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1 ÍNDICE I. NOTAS GENERALES DEL PROCESO LABORAL. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO Introducción El proceso ordinario y las distintas modalidades procesales Los sujetos del proceso laboral Órganos jurisdiccionales del orden social Jurisdicción Competencia Partes del orden social Representación y defensa en el orden social Regla General Demanda conjunta de más de diez trabajadores Representación sindical Intervención del FOGASA Intervención de La Seguridad Social Representación y defensa de los entes públicos La evitación del proceso La conciliación previa La reclamación administrativa previa Reclamación Previa en Materia de Seguridad Social Actos procesales Actuaciones procesales Resoluciones procesales Actos de comunicación El procedimiento ordinario Medidas preparatorias Actos preparatorios y diligencias preliminares Exhibición previa de documentos Anticipación y aseguramiento de la prueba Embargo preventivo Medidas Cautelares La demanda... 52

2 4.3. Señalamiento y citación para los actos de conciliación y/o juicio Conciliación y juicio Conciliación judicial Celebración del juicio Acta del juicio Práctica de la prueba Medios de prueba Prejudicialidad penal y social (art. 86 LRJS) Sentencia Proceso monitorio (art. 101 LRJS) Esquemas del procedimiento ordinario Esquemas sobre las vías preprocesales para la evitación del proceso laboral La conciliación previa o mediación La reclamación previa a la vía judicial Esquemas sobre la tramitación del proceso laboral El proceso laboral ordinario Celebración de los actos de conciliación y juicio Principales resoluciones en materia de procedimiento ordinario Resolución ordenando subsanar defectos, omisiones o imprecisiones de la demanda (art LRJS) Resolución requiriendo a la parte actora para que acredite el intento previo de conciliación (art LRJS) Resolución admitiendo la demanda y señalando día para la celebración del acto de conciliación y juicio (art. 82 LRJS) Cédula de citación al demandado Resolución acordando la suspensión del juicio (art. 83 de la LJS) Supuesto de primera suspensión solicitada de común acuerdo por la parte actora y la demandada Supuesto de primera suspensión solicitada por una sola parte por Supuesto de segunda suspensión Acta de conciliación Decreto aprobando la conciliación Acta de juicio... 91

3 II. LAS MODALIDADES PROCESALES Nociones básicas Disposición General Despidos y sanciones El despido disciplinario Impugnación de sanciones Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en los juicios por despido Extinción del contrato por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de extinción El despido por causas objetivas El despido colectivo por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor El procedimiento en materia de vacaciones Procedimientos en materia electoral Procedimiento para la impugnación de laudos Procedimiento para la impugnación de la resolución administrativa representatividad sindical suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor Derecho de conciliación de la vida personal, familiar y laboral reconocidos legal o convencionalmente Procedimiento en materia de prestaciones de seguridad social Procedimiento común (140 a 145 LRJS) Procedimiento para la revisión de actos declarativos de derechos (art. 146 LRJS) Procedimiento para la declaración del fraude de ley en la contratación temporal (art. 147 LRJS) en materia laboral y de seguridad social no prestacionales Procedimiento de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de seguridad social excluidos los prestacionales

4 El proceso de impugnación de convenio colectivo Impugnación de los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones Impugnación de la resolución administrativa que deniegue el depósito Impugnación de los estatutos de los sindicatos o de las asociaciones empresariales Tutela de derechos fundamentales y libertades públicas III. LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN EL PROCESO LABORAL Cuestiones básicas sobre los medios de impugnación El recurso de reposición El recurso de queja El recurso de suplicación El recurso de casación Disposiciones comunes a los recursos de suplicación y casación El recurso de revisión La audiencia al demandado rebelde Esquemas sobre el recurso de suplicación y casación en el procedimiento laboral El Recurso de suplicación Anuncio del recurso ante el Juzgado de lo social Interposición ante el juzgado de lo social Interposición del recurso ante el juzgado de lo social Sustanciación del recurso ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia El Recurso de casación Preparación del recurso ante el órgano ad quo Recurso de casación ordinario (art. 221 a 218 LRJS) Principales resoluciones en materia de recursos Resolución teniendo por anunciado el recurso de suplicación (arts. 194 y 195 de la LRJS)

5 10.2. Resolución teniendo por ejercitada la opción entre indemnización o readmisión Resolución teniendo por desistido a la parte del recurso de suplicación Designación de abogado Fijación del capital coste Requerimiento tasa previa a la formalización diligencia de ordenación Formalización del recurso de suplicación Impugnación del recurso de suplicación Alegaciones Elevación de los autos al TSJ IV. CUESTIONES BÁSICAS DE LA EJECUCIÓN LABORAL Introducción Reglas generales La ejecución provisional Ejecución provisional de sentencias condenatorias al pago de cantidades Ejecución provisional de sentencias condenatorias de despido (art. 297 a 302 de la LRJS) Ejecución provisional de las sentencias de seguridad social (art. 294 a 296 de la LRJS) Ejecución provisional de sentencias recaídas en otros procesos (art. 303 a 305 de la LRJS) (arts. 248 a 253 LRJS) Cuando se opta por la readmisión no siendo obligatoria Cuando se opta por la readmisión siendo ésta obligatoria Principales resoluciones en materia de ejecución Decreto de insolvencia Auto despachando ejecución con vía de apremio en conciliación ABREVIATURAS

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