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1 2015eko urriaren 28a Gaur egungo informazioa ಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊ Actualidad informativa 28 de octubre de 2015

2 28 de octubre de 2015 ECONOMIA Una sentencia reconoce los derechos de una fallecida por lavar ropa con amianto Considera que la víctima contrajo mesotelioma por limpiar el uniforme de su marido que trabajaba en contacto con este material Donostia - Una sentencia ha condenado a la empresa guipuzcoana Arcelor Mittal Bergara a indemnizar con euros a los hijos de una ama de casa que falleció de mesotelioma, una enfermedad directamente relacionada con el amianto, tras pasar años lavando la ropa de trabajo de su marido, cuya actividad se desarrollaba en permanente contacto con este material. Se trata de la primera ocasión que la justicia se pronuncia en este sentido en la CAV, y son muy pocas las sentencias que dictan este tipo de indemnizaciones, todas ellas pronunciadas en Barcelona y Madrid, tal y como señaló ayer a este diario Jesús Uzkudun, representante de la Asociación de Víctimas del Amianto de Euskadi Asviamie. Uzkudun calificó de histórica esta sentencia dictada por la Unidad Procesal de Apoyo Directo de 1ª Instancia e Instrucción de Bergara, dado que hasta este momento no se había producido ninguna actuación judicial que estudiara un caso no relacionado con el desempeño laboral de la víctima del amianto. El representante de Asviamie destacó que, además, significa un reconocimiento al colectivo de mujeres que se han contaminado con este material de manera indirecta a través de sus familiares. En su opinión, este pronunciamiento legal abre una vía para solucionar una situación en la que las víctimas tampoco tenían derecho a obtener indemnizaciones de la Seguridad Social por no ser cotizantes. El marido de la fallecida trabajó durante 21 años en Altos Hornos de Bergara, después Arcelor Mittal, como gruísta y encargado de fundición, lo que le obligó a tener un intenso contacto con el amianto que se utilizaba como aislante y protector en altas temperaturas. El empleado llevaba la ropa que utilizaba en su puesto de trabajo semanalmente a casa, donde su mujer se encargaba de sacudirla para quitarle el polvo y lavarla. Uzkudun incidió en este aspecto al advertir de que esta sentencia también confirma que la empresa incumplió la legislación en vigor, que le obligaba a disponer de un servicio de limpieza propio para que los trabajadores no llevaran a sus domicilios la ropa impregnada de material tóxico.

3 Junto con esta falta, también incurrió en otras vulneraciones de la ley como no realizar las mediciones de las concentraciones de amianto correspondientes, no disponer de una ventilación adecuada, no facilitar a la plantilla protecciones respiratorias, ni proceder a una limpieza correcta de las instalaciones, según consta en la sentencia de la UPAD de Bergara. El mismo escrito concluye que, como consecuencia de lavar la ropa contaminada durante dos décadas, la víctima comenzó a tener problemas de salud que, tras varios exámenes médicos, se identificó con un mesotelioma maligno en grado avanzado que terminó con su vida en Así lo reconoce la entidad judicial, tras estudiar los informes presentados por los representantes legales de los demandantes. La hija de la mujer fallecida, Garbiñe Ceciaga, en declaraciones a este diario consideró que esta sentencia es un logro, aunque no las tengo todas conmigo, ya que la empresa aún tiene 20 días para recurrir. justicia No obstante, señaló que se ha hecho justicia tras un largo proceso en el que Arcelor Mittal supuso un obstáculo al no presentarse a los actos de conciliación y presentar problemas con los plazos de presentación de la demanda. Al final no tenían razón, manifestó la hija de la fallecida, para asegurar que se mantendrán firmes si existe un recurso, a pesar de que el tamaño de la firma puede ser un factor en su contra, según dijo. El mesotelioma es una enfermedad que en el 90% de los casos está relacionada con la exposición al amianto, según explicó Jesús Uzkudun, quien consideró que, si bien es un paso adelante, resulta necesario avanzar y lograr que los tribunales también reconozcan que otras enfermedades tienen su origen en este material tóxico muy utilizado en las industrias vascas por sus propiedades y su bajo precio.

4 28 de octubre de 2015 EKONOMIA Pag. 38 Indemnizan a una fallecida por lavar ropa con amianto La sentencia considera que la víctima murió por limpiar el uniforme de su marido Donostia - Una sentencia ha condenado a Arcelor Mittal de Bergara a indemnizar con euros a los hijos de una ama de casa que falleció de mesotelioma, una enfermedad directamente relacionada con el amianto, tras pasar años lavando la ropa de trabajo de su marido, cuya actividad se desarrollaba en permanente contacto con este material. Es la primera ocasión en que la Justicia se pronuncia en este sentido en la CAV, y son muy pocas las sentencias que dictan este tipo de indemnizaciones, todas ellas en Barcelona y Madrid, tal y como señaló ayer a este diario Jesús Uzkudun, representante de la Asociación de Víctimas del Amianto de Euskadi Asviamie. Uzkudun calificó de histórica esta sentencia dictada por la Unidad Procesal de Apoyo Directo (UPAD) de 1ª Instancia e Instrucción de Bergara, dado que hasta este momento no se había producido ninguna actuación judicial que estudiara un caso no relacionado con el desempeño laboral de la víctima del amianto. El representante de Asviamie destacó que, además, significa un reconocimiento al colectivo de mujeres que se han contaminado con este material de manera indirecta a través de sus familiares. En su opinión, este pronunciamiento abre una vía para

5 solucionar una situación en la que las víctimas tampoco tenían derecho a indemnizaciones de la Seguridad Social por no ser cotizantes. El marido de la fallecida trabajó durante 21 años en Altos Hornos de Bergara, después Arcelor Mittal, como gruísta y encargado de fundición, lo que le obligó a tener un intenso contacto con el amianto que se utilizaba como aislante y protector en altas temperaturas. El empleado llevaba la ropa que utilizaba en su puesto de trabajo semanalmente a casa, donde su mujer se encargaba de sacudirla para quitarle el polvo y lavarla. Uzkudun incidió en este aspecto al advertir de que esta sentencia confirma que la empresa incumplió la legislación en vigor, que le obligaba a disponer de un servicio de limpieza propio para que los trabajadores no llevaran a sus domicilios la ropa impregnada de material tóxico. Junto con esta falta, también incurrió en otras vulneraciones de la ley como no realizar las mediciones de las concentraciones de amianto correspondientes, no disponer de una ventilación adecuada, no facilitar a la plantilla protecciones respiratorias, ni proceder a una limpieza correcta de las instalaciones, según consta en la sentencia de la UPAD de Bergara. El mismo escrito concluye que, como consecuencia de lavar la ropa contaminada, la víctima comenzó a tener problemas de salud que, tras varios exámenes médicos, se identificó con un mesotelioma maligno en grado avanzado que terminó con su vida en 2011.

6 28 de octubre de 2015 ECONOMIA p 18 Reconocen la muerte por amianto de una mujer por lavar la ropa de su marido La sentencia considera probado que la víctima contrajo cáncer por el contacto con la sustancia, que también acabó con la vida de su esposo en 1989 tras trabajar durante 21 años en Altos Hornos de Bergara (actual Arcelor Mittal) Un juzgado de Bergara ha condenado a la empresa Arcelor Mittal a indemnizar con euros a los hijos de una mujer que falleció por una enfermedad derivada del amianto, con el que estuvo en contacto al lavar la ropa de trabajo de su marido, empleado de la compañía siderúrgica. El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 4 de Bergara ha estimado la demanda presentada por los hijos de Luisa Soraluce, a quien se le diagnosticó en junio de 2011 un mesotelioma maligno, que le causó la muerte en octubre de ese mismo año. La víctima contrajo esta enfermedad por el contacto con el amianto presente en la ropa de trabajo de su marido, fallecido en 1989 tras trabajar durante 21 años en Altos Hornos de Bergara (actual Arcelor Mittal). La sentencia destaca que la compañía incumplió la normativa que exigía que los trabajadores "potencialmente expuestos a fibras de amianto " debían utilizar ropa de trabajo apropiada y que "no se permitiría a los trabajadores llevarla para su lavado a su domicilio particular", sino que correspondía a la empresa su limpieza. En sus alegaciones, Arcelor Mittal argumentó que el trabajador no estuvo en contacto con el amianto, pero el juez considera probado que sí estuvo expuesto a este material altamente cancerígeno durante los 21 años en los que trabajó en la planta. La sentencia da por probado que Luisa Soraluce, "semanalmente y una vez concluida la jornada laboral" en Arcelor Mittal, limpiaba la ropa de su esposo y "en el desarrollo de dichas tareas permaneció expuesta al polvo de amianto impregnado en la ropa de trabajo de su esposo, expuesta así a la inhalación indirecta o doméstica de las partículas de amianto que se desprendía de la ropa de trabajo". Por este motivo, el juzgado atiende a la reclamación de daños morales solicitada por los dos hijos del matrimonio y condena a la empresa a indemnizarlos con ,40 euros. La asociación de afectados por el amianto Asviamie, que ha hecho pública la sentencia, considera que se trata de un pronunciamiento judicial "histórico" que ha puesto en evidencia "el desprecio empresarial al cumplimiento de las obligaciones preventivas, que no sólo afecta a los trabajadores", sino que "traslada el riesgo cancerígeno a las familias y al medio ambiente".

7 28 de octubre de 2015 GIPUZKOA Reconocen la muerte por amianto de una mujer por lavar la ropa de un operario La víctima contrajo esta enfermedad por el contacto con el amianto presente en la ropa de trabajo de su marido, fallecido en 1989 tras trabajar durante 21 años en Altos Hornos de Bergara (actual Arcelor Mittal) Un juzgado de Bergara ha condenado a la empresa Arcelor Mittal a indemnizar con euros a los hijos de una mujer que falleció por una enfermedad derivada del amianto, con el que estuvo en contacto al lavar la ropa de trabajo de su marido, empleado de la compañía siderúrgica. El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 4 de Bergara ha estimado la demanda presentada por los hijos de Luisa Soraluce, a quien se le diagnosticó en junio de 2011 un mesotelioma maligno, que le causó la muerte en octubre de ese mismo año. La víctima contrajo esta enfermedad por el contacto con el amianto presente en la ropa de trabajo de su marido, fallecido en 1989 tras trabajar durante 21 años en Altos Hornos de Bergara (actual Arcelor Mittal). La sentencia destaca que la compañía incumplió la normativa que exigía que los trabajadores "potencialmente expuestos a fibras de amianto" debían utilizar ropa de trabajo apropiada y que "no se permitiría a los trabajadores llevarla para su lavado a su domicilio particular", sino que correspondía a la empresa su limpieza. En sus alegaciones, Arcelor Mittal argumentó que el trabajador no estuvo en contacto con el amianto, pero el juez considera probado que sí estuvo expuesto a este material altamente cancerígeno durante los 21 años en los que trabajó en la planta. La sentencia da por probado que Luisa Soraluce, "semanalmente y una vez concluida la jornada laboral" en Arcelor Mittal, limpiaba la ropa de su esposo y "en el desarrollo de dichas tareas permaneció expuesta al polvo de amianto impregnado en la ropa de trabajo de su esposo, expuesta así a la inhalación indirecta o doméstica de las partículas de amianto que se desprendía de la ropa de trabajo". Por este motivo, el juzgado atiende a la reclamación de daños morales solicitada por los dos hijos del matrimonio y condena a la empresa a indemnizarlos con ,40 euros. La asociación de afectados por el amianto Asviamie, que ha hecho pública la sentencia, considera que se trata de un pronunciamiento judicial "histórico" que ha puesto en evidencia "el desprecio empresarial al cumplimiento de las obligaciones preventivas, que no sólo afecta a los trabajadores", sino que "traslada el riesgo cancerígeno a las familias y al medio ambiente". EFE

8 2015/10/28 EKONOMIA Arcelor zigortu dute, 2011ko heriotza batengatik BERGARA. Bergarako epaitegiak ebatzi du Arcelor Mittaleko langile ohi baten emazte bat amiantoarekin kutsatu zela senarraren laneko arropak garbitzeagatik. Emakumea 2011ko ekainean hil zen minbizi baten ondorioz. Enpresak euroko kalte-ordaina eman beharko die senideei.

9 28 de octubre de 2015 PAIS VASCO Sentencia Reconocen la muerte por amianto de una mujer por lavar la ropa de un operario El tribunal da por probado que la mujer 'permaneció expuesta al polvo de amianto impregnado en la ropa de trabajo de su esposo' Un juzgado de Bergara ha condenado a la empresa Arcelor Mittal a indemnizar con euros a los hijos de una mujer que falleció por una enfermedad derivada del amianto, con el que estuvo en contacto al lavar la ropa de trabajo de su marido, empleado de la compañía siderúrgica. El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 4 de Bergara ha estimado la demanda presentada por los hijos de Luisa Soraluce, a quien se le diagnosticó en junio de 2011 un mesotelioma maligno, que le causó la muerte en octubre de ese mismo año. La víctima contrajo esta enfermedad por el contacto con el amianto presente en la ropa de trabajo de su marido, fallecido en 1989 tras trabajar durante 21 años en Altos Hornos de Bergara (actual Arcelor Mittal). La sentencia destaca que la compañía incumplió la normativa que exigía que los trabajadores "potencialmente expuestos a fibras de amianto" debían utilizar ropa de trabajo apropiada y que "no se permitiría a los trabajadores llevarla para su lavado a su domicilio particular", sino que correspondía a la empresa su limpieza. En sus alegaciones, Arcelor Mittal argumentó que el trabajador no estuvo en contacto con el amianto, pero el juez considera probado que sí estuvo expuesto a este material altamente cancerígeno durante los 21 años en los que trabajó en la planta. La sentencia da por probado que Luisa Soraluce, " semanalmente y una vez concluida la jornada laboral" en Arcelor Mittal, limpiaba la ropa de su esposo y "en el desarrollo de dichas tareas permaneció expuesta al polvo de amianto impregnado en la ropa de trabajo de su esposo, expuesta así a la inhalación indirecta o doméstica de las partículas de amianto que se desprendía de la ropa de trabajo". Por este motivo, el juzgado atiende a la reclamación de daños morales solicitada por los dos hijos del matrimonio y condena a la empresa a indemnizarlos con ,40 euros. La asociación de afectados por el amianto Asviamie, que ha hecho pública la sentencia, considera que se trata de un pronunciamiento judicial "histórico" que ha puesto en evidencia "el desprecio empresarial al cumplimiento de las obligaciones preventivas, que no sólo afecta a los trabajadores", sino que "traslada el riesgo cancerígeno a las familias y al medio ambiente".

10 Los pinchazos, primera causa de accidente laboral entre los empleados hospitalarios Un tercio de los siniestros está provocado por agujas, mientras golpes, caídas y sobreesfuerzos generan frecuentes problemas de salud La mayor parte de los accidentes laborales que sufren los trabajadores del Complejo Asistencial de Zamora, nada menos que un tercio, son pinchazos, casi un 15% están ocasionados por sobreesfuerzos, un 13,4% por golpes y un 11,8% por caídas. Son los principales resultados del trabajo sobre el análisis de los 625 accidentes laborales ocurridos en el Complejo Asistencial de Zamora entre los años 2009 y 2013, realizado por profesionales del centro, las enfermeras E. Sutil Rodríguez, R. Reguilón Hernández, C. Vila Martín y A.B. Báez Martín, ésta última directora de enfermería, la primera especialista del Trabajo del servicio de Prevención de Riesgos Laborales y las otras dos de la Unidad de Pruebas Especiales. Las autoras indican, en el estudio publicado por la revista digital Nuevo Hospital, del Complejo Asistencial de Zamora, que "en el ámbito sanitario podemos encontrarnos con riesgos físicos, químicos y en mayor medida biológicos, pero no podemos olvidar la importancia que tienen los riesgos psicosociales, relacionados con los procesos mentales y con las estructuras de organización de la empresa. Así, el estrés que se origina, debido a la acumulación de tareas por déficit de personal o por la inexperiencia de los trabajadores de nueva incorporación, sobre todo en periodos vacacionales, generan una serie de riesgos añadidos que pueden contribuir a la aparición de un accidente de trabajo en nuestro medio". Aparte de los mencionados, provocaron también accidentes laborales las salpicaduras biológicas (6,24% del total de siniestros), accidentes "in itinere" al ir o volver del puesto de trabajo (5,60%), las agresiones (4,80%), los cortes (4,32%), las salpicaduras normales (2,72%), accidentes térmicos (1,6%) y por otras causas (1,6%). En este último apartado se incluyen desde accidentes cerebrovasculares, a infartos de miocardio, neumotórax y otras causas. Los accidentes con un aumento de la siniestralidad en verano son las salpicaduras normales y las agresiones, indican las autoras del trabajo publicado en el último número de "Nuevo Hospital".

11 equipos&talento.com Cómo ser indispensable en el trabajo La revista Forbes da algunas claves Quieres ser indispensable en tu trabajo? Desde la revista Forbes han hablado con Rita Friedman, coach; Andy Teach, autor de From Graduation to Corporation ; Stever Robbins, ejecutivo y coach; Amy Hoover, presidente de Talent Zoo, y Marsha Egan, coach de negocios, para ofrecer algunas claves. Habilidad particular Encuentra alguna tarea que haya que hacer para la organización y asegúrese de que usted es la única persona que sabe cómo hacerlo, dice Robbins. Estar dispuesto a hacer un esfuerzo adicional Si usted tiene el tiempo y los medios para dar un poco más de lo que se espera se puede recorrer un largo camino. Hoover explica que: Los gerentes necesitan ayuda y apoyo para hacer bien su trabajo, y tener un miembro del equipo fiable da un gran impacto. Dominar un idioma que no se requiera en su puesto Ser capaz de comunicarse en otra lengua es muy valioso. Nunca se sabe cuando la empresa tendrá que hablar con un cliente del otro lado del mundo. Puede ser muy tranquilizador para la alta dirección saber que hay alguien del personal que podría responder a este tipo de emergencias, apunta Friedman. Ser productivo, pero que no sea una carrera La mayoría de los empleados equiparan ser exitoso y productivo con la realización de la mayor parte del trabajo y con hacerlo más rápido, dice Hoover. Ese no es siempre el caso. Tómese su tiempo para hacer su trabajo correctamente y cuidadosamente. A menudo, cuando usted hace esto puede descubrir maneras más eficientes para realizar el trabajo y convertirse en un poco más indispensable para su compañía.

12 Ser un líder de pensamiento Cuando todo el mundo está de acuerdo, es difícil destacar, dice Egan. Mediante la aplicación de ti mismo de una manera que proporcione un pensamiento nuevo y valioso que beneficie a su empresa, usted se convertirá en un líder de pensamiento. Añadir valor a cada transacción Egan explica que al completar su trabajo se debe preguntar: He dado el paso adicional? Mi trabajo ha aportado un valor añadido a la línea de fondo de la empresa? Estar comprometido Suena obvio e incluso puede parecer fácil, pero lo que a menudo establece si los trabajadores son indispensables es la ética de trabajo y el compromiso con la calidad, dice Friedman. Si usted es el mejor en lo que hace es probable que sea el último en irse. Mantenerse al día con la tecnología y las tendencias La tecnología y la industria están en constante cambio, por lo que si usted está continuamente aprendiendo sobre tecnologías y se mantiene al día con las tendencias seguirá siendo un activo de gran valor para su empresa. Tener una buena actitud Friedman apunta que: A todo el mundo le gusta trabajar con personas que están felices de estar ahí y si hay que elegir entre dos empleados que son igual de buenos en su trabajo se escogerá al que tenga mejor actitud. Mejorar habilidades de comunicación oral y escrita A muchas personas no les gusta hablar en público, pero para aquellos que lo hacen puede dar lugar a grandes oportunidades, apunta Teach. También es difícil encontrar empleados con excelentes habilidades escritas, así que si usted es un gran escritor, sin suda tiene una ventaja sobre los demás, añade Teach. Sea fiable y digno de confianza Estos son algunos de los rasgos que deben tener los empleados ya que, a menudo, hay incidentes por la falta de fiabilidad y la desconfianza, dice Egan.

13 INFORMAZIO TEKNIKO ETA ZIENTIFIKOA INFORMACIÓN TÉCNICA Y CIENTÍFICA Dermatitis aerotransportada de origen laboral en la industria química, farmacéutica y sector sanitario Resumen: Introducción: La dermatitis de contacto aerotransportada (DCAT), es una forma de dermatitis profesional que por su manifestación clínica, localización y forma de contacto presentan característica propias, este hecho junto con la relevancia de la dermatosis dentro de la morbilidad profesional justifica la necesidad de sintetizar la evidencia científica existente mediante una revisión sistemática. Discusión y conclusiones: La limitación de los resultados es el bajo nivel de evidencia científica de los artículos analizados, lo que compromete su validez externa. Con respecto a las revisiones de Santos R, y Grosens A (2001 al 2006) encuentran 9 casos nuevos de DCAT y Swinnen I, y Grossens A ( ) describen 14 casos. En nuestra revisión ( ) hay 6 nuevos casos, lo que reafirma un aumento en el interés del estudio y la trascendencia de esta patología. Efectos biológicos derivados de la exposición a PBDES en trabajadores del reciclaje de e-waste: revisión sistemática Resumen: Introducción: Los PBDEs son sustancias potencialmente peligrosas liberadas del reciclaje de e-waste. La evidencia científica implica a los PBDEs en alteraciones en la salud como cáncer, alteraciones endocrinas y problemas en la descendencia. Se han encontrado elevadas concentraciones en muestras biológicas (suero, pelo, leche materna y cordón umbilical) de los trabajadores expuestos, por lo que su exposición implicaría un potencial riesgo para la salud para los trabajadores y su descendencia. Conclusiones: La literatura revisada evidencia una asociación entre exposición a PBDEs y alteración de parámetros biológicos en trabajadores de la industria del reciclaje. No puede establecerse una relación de causalidad por el tipo de diseño empleado. Los estudios de intervención evidencian la eficacia de las medidas de mejora para disminuir la exposición a PBDEs.