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97 PARQUE ARAUCO S.A. INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE VALORES N 0403 EMISIÓN DE ACCIONES DE PAGO Santiago, 11 de febrero de 2014 Señor Accionista Parque Arauco S.A. Inscripción Registro de Valores N 0403 de fecha 29 de Noviembre de 1991 Se comunica a usted lo siguiente: (a) En junta extraordinaria de accionistas de Parque Arauco S.A. (en adelante, la Sociedad ), celebrada el 23 de octubre de 2013, cuya acta se redujo a escritura pública con fecha 6 de noviembre de 2013 en la Notaría de Santiago de don Andrés Rubio Flores, se acordó aumentar el capital de la Sociedad en la suma de $ , mediante la emisión de acciones de pago, sin valor nominal. Asimismo, se acordó que del aumento de capital aprobado, se destinarán acciones, representativas de un 10% del aumento aprobado, a planes de compensación para trabajadores de la Sociedad y de sus filiales. No obstante, el número de acciones que efectivamente serán destinadas al plan de compensación a los trabajadores dependerá del número total de acciones que se suscriban de la parte no destinada para tales fines, conforme a lo señalado en el artículo 24 de la Ley N El extracto de la escritura antes mencionada, se inscribió a fojas Nº del Registro de Comercio de Santiago, con fecha 12 de noviembre de 2013, y se publicó en el Diario Oficial Nº de fecha 16 de noviembre de (b) (c) La Superintendencia de Valores y Seguros, con fecha 7 de febrero de 2014, inscribió en el Registro de Valores con el N 994, la emisión de acciones de pago, de una única serie y sin valor nominal, por un monto total de $ , con cargo al aumento de capital antes señalado. El plazo para la emisión, suscripción y pago de las acciones que no serán destinadas a los planes de compensación de los trabajadores es de 3 años a contar del 23 de octubre de 2013, y el de las acciones que serán destinadas a dichos planes de compensación, será de 5 años, a contar del 23 de octubre de Los fondos que se obtengan con esta emisión de acciones se destinarán al financiamiento de parte de los proyectos que está desarrollando la Sociedad y la disponibilidad de acciones para planes de compensación para trabajadores de la Sociedad y de sus filiales. Dentro de los proyectos que se financiarán con la emisión, se encuentran proyectos que permitirán la consolidación de los formatos Outlets y Stripcenter. Entre ellos, las ampliaciones de Buenaventura Premium Outlet y Lima Outlet Center, la construcción de outletcurauma y el de Concepción, acompañados por una inversión en strip centers ubicados en lugares estratégicos, tanto en Chile como en Perú. Por otro lado, se construirán centros comerciales de formatos tradicionales como es el emblemático proyecto de Mall Parque La Colina en

98 Bogotá, Colombia. (d) La proporción de esta emisión no destinada a planes de compensación para trabajadores se ofrece preferentemente a los accionistas de la Sociedad, quienes tendrán el derecho de suscribir 0, acciones nuevas por cada acción que posean inscrita en el Registro de Accionistas al día 12 de febrero de Las acciones serán ofrecidas al precio de $900 por acción, y deberán ser pagadas al contado en el acto de su suscripción, en dinero efectivo, vale vista bancario, transferencia electrónica de fondos o cualquier otro instrumento o efecto representativo de dinero pagadero a la vista. El aviso de opción preferente para suscribir estas acciones, con el cual se inicia el período de opción preferente, se publicará en el Diario Financiero el día 18 de febrero de (e) (f) Los accionistas con derecho a suscribir las acciones o los cesionarios de las opciones, deberán hacerlo, dentro del plazo de 30 días contado desde la fecha de inicio de la opción, vale decir entre el 18 de febrero de 2014 y el 19 de marzo de 2014, entendiéndose que renuncian a este derecho si no suscribieren dentro de dicho plazo. El derecho preferente de suscripción es esencialmente renunciable y transferible dentro del plazo de 30 días señalado en la letra (e) anterior. La transferencia de las opciones debe hacerse mediante escritura privada firmada por el cedente y el cesionario ante dos testigos mayores de edad o ante corredor de bolsa o ante notario público, o por escritura pública suscrita por el cedente y el cesionario. La cesión sólo producirá efecto respecto de la Sociedad y de terceros una vez que ésta tome conocimiento de la misma, en vista del documento en el que consta la cesión y del respectivo certificado de derecho a la opción, en el caso que este último hubiere sido emitido y retirado de la Sociedad. La Sociedad pondrá a disposición de los accionistas o cesionarios que lo soliciten, certificados en que consten los derechos preferentes de suscripción que posean. Estos serán emitidos el día hábil subsiguiente a aquel en que se reciba la respectiva solicitud, y podrán ser retirados en las oficinas del Depósito Central de Valores (DCV), ubicadas en Huérfanos 770, piso 22, Santiago, entre las 9:00 y 14:00 horas. Cualquier otro antecedente respecto al procedimiento de transferencia del derecho puede ser consultado directamente a la Sociedad. (g) El Directorio de la Sociedad ha quedado facultado para determinar que las acciones sean ofrecidas preferentemente en uno o más períodos a los accionistas o destinadas a planes de compensación para los ejecutivos de la Sociedad y de sus filiales, según corresponda. Las acciones no suscritas por los accionistas en ejercicio de su opción preferente o aquéllas cuyos derechos de opción preferente sean renunciados total o parcialmente, o las correspondientes a fracciones producidas en el prorrateo entre los accionistas, podrán ser ofrecidas libremente por el Directorio, a los accionistas o a terceros, en las oportunidades y cantidades que éste determine, quedando éste ampliamente facultado para establecer los procedimientos para ello. En todo caso, la enajenación de las acciones a terceros no podrá ser hecha en condiciones y precios más favorables que los de la oferta preferente a los accionistas con derecho a ella, sin perjuicio de lo dispuesto en el último inciso del artículo 29 del Reglamento de Sociedades Anónimas.

99 (h) A continuación, se presenta el resumen de los montos mensuales transados de acciones de la Sociedad en la Bolsa de Comercio de Santiago, Bolsa de Valores; Bolsa Electrónica de Chile, Bolsa de Valores; y Bolsa de Corredores, Bolsa de Valores, durante los últimos 12 meses: Mes Acciones Transadas Monto Transado (*) Precio Promedio (*) Noviembre ,42305 Diciembre ,48388 Enero ,42874 Febrero ,03068 Marzo ,16719 Abril ,47622 Mayo ,13404 Junio ,48749 Julio ,83052 Agosto ,34536 Septiembre ,70325 Octubre , (*) Precio(s) y monto(s) expresados en pesos de el (los) mes(es) señalado(s). (i) Estas acciones han sido clasificadas de acuerdo al siguiente detalle: en Primera Clase Nivel 1 por la clasificadora de riesgo Humphreys Clasificadora de Riesgo y en Primera Clase Nivel 2(cl) por la clasificadora de riesgo Fitch Chile Clasificadora de Riesgo Ltda. (j) El Directorio de la Sociedad ha acordado establecer los siguientes principios básicos y características generales en que se enmarcarán los planes de compensación a ser otorgados a ciertos ejecutivos de la Sociedad y sus filiales: (i) Los planes de compensación tienen por objetivo participar a ejecutivos principales de Parque Arauco S.A. y sus filiales, en el desempeño y resultados de la compañía. Asimismo, se pretende fomentar, incentivar y alinear a los ejecutivos principales con los objetivos y proyectos de la Sociedad, buscando obtener un mayor compromiso, fidelidad y estabilidad entre la Sociedad y sus ejecutivos principales, de manera de generar una continuidad que permita lograr una mayor eficiencia en el desarrollo de los proyectos de Parque Arauco S.A. y sus filiales y al mismo tiempo, premiar a los ejecutivos principales con ocasión del ejercicio de sus funciones. (ii) Los ejecutivos principales que serán beneficiados por este plan de compensación, deberán tener una antigüedad de al menos un año en la Sociedad o sus filiales, ejerciendo cargos que involucren el liderazgo y responsabilidad sobre los equipos de trabajo y proyectos de la Sociedad. Sin perjuicio de lo anterior, se podrán establecer excepciones fundadas al requisito de un año de antigüedad para establecer e implementar mecanismos de incentivos para la contratación de nuevos ejecutivos principales, de acuerdo con las necesidades de la administración superior de la Sociedad. (iii) El Directorio y el Comité de directores seleccionarán los ejecutivos principales de la Sociedad y sus filiales, de conformidad con los parámetros señalados en el punto

100 anterior, que serán incorporados a los planes de compensación, con los que se suscribirá un contrato de opción de suscripción de acciones. Adicionalmente, el Directorio determinará la cantidad de opciones que recibirá cada ejecutivo principal. (iv) Mientras las acciones objeto de una opción no sean suscritas por el ejecutivo principal, ellas no otorgarán al titular de la opción derechos económicos ni derechos políticos y tampoco se considerarán para efectos de quórum de las juntas de accionistas de la Sociedad. (v) Las opciones asignadas a cada ejecutivo principal se devengarán en las oportunidades que el Directorio más adelante determine, sujeto a su permanencia en la Sociedad o sus filiales, según el caso. (vi) El precio a pagar por estas acciones en caso de ejercerse las opciones respectivas, no será inferior al precio fijado por el Directorio de la Sociedad para el período de opción preferente correspondiente al resto de las acciones objeto del aumento de capital origen de la presente emisión. (vii) Los detalles y características específicas de los planes de compensación serán definidos con posterioridad por el Directorio de la Sociedad y estarán destinados a ejecutivos principales de la Sociedad y sus filiales. VICEPRESIDENTE EJECUTIVO PARQUE ARAUCO S.A.

101 POLÍTICA ACTUALIDAD MARTES 11 DE FEBRERO DE DIARIO FINANCIERO 27 MANUEL MATTA LIDERA LA DC DEL MAULE SUR Ex senador entra a la competencia por reemplazar a Rincón El dirigente regional propone primarias y que se escuche a la región. A la lista de nombres que han surgido al interior de la Democracia Cristiana (DC) para reemplazar a la senadora Ximena Rincón, designada ministra secretaria general de la Presidencia a partir del 11 de marzo, se suma el de Manuel Antonio Matta. Se trata del presidente de la dirección regional del Maule Sur, ex diputado, ex senador ( ) y otrora embajador, quien está planteando que el DC que llene el cupo que dejará la futura ministra debe ser elegido a través de El cupo de la senadora Ximena Rincón, quedará vigente a partir del 11 de marzo. primarias, escuchando de verdad a la región y que no sea una definición cupular. En ese cuadro, Matta admite tener ganas de competir para ser elegido, destacando además su larga trayectoria política en la zona, donde también suenan los nombres de la senadora Soledad Alvear, el ex diputado Gutenberg Martínez; la ex ministra Laura Albornoz y el ex canciller Mariano Fernández. Yo al menos me siento y he sido siempre un maulino, no soy un aparecido, agrega el dirigente regional, sin apuntar particularmente a ningún camarada, quienes a su juicio son todos muy respetables. Respecto a si tiene el apoyo de la futura ministra, a diferencia de lo planteado por el ex canciller Fernández -quien también tiene una residencia en la zona-, Matta se limita a reconocer que con Rincón tiene una relación de respeto y que ella tiene el derecho a respaldar a quien quiera. A DOS SEMANAS DE LOS PROBLEMAS EN LAS DESIGNACIONES Próxima semana DC creará su comisión revisora de datos El futuro gobierno aún debe llenar cerca de cargos en el aparato público. En medio de las críticas y autocríticas que han surgido en la Nueva Mayoría por la responsabilidad que tendrían los partidos en los problemas que han presentado algunas designaciones del futuro gobierno, la Democracia Cristiana (DC) se reunirá la próxima semana para conformar su propia comisión revisora de antecedentes. Al quedar aún más de cargos que llenar a nivel de gobierno, dicen en la tienda, el apoyo del grupo será de importancia para los nuevos nombramientos. Ello, luego del traspié sufrido tras la El futuro subsecretario del Interior, Mahmud Aleuy, rechequeó a los nominados. frustrada nominación de la simpatizante de la falange, Claudia Peirano, quien renunció a la subsecretaria de Educación tras una semana de criticas por sus vínculos con un sostenedor de colegios particulares subvencionados y haberse manifestado en 2011 contra la gratuidad de la educación. A ese caso se suma el del nombrado subsecretario de Agricultura, el DC Hugo Lara, cuestionado por enfrentar procesos por temas de carácter comercial. Además del radical, Miguel Moreno, (futuro subsecretario de Bienes Nacionales) acusado de ofensas al pudor. Por su parte, el futuro subsecretario del Interior, Mahmud Aleuy, habría trabajado con representantes de los partidos, rechequeando los datos de las autoridades ya designadas. PARQUE ARAUCO S.A. INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE VALORES N 0403 EMISIÓN DE ACCIONES DE PAGO (a) En junta extraordinaria de accionistas de Parque Arauco S.A. (en adelante, la Sociedad ), celebrada el 23 de octubre de 2013, cuya acta se redujo a escritura pública con fecha 6 de noviembre de 2013 en la Notaría de Santiago de donandrés Rubio Flores, se acordó aumentar el capital de la Sociedad en la suma de $ , mediante la emisión de acciones de pago, sin valor nominal. Asimismo, se acordó que del aumento de capital aprobado, se destinarán acciones, representativas de un 10% del aumento aprobado, a que efectivamente serán destinadas al plan de compensación a los trabajadores dependerá del número total de El extracto de la escritura antes mencionada, se inscribió a fojas Nº del Registro de Comercio de de (b) suscripción y pago de las acciones que no serán destinadas a los planes de compensación de los trabajadores (c) los proyectos que está desarrollando la Sociedad y la disponibilidad de acciones para planes de compensación se encuentran proyectos que permitirán la consolidación de los formatos Outlets y Stripcenter. Entre ellos, las ampliaciones de Buenaventura Premium Outlet y Lima Outlet Center, la construcción de outlet Curauma y el de como en Perú. Por otro lado, se construirán centros comerciales de formatos tradicionales como es el emblemático proyecto de Mall Parque La Colina en Bogotá, Colombia. (d) La proporción de esta emisión no destinada a planes de compensación para trabajadores se ofrece serán ofrecidas al precio de $900 por acción, y deberán ser pagadas al contado en el acto de su suscripción, en dinero efectivo, vale vista bancario, transferencia electrónica de fondos o cualquier otro instrumento o efecto representativo de dinero pagadero a la vista. El aviso de opción preferente para suscribir estas acciones, con el cual se inicia el período de opción preferente, se (e) Los accionistas con derecho a suscribir las acciones o los cesionarios de las opciones, deberán hacerlo, (f) público, o por escritura pública suscrita por el cedente y el cesionario. La cesión sólo producirá efecto respecto y retirado de la Sociedad. los derechos preferentes de suscripción que posean. Estos serán emitidos el día hábil subsiguiente a aquel en procedimiento de transferencia del derecho puede ser consultado directamente a la Sociedad. (g) El Directorio de la Sociedad ha quedado facultado para determinar que las acciones sean ofrecidas preferentemente en uno o más períodos a los accionistas o destinadas a planes de compensación para los ejecutivos su opción preferente o aquéllas cuyos derechos de opción preferente sean renunciados total o parcialmente, o las correspondientes a fracciones producidas en el prorrateo entre los accionistas, podrán ser ofrecidas libremente por el Directorio, a los accionistas o a terceros, en las oportunidades y cantidades que éste determine, quedando éste ampliamente facultado para establecer los procedimientos para ello. En todo caso, la enajenación de las acciones a terceros no podrá ser hecha en condiciones y precios más favorables que los de la oferta preferente a los accionistas con derecho a ella, sin perjuicio de lo dispuesto en el último inciso del artículo 29 del Reglamento de Sociedades Anónimas. (h) A continuación, se presenta el resumen de los montos mensuales transados de acciones de la Sociedad en la Bolsa de Comercio de Santiago, Bolsa de Valores; Bolsa Electrónica de Chile, Bolsa de Valores; y Bolsa de Corredores, Bolsa de Valores, durante los últimos 12 meses: Mes Acciones Transadas Monto Transado (*) Precio Promedio (*) Noviembre Diciembre Enero Febrero 1319, ,16719 Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre 968, (*) (i) (j) El Directorio de la Sociedad ha acordado establecer los siguientes principios básicos y características generales en que se enmarcarán los planes de compensación a ser otorgados a ciertos ejecutivos de la Sociedad (I) Los planes de compensación tienen por objetivo participar a ejecutivos principales de Parque Arauco S.A. a los ejecutivos principales con los objetivos y proyectos de la Sociedad, buscando obtener un mayor compromiso, tiempo, premiar a los ejecutivos principales con ocasión del ejercicio de sus funciones. (II) responsabilidad sobre los equipos de trabajo y proyectos de la Sociedad. Sin perjuicio de lo anterior, se podrán de incentivos para la contratación de nuevos ejecutivos principales, de acuerdo con las necesidades de la administración superior de la Sociedad. (III) El Directorio y el Comité de directores seleccionarán los ejecutivos principales de la Sociedad y sus de compensación, con los que se suscribirá un contrato de opción de suscripción de acciones. Adicionalmente, el Directorio determinará la cantidad de opciones que recibirá cada ejecutivo principal. (IV) Mientras las acciones objeto de una opción no sean suscritas por el ejecutivo principal, ellas no otorgarán al titular de la opción derechos económicos ni derechos políticos y tampoco se considerarán para efectos de quórum de las juntas de accionistas de la Sociedad. (V) Las opciones asignadas a cada ejecutivo principal se devengarán en las oportunidades que el Directorio (VI) El precio a pagar por estas acciones en caso de ejercerse las opciones respectivas, no será inferior al precio objeto del aumento de capital origen de la presente emisión. (VII) VICEPRESIDENTE EJECUTIVO PARQUE ARAUCO S.A.

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