AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES

Transcripción

1 ITINERARIOS FORMATIVOS PROYECTO RED NOVA SOSTENIBLE PROGRAMA DE COOPERACIÓN TRANSFRONTERIZA ESPAÑA-PORTUGAL (POCTEP) FONDO EUROPEO DE DESARROLLO REGIONAL (FEDER) AYUNTAMIENTO DE PLASENCIA TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES

2 INDICE DE CONTENIDOS 1. INDICE DEL TEMARIO. 2. BIBLIOGRAFÍA RECOMENDABLE. 3. MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE FUNCIONES DEL/A TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES

3 1. INDICE DEL TEMARIO 1. Fuentes de la relación laboral. Elementos del contrato de trabajo: Trabajo de los menores. Capacidad para contratar. Forma del contrato. Validez del contrato. 2. Tipos de contrato de trabajo. Contrato temporal y sus modalidades. Contrato para la formación y aprendizaje. Contrato en prácticas. Contrato indefinido. El trabajo a distancia. Período de prueba. 3. El salario: Concepto de salario. Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Liquidación y pago. Pagas extras. Garantías del salario. Horas extraordinarias. 4. Movilidad funcional. Movilidad geográfica. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. 5. La suspensión del contrato de trabajo. Causas y efectos. Suspensión con reserva de puesto de trabajo. 6. La extinción del contrato de trabajo. Causas. Extinción por voluntad del trabajador. Extinción por causas objetivas. Despido disciplinario. Despido improcedente. 7. El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Concepto y clases. Retribuciones de los funcionarios (básicas y complementarias). Retribuciones de los funcionarios interinos. Retribuciones de los funcionarios en prácticas. Retribuciones del personal laboral. 8. La jornada de trabajo de los funcionarios públicos. Permisos retribuídos de los funcionarios públicos. Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y por razón de violencia de género. Vacaciones de los funcionarios públicos. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral. 9. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Requisitos generales. Acceso al empleo público de nacionales de otros Estados. Personas con discapacidad. Órganos de selección. Sistemas selectivos.

4 10. La ordenación de los puestos de trabajo. Relaciones de Puestos de Trabajo. Plantilla de Personal. Los Cuerpos y Escalas. Grupos de clasificación del personal funcionario y del personal laboral. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. 11. Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera y del personal laboral. Régimen disciplinario. 12. Normas generales del sistema general de la Seguridad Social: Campo de aplicación y estructura del sistema de Seguridad Social. Las mutuas colaboradoras de la seguridad social. El régimen general de la seguridad social: inscripción de empresas y normas sobre afiliación, cotización y recaudación. 13. El régimen general de la seguridad social: La acción protectora de la seguridad social. Incapacidad temporal. Maternidad. Paternidad. Invalidez. Jubilación. La protección por desempleo. 14. La Nómina: Requisitos de la nómina. Estructura. Devengos y deducciones. Devengos y percepciones salariales. Devengos y percepciones no salariales. Pagas extras: Concepto. Períodos de devengo. Cuándo se cobran. Cuantía. Cotización de las pagas extras. El finiquito. 15. Cálculo de prestaciones por Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes y profesionales. Cálculo de la prestación de maternidad y del riesgo durante el embarazo. 16. Retenciones. Tipos de retención. Procedimiento para obtener el tipo de retención. Regularizaciones. Ingresos a cuenta. Liquidación trimestralmente con Hacienda. Modelo 110, 111, 190, 216 y 296. Documentación a conservar de cara a una futura inspección. 17. Cotización a la Seguridad Social: Obligación de cotizar. Bases de cotización. Clases de bases de cotización. Bases, tipos y topes de cotización. La cuota. Base de contingencias comunes. Base de contingencias profesionales. Bonificaciones y reducciones. Recargos. Boletines de cotización a la Seguridad Social: Definición. TC1 y TC2 18. El Sistema RED. Envío y recepción de ficheros. Consulta y Descarga de ficheros. Consulta y descarga de acuses técnicos. Afiliación online.

5 Actualizaciones. Consultas. Informes. Inscripción C.C.C. de empresario individual. Cotización online. Incapacidad Temporal online. 19. El Convenio Colectivo por el que se regulan las relaciones laborales entre el personal laboral y la Corporación Municipal. 20. El Acuerdo por el que se regulan las relaciones entre los funcionarios del Ayuntamiento de Plasencia y la Corporación Municipal. 21. La ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común I. Abstención y recusación. Obligación de resolver. Silencio Administrativo. Registros. Términos y plazos. 22. La ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común II. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. 23. La ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común III. Recursos administrativos. Reclamación previa a la vía judicial laboral. 2. BIBLIOGRAFÍA DE REFERENCIA ACONSEJABLE : Guía de contratos publicada en la web del SEPE (Abril 2015) Materia de seguridad social información publicada en la web de la Seguridad Social Materia de retenciones y obligaciones del empresario con Hacienda información publicada en la web de la AEAT Guía laboral del Ministerio de Empleo y Seguridad Social publicada en la web Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo) Estatuto Básico del Empleado Público ( Ley 7/2007, de 12 de abril) Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social ( Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio) Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local ( Título VII)

6 Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril (Título VII) El Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Plasencia (DOE de 17/06/2006, 19/06/2007 y 20/04/2012) El Acuerdo de funcionarios del Ayuntamiento de Plasencia (DOE de 06/05/2006) En general, cualquier manual o compendio de derecho del trabajo y seguridad social. Manual del régimen jurídico del personal al servicio de la Administración Pública. Manual de derecho administrativo. 3. PROCEDIMIENTO DE FUNCIONES: Elaborar informes, memorias y valoraciones de los asuntos relacionados con el puesto de trabajo. Le corresponde la gestión, estudio, asesoramiento y propuesta de las iniciativas y proyectos que se le encomiende. Ejecuta y desarrolla los trabajos técnicos de la sección. Colabora con los responsables inmediatos superiores. Asesoramiento e información a los empleados públicos del Excmo. Ayuntamiento de Plasencia en los asuntos de su especialidad. Asesoramiento e información al público. En general, por los conocimientos adquiridos, realiza las funciones técnicas necesarias para la buena marcha del negociado en el que se ubica el puesto de trabajo. Trabajos de cálculo, estudio, estadística, redacción de correspondencia y operaciones análogas informatizadas, mecanizadas o manuales. Cualquier otra función asimilable que se le asigne por los responsables superiores. Plasencia, 8 de Mayo de 2015 Proyecto realizado en colaboración con: Conavanza, s.l.u.. FORMACION Y DESARROLLO EMPRESARIAL - CONSULTORIA