas y gratificaciones. Informe el importe bruto antes de las deducciones. b) Ud. debe ser registrado para el trabajo a través de su Centro de Soluciones de Negocios y Carreras local (Centro de Empleo de la Comisión de la Población Activa de Louisiana). c) Usted debe archivar una solicitud semanal para recibir beneficios. Usted puede solicitar en línea a través de HiRE a o por teléfono al Continúe a archivar para cada semana, en tanto que usted no tiene un trabajo. No le se puede pagar por cualquiera(s) semana(s) que usted no reclama. d) Usted debe ser capaz de trabajar cada día. Si está enfermo, en el hospital o si no puede trabajar aun un día de la semana, usted no puede reclamar los beneficios para esa semana. Cuando usted puede trabajar cada día otra vez, tendrá que reabrir su reclamación. Se puede encontrar más información sobre este tema en la sección llamada Reclamaciones Nuevas/Adicionales/Reabiertas. e) Usted debe estar disponible para trabajar a tiempo completo. Si se le ofreciera un trabajo hoy, debe ser capaz de aceptar. Si hay algún momento en que no se puede aceptar un trabajo, es su responsabilidad de informarnos. f) Usted debe buscar trabajo activamente. Cuando usted busca trabajo, debe contactar por lo menos a TRES empresarios sobre ofertas diferentes de trabajo durante CADA semana en que reclame beneficios. Usted debe ponerse en contacto con empleadores DIFERENTES cada semana. Usted debe mantener una lista de sus búsquedas de trabajo. Incluya el nombre del empleador, su dirección (postal, web o correo electrónico), su número de teléfono, la fecha de contacto, la persona con quien habló, la forma de contacto, y los resultados. Miembros de los sindicatos y los de despido temporal con una fecha definitiva de retorno no necesariamente tienen que seguir esta regla. Se puede encontrar más detalles sobre la información que se debe mantener sobre sus búsquedas de trabajo y los diferentes requisitos para los miembros de los sindicatos en la sección llamada "Informes de Búsquedas de los Contactos de Trabajo" más adelante en este documento. AÑO DE BENEFICIOS Su año de beneficios constituye 52 semanas del calendario que siguen inmediatamente el domingo de la semana en que archivó su primera reclamación. Cada semana de beneficios comienza el domingo y termina el sábado. Usted tendrá una cantidad máxima que puede obtener en los beneficios de desempleo, basado en su elegibilidad. Durante su año de beneficios, puede recibir beneficios

5 semanales, hasta la cantidad máxima semanal que se puede recibir. Cualquieras ganancias, pensiones, vacaciones acumuladas, pago de vacaciones, pago por ruptura o el despido, y los salarios en lugar de un aviso deben ser deducidos de esta cantidad semanal. Usted puede recibir beneficios semanales hasta llegar a su cantidad máxima. Si alcanza el monto máximo antes del fin de su año de beneficios, y ya está desempleado, usted debe esperar hasta el fin de su año de beneficios antes de archivar una nueva reclamación de desempleo en Louisiana. Durante los períodos de alto desempleo, usted puede ser elegible para los beneficios del Programa de los Beneficios Extendidos (BE). En su caso, usted recibirá más información sobre el Programa BE o cualquier otro programa establecido y financiado por el gobierno federal. PERIODO BASE Los empleadores informan salarios cada tres meses, también conocido como un trimestre. Hay cuatro trimestres en un año. Cuando se archiva una reclamación nueva o por primera vez para los beneficios de desempleo, no nos fijamos en sus salarios del trimestre actual. Tampoco contamos salarios ganados en el trimestre inmediatamente anterior al trimestre actual. El trimestre inmediatamente anterior al trimestre actual se llama el trimestre retrasado. Cuando se archiva una reclamación nueva o por primera vez para los beneficios de desempleo, la cantidad que se recibe es determinada por la cantidad de dinero que se ha ganado en los cuatro trimestres anteriores al trimestre retrasado. Tenías que haber trabajado para los empleadores que pagaban impuestos de seguro de desempleo durante ese tiempo. Consulte la siguiente ilustración abajo para ayudar a explicar el periodo base. Su determinación monetaria mostrará el periodo base para su reclamación.

6 DETERMINACIÓN MONETARIA Cuando se archiva una nueva reclamación de beneficios, se recibirá una determinación monetaria en el correo. La determinación monetaria es una lista de los salarios ganados en cada uno de los cuatro trimestres de su periodo base. La determinación también mostrará la cantidad máxima que se puede sacar de su reclamación y la cantidad de dinero que se puede recibir en sus pagos de beneficios semanales. Cuando se reciba la determinación se debe examinar cuidosamente. NOTE: Si usted nos ha informado de su periodo base de empleo con salarios federales militares y/o federales civiles, estos salarios quizás no aparecen en su determinación monetaria inicial. Esta información salarial se solicita del gobierno federal y se añadirá a su reclamación cuando se la reciba. Es importante que continúe archivar sus beneficios semanales durante este tiempo para garantizar la tramitación correcta de su solicitud de pago hasta que la información salarial de federal civil y/o federal militar sea disponible. Para tener una reclamación elegible monetariamente, la determinación monetaria debe mostrar que usted recibía salarios de un empleador que pagaba los impuestos de seguro de desempleo durante el periodo base de su reclamación (también llamado un empleo cubierto). Los salarios que usted ganaba durante su periodo base debe cumplir por lo menos $1.200 asciende al menos 1,5 veces sus salarios en el trimestre del período de base cuando usted ganaba la mayor cantidad de dinero (también llamado el trimestre alto). Por ejemplo, si usted ganaba $3.000 en su trimestre alto, sus salarios totales en el empleo cubierto por el período de base deben ser de al menos $4.500.

7 La cantidad semanal de compensación de desempleo que se puede recibir está fijada por la ley. La cantidad de dinero que se puede recibir cada semana será de un mínimo de $10 y no más que $247. La cantidad de su beneficio semanal se calcula en base a la cantidad de dinero que se ha ganado en el empleo cubierto. La fórmula utilizada para determinar el monto de su beneficio semanal es tomar primeramente un veinticincoavo del promedio del total de los salarios del empleo cubiertos en el período base. Ese número se multiplica por 1,05, y luego se multiplica nuevamente por 1,15. La cantidad máxima de los beneficios de desempleo que se puede recibir durante el año de beneficios es 26 veces la cantidad de su beneficio semanal. No se puede pagar beneficios semanales por encina del número de semanas mostrado en su determinación monetaria. Una semana de beneficios llenos o una semana reducida o negada por el pago de ruptura vale como una de las semanas asignadas. SOLICITUD DE RECONSIDERACIÓN Si usted cree que el total de salarios en el empleo cubierto mostrado en su determinación monetaria es incorrecta o incompleta, puede solicitar una reconsideración. Cuando recibe su determinación monetaria, debe revisar los últimos empleadores y salarios ganados que hemos hecho enumerado para usted. Verifique si 1) se faltan empleadores y/o salarios, o 2) hay salarios y/o empleadores que no le pertenecen. Si hay un error, debe llamar inmediatamente al Centro de Reclamacións de LWC al y pedir ayuda en archivar una reconsideración monetaria para agregar o quitar los salarios. Cuando archiva una reconsideración, debe tener su determinación monetaria, su tarjeta de Seguro Social, impreso de W-2, talones de cheques o cualquier otra prueba de los salarios ganados, y el nombre(s) y dirección(es) de los empleadores suyos durante el periodo base de su reclamación. Cuando usted archiva una solicitud de reconsideración, debe continuar a archivar para sus beneficios semanales en tanto que está empleado. Si usted está aprobado, se le pagará de vuelta para todas las semanas que archivó. COMPROBAMOS CON LOS EMPRESARIOS Cuando archiva su solicitud, nos ponemos en contacto con su último empleador y los empleadores de Louisiana para quien trabajaba durante y después de que archivó la reclamación. Les decimos que usted ha aplicado para los beneficios de desempleo. Comprobamos con ellos para asegurar de que usted ya no está trabajando y que no dejó el trabajo porque a causa de renunciar o ser despedido. Si algunos de sus empleadores últimos nos dicen que no creen que usted deba recibir el desempleo, le informaremos a usted. Nos pondremos en contacto con usted y el empleador para obtener más información, y decidiremos si se le debe pagar. Tan pronto como hay una decisión, se la notificaremos a usted y el empleador. Si ustedes no están de acuerdo con nuestra decisión, puede apelar la determinación.

8 ASUNTOS NO MONETARIOS - DESCALIFICACIÓN Aun si usted ha ganado suficientes salarios en el empleo cubierto, puede ser descalificado para recibir beneficios de desempleo por otras razones. La Ley de Seguridad de Empleo de Louisiana dice que usted no puede recibir beneficios si: (a) Usted dejó su empleo sin causa justificada (a causa de un gran cambio que su empleador hizo a su trabajo). (b) Usted fue despedido por mala conducta en relación con su empleo. (c) Usted obvia (1) solicitar trabajo adecuado y disponible, (2) aceptar un trabajo adecuado, o (3) volver a su habitual autoempleo. Si usted es descalificado por cualquier motivo que enumerado en las secciones (a), (b) o (c) anteriores, se le niegan los beneficios hasta que se le ha pagado los salarios para el trabajo en el cubierto empleo equivalente a por lo menos 10 veces la cantidad de su beneficio semanal después de la semana en que ocurrió la separación que descalifica y no se ha dejado su último empleo en condiciones descalificativas. Además, si usted está descalificado por (b) anterior, los salarios ganados con este empleador no se utilizarán para determinar el monto posible de su beneficio semanal. (d) Para cualquier semana en que está desempleado a causa de una huelga laboral que está en curso activo en la fábrica, establecimiento u otros lugares en que trabajaba, si usted participa en la disputa o si puede ganar de la disputa. (e) Para cualquier semana o parte de una semana en que recibe o busca beneficios de desempleo de otro estado, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenas, o Canadá. (f) Para cualquier semana o parte de la semana en que recibe o ha recibido: salarios en lugar de un aviso, compensación bajo la ley de compensación de trabajadores, pagos de alguna plan de pensión (que excluye los beneficios del Seguro Social) hacia para sufragar el costo de que un empleador del periodo base contribuye o ha contribuido en su nombre, vacaciones, pago de ruptura o despido o pago de vacaciones. Si la cantidad de dinero que recibió por estos es menor que la cantidad de beneficios semanales que habría recibido, se le pagará la diferencia. (g) Usted busca o recibe fraudulentamente beneficios a los que no tiene derecho. (h) No has ganado una cantidad especificada de salarios antes de que archivó su reclamación y recibía beneficios.

9 (i) Usted fue despedido por el uso de drogas ilegales. Mala conducta incluirá despedidos para el uso adentro o afuera del empleo o el uso de sustancias controladas sin prescripción. (j) Si usted obvia informar/responder como se indica, puede ser descalificado de los beneficios. APELACIONES Usted tiene el derecho de apelar cualquier determinación no monetaria o reconsideración monetaria hacemos con respecto a sus beneficios de desempleo. Hay tres métodos para archivar una apelación: 1) En línea a 2) Por correo dirigido a la Unidad de Apelaciones de LWC (LWC Appeals Unit), P.O. Box 94094, Baton Rouge, LA ) Por facsímil a La apelación debe tener los matasellos (si por correo), recibida (si enviada en línea) o enviada por fax dentro los 15 días de nuestro correo de la determinación de la descalificación a la última dirección registrada. ACTÚE CON RAPIDEZ CON SU APELACIÓN. Si usted archiva su apelación tarde, debe explicar la razon. Continúe a archivar sus reclamaciones semanales hasta que se haya emitido una decisión final. Si su apelación se presenta a tiempo, usted tiene derecho a una audiencia ante un Juez de Derecho Administrativo del Tribunal de Apelaciones. Usted puede apelar la decisión del Tribunal de Apelación a la Junta de Revisión. Usted puede apelar la decisión de la Junta de Revisión al Corte del Distrito Judicial donde usted reside. Las audiencias de apelaciones generalmente son dirigidas por teléfono; por lo tanto, es importante que usted proporcione LWC con un número de teléfono que podemos usar para contactarle a usted. Después de que hay recibo de su apelación, se le notificará de la fecha y hora en que la audiencia ocurrirá. Cuando recibe la notificación de la audiencia por teléfono, por favor lea cuidadosamente y siga las instrucciones. Se le pedirá un número de teléfono en su solicitud inicial, pero se puede actualizar el número de teléfono en cualquier momento a través de HiRE a o a través de llamar al Centro de Reclamaciones al Usted puede solicitar una audiencia en persona. No hay ninguna tarifa para una apelación al Tribunal de Apelaciones o a la Junta de Revisión. RECLAMACIONES NUEVAS/ADICIONALES/REABIERTAS Su primera reclamación para establecer un año de beneficios se llama una reclamación nueva o inicial. Usted debe informar de cualquieras ofertas de empleo que niega a

10 aceptar, y algunas separaciones de empleo que ocurría después de que archivó últimamente una reclamación nueva o adicional (renovada) antes de presentar una reclamación continua posterior. Una reclamación adicional es necesaria después de cada separación para iniciar una nueva serie de reclamaciones. También debe archivar una renovación si tiene una ruptura en la presentación de reclamaciones continuas cada semana, o si usted tiene tres o más semanas consecutivas en el que informar los salarios brutos que son iguales o superiores a la cantidad de su beneficio semanal. Se puede añadir o renovar las reclamaciones en línea por HiRE a Si usted tiene algunas preguntas, puede comunicarse con el Centro de Reclamaciones al SEMANA DE ESPERA Por lo general, su reclamación se activa el domingo anterior al día en que archiva su reclamación. Los beneficios son reclamados semanalmente por el calendario. Cada semana comienza el domingo y termina a la medianoche del sábado siguiente. Siempre archiva para la semana anterior de la fecha en que usted presenta su solicitud para beneficios. Los primeros siete días que siguen la fecha de vigencia de su nueva reclamación es por lo general la semana de espera. No se le pagará a usted por la semana de espera. TARJETAS DE DÉBITO O DEPÓSITO DIRECTO Los beneficios se pagarán por tarjeta de débito o por depósito directo. Si usted archiva su reclamación por HiRE, puede seleccionar el método de pago como parte de su registración de reclamación. Tarjeta de débito Poco después de archivar su reclamación y si no selecciona depósito directo, recibirá una tarjeta de débito en el correo, a menos que reciba una tarjeta de débito de nosotros a causa de una reclamación anterior. Siga las instrucciones que vengan con la tarjeta y active su tarjeta de débito tan pronto como la reciba. Si usted tiene una tarjeta de débito de nosotros a causa de una reclamación anterior, va a utilizar esa tarjeta. Si necesita reemplazar una tarjeta perdida o vencido, llame a Chase Bank al (866) Tan pronto como usted haya sido declarado elegible para los beneficios, se hará un depósito en su cuenta de tarjeta de débito cada semana por la cantidad de beneficios a que usted tiene derecho y que usted ha reclamado. Puede ser tres o cuatro días después de archivar su reclamación semanal antes de que los beneficios estén disponibles por la tarjeta de débito. Usted puede comprobar el saldo de la tarjeta a través de llamar al número de servicio al cliente que aparece en la tarjeta. El banco tiene puede cobrar por varios servicios que necesita.

11 Su tarjeta de débito permanecerá actual durante tres años después de su emisión. Por favor, note la fecha de vencimiento impresa en el frente de la tarjeta. Si hay problemas con la tarjeta de débito, póngase en contacto con Chase Bank al El depósito directo El depósito directo es una manera conveniente, segura y fiable para recibir sus beneficios. Usted puede tener sus pagos de beneficios depositados directamente en su cuenta de banco o institución financiera. Se puede configurar y actualizar su depósito directo por HiRE a Al iniciar la sesión, vaya a la sección llamada Mi Perfil Personal ( My Personal Profile ) en su panel de control y seleccione Actualizar la Información Financiera ( Update Banking Information. ) Complete el impreso en línea y clic Guardar ( Save. ) Permita dos días de negocios para ser tramitado su cambio financiero. La información financiera y del banco será mantenido estrictamente en secreto. Usted es responsable de notificar a su banco o institución financiera de su acuerdo de depósito directo. Cualquier pago de beneficios que usted tenga derecho a recibir antes de que su solicitud de depósito directo actualice sea depositado en su tarjeta de débito. Si usted archiva su reclamación semanal por "Easy Call", no recibirá ninguna notificación de nosotros que el pago de los beneficios se ha depositado en su cuenta. Es su responsabilidad de verificar la recepción de los beneficios con su institución financiera. Si un problema con el depósito directo se desarrolla, le informaremos a usted y le proporcionaremos la información para ayudar. Los pagos serán enviados a su dirección de correo hasta que se resuelva el problema. PARA SOLICITAR BENEFICIOS SEMANALES Usted puede archivar su reclamación semanal de beneficios en línea a través de HiRE a o por teléfono al Usted necesita sólo una reclamación cada semana. Si archiva su reclamación semanal en línea, usted puede archivar en cualquier día de la semana siguiente el sábado de la semana que está reclamando. Usted no puede reclamar una semana antes de que la semana termine el sábado a medianoche. Si archiva por teléfono, puede llamar a cualquier hora del día o de la noche. Va a entrar la información en el sistema por presionar los números en el teléfono. El sistema repetirá sus respuestas a las preguntas y le dará una oportunidad para hacer correcciones antes de continuar. Si se ponga desconectado o si se cuelga antes de que el sistema le indique que su solicitud ha sido aceptada, tendrá que llamar de nuevo para archivar esa reclamación semanal.

12 En la primera llamada, se le pedirá crear un número de identificación personal (PIN). No olvide su PIN. Usted lo necesitará cada vez que utilice "Easy Call." Atención: Su PIN tiene la misma autoridad legal como su firma. Proteja su PIN. No se lo dé a nadie. Si usted cree que alguien conozca su PIN, llame inmediatamente al y cambiar el PIN. Si usted cree que alguien ha accedido a su reclamación, llame al Centro de Reclamaciones al "Easy Call" Opción 1: Solicitar los beneficios semanales. Se le pedirán nueve preguntas sobre la semana que está reclamando. Siempre se reclama la semana que termine el sábado anterior a su llamada. Conteste cada pregunta Sí o No a través de presionar 1 o 9 o de decir "Uno" o "Nueve. Asegúrese de escuchar la pregunta completa antes de contestar. Note: Estas mismas preguntas, en un orden diferente y con palabras diferentes, se le pregunta si está solicitando beneficios semanales en línea a través de HiRE. Pregunta 1: Trabajó usted durante esta semana? Si la respuesta es sí, se le pedirá enumerar los salarios brutos que ganó. No incluya centavos. Introduzca la cantidad en dólares solamente, seguido por el signo de número (#). INFORMAR LAS GANANCIAS La Ley de Seguridad de Empleo de Louisiana requiere que se informe de sus ingresos brutos (antes de deducciones) en la semana que trabajó si reclama esa semana, aun si no ha sido pagado. Incumplimiento de informar sus ganancias podría resultar en un sobrepago de beneficios, que se le obligado a devolver. Aun peor, una determinación que cometía fraude podría resultar en una investigación y cargos criminales. LWC utiliza varias formas y múltiples fuentes para comprobar si alguien que reciba beneficios de desempleo está trabajando. Louisiana un sistema que comprueba los números de la Seguridad Social contra los registros de salarios en otros estados para detectar reclamaciones fraudulentas. Su información de empleo y ganancias podrían ser utilizada in este sistema de comprobar para determinar elegibilidad y/o pagos adecuados de beneficios de desempleo. Pregunta 2: Comenzó a recibir un subsidio de la administración de veteranos, una pensión del empleador, o cualquier otra pensión durante esta semana, con exclusión de los beneficios de la Seguridad Social? Pregunta 3: Ha recibido o solicitado la indemnización de los trabajadores durante esta semana? Usted debe responder No si esta información apareció cuando archivó su nueva o reabierta reclamación de desempleo.

13 Pregunta 4: Recibió unas vacaciones o indemnización de ruptura durante esta semana? Usted debe responder No si esta información apareció cuando archivó su nueva o reabierta reclamación de desempleo. Pregunta 5: Recibió un pago de bono durante esta semana, excluyendo los pagos de incentivos o premios de seguridad? Usted debe responder No si esta información apareció cuando archivó su nueva o reabierta reclamación de desempleo. Pregunta 6: Recibió pago por vacaciones durante esta semana? Usted debe responder No si esta información apareció cuando archivó su nueva o reabierta reclamación de desempleo. Pregunta 7: Rechazó el trabajo durante esta semana? Pregunta 8: Comenzó a asistir a la escuela o programa de entrenamiento durante esta semana? Esto NO incluye los cursos en línea o clases tomadas en la noche. Usted debe responder No si esta información apareció cuando archivó su nueva o reabierta reclamación de seguro de desempleo. Pregunta 9: Podía trabajar y estaba disponible y en busca de trabajo durante esta semana? Usted debe responder Sí si podías trabajar, estabas disponible para aceptar cualquier empleo ofrecido, y estaba buscando empleo. BÚSQUEDAS DE CONTACTOS DE TRABAJO Al final de las nueve preguntas, se le pedirá el nombre de los tres empleadores diferentes que contactó para el trabajo y las fechas de los contactos. Usted debe mantener un registro de sus búsquedas de trabajo, incluyendo el nombre del empleador, dirección (postal, web o correo electrónico), número de teléfono, fecha de contacto, persona de contacto, el método de contacto y los resultados. Por favor, tenga esta información disponible cuando solicita sus beneficios semanales. Consulte la sección llamada "Informar las Búsquedas de Contactos de Trabajo" más adelante en este documento para obtener más información. "Easy Call" Opciones 2 6: Otra información Información adicional está disponible a través de "Easy Call", incluyendo la tramitación de su último pago de beneficios, el estado de su apelación, la ubicación Centro de Soluciones de Negocios y Carreras local (Centro de Trabajo) y la cantidad de los beneficios de desempleo pagada durante un año fiscal.

14 INFORMAR LAS BÚSQUEDAS DE CONTACTOS DE TRABAJO Usted debe buscar trabajo activamente. Para cumplir con este requisito, es posible que deba tener una Revisión de Elegibilidad y un Plan de Asistencia de Re-empleo y usted DEBE ponerse en contacto con al menos tres empresas diferentes acerca de las oportunidades de trabajo durante cada semana que reclame beneficios. Usted debe ponerse en contacto con los empleadores diferentes cada semana. Usted debe mantener un registro de sus búsquedas de trabajo, el nombre del empleador, dirección (postal, web o correo electrónico), número de teléfono, fecha de contacto, persona de contacto, el método de contacto y los resultados. Si usted es un miembro en buena posición con un sindicato artesanía reconocido y continúa estar disponible a su sindicato para referencias a los trabajos, debe satisfacer los requisitos de búsqueda de trabajo a través de informar el sede del sindicato por lo menos una vez cada semana y por obtener una declaración firmada por un oficial del sindicato. Si su casa queda más de 20 millas de ida y vuelta desde su sede sindical, debe llamar al sindicato por lo menos una vez cada semana. Usted debe mantener un registro de la llamada, incluyendo el nombre de la persona contactada, la fecha y la hora de la llamada. Si estás en despedido temporario de su empleador regular, con una fecha de regreso definitiva a este empleador (en un plazo de seis semanas), usted habrá satisfecho los requisitos de búsqueda de trabajo, si usted se mantenga disponible para re-empleo en el último lugar de empleo. PLAN DE REVISAR LA ELEGIBILIDAD Y DE ASISTENCIA HACIA RE- EMPLEO Periódicamente durante su año de beneficios, se le informará de presentar al Centro de Soluciones de Negocios y Carreras local para una revisión de elegibilidad o para participar en actividades de asistencia hacia re-empleo. Esto es para asegurar que usted toma medidas para conseguir otro trabajo. Incumplimiento de informar correctamente podría resultar en una denegación de beneficios. VIAJAR Si usted viaja de un lugar a otro en busca de trabajo, puede continuar a solicitar los beneficios en línea a través de HiRE a o por el sistema "Easy Call. Usted debe ser capaz de trabajar, disponibles para trabajar y activamente buscando empleo durante el viaje. Si usted se muda a una nueva ubicación, debe notificar a esta agencia para cambiar su dirección, tan pronto como sea posible. Revise la sección "Cambio de dirección" más anterior en este documento para obtener más información. MANTENER LOS REGISTROS Es su responsabilidad mantener registros precisos de las semanas reclamadas, los pagos que usted recibe, los salarios que gana y contactos de búsqueda de trabajo que

15 realice. Cuando usted pregunta acerca de su reclamación, seremos más capaces de ayudarle si usted mantiene un registro exacto. LEY DE PRIVACIDAD DE 1974 Bajo la autoridad del Código de los Ingresos Internas de 1954 (26 USC (a), 605B y 6109 (a)) esta Agencia requiere que introduzca su número de Seguridad Social en los ingresos que envíe el momento de archivar una reclamación de seguro de desempleo. Su Número de Seguridad Social y cualquier otra información que proporcione está sujeta a verificación por medio de programas que coinciden con otras agencias del gobierno. Su número de Seguro Social será utilizado para informar al Servicio de Ingresos Internos la compensación de desempleo que pagamos a usted durante el año. Esta información también puede ser solicitada y utilizada para otros fines gubernamentales incluyendo, pero no limitado a, verificación de elegibilidad para otros programas. AVISO IMPORTANTE SOBRE IMPUESTOS DE LAS GANANCIAS Los beneficios de desempleo están sujetos a impuestos federales sobre el ingreso. Si los impuestos federales sobre el ingreso no son retenidos de los beneficios que usted recibe, usted está obligado a hacer pagos de impuestos sobre el ingreso cada trimestre al Servicio de Ingresos Internos. Usted puede evitar estos pagos trimestrales por tener 10 por ciento de su beneficio semanal bruta deducida para este propósito. Se le dio la opción a la hora que usted archivó su reclamación inicial. Si usted desea cambiar su decisión original, llame a nuestra Centro de Reclamaciones al Si no opta por los impuestos federales deducidos de sus beneficios, usted debe consultar a un agente del Servicio de Ingresos Internos o su preparador de impuestos para obtener información sobre los pagos de impuestos estimados de cada trimestre. El formulario de IRS 1099-G se le proporcionará a usted como una declaración de los beneficios pagados a usted para el año anterior. El Servicio de Ingresos Internos recibirá la misma información. Usted debe continuar a informar esta agencia en su dirección correcta para recibir su declaración de impuestos por correo. Su formulario del IRS 1099-G también estará disponible en línea a través HiRE a Las notificaciones de los pagos en exceso, las evaluaciones de fraude, los créditos contra los pagos excesivos y los reembolsos se deben mantener por propósitos de los impuestos. Esta agencia sólo informa de la cantidad de beneficios emitidos. No puede deducir los créditos o reembolsos.

16 PAGOS EN EXCESO Y FRAUDE Si comienza el trabajo, debe informar a la LWC cualquieras ganancias de la semana en que empieza a trabajar - aun si todavía no le han pagado. El LWC utiliza diversas formas y múltiples fuentes para comprobar si alguien que recibe beneficios de desempleo está trabajando. Incumplimiento de informar sus ingresos podría resultar en un pago en exceso de beneficios, que usted tiene que repagar. Aun peor, una determinación que cometía fraude podría resultar en una investigación y cargos criminales. Todos los pagos por desempleo que reciba que no debe recibir se consideran un pago en exceso. El LWC recuperará saldos de pagos en exceso a través de deducir el importe de los pagos futuros de desempleo, o si es necesario, mediante la evaluación de las sanciones y por sacar cualquieras reembolsos de ingresos federales y/o estatales. Si se determina que su pago en exceso resultó de fraude: Usted será descalificado por 52 semanas para recibir beneficios de desempleo. Usted puede ser remitido de una acción legal, tales como una investigación y/o procesamiento. Sus licencias de caza y pesca recreativas serán suspendidos. Se evaluarán derechos de retención. Serán sacados sus reembolsos de impuestos federales y/o estatales. Si usted no está de acuerdo con la determinación del pago en exceso, usted tiene 15 días para archivar una apelación a tiempo. Consulte la sección "Apelaciones" en este documento para obtener más información REGISTROS DE TRABAJO Salarios brutos ganados durante cualquier semana que reclame beneficios deben ser informados para la semana que usted trabajó, aun si no se le han pagado. Para calcular el total de los salarios brutos devengados durante una semana, tome el número total de horas trabajadas entre las horas de 12:01 a.m. el domingo y la medianoche del sábado siguiente. Multiplique el número de horas trabajadas por la tasa de pago por hora.

17 FECHA NÚMERO DE HORAS TRABAJADAS TOTAL DE SALARIOS BRUTOS NOMBRE DEL EMPLEADOR REGISTRO DE BÚSQUEDAS DE CONTACTOS DE TRABAJO Usted tiene la obligación de mantener un registro exacto de sus búsquedas de trabajo semanales. Esta información será útil para usted para responder a las preguntas sobre el sistema "Easy Call" y cuando se le requiere para completar la revisión de elegibilidad. FECHA, HORA DE CONTACTO NOMBRE Y DIRECCIÓN DEL EMPLEADOR (correo, web o correo electrónico) o NOMBRE DE OFICIAL DEL SINDICATO NOMBRE DE LA PERSONA EN CONTACTO TELÉFONO DE CONTACTO MÉTODO DE CONTACTO RESULTADOS