TÉCNICO/A DE JUVENTUD EN PROYECTO DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD (133/2018)

Transcripción

1 CONVOCATORIAS Aquí siempre hay un sitio para ti! PLAZA A CUBRIR TÉCNICO/A DE JUVENTUD EN PROYECTO DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD (133/2018) FUNCIONES A DESEMPEÑAR En dependencia de la Coordinación de CRJ, desarrollará principalmente las siguientes funciones: Conocer y cumplir el contenido del proyecto de Prevención y Sensibilización en Educación para la Salud. Manejo de aplicaciones y herramientas de gestión. Control presupuestario y sobre el material. Impartir módulos de formación para la intervención de su área de pertenencia a nivel autonómico Intervenir como técnica especialista en las actividades realizadas por el equipo responsable a nivel local Colaborar en el diseño de la programación y la elaboración de memorias de la actividad Apoyar, como técnico especialista, en la convocatoria y moderación de las reuniones de programación y evaluación del recurso Fomentar las relaciones interpersonales de los miembros del grupo para crear un clima de trabajo positivo Intervenir, junto con el equipo de voluntarios, en las actividades planeadas sobre la prevención y reducción de riesgos en el consumo de drogas Realizar aquellas tareas encomendadas por el responsable del proyecto y/o director de Cruz Roja Juventud, correspondientes a su categoría y nivel profesional

2 Atender las demandas de peticiones de las personas referentes locales del proyecto de la Comunidad de Madrid, así como coordinarse para desarrollar actividades conjuntas. Coordinar las formaciones a nivel autonómico y apoyar a las formaciones de las Asambleas Locales específicas y/o necesarias para el voluntariado de los proyectos de prevención y sensibilización. Gestionar, elaborar y cumplimentar la documentación necesaria para el desarrollo de las actividades de los proyectos de prevención y sensibilización. Ejecutar como formador o formadora, los módulos específicos necesarios dentro de cada formación planteada para el voluntariado de los proyectos de prevención y sensibilización. Fomentar la implantación del proyecto en nuevas Asambleas Locales. Capacitar y coordinar al voluntariado en pautas de prevención y sensibilización en el entorno educativo. Elaborar informes de seguimiento y evaluación del impacto de los proyectos de prevención y sensibilización. Diseñar materiales para la intervención en los centros educativos. Realizar la atención telefónica y presencial dentro del área de pertenencia y actividad desarrollada, así como elaborar, cumplimentar y gestionar la documentación generadas por la actividad y apoyar en la realización de informes y memorias. Colaborar en otros temas, ordinarios y/o extraordinarios del puesto o de la organización. Planificar, coordinar y ejecutar actividades puntuales realizadas por Cruz Roja Juventud y Cruz Roja Española. Conocer y cumplir el contenido y alcance de los proyectos, así como la normativa de la Institución en relación con el trabajo a realizar. Coordinar las formaciones a nivel autonómico y apoyar a las formaciones de las Asambleas Locales específicas y/o necesarias para el voluntariado del proyecto. Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución referidas a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos. Representar a la Institución en su área de competencia o actividad. Velar por la buena imagen de la Institución.

3 REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Titulación universitaria (preferentemente en el área educativa). Al menos 1 año de experiencia en coordinación, seguimiento y evaluación de los servicios y actividades de un proyecto. Experiencia en control de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades vinculadas a un proyecto. Experiencia en coordinación técnica con diferentes áreas de actividad Manejo de herramientas ofimáticas (Office, correo electrónico e Internet). REQUISITOS A VALORAR Experiencia en el trabajo con personas pertenecientes a colectivos en situación de vulnerabilidad. Experiencia en la coordinación de campamentos. Conocimientos sobre el funcionamiento de CRJ. Título oficial de Coordinador/a de Ocio y Tiempo Libre. Manejo de las aplicaciones de Cruz Roja. Experiencia en el trabajo con voluntarios/as. Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española. CONTRATO Por obra A tiempo completo (jornada de 38,5 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente HORARIO De lunes a jueves de 9h a 18 y viernes de 8:30h a 15h (pudiendo trabajar algún sábado al mes de manera puntual en base a las necesidades del proyecto).

4 RETRIBUCIÓN Grupo 2, nivel 1 Retribución bruto anual: ,22 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Plazo: Hasta el 16 de Octubre de 2018 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa si procede) INCORPORACIÓN Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 133/2018) Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Coordinador de CRJ y Representante del Comité de Empresa * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.

5 CONVOCATORIAS Aquí siempre hay un sitio para ti! PLAZA A CUBRIR TERAPEUTA OCUPACIONAL CENTRO DE ADICCIONES (134/2018) FUNCIONES A DESEMPEÑAR En dependencia de la Coordinación del Centro realizará las siguientes funciones: Realización de valoraciones ocupacionales y elaboración de planes específicos de intervención: restructuración de rutinas, rehabilitación funcional, realización de talleres de estimulación cognitiva y planificación de ocio y tiempo libre; con el objetivo de conseguir la inclusión social de los participantes del proyecto. Diseño, planificación y desarrollo de Planes de Intervención para el colectivo de atención (individuales o grupales). Realización de las gestiones necesarias para la resolución de problemas y necesidades de los participantes dentro del ámbito ocupacional. Orientación y asesoramiento sobre recursos de ámbito social/ocupacional a los participantes. Planificación, dinamización y evaluación de talleres ocupacionales. Coordinación con recursos implicados en el tratamiento de los participantes. Participación en reuniones de equipo. Participar y colaborar activamente en la gestión y coordinación del equipo de voluntarios del área de actividad.

6 Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución referidas a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos. Participación en la realización de informes y memorias de actividad del centro. Representar a la Institución en su área de competencia o actividad. Velar por la buena imagen de la Institución. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Formación universitaria en Terapia Ocupacional. Experiencia acreditada de, al menos, 1 año como Terapeuta Ocupacional Experiencia de, al menos, un año en adicciones. Conocimientos de informática nivel usuario (Word, Excel, Access, Internet) REQUISITOS A VALORAR Experiencia en el trabajo con voluntarios/as Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO Por obra (salvo personal indefinido) A tiempo parcial (jornada de 15 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente

7 HORARIO Horario de Lunes a Viernes de 16h a 19h. RETRIBUCIÓN Grupo 2, nivel 1 Retribución bruto anual: 8.681,77 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Plazo: Hasta el 16 de Octubre de 2018 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa si procede) INCORPORACIÓN Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 134/2018) Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Coordinadora del Centros y Representante del Comité de Empresa. * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.

8 CONVOCATORIAS Aquí siempre hay un sitio para ti! PLAZA A CUBRIR TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (132/2018) FUNCIONES A DESEMPEÑAR En dependencia del Coordinador de Prevención de Riesgos Laborales, realizarás las siguientes funciones: Realizar el Proceso de Acogida en materia de PRL del nuevo personal Gestionar la formación en materia de PRL, los reconocimientos médicos y los EPIS Tramitar los accidentes laborales Coordinador los Equipos de Emergencia y Evacuación así como la realización de simulacros Apoyar en la Coordinación de Actividades Empresariales Hacer el seguimiento de las evaluaciones de Riesgos y de Planificación de la Prevención. Hacer el seguimiento de la evaluación de Riesgos Psicosociales y de la encuesta de Clima Laboral Realizar los trámites necesarios para las adaptaciones de puesto de trabajo tras valoración de SPA, riesgos por embarazo/lactancia Apoyar al Responsable del área en la comunicación Interna en materia de PRL Desarrollar y hacer seguimiento de los programas especiales de Salud (servicio de fisioterapia, deshabituación tabáquica, ayuda psicológica, etc..) Elaborar y cumplimentar de la documentación necesaria para el desarrollo de las actividades.

9 Elaborar los informes y memorias. Representar a la Institución en su área de competencia o actividad. Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución, con relación a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos. Participar y colaborar activamente en el desarrollo de la memoria corporativa. Velar por la buena imagen de la Institución. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Formación Universitaria Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades Mínimo dos años de experiencia en Servicios de Prevención Propia o Ajena Conocimientos de informática nivel alto en Office REQUISITOS A VALORAR Formación en Auditoría de Sistemas de Gestión de PRL Formación/ conocimientos de Medio Ambiente Idiomas Carnet de conducir Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española Estar en posesión de certificado de discapacidad CONTRATO Por obra (salvo personal indefinido) A tiempo completo (38,5 horas) Periodo de Prueba: el establecido legalmente

10 HORARIO De Lunes a viernes de 8h a 15h y dos tardes a la semana RETRIBUCIÓN Grupo 2, nivel 1 Salario bruto anual: ,15 euros. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Plazo: Hasta el 16 de octubre de 2018 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa si procede) INCORPORACIÓN Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 132/2018) Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH y Representante del Comité de Empresa * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.

11 CONVOCATORIAS Aquí siempre hay un sitio para ti! PLAZA A CUBRIR MEDIADOR/A SOCIAL AYUDA HUMANITARIA (TURNO MAÑANA) (118/2018) FUNCIONES A DESEMPEÑAR En dependencia de la Coordinación del Programa de centros de Atención a Inmigrantes desarrollará, principalmente, las siguientes funciones: Trabajo con persona preveniente de los CETIS s y otros dispositivos de Ayuda Humanitaria. Apoyo en el diseño, planificación de acciones de intervención y formación de los participantes, desarrollando funciones y gestiones propias de sus conocimientos y del área de pertenencia. Realización de acciones para facilitar la integración de participantes en el proyecto (acompañamiento a gestiones). Atender las demandas y peticiones de información de los participantes. Gestionar y coordinarse con entidades públicas o privadas, internas o externas ligadas a la actividad desarrollada. Realizar las gestiones propias del área de pertenencia siguiendo criterios indicados por los responsables. Participar y colaborar activamente en la gestión y coordinación del equipo de voluntarios del área de actividad. Garantizar la ejecución y cumplimiento de las normativas y procedimientos aplicables a la Institución referidas a las áreas de calidad, laboral y prevención de riesgos. Coordinar y/o elaborar, en su caso, informes y memorias de su área de actividad. Representar a la Institución en su área de competencia o actividad.

12 Participar y colaborar activamente en el desarrollo de la memoria corporativa. Velar por la buena imagen de la Institución. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Formación Profesional de Grado Superior (área sociocultural). Experiencia acreditada de al menos 1 año como Mediador/a Social. Conocimiento de idiomas (inglés y francés) Conocimientos de informática nivel usuario (Word, Excel, Access, Internet) REQUISITOS A VALORAR Formación complementaria con el puesto a desarrollar. Experiencia en el trabajo con voluntarios/as. Pertenecer a algunos de los colectivos de población vulnerable contemplados en el plan de empleo de Cruz Roja Española. Estar en posesión de certificado de discapacidad. CONTRATO Por obra (salvo personal indefinido) A tiempo completo(jornada de 35 horas semanales) Periodo de Prueba: el establecido legalmente

13 HORARIO Horario de Lunes a Viernes de 8h a 15h, y el jueves de 9h a 17h RETRIBUCIÓN Grupo 3, nivel 1 Retribución bruto anual: ,74 PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS Plazo: Hasta el 16 de Octubre de 2018 Presentación: A través del correo electrónico rrhhdesarrollo@cruzroja.es (convocatoria interna: con un año de antigüedad y contrato vigente) y a través del portal Infojobs (convocatoria externa si procede) INCORPORACIÓN Inmediata PROCESO DE SELECCIÓN Valoración de Currículum Vitae (para las candidaturas presentadas a través de correo electrónico se enviará CV actualizado en formato PDF indicando claramente la plaza a la que se opta (REFERENCIA 118/2018) Entrevista personal y técnica con el Dpto. RRHH, Coordinador del Programa de Centros de Atención a Inmigrantes y Representante del Comité de Empresa * El proceso de selección se llevará a cabo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de Cruz Roja Española en la Comunidad de Madrid, así como al procedimiento de selección de personal pactado a tal efecto.