Dra. GUADALUPE RODRIGUEZ CASTILLA Dirección de Apoyo a la Docencia e Investigación. Fortalecimiento de la Investigación en Salud

Transcripción

1 Dra. GUADALUPE RODRIGUEZ CASTILLA Dirección de Apoyo a la Docencia e Investigación Fortalecimiento de la Investigación en Salud

2 Línea de Vida Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación Década Dr. Carlos Sabogal al Dr. Celso Zelaya al Dr. Luís Zúñiga al Dr. Rubén Espinaza al Dr. Celso Zelaya al Estructura Lineal Unidad de capacitación Unidad DDRRHH Área Capacitación Área RRPP Área Capellanía Área de central telefónica Se definen los objetivos funcionales de Oficinas y Departamentos Se acredita el Hospital III-1 Se inicia el proceso de reubicación de áreas como corresponde de acuerdo a objetivos funcionales Elaboración del plan operativo 2009 Central telefónica en Estadística RRPP y Capellán independiza Capacitación en Personal Implementación Und. Investigación registro INS Elaboración e Aprobación de Documentos TN Parálisis de los procesos de implementación y de elaboración de documentos técnicos normativos Inactividad de Unidad de Investigación Tramite documentario de ingreso de alumnos de pre grado e Internado Firma de CCDA 3 No elaboración de Plan operativo 2010 REORDENAMIENTO INSTITUCIONAL : Docencia e Investigación Gestión 2010 Abril 2010 Plan inmediato

3 Acciones Inmediatas Diagnostico Situacional a Abril 2010 Plan inmediato generado de acuerdo al Diagnostico Situacional Evaluación de actividades de acuerdo a objetivos específicos planteados Análisis de Indicadores

4 MISION La Oficina de Apoyo a la Docencia tiene como misión conducir los procesos de formación y especialización en Ciencias de la Salud de los Recursos Humanos mediante la Regulación de Actividades de Docencia en Servicio, Asistencia Técnica de Cooperación Docente Asistencial e Investigación en los Servicios de Salud del Hospital Santa Rosa

5 VISION Al 2013 la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación será una oficina competitiva de soporte técnico especializado integrada con el equipo profesional idóneo que conforme cada una de sus unidades y de los Docentes Administradores de programas de formación y especialización en cada uno de los Departamentos Asistenciales, liderando la promoción de la Investigación científica y logrando el cumplimiento de los Estándares mínimos Institucionales de acreditación como Sede Docente.

6 Objetivo General Contribuir en la formación y especialización Académica asistencial de los Recursos de las Ciencias de la Salud, asegurando alta calidad académica en los procesos de enseñanza aprendizaje en el campo de la Docencia y a la promoción de la Investigación como herramienta metodologica de la formación y desarrollo profesional, velando por los derechos de los participantes, fomentando las practicas éticas y la calidad de los procesos

7 Objetivos Específicos 1.- Formular e Implementar Lineamientos de política en el campo de la Docencia y de la Investigación. 2.- Regular la organización de la OADI definiendo la estructura y funciones de las Unidades que la conforman de acuerdo a la normatividad vigente. 3.- Organizar y potenciar la estructura funcional de las Unidades de Docencia e Investigación con la formación y operatividad de Comités o Equipos de trabajo 4.- Implementar un sistema de información estratégica que permita una adecuada evaluación de los procesos de docencia e investigación. 5.- Conducir las acciones de Docencia e Investigación de acuerdo a la normatividad establecida por los organismos que regulan la formación y especialización de los recursos Humanos de las Ciencias de la salud y los procesos de Investigación en Salud 6.- Orientar, fomentar y estimular el desarrollo de la invesigacion y la producción científica en los profesionales medicos y delas ciencias de la Salud del Hospital.

8 Organización La OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) del Hospital Santa Rosa aprobado mediante Resolución Ministerial Nº /MINSA, de fecha 11 de Diciembre del 2007: Es un Órgano de Apoyo que depende directamente de la Dirección General. Es la Unidad Orgánica encargada de prestar apoyo a la docencia e investigación según los convenios con las universidades y/o instituciones educativas en nuestra Institución.

9 EN GENERAL: BASE LEGAL Ley Nº 26842, Ley General de Salud: Artículos 15º - incisos c) y d) y 28º. Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud. Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado. Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General. D.S. Nº SA, Reglamento de los Establecimientos de Salud y Servicios Médicos de Apoyo: Artículos 14º, Título Quinto 119º - 126º. D.S. Nº PCM, Lineamientos para la Elaboración y Aprobación del Reglamento de Organización Y Funciones en las Entidades de la administración Pública. D.S. Nº SA, que modifica el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud. D.S. Nº SA, Modifican Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud.

10 BASE LEGAL EN GENERAL: R.M. Nº /MINSA/DGSP/V.01, Aprueba la NT Nº 021-MINSA/DGSP/V.01 Categorías de Establecimientos de Salud. R.M. Nº /MINSA, Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Santa Rosa. R.S. Nº SA, Aprueban Actualización de los Estándares Mínimos para la Acreditación de Facultades o Escuelas de Medicina. R.S. Nº SA, Aprueban el Documento Estándares Mínimos para la Acreditación de Facultades o Escuelas de Medicina. NT Nº 050-MINSA/DGSP-V.02, 2007; Listado de Estándares de Acreditación para Establecimientos de Salud con Categoría III-1 y Servicios Médicos de Apoyo.

11 BASE LEGAL EN EL CAMPO DE LA DOCENCIA: Ley Nº 23733, Ley Universitaria. Ley Nº 27154, Ley que institucionaliza la Acreditación de Facultades o Escuelas de Medicina. D.S. Nº SA, Sistema Nacional de articulación de Docencia-Servicio e Investigación en Pregrado de Salud. R.S. Nº SA, Bases para la celebración de Convenios de Cooperación Docente Asistencial entre el MINSA, los Gobiernos Regionales y las Universidades con Facultades y Escuelas de Ciencias de la Salud. R.M. Nº , Modelo de Convenio Marco de Cooperación Docente Asistencial. R.M. Nº /MINSA, Aprueba Directiva Administrativa Nº 138-MINSA/SG-V.01 Procedimiento para la Aprobación de Convenios a ser suscritos por el Ministerio de Salud D.S.Nº TR, Medidas sobre jornadas máximas de modalidades formativas reguladas por la Ley así como las de prácticas pre profesionales de Derecho y de internado en Ciencias de la Salud.

12 BASE LEGAL EN EL CAMPO DE LA DOCENCIA: D.S. Nº SA, que aprueba las Normas Básicas del Sistema Nacional de Residentado Médico. R.S. Nº SA, Reglamento del Sistema Nacional de Residentado Médico D.S. Nº SA, se aprueba la fusión por absorción del IDREH al MINSA, con lo cual se incorpora al MINSA las funciones de normar y regular el Programa de Residentado Médico que el IDREH realizaba. D.S. Nº TR, aprueba el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Decreto Legislativo Nº 559, Ley del Trabajo Médico. D.S. Nº SA, Reglamento de la Ley del Trabajo Médico. Resolución Suprema Nº SA, Modificatoria del Reglamento del Sistema Nacional de Residentado Médico. Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento ( D.S. Nº PCM).

13 BASE LEGAL EN EL CAMPO DE LA INVESTIGACIÓN EN SALUD (MARCO LEGAL): Constitución Política del Perú 1993 Decreto Supremo Nº SA, Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud. Decreto Supremo Nº SA, Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Salud. Decreto Supremo Nº SA, Reglamento de Ensayos Clínicos. Decreto Supremo Nº SA, modificatoria del Reglamento de Ensayos Clínicos. Decreto Supremo Nº SA, amplían plazo establecido en la segundo disposición complementaria del Reglamento de Ensayos Clínicos en el Perú.

14 BASE LEGAL EN EL CAMPO DE LA INVESTIGACIÓN EN SALUD (MARCO ETICO): Declaración de Helsinki de la Asamblea Médica Mundial, última versión vigente. Código de Ética y Deontología del Colegio Médico del Perú, Octubre 2007; y de los Colegios Profesionales de la Salud. Última versión Normas del Departamento de Salud y Servicios Humanos (Department of Health and Human Services o DHHS) para la protección de Sujetos Humanos de Investigación. Título 45, Parte 46 del Código de Regulaciones Federales, U.S.A. Guía de Buenas Prácticas Clínicas de la Conferencia Internacional de Armonización (International Conference of Harmonization) (Good Clinical Practice)

15 BASE LEGAL EN EL CAMPO DE LA INVESTIGACIÓN EN SALUD (MARCO ETICO): Guias Operacionales para Comités de Ética que evalúan Investigación Biomédica. TDR/PRD/ETHICS. OMS. Ginebra Pautas Éticas Internacionales para la Investigación Biomédica en Seres Humanos. Consejo Internacional de Organizaciones Internacionales de las Ciencias Médicas en colaboración con la Organización Mundial de la Salud. (CIOMS). Ginebra Guía de Buenas Prácticas Clínicas para las Américas. OPS/OMS. 2005

16 PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN Y REORGANIZACIÓN DE LA OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN BASADO EN EL ROF DEL HSR, como Nivel III-1 Se ha diseñado el Organigrama Estructural y Funcional de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación, siendo propuesta a la Oficina de Planificación para su inclusión en el nuevo MOF Implementación de la Unidad de Investigación Reorganización de la Unidad de Docencia, anteriormente realizaba actividades de Coordinación Académica. Elaboración de la nueva Misión y Visión de la Oficina. Formulación de los Objetivos de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación. Redistribución de los Recursos Humanos de la Oficina.

17 DIRECCION GENERAL HOSPITAL SANTA ROSA Propuesta de Organigrama estructural OADI OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN SECRETARIA UNIDAD DE DOCENCIA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN EQUIPOS DE TRABAJO EQUIPOS DE TRABAJO PLANEAMIENTO ESTRATEGICO DE LA DOCENCIA FORMACIÓN Y ESPECIALIZA- CIÓN ACADEMICA TECNOLOGÍA EDUCATIVA PLANEAMIENTO ESTRATEGICO DE LA INVESTIGACIÓN ENSAYOS CLINICOS INFORMACIÓN CIENTIFICA (Registro de Actividades de Investigación) BIBLIOTECA Y HEMEROTECA

18 DIRECCION GENERAL HOSPITAL SANTA ROSA Organigrama funcional OADI Propuesta OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN Director de Sistema Administrativo I (Médico V) SECRETARIA Técnico Administrativo II UNIDAD DE DOCENCIA Médico I UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Médico I EQUIPOS DE TRABAJO EQUIPOS DE TRABAJO PLANEAMIENTO ESTRATEGICO DE LA DOCENCIA FORMACIÓN Y ESPECIALIZA- CIÓN ACADEMICA TECNOLOGÍA EDUCATIVA PLANEAMIENTO ESTRATEGICO DE LA INVESTIGACIÓN ENSAYOS CLINICOS INFORMACIÓN CIENTIFICA (Registro de Actividades de Investigación) Especialista en Docencia I Técnico Administrativo III Técnico Administrativo I Técnico Administrativo I Auxiliar de Sistema Administrativo Especialista en Investigación I Técnico Administrativo III Estadístico I Técnico en Estadística I BIBLIOTECA Y HEMEROTECA Especialista en Bibliotecología I Técnico en Biblioteca I Auxiliar de Biblioteca I

19 Recursos Humanos 1 profesional medico 2 técnicos administrativos 1 auxiliar administrativo Equipamiento Ambiente físico independiente Equipos de Computo 4 Auditórium capacidad de 100 personas Proyector multimedia 2 Impresora láser 1

20 AVANCES EN LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Formulación e Implementación de los LINEAMIENTOS DE POLÍTICA Y ESTRATEGIAS DE INVESTIGACIÓN EN SALUD DEL HOSPITAL SANTA ROSA ; difundido a través de la Vitrina de la OADI y mediante Documento Oficial a las Jefaturas de Departamentos y Servicios. Formulación de los OBJETIVOS DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN, difundido a través de la Vitrina de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación Formulación de las LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN ESTABLECIDAS DE ACUERDO A LAS PRIORIDADES DE INVESTIGACIÓN EN SALUD PÚBLICA y a los problemas de salud prevalentes en la jurisdicción, difundidas a través de la Vitrina de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación. Conformación del COMITÉ DE ETICA EN INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL SANTA ROSA aprobado mediante Resolución Directoral

21 LINEAMIENTOS DE POLITICA EN INVESTIGACIÓN EN EL HOSPITAL SANTA ROSA RDNº SA-DS-HSR- OEPE/DG Reformulado lineamientos de pòlitica y sus estrategias proceso de aprobación 2010

22 DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE ETICA EN INVESTIGACIÓN DEL HOSPITAL SANTA ROSA

23 AVANCES EN LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Formulación, elaboración y aprobación de los siguientes DOCUMENTOS TÉCNICOS NORMATIVOS: 1) REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL COMITÉ DE ETICA EN INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL SANTA ROSA , aprobado mediante Resolución Directoral Nº SA-DS-HSR-OEPE/DG, de Fecha 30 de Junio del ) DIRECTIVA PARA LA ELABORACIÓN DE PROTOCOLOS Y/O PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN 2008, aprobado mediante Resolución Directoral Nº SA-DS-HSR-OEPE/DG, de fecha 30 de Junio del ) MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE ENSAYOS CLÍNICOS 2008, aprobado mediante Resolución Directoral Nº SA-DS-HSR- OEPE/DG, con fecha 15 de Agosto del ) MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL COMITÉ DE ETICA EN INVESTIGACIÓN BIOMEDICA DEL HOSPITAL SANTA ROSA 2008, aprobado mediante SA-DS-HSR-OEPE/DG, con fecha 15 de Agosto del 2008.

24 REGLAMENTO DEL COMITÉ DE ETICA EN INVESTIGACIÓN

25 DIRECTIVA PARA LA ELABORACIÓN DE PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN Y/O PROYECTO DE INVESTIGACIÓN

26 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE ENSAYOS CLÍNICOS DEL HSR

27 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DEL COMITÉ DE ETICA - HSR

28 LOGROS EN LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN Inscripción del Hospital como INSTITUCIÓN DE INVESTIGACIÓN PARA ENSAYOS CLÍNICOS, autorizado por el Instituto Nacional de Salud (INS) reconocido a nivel Nacional, siendo publicado en la Página Web del INS con el Registro RCI-854 y RCI Centro de Investigación Oncológica para lo cual fue necesario cumplir con los documentos técnicos normativos establecidos como requisitos por el INS. Inscripción en el Instituto Nacional de Salud (INS) del COMITÉ DE ETICA EN INVESTIGACIÓN BIOMEDICA DEL HOSPITAL SANTA ROSA , siendo reconocido a nivel Nacional y publicado en la Página Web del INS con el Registro RCEI-99 Conformación del COMITÉ DE Etica en Investigacion del Hospital Santa Rosa mediante Resolucion Directoral SA-DS HSR-OARRHH/DG 4 Junio 2010

29 AVANCES EN LA UNIDAD DE DOCENCIA Formulación e Implementación de los LINEAMIENTOS DE POLÍTICA Y ESTRATEGIAS DE DOCENCIA DEL HOSPITAL SANTA ROSA. EN PREGRADO (Internado) Formulación del PLAN ANUAL DE ACTIVIDADES ACADÉMICAS ASISTENCIALES DE INTERNADO HOSPITALARIO EN MEDICINA 2011 Implementación del SUB COMITÉ MULTIDISCIPLINARIO DE PREGRADO E INTERNADO DEL HOSPITAL SANTA ROSA, aprobado mediante Resolución Directoral Nº SA-DS-HSR- ODRRHH/DG Elaboración y aprobación del REGLAMENTO GENERAL DE INTERNADO HOSPITALARIO EN CIENCIAS DE LA SALUD aprobado mediante Resolución Directoral Difundido a los Jefes de Departamentos, Coordinadores y Tutores de Internado Hospitalario.

30 LOGROS EN LA UNIDAD DE DOCENCIA EN POSTGRADO (Residentado Médico) Conformación del COMITÉ HOSPITALARIO DE RESIDENTADO MEDICO DEL HOSPITAL SANTA ROSA, aprobado mediante Resolución Directoral RD Nº SA- DS-HSR-OARRHH/DG Elaboración y aprobación del REGLAMENTO DE RESIDENTADO MEDICO PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIZACIÓN EN GINECOLOGÍA Y OBSTETRICIA 2008, aprobado mediante Resolución Directoral, siendo difundido al Jefe de Departamento de Gineco-Obstetricia, Coordinador Académico y Delegado de Médicos Residentes.

31 PERSPECTIVAS DE DESARROLLO DE LA OFICINA DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACIÓN Lograr la Acreditación de la Oficina de Apoyo a la Docencia e Investigación mediante el cumplimiento de los Estándares y Criterios de Evaluación establecidos por el Nivel Central en el marco de la Norma Técnica Nº 050- MINSA/DGSP-V.02 (S.G.C). Lograr la Acreditación del Hospital como Sede Docente mediante el cumplimiento de Estándares Mínimos de Acreditación establecidos por las Entidades Formadoras de Recursos Humanos en Salud (Pregrado - SINAPRES) y PostGrado (CONAREME), acorde a la normatividad vigente. Fortalecer al Hospital Santa Rosa como Institución de Investigación, potenciando con nuevos Centros de Investigación para Ensayos Clínicos en las diferentes Unidades Orgánicas que la conforman, basado en la normatividad vigente establecida por el INS.

32 Documentos técnico normativos

33 Documentos Base

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35 MARCO PRESUPUESTAL

36 META 13: ESPECIALIZACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO RECURSOS ORDINARIOS GENÉRICA DE GASTO GEN 2.1 PERSONAL Y OBLIGACIONES SOCIALES GEN 2.3 BIENES Y SERVICIOS PIM EJECUTADO SALDO 120, % AVANC E 80, , , , RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS GENÉRICA DE GASTO PIM EJECUTADO SALDO % AVANC E GEN 2.3 BIENES Y SERVICIOS 7, ,

37 META 06: DESARROLLO DE INVESTIGACIONES RECURSOS ORDINARIOS GENÉRICA DE GASTO GEN 2.1 PERSONAL Y OBLIGACIONES SOCIALES GEN 2.3 BIENES Y SERVICIOS PIM EJECUTA DO SALDO % AVANCE 8, , RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS GENÉRICA DE GASTO GEN 2.3 BIENES Y SERVICIOS PIM EJECU TADO SALDO % AVANCE 8, ,

38 GRACIAS