Universidad Autónoma del Estado de México Secretaría de Investigación y Estudios Avanzados Dirección de Investigación

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1 DISPOSICIONES DE LICENCIA CON GOCE DE SUELDO FUNDAMENTO LEGAL Teniendo como marco la Legislación de la Universidad Autónoma del Estado de México y con base en el reglamento del Personal Académico, el artículo 63 establece lo siguiente: Los miembros del Personal Académico Definitivo con antigüedad mínima de tres años podrán disfrutar total o parcialmente de su salario para realizar estudios de posgrado, por el término de un año prorrogable previo dictamen y resolución de los HH. Consejos Académico y de Gobierno y por acuerdo del Consejo Universitario. Quienes gocen de esta prestación deberán comprometerse a laborar en la universidad, al finalizar la beca, al menos el tiempo empleado en ella, o bien reintegrar a la universidad el monto de dicha beca en un plazo similar a aquél por el que fue otorgada. Se presentan las siguientes: CONSIDERACIONES GENERALES 1.- La licencia con goce de sueldo, es la facultad que tiene el H. Consejo Universitario de la Universidad Autónoma del Estado de México para autorizar a un profesor para no concurrir al desempeño ordinario del trabajo con pago de salario integro por periodos determinados. 2.- Dirigidas al personal académico definitivo de la UAEM que demuestre interés, capacidad y encauce su formación hacia la docencia e investigación de acuerdo a los Planes de Desarrollo vigentes de la Universidad y del Organismo o Espacio Académico, y políticas de la Institución. 3.- El apoyo económico que ofrece la UAEM a través de la licencia con goce de sueldo será únicamente para realizar estudios de posgrado, obtención de grado, o estancias posdoctorales, para el caso del doctorado no podrá exceder de tres años, desde el inicio del programa y en caso del nivel de maestría no podrá exceder de dos años, para las estancias posdoctorales será por un año. 4.- El apoyo económico otorgado al profesor es la misma cantidad que percibe como salario por pertenecer al personal académico definitivo; así como las prestaciones a que tiene derecho y que seguirá apareciendo en la nómina correspondiente a fin de salvaguardar los derechos del trabajador académico en lo referente a la antigüedad, servicios médico asistenciales, etc. 5.- Las modalidades de apoyo que ofrece la UAEM son: Licencias con goce de sueldo para profesores o investigadores de carrera de tiempo completo o medio tiempo definitivos. Licencias con goce de sueldo para profesores definitivos de asignatura que impartan un mínimo de 18 hrs. semanales en cada semestre, en las materias de la especialidad a la que dedicarán sus estudios de posgrado. Licencias con goce de sueldo para técnicos académicos definitivos de medio tiempo o tiempo completo. 6. El profesor al que se le autorice la licencia deberá dedicarse de tiempo completo efectivo a sus estudios, para lo cual firmará carta compromiso de cumplimiento. 1

2 REQUISITOS Los estudios a realizar deben estar acorde a las líneas prioritarias de desarrollo en investigación y posgrado de acuerdo a los Planes de Desarrollo vigentes de la Universidad y del Organismo o Espacio Académico de adscripción del aspirante. Los estudios a realizar deben tener un reconocido prestigio, el posgrado tendrá que pertenecer al Programa Nacional de Posgrados (PNP) si se estudia en otra Institución diferente a la UAEM. El aspirante puede estudiar cualquier programa de posgrado que ofrece la UAEM. Pertenecer al Personal Académico definitivo de la UAEM, con una antigüedad mínima ininterrumpida de 3 años de haber obtenido su nombramiento como definitivo. Ser propuesto por el director del Organismo o Espacio Académico de adscripción, previo dictamen y aprobación de los HH. Consejos Académico y de Gobierno. Haber obtenido un promedio mínimo de 8.0 en los estudios inmediatos anteriores. Ser aceptado oficialmente en la institución donde realizará los estudios. Comprometerse al terminar sus estudios de posgrado a reincorporarse a la UAEM. Entregar a la la siguiente documentación: Carta propuesta del titular del Organismo o Espacio Académico de adscripción, justificando la importancia de que el aspirante realice estudios de posgrado en relación a las áreas de docencia e investigación. Copia de las actas de las sesiones de los HH. Consejos Académico y de Gobierno en las que haya sido aprobada la solicitud de licencia con goce de sueldo. Carta de aceptación y plan de estudios calendarizados, emitidos oficialmente por la entidad receptora Carta indicando fecha de inicio y término de los estudios de posgrado. Carta indicando que el programa a estudiar es de calidad. En caso de ya estar realizando los estudios, copia de los comprobantes de calificaciones y/o actas de evaluación de los períodos académicos cursados. Formato de solicitud debidamente requisitado. Resumen curricular (certificados y títulos de: licenciatura y último grado obtenido). Copia de la carta oficial de nombramiento como personal académico definitivo. Carta de antigüedad reciente expedida por la Dirección de Recursos Humanos. Copia del último talón de pago. Si la licencia solicitada es para el desarrollo de tesis de grado, deberá anexarse el protocolo y avance del 80% global de dicho trabajo avalado por su director de tesis. En caso de que los estudios se realicen en el extranjero, y el idioma sea diferente al español, deberá entregar el documento oficial que acredite el dominio de dicho idioma. Carta compromiso, convenio y pagaré, cuyos formatos son proporcionados por la Secretaría de Investigación y Estudios Avanzados en el momento de que la licencia sea aprobada por el H. Consejo Universitario. 2

3 SOLICITUD DE PRÓRROGAS DE LICENCIAS Las licencias con goce de sueldo son otorgadas por seis meses debiendo ser evaluado su desempeño semestralmente por el H. Consejo Universitario. De ser favorable la evaluación los becarios podrán solicitar una prórroga de licencia debiendo cubrir los siguientes requisitos: Informe de actividades; indicando el periodo de licencia que reporta, avalado por su director de tesis. Carta propuesta del titular del Organismo o Espacio Académico de adscripción, indicando el periodo de la prórroga de licencia solicitada. Copia de las actas de aprobación de los HH. Consejos Académico y de Gobierno del Organismo o Espacio Académico de adscripción en las que haya aprobado el periodo de la prórroga de licencia solicitada. Copia de la constancia de calificaciones o equivalente con promedio mínimo de 8.0, deberá contener firma y sello de la institución. Copia del comprobante de inscripción al próximo período del programa. Plan de trabajo a desarrollar para el siguiente periodo de solicitud de prórroga avalado por su director de tesis. Informe sobre el avance porcentual global (escritura del documento de tesis y trabajo de investigación) logrado hasta el momento de la tesis, avalado por su tutor. PROCEDIMIENTOS: DE LAS SOLICITUDES. 1. El aspirante a obtener una licencia con goce de sueldo, una vez aceptado a un programa de estudios de posgrado, deberá presentar por escrito su solicitud al Organismo o Espacio Académico de adscripción, entregando la documentación que se indica en el apartado de los requisitos de este documento. 2. El Organismo ó Espacio Académico de adscripción a través de los H. H. Consejos Académico y de Gobierno, revisará y, en su caso, aprobará la gestión ante el H. Consejo Universitario la solicitud de licencia con goce de sueldo del aspirante, considerando la necesidad de formación de recursos humanos de grado en el área que se solicita, así como la formación académica, profesional y docente del aspirante, teniendo como premisa el reforzamiento y consolidación de los programas de posgrado y de las líneas de investigación prioritarias. 3. Las solicitudes de licencia con goce de sueldo que cuenten con el visto bueno de los HH. Consejos Académico y de Gobierno de los Organismos de esta Universidad, serán turnadas únicamente a la para la revisión del cumplimiento de los requisitos y de la documentación soporte. 4. En el caso de los Centros de Investigación y Dependencias de la Administración Central las solicitudes de licencia con goce de sueldo, antes de ser gestionadas ante el H. Consejo Universitario, serán turnadas al Consejo Asesor de la Universidad para su respectivo dictamen. 3

4 5. La turnará las solicitudes recibidas a la Comisión de Planeación y Evaluación Académica e Incorporación de Estudios del H. Consejo Universitario quien evaluará las características académicas y docentes, beneficios académicos para esta Universidad, consideración del presupuesto, cumplimiento de los requisitos y documentación. 6. Una vez dictaminadas las solicitudes de licencia con goce de sueldo por la Comisión de Planeación y Evaluación Académica e Incorporación de Estudios del H. Consejo Universitario, se hará del conocimiento del H. Consejo Universitario la resolución, quien en su caso ratificará la misma y comunicará por escrito a los interesados. DE LAS PRÓRROGAS 1. Una vez concluido el período de licencia autorizado, el profesor deberá presentar por escrito su solicitud de prórroga de licencia con goce de sueldo a su Organismo o Espacio Académico de adscripción, entregando la documentación que se indica en el apartado solicitud de prórrogas de licencias de este documento. 2. El Organismo o Espacio Académico de adscripción a través de sus HH. Consejos Académico y de Gobierno evaluará el desempeño académico que obtuvo el becario, exigiendo un promedio mínimo de 8.0 o su equivalente, posteriormente se turnará únicamente a la Secretaría de Investigación y Estudios Avanzados para la revisión del cumplimiento de los requisitos y de la documentación soporte. 3. La turnará las solicitudes recibidas a la Comisión de Planeación y Evaluación Académica e Incorporación del H. Consejo Universitario quien analizará el desempeño académico del profesor y dictaminará. 4. Una vez dictaminadas las solicitudes de licencia con goce de sueldo por la Comisión de Planeación y Evaluación Académica e Incorporación de Estudios del H. Consejo Universitario, se hará del conocimiento del H. Consejo Universitario la resolución, quien en su caso ratificará la misma y comunicará por escrito a los interesados. CUMPLIMIENTO Y LIBERACIÓN 1. Al obtener el grado académico, deberá notificarlo al Organismo o Dependencia Académica de adscripción postulante y a la, entregando copia del documento que lo acredite y documento indicando la reincorporación a sus actividades, mismo que se hará del conocimiento a la Comisión de Planeación y Evaluación Académica e Incorporación de Estudios del H. Consejo Universitario en la sesión que corresponda. 2. La anexará al expediente el grado del profesor, liberándolo de su adeudo. 4

5 NOTA: Toda la documentación que se deba entregar a la Secretaría de Investigación y Estudios Avanzados, se hará únicamente a través del Organismo o Espacio Académico de adscripción y no por parte del interesado. Toda la documentación que se deba entregar a la Comisión de Planeación y Evaluación Académica e Incorporación de Estudios del H. Consejo Universitario, se hará a través de la Secretaría de Investigación y Estudios Avanzados. GLOSARIO Estancia posdoctoral: Fortalecimiento académico y de investigación, con un programa específico de trabajo encaminado a consolidar las capacidades competitivas académico laboral. 5

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