PARA PROFESIONALES DEL COACHING

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2 PARA PROFESIONALES DEL COACHING La profesión de coach comienza a ser valorada por la sociedad, a medida que sus resultados van esclareciendo la incertidumbre inicial sobre su funcionamiento. Cada vez más clientes de coaching comprueban en la práctica que PENSAR DE FORMA EXCELENTE TIENE UN IMPACTO RADICAL en: La calidad de nuestra soluciones Nuestra salud emocional. Llamamos coach al (o la) profesional que: Ayuda a su cliente explorar la forma de enfocar la realidad, descubriendo el poder de quien tiene claro hacia dónde va y para qué. Acompaña a su cliente para hacer de su vida una obra de arte, superando los límites que hoy ya no tienen sitio el mundo al que desea pertenecer. Llegando finalmente a permitirle convertirse en la persona que desea ser, manteniendo su independencia del contexto externo. Instituto Ben Pensante desea proveer de más horas de coaching a nuestra sociedad. Para ello, no hay otra vía que el apoyo continuo al desarrollo de los pioneros y pioneras que desean hacer del coaching una profesión.

3 21 y 22 de Marzo Cómo Construyes Tu Realidad Cómo vivir una vida plena y comprender a los demás? Piensa bien y acertarás Daniel Álvarez Lamas y Carlos Pallero Cómo funciona nuestro cerebro? Canales Visual, Auditivo y Kinestésico (V.A.K.), tres formas de procesar la realidad. Accesos visuales y otras pistas de nuestro lenguaje no verbal. - Herramienta: Cambio de pensamientos. Actuando en los recuerdos y potenciando la creatividad. Las submodalidades. - Herramienta: Haciendo más rica la percepción. Viviendo una realidad aumentada. El Mapa Personal del Mundo cómo lo construimos? - Herramienta: asociación y disociación. Visualizando para gestionar tu mapa Utilizando el lenguaje para modelar un pensamiento excelente. - Herramienta: Una visión moderna y enriquecida del Metamodelo y del Modelo Milton de PNL. Anclarse a los buenos y malos hábitos y pensamientos. - Herramienta: Anclando lo que queremos para nuestra vida. Qué consecuencia tiene todo esto en nuestra interpretación de lo que son y cómo funcionan los demás? - Herramienta: las posiciones perceptuales. - Herramienta: un paso más allá en establecer rapport. 4 de Abril. Práctica de Coaching con PNL Daniel Álvarez Lamas y Marcela Parga 3

4 11 y 12 de Abril Conociendo Tu Versión más Poderosa Cómo Alimentarla? Techu Arranz Hay días que nos levantamos capaces de cualquier cosa y otros en que nos parece que la vida nos pasa por encima. No importa lo duras que sean las circunstancias si somos capaces de acceder a nuestra mejor versión, pero Cómo hacerlo? Conoces tu mejor versión? Asentar tu autoestima desde la inteligencia emocional. - Herramienta: Reencontrándote con tus experiencias para encontrarte con tu estructura de excelencia. Fisiología y calibración: Tu cuerpo te habla. - Herramienta: calibrando tu mejor versión y aquella versión que puedes apadrinar. - Estrategias, programas y estados de excelencia. Adquiriendo recursos para perfilar y completar tu mejor versión o versiones! - Herramienta: Estado C.O.A.C.H. Conociendo tus propias trampas y sus mensajes cómo sortearlas y aprovechar su información? - Herramienta: Estado C.R.A.S.H. Integrando tus diferentes estados qué dicen de ti? Comprendiendo la estructura de tu congruencia para descubrir tu identidad, un viaje apasionante - Herramienta: la matriz de identidad. Contactando con tu inconsciente desde tus arquetipos. Jugando con las distintas versiones desde la consciencia de tu percepción de la realidad y tus pensamientos. Cómo acceder a tu mejor versión. - Herramienta: tratamiento profundo de submodalidades. Descubriendo y transformando la percepción de la realidad. 19 de Abril Práctica de Coaching con PNL Daniel Álvarez Lamas y Marcela Parga 4

5 9 y 10 de Mayo Superando límites. Generando la vida que deseas vivir, ahora. Carlos Pallero La tercera generación de la PNL. Las tres perspectivas de la mente de la PNL: racional, somática y de campo. La mente colectiva - Herramienta: Dinámica de integración La toma de decisiones creativa. Claves del proceso decisorio - Herramienta: Integración de partes La creatividad al servicio del coach. El proceso creativo de Disney: La ingeniería de la imaginación - Herramienta: La estrategia Disney - Herramienta: Tetralema Creencias. Los ladrillos de nuestra realidad, nuestro sistema operativo. - Formación e integración de creencias - Herramienta: Cambio de creencias La estructura de nuestra identidad: hábitos, capacidades, creencias y valores. Los Niveles Neurológicos de Robert Dilts - Herramienta: Alineación de los Niveles Neurológicos - Herramienta: Generador de nuevas conductas Rompiendo nuestras barreras Hasta qué pùnto te atreves a crear tu realidad? - Herramienta: eres capaz de romper una tabla de madera con tu mano? (actividad alto impacto) 3 de Mayo Práctica de Coaching con PNL Daniel Álvarez Lamas y Marcela Parga 16 de Mayo Práctica de Coaching con PNL Daniel Álvarez Lamas y Marcela Parga 5

6 Comunicación de alto impacto. Cómo gestionar grupos. Aprende a comunicar e influir con el máximo especialista mundial en la materia: Michael Grinder. Una habilidad personal imprescindible poco habitual en programas de PNL. Queremos que sea tu marca diferencial. Michael Grinder sirve como modelo, motiva y da la base teórica para una comunicación creíble e influyente. Su trabajo de muchos años en el mundo directivo y educativo se refleja en su gran conocimiento del comportamiento en grupo y de las sencillas claves de cómo manejarlos. La técnica de comunicación se veía tradicionalmente como un don que cada uno tiene en mayor o menor medida, difícil de desarrollar. Los esfuerzos se centraban en el contenido, en qué se quiere comunicar: qué hechos se deben conocer, qué datos demuestran nuestra teoría, Comunicar es una de las principales habilidades que diferencian al ser humano del resto de especies y es lo que marca la diferencia en el éxito profesional (y también personal) de las personas. Hoy en día se considera imprescindible la capacidad de persuasión en público e individual. Para ello se han desarrollado técnicas de aprendizaje alejadas del estilo académico, cuya eficacia no resulta suficiente. Más que cualquier otra habilidad, la capacidad de comunicarnos se puede desarrollar cualitativamente mediante el entrenamiento. Puedes vivir este entrenamiento en estos dos apasionantes seminarios Aplicaciones Formación de máximo nivel, coaching de equipos, gestionar reuniones, liderar equipos. Especialmente para formadores y oradores profesionales y altos directivos. 6

7 23 de Mayo Comunicación de alto impacto I. EL PODER DE LA INFLUENCIA. La Mejor Observación y Comunicación No Verbal para Liderar Equipos y Grupos Michael Grinder Michael Grinder ha pasado su vida trabajando a la vez en las corporaciones y escuelas del mundo, enseñando una comunicación no verbal efectiva y sistemática para grupos. Se dedica a cambiar la manera en la que la gente opera desde la influencia del poder, ayudándoles a trabajar desde lo que realmente necesitan: el PODER de la INFLUENCIA. Mejora tus habilidades de presentación Mejora los grupos y las dinámicas de equipo Gestión efectiva del aula TODO SIN DECIR UNA SOLA PALABRA Cómo inspirar - El orador mediocre informa, el bueno persuade, y el GRAN orador inspira. Aprende cómo tu comunicación no verbal influye en tus clases y los dos errores más comunes a la hora de presentar, y cómo superarlos. Carisma - Aunque hables a adultos o estudiantes, descubre la importancia de congelar tus gestos cuando paras. Aprende el Little-known, maneras poderosas de usar tus manos, tu contacto visual y tus herramientas no verbales para incrementar tu credibilidad, y, lo más importante, da tus mensajes más impactantes sin titubear. Trabajar con gente problemática - No siempre podemos controlar a estos individuos, así que debemos animarlos a unirse a nosotros. Sorprendentemente, esta gente suele ser la clave para que el grupo funcione correctamente. Cómo no rendirse - Cómo podemos mantener las relaciones positivas durante épocas difíciles? - Aprende siete estrategias que te permitirán a mantenerte, incluso cuando debes dar malas noticias. Dinámicas de grupo - Con cuál de estos cuatro grupos estás tratando?! Inmaduro, formado y funcional, disfuncional, o sano? - Cinco maneras para ajustar tu estilo de administración para que puedas obtener mejores resultados con todos y cada uno de estos tipos de grupos. 7

8 24 de Mayo Comunicación de alto impacto II. EMPRENDER CON EL COACHING CON PNL Daniel Álvarez Lamas Daniel Álvarez Lamas tiene una amplia trayectoria de coaching a oradores profesionales y un conocido método de eficacia probada para una comunicación plena y auténtica. Este módulo te ayudará exponer con claridad, convicción y base fundamentada en qué consiste el Coaching con PNL para cuando tengas que presentarlo como coach profesional, profesor o dentro de tu empresa Haz tu Presentación de Alto impacto SOBRE Coaching con PNL! Se utiliza la metodología de taller, que provoca un aprendizaje experimental, no conceptual, que facilita la posterior aplicación práctica: aprender haciendo. El aprendizaje se basa en: Observación de las claves para comunicarse bien: el profesor nos las mostrarán de forma práctica con las exposiciones de los propios participantes. Observación de cómo comunicamos y de nuestro estilo de comunicación. Reducir los aspectos que merman nuestro potencial. Pulir y realzar los aspectos más atractivos de nuestro estilo. Dar pautas claras de cómo preparar en breve tiempo una presentación de alto impacto. Objetivos Crear una imagen única realzando los puntos fuertes y evitando los débiles. Usar todas las potencialidades de comunicación no verbal y de la voz. Reconocer y aprovechar las emociones más adecuadas para cada parte del discurso. Dominar la estructura del discurso para: - Que la exposición resulte entretenida y totalmente comprensible para el oyente. - Dar profundidad y personalidad a la charla al tiempo que se pueda memorizar el discurso con comodidad. - Preparar comunicaciones con rapidez y eficacia. - Cambiar la perspectiva de cada intervención en función de objetivo y público. Evitar bloqueos. Es fundamental el aspecto lúdico, para que la atención de los participantes esté presente al 100% durante toda la jornada. 8

9 Los elementos son: El entrenador da pautas concretas. Se provoca la observación de los participantes en sí mismos y en los demás y se les capacita para ello, lo que supone una herramienta valiosa para ser conscientes de las claves de la comunicación. Preparación individual del discurso, siguiendo unas determinadas pautas. Exposición en parejas para acomodar el discurso. Varias exposiciones ante todos los participantes. Una lección por discurso: cada intervención permite que surjan cuestiones a corregir y a fortalecer. Esto sirve para el aprendizaje de todos los participantes. Este dinamismo permite que se interiorice la teoría más eficazmente. Actividades lúdicas, como el torneo de debate con que se remata la jornada. El entrenamiento provee de los hábitos de observación y reflexión para continuar el desarrollo personal en comunicación de forma autónoma. La presentación 100%: cómo crear sistemáticamente la presentación de alto impacto Uniendo Coaching con PNL y storytelling (el arte y ciencia de crear relatos) Práctica continua de los participantes para alcanzar su propio C.I.E.N. %: 25% de Contexto: adaptación al contexto externo, control del contexto interno. 25% de Impacto en el Interés de la audiencia: El mensaje empapa algún interés del público? Por qué han venido aquí estas personas? 25% de Emoción: contagio, lenguaje verbal y no verbal, motivación. 25% de Naturalidad, fluidez, confianza innata. 9

10 Sesiones de Perfeccionamiento Marcela Parga y Daniel Álvarez Se realizan en las fechas señaladas, para completar cada módulo. Son sesiones prácticas, durante las que los participantes realizan ejercicios de coaching especialmente diseñados y observados, con los que refuerzan y profundizan su integración de las herramientas aprendidas. Con una metodología para la aplicación en la vida diaria: 1. Cada participante se pondrá tareas al final de cada módulo para la aplicación de la herramienta en el sentido que necesite. 2. Será apoyado en cada sesión de perfeccionamiento por los ejercicios y por el profesor o profesora. Mantenimiento Daniel Álvarez Lamas y Marcela Parga Se ofrecerán 5 sesiones de perfeccionamiento posteriormente al programa para consolidar el aprendizaje. En sesiones de 4 horas de tarde entre semana con un mes de distancia como referencia. Se fijarán las fechas y su periodicidad progresivamente, en conjunto con los condicionantes de los participantes. Horas Presenciales: 72 horas. Prácticas no presenciales: 30 horas. Certificación Será concedida por Instituto Ben Pensante en base a que el participante haya desarrollado las habilidades suficientes para ejercer como coach con PNL a lo largo del programa (previo al mantenimiento). Todos los participantes tendrán diplom de participación en el programa. 10

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