LLAMADO A ASPIRANTES PARA PROVEER EN RÉGIMEN DE CONTRATO DE FUNCION PÚBLICA. Hasta 4 CARGOS DE PROFESIONAL EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN

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1 ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE COMBUSTIBLES ALCOHOL Y PORTLAND LLAMADO A ASPIRANTES PARA PROVEER EN RÉGIMEN DE CONTRATO DE FUNCION PÚBLICA Hasta 4 CARGOS DE PROFESIONAL EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN SIN DISTINCIÓN DE SEXO Ref.: CARRERA: Ingeniería Química, Ingeniería Industrial Mecánica, Ingeniería de Petróleo Para tareas vinculadas con la prospección y explotación de recursos minerales y yacimientos de hidrocarburos dentro del territorio de Uruguay y/o en el exterior según se asigne. RÉGIMEN DE TRABAJO: De lunes a viernes 8 horas diarias de labor. REMUNERACIÓN: La remuneración nominal total por todo concepto es $ El desempeño de la función para la cual se convoca es incompatible con el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada (salvo aquellas que legalmente se pueden acumular). REQUISITOS EXCLUYENTES: - Ciudadanía: uruguaya natural o legal con 3 años de ejercicio. - Edad: hasta 35 años a la fecha de cierre de la inscripción. - Formación: Profesional universitario, egresado de las carreras Ingeniería Química, Ingeniería Industrial Mecánica o Ingeniería de Petróleo. - Aptitud física: se requieren aptitudes naturales o corregidas que le permitan cumplir eficazmente con las exigencias específicas del cargo; la/el postulante no debe tener afecciones crónicas invalidantes para las tareas que debe desempeñar. REQUISITOS DESEABLES: - Postgrado, MBA o similar - Operador PC - Conocimientos intermedios de inglés - Conocimientos intermedios de portugués - Experiencia de 3 años en el ejercicio de la profesión

2 El requisito de edad no es excluyente para quienes se encuentren actualmente desempeñando las funciones del cargo a proveer o lo hayan hecho, a través de empresas prestadoras de servicios o en calidad de Becarios o Pasantes, en la Gerencia Exploración y Producción, por un mínimo comprobable de 12 meses en un período de 36 meses, anteriores a la fecha de cierre del llamado. Ingrese aquí.. INSCRIPCIÓN: Se deberá realizar únicamente mediante el llenado del formulario electrónico publicado en la página web (Ref.: ). PLAZO DE INSCRIPCIÓN: Será entre el 27/10/2013 y el 10/11/2013 inclusive. RECEPCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN Fecha: martes 29 octubre a miércoles 13 noviembre Horario: de 9.30 a hs. de lunes a viernes Lugar: Organización y Desarrollo Planta La Teja Humboldt 3900 Los postulantes deberán entregar relación documentada de méritos y antecedentes, presentando además original y entregando fotocopia de la documentación que se indica: - Cédula de Identidad. - Credencial Cívica. - Título Profesional o fotocopia autenticada. - Constancia de la experiencia laboral con detalle de la función cumplida y período de desempeño, emitida y firmada por la empresa o institución para la cual brindó servicios. - Certificados que acrediten la capacitación a valorar. - Certificado de Escolaridad (original, sellado y firmado por la autoridad que lo emita) en el que conste escolaridad promedio (incluyendo exámenes no aprobados) o fotocopia debidamente autenticada. - Deberán completar una declaración jurada informando si tienen o no familiares trabajando en ANCAP. Imprimir Formulario Quienes ratifiquen su inscripción presentando dentro del plazo la documentación requerida, y cumplan con todos los requisitos excluyentes, pasarán a la siguiente instancia del proceso selectivo.

3 RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES APROBADAS EN EL MANUAL DETALLADO DE LA ORGANIZACIÓN Prestar servicios geocientíficos y de ingeniería al negocio de exploración y producción y a otros negocios que lo requieran, con alta relación calidad / costo Asistir en la administración de los contratos de producción y exploración Evaluar técnica y económicamente prospectos exploratorios y oportunidades de adquisición de posiciones en reservas y producción de hidrocarburos y recursos minerales Ejecutar las actividades de exploración y comprobación de reservas Realizar evaluación geológico-minera de proyectos de exploración y producción integrando especializaciones. Participar en la ejecución de los planes de exploración, desarrollo y producción Fiscalizar los programas de adquisición y procesamiento de sísmica 2D y 3D Realizar estudios petrofísicos de reservorios y modelos geocelulares, para la evaluación de proyectos de exploración, desarrollo y producción. Interpretar datos sísmicos, estratigráficos, estructurales y de métodos potenciales, para el estudio y análisis de cuencas y controles de los prospectos y yacimientos. Interpretar y analizar datos sísmicos en tiempo, transformación en profundidad, sismogramas sintéticos, variaciones laterales de velocidad, AVO, etc. Realizar estudios y cálculos de parámetros petrofísicos y su distribución a partir de datos de pozos y procesamientos sísmicos. Interpretar datos geoquímicos, petrográficos y estudios de los sistemas petroleros Colaborar en la administración de los contratos operados por ANCAP, empresas vinculadas o terceros Asistir en la revisión de los planes de producción y en los estudios de los yacimientos Colaborar en la administración de la producción Asistir en la determinación y control de los indicadores para la medición de la gestión de la Gerencia Participar en las diferentes etapas de los procesos del área Generar información de valor para el área operando el sistema de información correspondiente Procesar y analizar información proveniente de diversas fuentes, normas, datos del mercado y de la industria Generar conclusiones e inferir tendencias, agregando valor a los datos Aportar conocimientos técnicos específicos, así como metodología general de investigación Entregar y sintetizar resultados en forma de informes o estudios Proponer iniciativas de mejora para los servicios que brinda y a los proyectos que sirve Colaborar en la evaluación de proyectos, aportando su experiencia Proponer iniciativas de mejora a los servicios que brinda y a los proyectos que evalúa Brindar soporte en la implementación de las iniciativas de mejora y a los proyectos de inversión

4 HABILIDADES Pensamiento estratégico Capacidad de análisis Orientación a resultados Orientación al cliente ********************* PROCESO DE SELECCIÓN Incluye las siguientes etapas en el orden que se indica A) CONCURSO DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES I. CAPACITACIÓN hasta 20 puntos Se considerará la capacitación relevante obtenida a través de cursos formales con una actividad mínima de 8 horas. CURSOS Puntaje por curso Postgrado, MBA o similar 10 Operador PC 1 Inicial Certificated of Advanced English/The Oxford Examination in English o equivalente Proficiency o First Certificate of Advanced English o equivalente Portugués 4 Exploración y/o Producción de Hidrocarburos u otros minerales Evaluación técnico-económica de proyectos 7 Toma de decisiones y análisis de riesgo 6 Uso de herramientas informáticas de simulación Monte Carlo (@Risk o Cristal ball). El puntaje de idioma inglés no es acumulativo Cuando la suma de puntos exceda el máximo de 20, se adjudicará 20 puntos al postulante con mayor puntaje y se asignará por prorrata el puntaje a los demás participantes.

5 II. EXPERIENCIA hasta 20 puntos El puntaje se asignará a razón de un punto por año de experiencia relevante para la función, debidamente acreditada. Para los casos en que la experiencia sea en empresas de investigación, se otorgará 1.5 (uno y medio) punto por año. Ingeniería de Petróleo Exploración y/o Producción de Hidrocarburos u otros minerales Evaluación técnico-económica de proyectos Toma de decisiones y análisis de riesgo Uso de herramientas informáticas de simulación Monte Carlo (@Risk o Cristal ball). 3 años o más de ejercicio en la profesión 5 puntos Cuando la suma de puntos exceda el máximo de 20, se adjudicará 20 puntos al postulante con mayor puntaje y se asignará por prorrata el puntaje a los demás participantes. III. ESCOLARIDAD hasta 20 puntos Se utilizará la siguiente fórmula para calcular el puntaje de cada postulante: 20 x (Escolaridad promedio corregida Nota mínima de aprobación en su universidad) Nota máxima en su universidad Nota mínima de aprobación en su universidad A efectos de comparación entre universidades, la escolaridad promedio se corregirá de forma que las materias reprobadas tengan valor 0 para todas las instituciones. Se tomarán para cada postulante las notas máximas y mínimas de aprobación de cada universidad, según los planes vigentes al momento de cursar las carreras. Si el resultado fuera negativo, se iguala a cero. Se procederá a ordenar los postulantes por puntaje obtenido en la suma de los ítems Capacitación, Experiencia y Escolaridad en orden decreciente, quedando eliminados los postulantes que no alcancen los 25 puntos. B) ENTREVISTA CON EL TRIBUNAL hasta 10 puntos Las 10 (diez) personas mejor puntuadas serán citadas a entrevista con el tribunal. En caso de empate, pasarán a esta instancia, los postulantes empatados según orden de prelación, aunque superen los 10 cupos. El puntaje total del concurso se obtiene sumando los resultados de los ítems Capacitación, Experiencia, Escolaridad y Entrevista con el tribunal. El puntaje mínimo de aprobación es de 35 puntos (50% del total de los puntos). En caso de empate en el puntaje total, se realizará un sorteo ante funcionario habilitado entre los postulantes que hayan obtenido igual puntuación.

6 En función del resultado obtenido se seleccionará a las personas que pasarán a las siguientes etapas del proceso selectivo. C) EVALUACIÓN PSICOLABORAL eliminatoria. D) EVALUACIÓN MÉDICA - eliminatoria. A cargo del Servicio Médico de ANCAP. En caso de eliminación en las etapas C o D se convocará al siguiente de acuerdo con el orden de prelación.. La no concurrencia a una de las instancias del proceso, lo dejará fuera del mismo. Las personas que cumplieron satisfactoriamente todo el proceso de selección y no accedan a un cargo, conformarán una nómina de prelación en orden decreciente según el puntaje obtenido en el proceso selectivo. Dicha lista tendrá vigencia por dos años contados a partir de la resolución de incorporación. La misma será publicada en la página web de ANCAP. En caso que algún aspirante clasificado renuncie o no se presente a la notificación, se citará al siguiente de acuerdo con el orden de prelación. Lo mismo se aplicará en caso de convocatoria de la lista de prelación, por lo que los/las aspirantes que la integren deberán mantener actualizada la información de contacto (dirección, teléfonos, casilla de correo electrónico). COMUNICACIONES: Las comunicaciones de las distintas etapas del proceso de selección se realizarán a través de la página web de Ancap siendo de absoluta responsabilidad de los aspirantes informarse de las mismas. Ante dudas, comunicarse a la casilla seleccion@ancap.com.uy Mediante el acto de inscripción, el aspirante acepta las condiciones establecidas en el presente llamado. Ingrese aquí al formulario de inscripción