EMPRESAS PÚBLICAS DEL ORIENTE S.A. E.S.P Invitación a Participar en proceso de Selección

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1 Página 1 de 7 EMPRESAS PÚBLICAS DEL ORIENTE S.A. E.S.P Invitación a Participar en proceso de Selección Conscientes de la importancia que para la organización tiene el talento humano, se diseñan y realizan los procesos de selección. Con estos se busca atender las necesidades específicas de la empresa y brindar una oportunidad para el crecimiento humano y organizacional, en un contexto de transparencia. Le recomendamos leer detenidamente esta invitación, en caso de estar interesado y cumplir los requisitos que aquí se especifican, envíenos la hoja de vida para su revisión. DESCRIPCION DEL CARGO: Cargo: COORDINADOR GESTIÓN TÉCNICA Y COMERCIAL Empresa: Empresas Públicas del Oriente S.A. E.S.P. Salario básico: $ Lugar de trabajo: Rionegro Antioquia PERFIL REQUERIDO Estudios Ingeniería Civil, Ambiental o Sanitaria Experiencia Tres (3) años de experiencia profesional en actividades relacionadas con el cargo Conocimientos Complementarios Manejo de herramientas office, sistemas operativos, metodologías y herramientas de ingeniería, aplicables a los servicios de acueducto, alcantarillado, instalación y mantenimiento de pozos sépticos

2 Página 2 de 7 Función Básica: Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar los Proyectos de Inversión, la Operación y mantenimiento, la Gestión Comercial y ambiental de los servicios de acueducto y saneamiento básico, pozos y tanques sépticos en la zona de influencia, de acuerdo con el plan de negocio establecido, con el fin de asegurar el desarrollo financiero y operativo del negocio y lograr el cumplimiento de los objetivos organizacionales. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Identificar y proponer las políticas y estrategias empresariales, objetivos, metas y proyectos relacionados con la prestación de los servicios públicos domiciliarios de acueducto, saneamiento básico, instalación y mantenimiento de pozos y tanques sépticos. 2. Planear, dirigir, coordinar y controlar la operación y mantenimiento de la infraestructura del sistema acueducto y alcantarillado, para la prestación de los servicios. 3. Planear, dirigir, coordinar y controlar los procesos de instalación y mantenimiento de tanques y pozos sépticos. 4. Dirigir, coordinar y controlar la formulación y ejecución de los proyectos de inversión para la sostenibilidad del negocio requeridos por la empresa. 5. Coordinar y controlar el trámite de licitaciones, y contrataciones requeridas para la operación, mantenimiento, diseño y ejecución de proyectos de optimización, expansión y construcción de infraestructura para la prestación de los servicios de acueducto y alcantarillado, instalación y mantenimiento de tanques y pozos sépticos. 6. Coordinar y controlar la interventoría técnica y administrativa a los contratos para la ejecución de la operación, mantenimiento y desarrollo de proyectos

3 Página 3 de 7 7. Coordinar y controlar la definición y ejecución de planes de control del impacto comunitario y ambiental que conlleva la ejecución de obras y velar por la atención oportuna de obras complementarias. 8. Coordinar y controlar la elaboración y ejecución de planes de control de pérdidas que incluya medición, control de presiones, investigación y control de fugas, fraudes etc. 9. Coordinar y controlar la atención de los requerimientos comerciales y el trabajo de campo requerido para la instalación, mantenimiento, suspensión, corte, reconexión y reinstalación de los servicios de acueducto, alcantarillado, tanques y pozos sépticos. 10. Gestionar ante las autoridades competentes la solicitud de permisos y licencias requeridas para la prestación de los servicios y realización de los proyectos de infraestructura. 11. Planear y gestionar la compra y aprovisionamiento de equipos, materiales y herramientas para la operación, mantenimiento, expansión y mejoramiento de los sistemas y la consecución de los recursos que demande la prestación de los servicios. 12. Participar activamente en la definición o redefinición de las estructuras tarifarías existentes y metodologías de costos para la prestación eficiente y efectiva de los servicios. 13. Analizar y participar en la fijación de criterios de confiabilidad en los estudios, aprobación de diseños, normas técnicas, especificaciones, pliegos y licitaciones directamente relacionadas con la prestación de los servicios. 14. Efectuar evaluación de la gestión operativa, técnica y comercial. FUNCIONES COMPLEMENTARIAS EN OTROS PROCESOS 1. Gestionar los procesos a su cargo y apoyar las actividades: Diagnóstico, seguimiento, documentación, modelamiento y mejora de los procesos y procedimientos de su área de responsabilidad.

4 Página 4 de 7 2. Dirigir y coordinar la planeación de las necesidades de contratación de la dependencia, así como la administración de los contratos requeridos para el desarrollo de su gestión, garantizando la correcta ejecución del objeto contratado. 3. Implementar el control interno al interior de su dependencia y procesos de su responsabilidad, promoviendo la correcta ejecución de las actividades y aplicando mecanismos de evaluación y ajustes a su gestión. 4. Programar, ejecutar y controlar las actividades que le correspondan relacionadas con la gestión de los recursos humanos a su cargo, propiciando su desarrollo integral. 5. Apoyar la implantación, estabilización, evolución y funcionamiento de los sistemas de información que apoyan los procesos bajo su responsabilidad de acuerdo con las directrices definidas por la Organización. 6. Realizar las actividades asociadas a los procesos financieros que le correspondan, como: planear, ejecutar y controlar el presupuesto de la dependencia, registrar los hechos económicos derivados de su operación, gestionar los costos y activos fijos, y mantener actualizada la información financiera para contribuir a la calidad y oportunidad de la misma. 7. Definir los objetivos, indicadores, metas y planes de acción de la dependencia alineados con el modelo de métricas, y controlar el cumplimiento de estos. 8. Suministrar la información requerida para atender los requerimientos de los organismos de vigilancia y control referidos a los procesos bajo su responsabilidad. Funciones Comunes 1. Mantener la confidencialidad y protección de la información. 2. Ejercer el autocontrol a través de la detección y corrección de las desviaciones que se presenten en la ejecución de sus funciones y planes y definir y monitorear la eficacia de los controles asociados.

5 Página 5 de 7 3. Mantener informado al superior inmediato sobre las actividades desarrolladas en el desempeño del cargo. 4. Cumplir las normas de Higiene y Seguridad y velar por la seguridad de los demás. 5. Velar por el buen funcionamiento y utilización de los equipos y materiales a su cargo. 6. Desempeñar las demás funciones complementarias al cargo asignadas por el superior inmediato. Desempeñar las demás funciones complementarias al cargo asignadas por el superior inmediato. Notas Adicionales: Sede de la Empresa: Km 5 vía Rionegro Llanogrande Centro de Servicios El Hato Local 08 Reporta directamente al Gerente General Instrucciones generales: Si usted considera que cumple los requisitos antes mencionados deberá: Imprimir y diligenciar en su totalidad y a mano el formato Solicitud de Inscripción a Proceso de Selección, el cual se encuentra a través del siguiente medio: Escribir el código del proceso respectivo en el campo asignado para ello en la Solicitud de inscripción proceso de selección. Numerar las páginas que conforman la Solicitud de Inscripción, así: 1 de 9, 2 de 9, 3 de 9. Grapar las hojas que conforman la Solicitud de inscripción proceso de selección Firmar la Solicitud de Inscripción

6 Página 6 de 7 Una vez diligenciada, debe llevarla a la sede de Empresas Públicas de Oriente Antioqueño S.A E.S.P. Dirección: Kilometro 5 vía Llanogrande Centro de servicios El Hato Local O8, Rionegro-Antioquia. Teléfono: o a los correos: buzoncorporativo@empresaspublicasdeoriente.com paola.salazar@empresaspublicasdeoriente.com diana.garzon@empresaspublicasdeoriente.com Igualmente, para aclaración de cualquier inquietud, póngase en contacto en la línea telefónica o correos antes mencionados. Características indispensables en las certicaciones Los certificados laborales serán solicitados a los candidatos que pasan a la fase de valoración; solo en ese momento deberán presentarlos con los siguientes criterios: Impreso en papel membrete Especificar fecha de inicio y terminación en cada uno de los cargos desempeñados en cada empresa Especificar funciones desempeñadas en cada uno de los cargos Firma de la persona autorizada en cada empresa Debe presentarse solo fotocopias, no se devolverá ninguno de estos documentos Si al revisar esta documentación no se encuentra estricta relación con la información aportada en la inscripción el candidato no podrá continuar en el proceso. SE RECIBIRAN INSCRIPCIONES UNICAMENTE HASTA EL 06 DE JUNIO DE 2015 hasta las 12:00pm, tanto en las oficinas de Empresas Públicas de Oriente Antioqueño, como en los correos electrónicos relacionados anteriormente. Publicación de resultados Empresas Públicas de Oriente Antioqueño S.A E.S.P. informará los resultados de la pre valoración (reclutamiento y preselección), una vez finalizadas estas fases a través del siguiente medio:

7 Página 7 de 7 Si tiene alguna solicitud relacionada con los resultados de reclutamiento o preselección debe presentarla, de manera individual, el día siguiente a la publicación respectiva, a la dirección de correo electrónico buzoncorporativo@empresaspublicasdeoriente.com. El profesional responsable del proceso responderá la solicitud al día siguiente de ser recibida. El asunto del mensaje debe corresponder al Número del proceso, en el contenido del mensaje relacione: Fecha de entrega de solicitud Nombre y apellidos completos No. de cédula y teléfonos Nota importante: Todas las pruebas y eventos se realizarán en Rionegro, Antioquia. Atentamente, Empresas Públicas de Oriente Antioqueño S.A. E.S.P