JORNADA INFORMATIVA SOBRE. Presentación CLÍNICAS VETERINARIAS. Ignacio R. García Gomez Director ADDVET -Servicios Periciales Veterinarios-

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Eugenio Camacho González
hace 8 años
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1 JORNADA INFORMATIVA SOBRE RIESGOS LABORALES Titulo de EN la CLÍNICAS VETERINARIAS Ignacio R. García Gomez Director ADDVET -Servicios Periciales Veterinarios- 14 de noviembre de 2.013

2 Que es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

3 Que es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? SALUD (O.M.S.): Estado completo de bienestar físico, psíquico y social. Constitución Española (1.978). Art Los poderes públicos... velarán por la seguridad e higiene en el trabajo.... Ley 31/1.995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales (B.O.E. Nº 269 de 10 de noviembre). Prevención.- Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Riesgo Laboral.- La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Accidente Laboral. Enfermedad Profesional.

4 Que es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? ENFERMEDAD PROFESIONAL.- Real Decreto 1995/1978, de 12 de mayo, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social. B.O.E. de 25 de agosto A) ENFERMEDADES PROFESIONALES PRODUCIDAS POR AGENTES QUIMICOS. B.) ENFERMEDADE S DE LA PIEL CAUSADAS POR SUSTANCIAS Y AGENTES NO COMPRENDIDOS EN ALGUNO DE LOS OTROS APARTADOS. C) ENFERMEDADES PROFESIONALES PROVOCADAS POR LA INHALACION DE SUSTANCIAS Y AGENTES NO COMPRENDIDAS EN OTROS APARTADOS. D) ENFERMEDADES PROFESIONALES INFECCIOSAS Y PARASITARIAS. E) ENFERMEDADES PROFESONALES PRODUCIDAS POR AGENTES FISICOS. F.) ENFERMEDADES PROFESIONALES SISTÉMICAS.

de 25 de agosto A) ENFERMEDADES PROFESIONALES PRODUCIDAS POR AGENTES QUIMICOS. B.

5 Que es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? ACCIDENTE LABORAL.-"las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y el lugar de trabajo". INCAPACIDADES: INCAPACIDAD TEMPORAL. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. GRAN INVALIDEZ FALLECIMIENTO.

INCAPACIDADES: INCAPACIDAD TEMPORAL. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES.

6 Que es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?

7 Que es la Ley de Prevención de Riesgos Laborales? Principios de PREVENCION: CONSIDERAR las capacidades profesionales. ACCESO RESTRINGIDO a las zonas de riesgo grave y/o especifico. PREVER las distracciones o imprudencias no temerarias. EVITAR EL RIESGO MAYOR. FACULTAD potestativa de concertar operaciones de seguro.

ACCESO RESTRINGIDO a las zonas de riesgo grave y/o especifico.

8 Qué obligaciones tiene el empresario VETERINARIO con respecto a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales?

9 El empresario deberá: Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Elaborar un plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. Proporcionar equipos de protección individual adecuados a sus trabajadores. Informar, consultar y permitir la participación de los trabajadores. Garantizar una formación teórica y práctica en prevención de riesgos laborales. Analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores. Proporcionar la vigilancia de la salud de forma periódica.

Proporcionar equipos de protección individual adecuados a sus trabajadores. Informar, consultar y permitir la participación de los trabajadores.

10 El empresario deberá: Elaborar y conservar a disposición de la autoridad competente la documentación relativa a las obligaciones anteriores. Coordinar las diferentes actividades empresariales dentro del centro de trabajo. Protección a trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad y a menores.

Coordinar las diferentes actividades empresariales dentro del centro de trabajo.

11 Cuando debo organizar la P.R.L. en mi Clinica Veterinaria?

12 Cuando debo organizar la P.R.L. en mi Clinica Veterinaria? Si se va a contratar personal asalariado Titulo de se la está obligado a realizar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

13 Como puedo organizar la P.R.L. en mi Clinica Veterinaria?

14 Como puedo organizar la P.R.L. en mi Clinica Veterinaria? Se pueden adoptar las siguientes modalidades: Asumiendo el propio empresario personalmente tal actividad. Designando a uno o varios trabajadores. Constituyendo un servicio de prevención propio. Recurriendo a un servicio de prevención ajeno

15 Como puedo organizar la P.R.L. en mi Clinica Veterinaria? Se pueden adoptar las siguientes modalidades: Asumiendo el propio empresario personalmente tal actividad. Designando a uno o varios trabajadores. Constituyendo un servicio de prevención propio. RECURRIENDO A UN SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO

16 Cuándo puede el empresario desarrollar personalmente la actividad preventiva?

17 Cuándo puede el empresario desarrollar personalmente la actividad preventiva? Cuando se trate de empresas de menos de seis trabajadores. Que las actividades desarrolladas en la empresa no estén consideradas de riesgo especial (Anexo I del Reglamento de los Servicios de Prevención). Cuando de forma habitual se desarrolle su actividad profesional en el centro de trabajo. Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con la regulación establecida. La vigilancia de la salud de los trabajadores, así como aquellas otras actividades preventivas no asumidas personalmente por el empresario, deberán cubrirse recurriendo a alguna de las restantes modalidades de organización preventiva previstas.

Cuando de forma habitual se desarrolle su actividad profesional en el centro de trabajo.

18 Qué es Plan de Prevención de Riesgos Laborales?

19 Qué es Plan de Prevención de Riesgos Laborales? El Plan de Prevención debe ser un Sistema de Gestión que describa las prácticas generales de la empresa en esta materia, sus recursos Su objetivo fundamental es facilitar la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa. El Plan deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de la prevención de riesgos en la empresa. Este documento escrito debe estar a disposición de la Autoridad Laboral y Sanitaria (Art. 2.3 de la Ley 54/2003).

facilitar la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema general de gestión de la empresa.

20 Cuáles son los documentos IMPRESCINDIBLES en P.R.L.?

21 Cuáles son los documentos IMPRESCINDIBLES en P.R.L.? Identificación y Evaluación de Riesgos: Instalaciones. Equipos. Puestos de Trabajo. Planificación de las Medidas Preventivas. Control de E.P.I. Plan de Emergencias.

22 Cuáles son las. Cuantías en las Sanciones en materia de P.R.L.?

23 Cuáles son las. Cuantías en las Sanciones en TIPOS DE SANCIONES materia de P.R.L.? LEVES GRAVES RANGO DE CUANTIA Grado mínimo. De 40 a 405 Grado medio. De 406 a 815 Grado máximo. De 816 a 2,045 Grado mínimo. De 2,046 a 8,195 Grado medio. De 8,196 a 20,490 Grado máximo. De 20,491 a 40,985 MUY GRAVES Grado mínimo. De 40,986 a 136,955 Grado medio. De 163,956 a 409,890 Grado máximo. De 409,891 a 819,780

24 En qué consiste la obligación de Informar a los trabajadores y cómo tengo que hacerlo?

25 En qué consiste la obligación de Informar a los trabajadores y cómo tengo que hacerlo? La información tiene como finalidad dar a conocer a los trabajadores su medio de trabajo y todas las circunstancias que rodean este medio, concretándolas en los posibles riesgos, su gravedad y las medidas de protección y prevención. Se debe informar de: Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en su puesto de trabajo, incluyendo los generales de la empresa. Las medidas y actividades de protección y prevención adoptadas y/o planificadas. Las medidas en caso de riesgo grave e inminente. Los resultados de las evaluaciones y medidas a adoptar. Los resultados de la vigilancia de la salud.

26 El deber de cooperación entre empresas es de aplicación para autónomos?

27 El deber de cooperación entre empresas es de aplicación para autónomos? Según el RD 171/2004 están incluidos los autónomos, aunque no existan relaciones jurídicas entre ellas. Deberán, además, de adoptar las medidas de coordinación necesarias con los demás empresarios con los que concurran para la protección y prevención. El empresario principal debe de informar a los autónomos si éstos son contemplados como destinatarios de la mencionada información. Las empresas subcontratadas deben coordinar sus actividades, informar recíprocamente de sus riesgos, informar de los riesgos existentes en el centro, medidas preventivas y medidas de emergencia (RD 171/2004).

28 Qué obligaciones tienen los trabajadores en materia de prevención de riesgos?

29 Qué obligaciones tienen los trabajadores en materia de prevención de riesgos? Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, etc., en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad. Utilizar correctamente los medios de protección individual facilitados por el empresario. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad. Informar inmediatamente de cualquier situación que entrañe un riesgo. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente. Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar una condiciones de trabajo seguro

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