Necesidades Laborales de las Empresas

Transcripción

1 Necesidades Laborales de las Empresas Presentación de resultados: Aragón 2 de Julio - Zaragoza

2 Ficha técnica Ámbito: España. Universo: empresas con sede en España. Cuotas: geográficas y por número de empleados. Procedimiento de recogida de la información: entrevista online asistida por ordenador (CAWI). Tamaño de la muestra: entrevistas en total. En Aragón157 empresas. Error muestral: ±2,1%, para un grado de confianza del 95,5% (dos sigmas) y en la hipótesis más desfavorable de P=Q=0,5 en el supuesto de muestreo aleatorio simple. Duración de la entrevista: 7-9 minutos aproximadamente. Fechas del trabajo de campo: 29 de enero a 25 de abril de

3 Empresas entrevistadas de empresas entrevistadas en toda España Distribución por número de trabajadores Distribución por sectores Sin asalariados 6% Agricultura Industria Construcción Comercio Servicios Micro < 10 27% Pequeña % 2,0% Mediana % 27,1% % 47,8% % 5% 4% 18,1% 4,3% 3

4 Necesidades laborales actuales

5 Perspectivas de contratación Para comenzar, respecto al año pasado, diría que en 2018 la plantilla de trabajadores de su empresa? Aumentará Se mantendrá estable Descenderá 4,8% Aragón 61,2% 34,0% España 47,1% 47,0% 6,0% 5

6 Perspectivas de contratación por CA Para comenzar, respecto al año pasado, diría que en 2018 la plantilla de trabajadores de su empresa? Aumentará Se mantendrá estable Descenderá Aragón 61% 34% 5% Comunidad Valenciana 53% 42% 5% País Vasco 52% 42% 6% Cataluña 52% 40% 8% Baleares 52% 48% Castilla La Mancha 51% 42% 7% Cantabria 51% 43% 6% Andalucía 50% 44% 6% Navarra 49% 42% 9% Galicia 48% 49% 3% España 47% 47% 6% Castilla y León 46% 45% 9% Madrid 41% 51% 8% Extremadura 36% 60% 4% Asturias 25% 71% 4% La Rioja 24% 75% 2% *La muestra no es suficiente en: Canarias y Murcia. 6

7 Formación que necesitan Qué tipo de formación necesitáis en mayor medida? Formación Secundaria 16,1% 25,9% Formación Profesional de grado medio 13,4% 17,9% Aragón España Formación Profesional de grado superior 23,7% 29,1% Titulación Universitaria y de Máster 31,7% 42,3% 7

8 Titulados de FP que contratarán En qué área de FP en concreto? Títulos de FP más demandados Hostelería y Turismo 15% Fabricación Mecánica Electricidad y Electrónica 13% 13% Administración, Gestión, Finanzas, Seguros 8% Instalación y Mantenimiento Comercio y Marketing 7% 7% Informática y Comunicaciones Transporte y Mantenimiento de Vehículos Química Sanidad Industrias Alimentarias 6% 5% 5% 5% 4% Resto 13% 8

9 Titulados de FP que contratarán por CA En qué área de FP en concreto? Comparativa de demanda de FP por CA 1º 2º 3º Andalucía Hostelería y turismo Comercio y marketing Finanzas y seguros Aragón Mecánica Electricidad y electrónica Instalación y mantenimiento Asturias Hostelería y turismo Sanidad Instalación y mantenimiento Baleares Hostelería y turismo Electricidad y electrónica Instalación y mantenimiento Cantabria Electricidad y electrónica Mecánica Transporte Castilla La Mancha Mecánica Química Industria alimentaria Castilla y León Mecánica Electricidad y electrónica Finanzas y seguros Cataluña Hostelería y turismo Química Finanzas y seguros Com. Valenciana Electricidad y electrónica Instalación y mantenimiento Mecánica Galicia Electricidad y electrónica Finanzas y seguros Mecánica La Rioja Electricidad y electrónica Instalación y mantenimiento Finanzas y seguros Madrid Hostelería y turismo Finanzas y seguros Electricidad y electrónica Navarra Mecánica Industria alimentaria Instalación y mantenimiento País Vasco Mecánica Electricidad y electrónica Instalación y mantenimiento *La muestra no es suficiente en: Canarias, Extremadura y Murcia. 9

10 Titulados universitarios que contratarán En qué tipo de titulación universitaria en concreto? Titulados universitarios más demandados Ingeniería 33% Economía, Empresa, sector comercial 22% Informática 11% Salud 8% Ciencias Derecho Comunicación y documentación Educación Marketing Ciencias sociales y del trabajo Hostelería, Turismo Arquitectura Resto 4% 4% 3% 3% 3% 3% 2% 2% 3% 10

11 Titulados universitarios que contratarán por CA En qué tipo de titulación universitaria en concreto? Comparativa de demanda de titulados universitarios por CA 1º 2º 3º Andalucía Ingeniería Economía y Empresa Informática Aragón Ingeniería Economía y Empresa Informática Asturias Salud Economía y Empresa Ciencias Sociales y del Trabajo Baleares Salud Economía y Empresa Ingeniería Castilla La Mancha Ingeniería Economía y Empresa Salud Castilla y León Ingeniería Economía y Empresa Informática Cataluña Economía y Empresa Ingeniería Salud Com. Valenciana Ingeniería Economía y Empresa Comunicación y Documentación Galicia Economía y Empresa Ingeniería Derecho Madrid Ingeniería Informática Economía y Empresa Navarra Ingeniería Economía y Empresa Salud País Vasco Ingeniería Economía y Empresa Salud *La muestra no es suficiente en: Canarias, Cantabria, Extremadura, La Rioja y Murcia. 11

12 Contratación según perfil de los candidatos En el último año, se han contratado más mujeres u hombres? Más hombres Por igual Más mujeres Aragón 50% 23% 27% España 38% 27% 35% 12

13 Contratación según perfil de los candidatos por CA En el último año, se han contratado más mujeres u hombres? Hombres Por igual Mujeres Andalucía 39% 28% 33% Aragón 50% 23% 27% Asturias 22% 15% 63% Baleares 37% 31% 31% Cantabria 53% 18% 29% Castilla La Mancha 63% 11% 26% Castilla y León 56% 16% 29% Cataluña 33% 31% 36% Comunidad Valenciana 33% 37% 29% Extremadura 44% 17% 39% Galicia 23% 32% 45% La Rioja 50% 29% 21% Madrid 29% 34% 37% Navarra 51% 18% 31% País Vasco 61% 23% 16% *La muestra no es suficiente en: Canarias y Murcia. 13

14 Dificultades de contratación

15 Dificultades para cubrir la demanda En general, tiene su empresa dificultades para encontrar candidatos que cubran su demanda de empleo actual? 27% Sí 37% No 63% 73% 15

16 Dificultades para cubrir la demanda por CA En general, tiene su empresa dificultades para encontrar candidatos que cubran su demanda de empleo actual? Sí No Baleares País Vasco Aragón Cantabria Navarra Cataluña Galicia Castilla y León España Andalucía Madrid Comunidad Valenciana Castilla La Mancha Asturias La Rioja Extremadura 82% 76% 73% 70% 67% 65% 65% 64% 63% 63% 58% 58% 56% 55% 48% 45% 18% 24% 27% 30% 33% 35% 35% 36% 37% 37% 42% 42% 44% 45% 52% 55% *La muestra no es suficiente en: Canarias y Murcia. 16

17 Perfiles difíciles En concreto, qué tipo de perfil cuesta más encontrar? Mano de obra no cualificada Técnicos juniors 8% 9% 11% 12% Técnicos especializados 64% 65% Mandos Intermedios 10% 15% Aragón Directores de departamento Gerentes 1% 0% 1% 4% España 17

18 Formación que necesitan Qué tipo de formación requieren estos puestos? Formación Secundaria 12% 12% FP Medio 20% 19% Aragón España FP Superior 28% 33% Titulación Superior 34% 41% 18

19 Dificultades en la contratación Y en concreto, cuáles son las principales dificultades que encuentra su empresa a la hora de cubrir estos puestos? (% de respuestas afirmativas) Falta de candidatos Falta de competencias técnicas 75% 82% 90% 85% Falta de experiencia 76% 82% Falta de habilidades de empleabilidad Pretensión de un mayor salario que el ofrecido 45% 46% 55% 52% Aragón España Lugar geográfico no deseable Falta de encaje con la cultura de la empresa 12% 26% 29% 29% 19

20 Puestos vacantes En general, en su empresa, a través de qué medios se cubren los puestos vacantes? (Aragón) Mucho Bastante Poco Nada Formación de trabajadores 24,1% 42,7% 25,7% 7,6% Promoción interna 24,7% 31,5% 33,7% 10,1% Se captan esos perfiles de otras empresas 13,9% 21,1% 43,1% 22,0% Formación profesional dual 3,0% 12,5% 34,4% 50,1% 20

21 Formación y empleo

22 Preparación de universitarios y FP En qué medida cree que.? (Suma de mucho y bastante ) Aragón España El déficit formativo obliga a las empresas a invertir tiempo y recursos en la formación de sus trabajadores 81% 85% La Universidad ofrece una formación suficiente a los estudiantes 39% 48% 22

23 Preparación de universitarios y FP En qué medida cree que.? (Suma de mucho y bastante ) El déficit formativo obliga a las empresas a invertir tiempo y recursos en la formación de sus trabajadores La Universidad ofrece una formación suficiente a los estudiantes Andalucía 87% 47% Aragón 81% 39% Asturias 86% 40% Baleares 89% 47% Cantabria 85% 53% Castilla La Mancha 87% 54% Castilla y León 87% 45% Cataluña 85% 53% Comunidad Valenciana 81% 42% Extremadura 90% 36% Galicia 94% 42% La Rioja 86% 55% Madrid 80% 52% Navarra 86% 60% País Vasco 83% 51% España 85% 48% *La muestra no es suficiente en: Canarias y Murcia. 23

24 Preparación de universitarios y FP En general, en qué medida cree que los estudiantes españoles están formados para los perfiles que demanda actualmente el mercado laboral? (Suma de mucho y bastante ) Aragón España Estudiantes de Formación Profesional 64% 68% Estudiantes universitarios 35% 46%

25 Perfil más remunerado: FP Y entre los perfiles de Formación Profesional, cuáles están mejor remunerados? Títulos de FP mejor remunerados Posición Aragón España 1º Informática y Comunicaciones Informática y Comunicaciones 2º Electricidad y electrónica Electricidad y electrónica 3º Instalación y mantenimiento Instalación y mantenimiento 4º Mecánica Finanzas y Seguros 5º Sanidad Comercio y Marketing 25

26 Perfil mas remunerado: universitarios Cuáles cree que son los perfiles con mayor remuneración entre los estudiantes universitarios? Titulados universitarios mejor remunerados Posición Aragón España 1º Ingeniería Ingeniería 2º Informática Informática 3º Economía y empresa Economía y empresa 4º Salud Salud 5º Derecho Arquitectura 26

27 Competencias clave entre los jóvenes De las ocho competencias clave que marca la Unión Europea, valore cómo las dominan los jóvenes que acaban de terminar sus estudios universitarios o de Formación Profesional. Comunicación en lengua materna 7,3 7,5 Competencia digital 6,9 6,9 Competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología Aprender a aprender (Learnability) Competencias sociales y cívicas 5,7 5,8 5,7 5,7 5,7 5,6 Aragón España Conciencia y expresión cultural Comunicación en lenguas extranjeras Sentido de la iniciativa y espíritu de empresa 4,5 4,8 4,7 5,1 5,1 5,0 0= no lo domina nada 10= lo domina a la perfección 27

28 Condiciones Laborales En su opinión, cuáles son las condiciones laborales que más valoran los empleados? (% de mucho ) Condiciones económicas Horario flexible Ambiente de trabajo Estabilidad laboral Proyección de la carrera profesional Políticas de conciliación Beneficios sociales Teletrabajo Movilidad laboral Posibilidad de viajar Estancias en el extranjero 1% 1% 0% 5% 5% 6% 13% 19% 21% 26% 43% 41% 42% 32% 35% 30% 36% 60% 57% 54% 55% 52% Aragón España 28

29 Profesionales del futuro

30 Puestos de trabajo del futuro Actualmente, existen en su empresa perfiles que se puedan adaptar a la futura demanda de empleo? Sí No Aragón 56% 44% España 63% 37% 30

31 El papel de las máquinas Qué porcentaje de trabajo actual cree que pueden asumir las máquinas en el futuro? Menos de un 10% 7,6% 9,3% Entre un 10% y un 30% 36,9% 46,5% 31%-50% 27,5% 30,9% 51%-70% 10,4% 18,5% Aragón 71%-90% 0,9% 6,3% España Más del 90% 1,6% 3,7% 31

32 Puestos que desaparecerán en el futuro En general, qué tipo de empleos cree que desaparecerán más a corto plazo en su sector? 32

33 Puestos de trabajo del futuro En los próximos años nacerán nuevos puestos de trabajos, cuáles visualiza Ud. en su sector? 33

34 Muchas gracias!