REALIDAD SOCIAL DE LAS. INMIGRANTES EN ESPAÑA *Marisa Martínez **Susana Castillo. **Lucia Mazarrasa **Alicia Llacer.

Transcripción

1 REALIDAD SOCIAL DE MUJERES LAS INMIGRANTES EN ESPAÑA *Marisa Martínez **Susana Castillo. **Lucia Mazarrasa **Alicia Llacer. *Instituto de Salud Publica. Consejeria de Sanidad. Comunidad de Madrid. **Red temática de Investigación en Salud y Género. 7º Congreso Sociedad Española de Contracepción. 22 Octubre 2004.

2 Personas de origen extranjero España (31 de diciembre del 2003 ) (Fuente: MIR) casi el 5% del total de la población) 24% de incremento con respecto al año anterior 65.3% régimen general 34.7% régimen comunitario (1 de enero del 2003) (Padrón. INE) 6.4% del total de la población

3 Evolución extranjeros en España Comparación MIR- INE Padrón MIR INE-Padr on

4 Evolución de los extranjeros en España Porcentaje sobre la población total Fuente INE. Boletín Informativo. Marzo 2003

5 Distribución de población extranjera por continente. INE Resto del mundo America del Norte Asia Resto de Europa Africa Union Europea America Central y Sur

6 Principales nacionalidades de Extranjeros Empadronados País Numero % % Variación año anterior Ecuador Marruecos Colombia Reino Unido Rumania Alemania (Fuente: Padron. INE 2003)

7 Murcia Navarra Pais Vasco Extranjeros con permiso de residencia en vigor. Distribución por CC.AA. 31 Diciembre Andalucia Aragon Asturias Baleares Canarias Cantabria Cast- La Mancha Cast- Leon Cataluña Ceuta Com. Valenciana Extremadura Galicia La rioja Madrid Melilla

8 Comunidad de Madrid, Cataluña y Comunidad Valenciana aglutinan a casi el 60% del total de población extranjera En Andalucía, Baleares y Canarias reside el 22% de la población extranjera principalmente provenientes de la UE, especialmente en las Islas. Distribución por colectivos es variable. Por ejemplo: Ecuatorianos: Principalmente Madrid (38%), Barcelona (15%) y Murcia (12%) Colombianos: Madrid (29.6%) y Barcelona (10.8%) Marroquíes: Barcelona ( 22.6%) y Madrid (14.8%)

9 Hombres Distribucion 53% por sexo segun continentes Mujeres 47% y paises Rumania China Colombia Ecuador R.Dominicana Gambia Nigeria Senegal Marruecos Mujeres Hombres Europa no Comunitaria Asia America del Sur America Central Africa Fuente: INE. Padrón

10 Principales nacionalidades mujeres extranjeras. Padron Ecuador Colombia Marruecos Reino Unido Argentina Alemania Rumania Peru R.Dominica na Serie

11 El número de mujeres extranjeras empadronadas se ha multiplicado por 5 entre Procedentes de Europa Comunitaria multiplicado por 7 Procedentes de América (Latina) multiplicado por 14 EDAD Rasgo característico de la población inmigrante Juventud El 67 % de las mujeres extranjeras empadronadas tiene entre 20 y 49 años

12 CONVIVENCIA: 15% pareja estable en el hogar 2% fuera del hogar mas de la mitad refiere estar casadas se desconoce la proporción de las que tendrían a la pareja o a los hijos en sus países de origen, aunque parece que podría ser alta sobre todo en el caso de las mujeres latinoamericanas. Por regiones de procedencia: Mayor frecuencia de mujeres que conviven con << pareja y con hijos>> y <<pareja con hijos y otros>> entre las mujeres latinoamericanas Alto porcentaje de hogares sin núcleo entre los varones de la Europa no comunitaria y africanos datos aportados por la Encuesta Nacional de Fecundidad del año 1999,

13 NIVEL DE ESTUDIOS (declarados y entre 20 y 49 años ) Buen nivel educativo medio Según datos del Censo 2001 :Para el conjunto de población no comunitaria el nivel de estudios medios es solo discretamente mas bajo que el declarado por la población española, si bien hay diferencias por región de origen.

14 Trabajo Trabajo y Mujeres inmigrantes

15 Para aproximarnos de alguna forma a la realidad laboral de la población inmigrante en general y de las mujeres inmigrantes en particular tomamos los datos de trabajadores afiliados y en alta en la Seguridad Social. Hemos de tener en cuenta las limitaciones de la fuente utilizada ya que solo incluye a aquellos trabajadores inscritos en la Seguridad Social y no a la población en situación de irregularidad administrativa y jurídica pero que trabaja.

16 Trabajadores extranjeros afiliados y en alta en la S. Social: (5.70% del total de trabajadores en alta en España). Fuente: (MIR. Noviembre 2003):

17 TRABAJADORES EXTRANJEROS AFILIADOS Y EN ALTA LABORAL EN LA SEGURIDAD SOCIAL SEGÚN NACIONALIDAD. 30 DE NOVIEMBRE DE 2003.

18 Por sexo: Entre los hombres : mayor presencia de varones marroquíes (35% de varones no comunitarios afiliados) y menor de Ecuatorianos (13% ) Entre las mujeres el 25% de las afiliadas no comunitarias es de Ecuador (uno de cada diez afiliados extranjeros de países de fuera del ámbito de la UE es mujer de Ecuador) (Fuente: La inmigración y el mercado de trabajo en España. Consejo Económico y social. 2004)

19 Distribución de trabajadores extranjeros según régimen de la seguridad social Del total de trabajadores extranjeros afiliados : Régimen general * 68.7% Régimen agrario 12.4% Régimen autónomo ** 10.8% Régimen de E. Hogar 7.7% Régimen Mar o Minería 0.4% *Trabajadores por cuenta ajena de la industria o servicios mayoritariamente ** Mas de la cuarta parte de países asiáticos (Fuente: MIR. 2003)

20 Fuente :MIR Anuario de extranjería 2002

21 Ramas de actividad : 51.6% de las mujeres inmigrantes que trabajaban en el 2001 se ocupaban en dos ramas: servicio domestico y hosteleria (11% del empleo femenino español ese año) Mayor concentración de mujeres latinoamericanas en estas ramas (40% de empleadas de hogar) (Fuente : censo de población y vivienda 2001)

22 Rama de actividad Según CNAE Sexo Españoles Total inmigran tes Europa no UE África América Asia y Resto de mundo Hosteleria V M Actividades de los hogares V M 0,4 3,9 1,8 35,5 1,4 30,5 1 25,3 2,4 39,1 3,2 28,6 Otras actividades sociales y serv. A la comunidad. Serv. Personales V M 2,4 4,3 2 3,1 1,8 3,1 1,5 3,2 2,6 3,1 2,1 2,6 Fuente INE, Censo de población y vivienda 2001

23 Permisos de trabajo y afiliación. Diferencias entre Hombres / Mujeres y nacionalidad. República Dominicana Perú Filipinas Ecuador Colombia Marruecos Senegal Nº + 5 veces ± 2 veces ± 2 veces ±2 veces 25% total de afiliadas no comunitarias 1 de 10 afiliados no comunitarios es una de Ecuador. ± 2 veces - 4 veces -10 veces

24 Oportunidades de empleo que la sociedad receptora ofrece a la población inmigrante por regla general son limitadas, independientemente del nivel de formación que tengan En el caso de las mujeres, suelen quedar relegadas a nichos laborales concretos como el cuidado de personas, el servicio doméstico, la hostelería y la restauración o el comercio, en muchas ocasiones callejero. Estos trabajos suelen caracterizarse por su inestabilidad, sus largas jornadas, una escasa especialización que puede no estar en consonancia con la capacitación profesional, la discrecionalidad por parte del contratador-a, y la falta de cobertura legal en muchas ocasiones.

25 Mujeres inmigrantes: el espacio que les deja el mercado de trabajo, en ocasiones se ve reforzado por estereotipos y prejuicios desarrollados en las sociedades receptoras hacia ellas al atribuirles con frecuencia características culturales, psicológicas o sexuales que les abocan hacia los sectores peor reconocidos y pagados, cuando no claramente marginales, como es el caso de la prostitución. Trabajo de las mujeres: la sobrecarga emocional y física que supone la responsabilidad de tener además que ocuparse del cuidado familiar y de los hijos, tanto aquí como en su país. En un primer momento la ansiedad y el estrés que provoca la búsqueda de trabajo y más tarde las características de los mismos (monotonía, esfuerzo físico, exposición a tóxicos, accidentalidad, discriminación, abuso físico y psicológico, etc. ) incluidas las propias condiciones laborales (tiempo en desplazamientos, bajos salarios, precariedad, etc.) son todas circunstancias claramente influyentes en la salud de los inmigrantes económicos

26 Salud y condiciones laborales Condiciones laborales Problemas físicos Problemas psicológicos Largas jornadas Lugar para comer: soledad, escasez, dificultades de adaptación menu No seguridad física Exposición a productos tóxicos (pesticidas ) Agresiones morales y físicas Escasa especialización Cansancio Epigastralgias Accidentes: caídas, lumbalgias Intoxicaciones, lesiones dermatológicas, alteraciones menstruales. Infecciones violaciones, respiratorias abusos sexuales y verbales Accidentes Desajuste con la especialización profesional Monotonía, rutina Inestabilidad laboral No cotización Seguridad Social Baja autoestima, depresión Estrés, inestabilidad emocional Ansiedad. Depresión Invisibilidad, vulnerabilidad, miedo Aislamiento, ausencia de relaciones socioculturales Pérdida de autoestima

27 Redes de apoyo : El tipo de entorno familiar (mujeres solas, madres solteras, familias monoparentales, familias extensas) y las redes de apoyo social son aspectos importantes en el análisis de la situación social de las mujeres inmigrantes una proporción importante son mujeres en proceso de inserción : 33% de mujeres extranjeras llevaban residiendo en España un año o menos (29% de los hombres), sobre todo las europeas no comunitarias (40%) y las latinas (39%). INE. Encuesta de Población Activa (2003:1er trimestre) Este apoyo a través de las redes informales se observa en las ayudas económicas entre amigos y familiares, el recurso a las redes familiares y sociales para la crianza de los niños, las ayudas en la búsqueda de empleo o al compartir una vivienda. Asociacionismo (todavía escaso)

28 CAPACIDAD PARA (trabajar) Y AUTOCUIDADOS Todo eso nos afecta un poco en la parte de la salud psicológicamente por eso que le digo que a nosotros sí nos cuesta adaptarnos a ese sistema de vida, pero como le decimos lo de la salud nosotros lo tomamos como segundo orden porque nosotros lo primero venimos a buscar trabajo (Ecuador)

29 Inmigrantes mas riesgo de sufrir accidentes laborales que la población autóctona (Estudios España, Suecia, Alemania) Asepeyo: Principales problemas: Idioma Ausencia de cualificacion profesional para el trabajo desarrollado : riesgos físicos (poca información y destreza) y psicológicos

30 El aislamiento y la rutina del trabajo doméstico es relatado como una pérdida de autoconfianza y de autonomía. Quiero pedir el permiso, y a veces quiero...-por favor me da permiso que quiero ir al médico un momentopero tengo miedo y no digo, o se a que no quiero enfrentarme porque sé que se va a molestar, porque primero no les gusta dar permisos porque el trabajo que tenía que hacer no lo he hecho por salir, entonces qué tenemos que hacer?... Aguantarnos ahí...(filipinas)

31 Acceso al sistema sanitario Incompatibilidad horario laboral. Dificultades de comunicación (idioma, barreras culturales en la concepción del cuidado). Coste de los medicamentos. Escasez de tiempo (empleo por horas). Miedo a ser denunciadas. Desconocimiento del funcionamiento del sistema. La salud no es una prioridad.

32 Yo que estaba recién trabajando qué voy a decir qué me duele esto o lo otro?, porque una necesita de su trabajo que gracias a Dios ya se lo ha tenido, ya se está trabajando entonces una tiene ese temor, ese miedo que si tal vez yo me quejo al mes que me duele esto o lo otro, - que si tú eres enferma y no puedes trabajar en mi casa... - entonces uno se la aguanta le duela lo que le duela. (Ecuador)

33 Las mujeres inmigrantes aparecen cada vez mas como un colectivo con una gran diversidad en cuanto a su composición, distribución y circunstancias que han motivado su inmigración hacia nuestro país. A las condiciones de vida y trabajo que muchas de estas mujeres tienen debido a su condición de inmigrantes económicos, habría que añadir una discriminación añadida debida a su posición de género que en muchas ocasiones las sitúan en circunstancias de mayor vulnerabilidad en las sociedades receptoras.

34 Muchas Gracias por su atención Marisa Martínez Blanco