ayuda a víctimas de violación

Transcripción

1 . Mnul de Imgen Institucionl. Personlidd de mrc: Atributos y Conceptos

2 Primer Prte. Investigción y Atributos de l Mrc

3 . Mnul de Identidd 1 Investigción: Relidd, Identidd, Imgen y Comunicción A.VI.VI es l únic ONG del pís que se ocup de sistir persons que fueron olds. Sin embrgo, es un mrc que no está estblecid en el pís y que necesit un rediseño pr que pued presentrse l cilizción. De cuerdo l investigción relizd, se pudo encontrr l siguiente informción sobre ls distints estrtegis: Relidd. Al ser lo tngible, o l form en l que está conformd l empres, puedo informr que l empres cuent con l colborción de un grupo de profesionles, como l Dr. Sil Weksel, el Dr. Ricrdo Milio, que relizn jornds de cpcitción donde disertn vrios profesionles que trbjn en l temátic y personl policil de l pronci, pr l mejor tención ls víctims. L sede de A.VI.VI. se encuentr en l cs de Mrí Emili y Cndel, ést últim víctim. Está ubicd en Srrte y Crlos Csres, en Virreyes. Identidd. Es el concepto, l form de ser de l ONG. Al ser l únic orgnizción que se concentr en lidir con víctims, podemos describir su identidd como un ONG tent, que se preocup por sus víctims, y que reliz jornds de cpcitción lo lrgo del pís. A su vez, djetivos como contención, yud, espernz y profesinlismo son lo que describen l empres como tl. Imgen. Al ser el resultdo de lo que opin l gente, l imgen que l ONG tiene sobre l mente de ls persons es muy buen. Aunque no se muy conocid, muchs víctims fueron trtds pr que ells puedn seguir con un d norml. A.VI.VI h sistido lrededor de csos. Much más informción no pudo ser recopild y que l empres no es muy reconocid y no hy estdístics ni dtos suficientes pr poder llegr un conclusión generl de l opinión públic.

4 . Mnul de Identidd 2 Comunicción. L comunicción que utilizó est ONG no fue muy buen porque sigue sin ser totlmente reconocid. Se comunicn principlmente trvés de fiches publicitrios y de jornds de cpcitción. Sus piezs gráfics de diseño, como l págin web, no se encuentrn en estdo suficiente pr llmr l tención de ls persons ni pr trnsmitit un imgen de clidd sobre l empres.

5 i. Mnul de Identidd 3 Propuest: Prtido Gráfico y Prtido Conceptul Prtido Gráfico. De cuerdo l prtido gráfico originl de l empres, decidí rediseñrlo de un mner más clr, modern y significtiv. Pr eso, relice ls siguientes decisiones: con respecto l logo, decidí los colores negro y ros porque quise representr seriedd, pero l ves feminidd y espernz. Llevé cbo est ide relizndo el specto serio. Aunque quiero que est imgen seri se ve, no quiero que predomine, porque l fin y l cbo, est ONG es l solución est oscuridd que tom control de ls víctims. L tipogrfí suplementri, l Bebs Neue, es cudrd y legible, pr que no hy confusiones lguns y que hy vriedd de tipogrfís. L letr que reslt por encim de ls restntes lude l plbr yud, que, en mi opinión, es el principl objetivo de A.VI.VI. Prtido Conceptul. En lugr de reformr l identidd de l mrc, decí reforzrl prtir del rediseño. Est nuev identidd de mrc se puede observr mucho más clrmente, y que no sólo sus diseños son más clros, sino que representn lo que l un figur similr l de un trpecio, en donde se encuentr un degrdé que v desde el negro hst el ros. El negro represent seriedd, y esto quise que se representdo porque, después de todo, es un ONG que yud ls víctims. Ésts son, principlmente ls mujeres, y por eso se observ l presenci del ros. Además, por estos colores y su degrdé, se interpret que l víctim ps de l oscuridd (el negro) l espernz y l d (el ros). L tipogrfí se llm Hrbr, y fue de mi elección y que querí que fuer curv, que represent l mujer, y que su vez no se cudrd porque reslt mucho más v mism empres quiere que ve l gente. Est nuev identidd de reconoce prtir de

6 . Mnul de Identidd 4 yud, de espernz, de contención y profesionlismo. Al tener un nuevo prtido gráfico, esto yud l mrc que pued ser reconocid y que pued brindr un mejor imgen prtir de su mejor clidd. A continución, se encuentr l únic imgen del prtido gráfico que pudo ser obtenid sobre v A.VI.VI, de su págin web.

7 i. Mnul de Identidd 5 Sistems: Comunicciones, Entorno y Actuciones Comunicción. El rediseño de l mrc influirá mplimente con respecto los sitems de comunicción. Con est nuev imgen, demás de continur con jornds de cpcitción, se publicrán fiches en ls clles, se orgnizrán reuniones informtivs, se rediseñrá l págin web, y se reprtirán folletos, incluyendo en rests y y negro son sus colores primeros y referenciles, y en ellos se bs tod su imgen de mrc. Sus locles y oficins contrán con l mism rquitectur de mrc, sí como sus roddos. L indumentri que ls promotors usrán vrín no sólo por el clim, sino por el mismo evento. Se encuentr un grn vriedd de remers, buzos, gorrs, y merchndising, que será reprtido en sus propios eventos, como bromes, tzs o cudernos. Actuciones. Al trtr sobre csos, A.VI.VI seguirá contndo con un grn vriedd de profesionles, desde psiconlists hst médicos, pr logrr l dirios. Tod est nuev identidd e imgen de l empres v ser más clr y tendrá myor impcto en l gente por ser modern y clásic. Contrá con publiciddes no sólo en Internet y l propi telesión, sino en ls clles, y demás enví e-mils sus mismos clientes pr informrles cerc de nuevs reuniones y noticis. Todo el rediseño de l mrc se verá continución, en l segund prte del mnul corportivo, que muestr el prtido gráfico de A.VI.VI. Entorno. A.VI.VI contrá con un rquitectur de mrc que cumple con todo su entorno cretivo, efectivo y eficz. Todos sus locles, crteles, promotors, stnds, publiciddes, ccesorios, indumentri y tecnologí siguen un mismo estilo. Ros v recuperción de l víctim. Además, trvés de l págin, se podrán enr mils

8 . Mnul de Identidd 6 por culquier dud que teng l clientel. Agregndo esto, El personl de l empres cturá rápidmente nte un llmdo y que tiene un grn vriedd de médicos y policís su lcnce. Después de todo, A.VI.VI signific, y por est rzón el personl está perfectmente preprdo pr yudr v en este tipo de desesperción que tendrá l víctim y su fmili.

9 Segund Prte. i Prtido y Propuest Gráfic. Rediseño.

10 . Mnul de Identidd 7 Logo Propuest Gráfic. Áres de Protección 15 mm 10 mm. v Ésts áres de protección sirven pr que ningún otro objeto de diseño o texto se interpong en el logo, y que éste termine siendo muy difícil de expresrse como tl por su poc clridd.

11 i. Mnul de Identidd 8 Tmño de Reducción y Amplición.. C: 0 % M: 0 % Y: 0 % K: 0 % v C: 0 % M: 0 % Y: 0 % K: 100 % C: 2 % M: 97 % Y: 13 % K: 0 % Colores. Plet Cromátic

12 . Mnul de Identidd 9 Aplicciones Corrects. yud. Versión Color Versión Escl de Grises Version Negro víctims.. v Al plicr el logo sobre fondos, un cudrdo blnco tiene que ubicrse protegiendo l logo, pr su fácil lectur y comprensión. El logo, si está ubicdo sobre un fondo liso, puede ser legible sin ningún problem, y que su legibilidd no está en riesgo. En este cso, no es necesrio plicrle un cudrdo blnco de fondo.

13 i. Mnul de Identidd 10 Aplicciones Incorrects No ubicr l frse contenedor del nombre de l empres l costdo del isotipo.. v yud víctims. Tmpoco ubicr l frse contenedor del nombre de l empres sobre el isotipo.

14 . Mnul de Identidd 11 No cmbirle el color l logo. Ls únics vriciones de color están explicds nteriormente como escl de grises y negro.. v No ubicr el logo sobre un imgen sin contener como fondo un cudrdo blnco, y que se torn ilegible.

15 . Mnul de Identidd 12 Tipogrfí Hrbr i Signos +?! ) ( / " % ª : ; Ç ` Minusculs b c d e f g h i j k l m n ñ o p q r s t u v w x y z Myusculs A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z Numeros v

16 . Mnul de Identidd 13 Tipogrfí Complementri BEBAS neue signos?! ) ( / ª % : ; Ç ` v Minusculs/myusculs b c d e f g h i j k l m n ñ o p q r s t u v w x y z numeros

17 . Mnul de Identidd 14 Ppelerí Comercil: Ppel Crt Opcion 1. Srrte 2760, Virreyes. Tel: (011) Mil: i v v

18 . Mnul de Identidd 15 Opcion 2. Srrte 2760, Virreyes. Tel: (011) Mil: v

19 . Mnul de Identidd mm Medids. Srrte 2760, Virreyes. Tel: (011) Mil: 27 mm i 16 mm v

20 . Mnul de Identidd 17 Sobres. Srrte 2760, Virreyes. Tel: (011) Mil: 12 mm. Srrte 2760, Virreyes. Tel: (011) Mil: v Medids 10 mm

21 i. Mnul de Identidd 18 Trjets Personles. Nombre y Apelido Crgo en l empres mil@.com 26 mm. 20 mm Nombre y Apelido Crgo en l empres mil@.com Srrte 2760, Virreyes. // Tel: (011) // Mil: mdrede@yhoo.com.r v Srrte 2760, Virreyes. // Tel: (011) // Mil: mdrede@yhoo.com.r Medids

22 . Mnul de Identidd 19 Merchndising El merchndising que se present conttinución incluye no sólo l vestiment de ls promotors, como remers, gorrs y buzos, sino los elementos que se le brindrán los clientes, como biromes, tzs, bolss, y cudernos v

23 i. Mnul de Identidd 20.. v

24 . Mnul de Identidd v

25 i. Mnul de Identidd 22.. v.

26 . Mnul de Identidd 23 Emblem: Módulos x x. v x x 1/10 x

27 . Mnul de Identidd 24 Grill Constructiv i. v

28 Tercer Prte. Memori. Conclusión

29 . Mnul de Identidd 25 Memori Después de hber relizdo el rediseño de l imgen y l identidd de l ONG A.VI. VI, puedo decir que llegué l siguiente conclusión: un mrc que no es sufiicientemente modern, llmtiv, o que no se publicit como tl, no tiene un imgen profesionl. Por eso, rediseñr un mrc y dquirirle un nuevo concepto hce que se posible l comunicción, y que se pueden llevr cbo los procesos de merchndising y publicidd. A trvés de todo este proceso, reforcé conocimientos como sber lo importnte que es l imgen de un mrc, y que ést mism qued en l mente del consumidor, y es sí como estos l identificn. Disfruté mucho este proceso de rediseñr no solo l imgen, sino l mism mrc. Me preció un trbjo summente interesnte que todo diseñdor disfrutrí. v

30 . Alumn: Lucil Kibudi Legjo: Mteri: Diseño e Imgen de Mrc Profesor: Adrin Crchio v Fech de Entreg: 2/11/10 Universidd de Plermo.