ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE COACHES

Transcripción

1 ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE COACHES PLAN DE ESTUDIOS

2 Formación en: Coaching Ontológico Humanista Profesional

3 COMPETENCIA 1 COHERENCIA ONTOLÓGICA Sesión 1: Introducción Coaching ontológico como disciplina. Principios y postulados de la ontología. Cambio vs transformación. Taller de comunicación. Sesión 2: Lenguaje Poder del lenguaje, lenguaje generativo vs lenguaje descriptivo. Postulados básicos de la ontología. Teoría del observador. Sesión 3: Cuerpo Gestos, posturas y lenguaje no verbal. Energía como capacidad para tomar acción. Estabilidad y equilibrio Sesión 4: Emoción Dieferencia entre emociones y estados de ánimo, cuatro estados de ánimo desde el coaching ontológico. Presdisposiciones para la acción.

4 COMPETENCIA 2 TENER LA CAPACIDAD DE GENERAR CONTEXTO DESDE LA ACEPTACIÓN, LA CONFIANZA Y EL RESPETO Sesión 1: Contexto contenido Paradigmas, seis estilos de liderazgo. Coaching de equipos Sesión 2: Relaciones Relaciones - Resultados, compromiso a la relación en vez de tener relaciones por compromiso. Pilares de la confianza COMPETENCIA 3 DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE ESCUCHAR CON APERTURA DESDE EL COMPROMISO DEL OTRO Sesión 1: Sensibilidad Escucha, poder de la escucha, conentividad emocional, escuchamos desde el obersavdor que somos. Distinas niveles de escucha: distinción, cultura vs sociedad, ser vs ego, contexto de la cultura. Sesión 2: Profundidad en la escucha Escucha del alma, escucha activa, escucha previa, escucha amorosa, el escuchar el lado oculta del lenguaje. Hechos vs Interpretaciones. La realidad como una interpretación. Escuchamos para el compromiso que tenemos

5 COMPETENCIA 4 UTILIZAR RESPONSABLEMENTE LOS ACTOS DEL HABLA Sesión 1: Diseño de conversaciones Convesaciones para la posibilidad, para la acción y para la completitud. Negociación y ventas. Oratoria desde la PNL. Distinción quiebre. Sesión 2: Actos lingüísticos Afirmaciones, juicios, pedidos, promesas y declaraciones. La rueda del lenguaje. Declaraciones fundamentales. Fundamentación de los juicios. Desarrollando el lenguaje en su mayor potencial. Sesión 3: Completitud Distinción aceptación y perdón.

6 COMPETENCIA 5 RECONOCER Y GESTIONAR LAS EMOCIONES Sesión 1: Emociones y estados de Ánimo Cómo pasar de un estado de ánimo a otro. Distinción presencia. Compromiso vs estados de ánimo, y conversaciones internas. Sesiones 2: Inteligencias superiores Inteligencia emocional, inteligencia espiritual, inteligencia social, inteligencia financiera. COMPETENCIA 6 RECONOCER Y GESTIONAR LA CORPORALIDAD Sesión 1: Coanching corporal Flexibilidad, adaptavidad, resolución. Tierra, agua, aire y fuego. Posturas corporales, y el cuerpo como un vehículo para la acción Inteligencia multiples: músical, espacial, entre otras Constelaciones familiares Optativo: Activación de la glandula pineal

7 COMPETENCIA 7 CALIDAD Y CANTIDAD DE FEEDBACK Sesión 1: Potenciar la oratoria Distición feedback, unidirección vs feedback 360. Jucisios negativos vs juicios constructivos Tipos de retroalimentación, ejercicios prácticos Desarrollo de habilidades para hablar en público Canales de comunicación: visual, vocal y verbal COMPETENCIA 8 CREACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Sesión 1: Compromiso e impecabilidad Diseño de conversaciones, la queja inproductiva, competencia vs copequipo. Distinción aprendizaje. Desafiar creencias limitantes. Sesión 2: Trabajo en equipo Responsabilidad, libertad, no control. Las tres "c"de las relaciones. Conectividad, sinergía y nivel afectivo. Empatía. Escucha activa. Ejercicios de feedback. Distinción valores. Distinción: innovación y visión. Sesión 3: Líder resonante Lider como creador de contexto, cultura participativa e inclusiva. Cultura de excelencia. Aprendizaje mutuo. Satisfacción del cliente. Modelo mando control vs modelo de confianza. Automotivación.

8 COMPETENCIA 9 GESTIÓN DE LA TENSIÓN CREATIVA Sesión 1: Visión y resultados extraordinarios Conversaciones internas. Gestión de la emocionalidad. La quinta discipla. Siete hábilos de coach. Cambiando hábitos. Emocionalidad expansiva de conquista. La rueda de la vida. Vivir en el logro. Perseverancia. COMPETENCIA 10 GESTIÓN DE LAS CONVERSACIONES PRIVADAS Sesión 1: Como fundamos los juicios Cambiando el diálogo interno. Distención: observando al resistencia. Interpretaciones y modelos mentales. Relación - leguaje - mente. PNL (programación neurtoliguística). Autoestima: leyes de Howard

9 COMPETENCIA 11 DISEÑO DE FUTURO Y ADAPTACIÓN DE NUEVOS ESCENARIOS Sesión 1: Inventando futuro Distinción tiempo vs espacio de posibilidad. Planificación. Distinción meta - objetivo - visión. Diseñor de escenarios. Distinción: futurible futurable - futurido.converaciones para salir de la deriva. Resultados sin presedentes. Saltos cuanticos. Paradigma de abundancia. COMPETENCIA 12 SER FACILITADORES DE LA TRANSFORMACIÓN DEL SER Sesión 1: Diseño de carácter Agentes de cambio. La escucha recreativa. Impecabilidad. Liderazgo inspirador. La oferta que soy. Distinción: ser - acción - tiempo. Mentori. Sesión 2: Prácticas de coaching Sesiones y prácticas de coaching. Rol: Coach - Coachee. Coaching observado.

10 ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE COACHES