RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA

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1 RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Lima, O 8 ),GO 20'4 Nº ) SERVIR/PE VISTOS; el Infrme Técnic W SERVIR/GPGSC de la Gerencia de Plíticas de Gestión del Servici Civil y el Infrme Legal W SERVIR/GG-OAJ de la Oficina de Asesría Jurídica; CONSIDERANDO: Que, cn Decret Legislativ W 1023 se creó la Autridad Nacinal del Servici Civil - SERVIR, cm rganism técnic especializad, rectr del Sistema Administrativ de Gestión de Recurss Humans, ejerciend la atribución nrmativa, que cmprende la ptestad de dictar, en el ámbit de su cmpetencia, nrmas técnicas, directivas de alcance nacinal y tras nrmas referidas a la gestión de ls recurss humans del Estad; Que, mediante la Ley W 30057, Ley del Servici Civil, se establece en la Cuarta Dispsición Cmplementaria Final que el Cuadr para Asignación de Persnal- CAP y el Cuadr Analític de Persnal- PAP serán sustituids pr el Instrument de Gestión denminad Cuadr de Puests de la Entidad- CPE; Que, el Reglament General de la Ley W 30057, Ley del Servici Civil, aprbad mediante Decret Suprem W PCM, en la Dudécima Dispsición Cmplementaria Transitria señala que mediante Directiva de SERVIR se establecerá la prgresividad de la implementación de la aprbación de ls Cuadrs de Puests de las Entidades, y de tr lad, en la Única Dispsición Cmplementaria Dergatria, dergó el Decret Suprem W PCM, que aprbó ls lineamients para la elabración y aprbación del cuadr para asignación de persnal - CAP así cm su mdificatria, el Decret Suprem W PCM; Que, mediante Infrme Técnic W SERVIR/GPGSC la Gerencia de Plíticas de Gestión del Servici Civil, órgan encargad de diseñar y desarrllar el marc plític y nrmativ del sistema administrativ de gestión de ls recurss humans al servici del Estad, en crdinación cn la Gerencia de Desarrll del Sistema de Recurss Humans, prpne la Directiva "Reglas de aplicación prgresiva para la aprbación del Cuadr de Puests de las Entidades", la cual permitirá que las entidades públicas cuenten cn instruments de gestión actualizads para perar adecuadamente; Que, asimism, en el marc de la rectría del Sistema Administrativ de Gestión de Recurss Humans, establecid en el Decret Legislativ W 1023 así cm en el marc de la implementación de la Ley W 30057, cn la finalidad de viabilizar la transitriedad del pase de las entidades al nuev Régimen del Servici Civil se requiere 1

2 establecer las reglas para la aprbación de un Cuadr para Asignación de Persnal Prvisinal, aplicable para supuests de excepción y sól en tant las entidades cmprendidas en ls misms cumplan cn ls requisits y cndicines requerids para aprbar su Cuadr de Puests de la Entidad; Que, el Cnsej Directiv en la Sesión Nº 025 aprbó la prpuesta presentada pr Ía Gerencia de Plíticas de Gestión del Servici Civil, encargand a l Preside'nte Ejecutiv emitir la Reslución respectiva; Cn la visación de la Gerencia General, de la Gerencia de Plíticas de Gestión del Servici Civil, de la Gerencia de Desarrll del Sistema de Recurss Humans y de la Oficina de Asesría Jurídica; De cnfrmidad cn el Decret Legislativ Nº 1023, la Ley Nº Ley del Servici Civil y su Reglament aprbad mediante Decret Suprem W PCM, y en us de las facultades establecidas en el Reglament de Organización y Funcines de la Autridad Nacinal del Servici Civil, aprbad mediante Decret Suprem Nº PCM y mdificatrias; SE RESUELVE: Artícul Primer.- Aprbar la Directiva Nº SERVIR/GPGSC "Reglas de aplicación prgresiva para la aprbación del Cuadr de Puests de las Entidades" así cm ls siguientes Anexs, dcuments que frman parte de la presente Reslución. Anex 1.- Instruccines para llenar el Cuadr para Asignación de Persnal- CAP Prvisinal. Anex 2.- Frmat W 1 Cuadr para Asignación de Persnal Prvisinal. Anex 3.- Frmat W 2 Resumen cuantitativ del Cuadr para Asignación de Persnal Prvisinal. Anex 4.- Instruccines para llenar el resumen cuantitativ del Cuadr: para Asignación de Persnal Prvisinal. Anex 5.- Cntrats sujets a mdalidad. Artícul Segund.- Dispner la publicación de la presente Reslución y de la Directiva en el Diari Oficial El Peruan y en el Prtal Institucinal de SERVIR ( rvi r.gb. pe). Regístrese, cmuníq 2

3 Presidencia del Cnse de Ministrs Autridad Nacinal del Servici Civil DIRECTIVA Nº SERVIR/GPGSC REGLAS DE APliCACIÓN PROGRESIVA PARA LA APROBACIÓN DEL CUADRO DE PUESTOS DE LAS ENTIDADES l. Objetiv Establecer ls lineamients generales que tdas las entidades del Sectr Públic indicadas en el artícul 1 de la Ley W 30057, Ley del Servici Civil, cncrdad cn el artícul 3 del Decret Legislativ W 1023, que crea la Autridad Nacinal del Servici Civil cm rectra del Sistema Administrativ de Gestión de Recurss Humans, deben seguir para la aplicación prgresiva de la Dudécima Dispsición Cmplementaria Transitria del Decret Suprem W PCM, Reglament General de la Ley W 30057, durante el prces de implementación de la Ley W Asimism, cmprende las reglas básicas para la aprbación del Cuadr para Asignación de Persnal Prvisinal- CAP Prvisinal. 2. Base Legal 2.1. Ley W 28175, Ley Marc del Emple Públic Ley W 29158, Ley Orgánica del Pder Ejecutiv Decret Legislativ W 1023, que crea la Autridad Nacinal del Servici Civil - SERVIR Ley W 30057, Ley del Servici Civil Ley W 30114, Ley de Presupuest del Sectr Públic para el añ fiscal Decret Suprem W PCM y sus mdificatrias, que aprueba el Reglament de Organización y Funcines de la Autridad Nacinal del Servici Civil- SERVIR Reslución de Presidencia Ejecutiva W SERVIR/PE "Lineamients para el tránsit de una entidad pública al régimen del servici civil, Ley Nº 30057" Decret Suprem W PCM, que aprueba el Reglament General de la Ley W 30057, Ley del Servici Civil Decret Suprem W PCM, Reglament del Régimen Especial_ para Gbierns Lcales. 3. Ámbit de Aplicación Se encuentran cmprendidas dentr de ls alcances de la presente Directiva, las siguientes entidades: 3.1. Ls Ministeris y sus rganisms públics, prgramas y pryects adscrits El Pder Legislativ, Pder Judicial y Organisms Cnstitucinalmente Autónms Ls Gbierns Reginales y sus prgramas y pryects adscrits Ls Gbierns Lcales y sus prgramas y pryects adscrits Las universidades públicas Las empresas del Estad pertenecientes a ls tres niveles de gbiern. 3.7 Entidades Administradras de Fnds Intangibles de la Seguridad Scial de acuerd cn la Ley W 29158, Ley Orgánica del Pder Ejecutiv. Cuand la presente nrma utilice ls términs Entidad Pública Entidad, se entenderá que se refiere a la definición cntenida en el Artícul IV del Títul Preliminar del Decret Suprem W PCM y las adicinales cntempladas en el presente numeral. 1

4 Presidencia del Cnse de Ministrs Autridad Nacinal del Servici Civil 4. Dispsicines Generales 4.1. Las entidades de! Gbiern Nacinal creadas antes del 14 de juni de 2014, que n se encuentren en peración y n cuenten cn Cuadr para Asignación de Persnal aprbad, pdrán iniciar el trámite de aprbación de una versión prvisinal del mism ante SERVIR hasta 15 de septiembre de La vigencia del CAP Prvisinal aprbad n pdrá exceder de seis {06) meses, plaz en el cual la entidad deberá adecuarse y tramitar la aprbación de su Cuadr de Puests de la Entidad para ingresar al régimen de la Ley W Las entidades del Gbiern Nacinal que se encuentran en peración per n cuentan cn Cuadr para Asignación de Persnal deberán aprbar la cnfrmación de la Cmisión de Tránsit al Régimen del Servici Civil prevista en la Reslución de Presidencia Ejecutiva W SERVIR/PE en un plaz que n exceda el 15 de septiembre de 2014, cn el fin de adecuarse a la Ley N Durante el prces de implementación de la Ley W 30057, previst en la Primera Dispsición Cmplementaria Transitria de la misma, cuand una nrma sustantiva rdene la asignación de nuevas funcines la reasignación de funcines existentes, las entidades invlucradas están autrizadas a tramitar la adecuación parcial de su CAP vigente mediante un CAP Prvisinal en un plaz máxim de tres {03) meses cntads a partir de la entrada en vigencia de la nrma publicada Las entidades que hasta el l3 de juni 2014 hubieren iniciad el trámite de aprbación de mdificación ttal parcial de su Reglament de Organización y Funcines - ROF ante la Secretaría de Gestión Pública de la Presidencia del Cnsej de Ministrs, deberán tramitar en un plaz máxim de tres {03) meses, cntads a partir de la entrada en vigencia de la mdificación ttal parcial del ROF, la aprbación de un CAP Prvisinal cn base en el pryect de CAP incluid en el infrme sustentatri del ROF. En tds ls cass, la prpuesta de CAP Prvisinal deberá respetar las reglas previstas en la sección S de la presente Directiva. 5. Dispsicines Específicas para la aprbación del Cuadr de Asignación de Persnal Prvisinal - CAP Prvisinal en el marc de la Ley N Definicines: Para la adecuada aplicación de las presentes reglas, se deben cnsiderar las definicines siguientes: CARGO: Es el element básic de una rganización. Se deriva de la clasificación prevista en el CAP Prvisinal de acuerd cn la naturaleza de las funcines y nivel de respnsabilidad que ameritan el cumplimient de requisits y calificacines para su cbertura. CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL Prvisinal - CAP Prvisinal: Dcument de gestión institucinal de carácter tempral que cntiene ls cargs definids y aprbads de la Entidad, sbre la base de su estructura rgánica vigente prevista en su ROF, cuya finalidad es viabilizar la peración de 2

5 Presidencia del Cnse de Ministrs Autridad Nacinal del Servici Civil las entidades públicas durante la etapa de transición del Sectr Públic al Régimen del Servici Civil previst en la ley W ESTRUCTURA ORGÁNICA: Es un cnjunt de órgans interrelacinads racinalmente entre sí para cumplir funcines preestablecidas que se rientan en relación a bjetivs derivads de la finalidad asignada a la Entidad. ÓRGANOS: Sn las unidades de rganización que cnfrman la estructura rgánica de la Entidad. NIVEL ORGANIZACIONAL: Es la categría dentr de la estructura rgánica de la Entidad que refleja la dependencia entre ls órgans unidades rgánicas acrde cn sus funcines y atribucines. NIVEL JERÁRQUICO: Refleja la dependencia jerárquica de ls cargs dentr de la estructura rgánica de la Entidad. UNIDAD ORGÁNICA: Es la unidad de rganización en que se dividen ls órgans cntenids en la estructura rgánica de la Entidad. REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - RQF: Es el dcument técnic nrmativ de gestión. institucinal que frmaliza la estructura rgánica de la Entidad, rientada al esfuerz institucinal y al lgr de su misión, visión y bjetivs. Cntiene las funcines generales de la Entidad y las funcines específicas de ls órgans y unidades rgánicas, estableciend sus relacines y respnsabilidades De las dispsicines generales para la elabración del CAP Prvisinal la cnducción del prces de elabración y frmulación del CAP Prvisinal de las Entidades es respnsabilidad del órgan de recurss humans cn pinión técnica favrable del órgan encargad de racinalización de ls que hagan sus veces El CAP Prvisinal es un dcument de gestión institucinal cuya finalidad es habilitar tempralmente el funcinamient de las entidades. Cntiene ls cargs clasificads de la Entidad en base a la estructura rgánica vigente prevista en su ROF ls cargs cntenids en el CAP Prvisinal sn aprbads pr SERVIR. la clasificación de cargs debe cntar cn ls requisits de ls cargs y se realiza de cnfrmidad cn la nrmativa vigente ls cargs cntenids en el CAP Prvisinal pdrán ser asignads a persnal de diferente nivel remunerativ de acuerd cn la necesidad de la Entidad, siempre que se cumplan cn ls requisits exigids para el carg Criteris para la elabración del CAP Prvisinal: Para la elabración del CAP Prvisinal, las entidades deberán seguir ls criteris y dispsicines que se detallan a cntinuación: Se frmula a partir de la estructura rgánica debidamente aprbada pr el ROF de la Entidad la entidad elabra un infrme en el que especifica las raznes pr las cuales se deben realizar mdificacines al instrument existente, sujetándse a ls cass prevists en el punt 4 precedente, estableciend cn claridad la 3

6 Presidencia del Cnse de Ministrs Autridad Nacinal del Servici Civil metdlgía utilizada y la justificación para realizar mdificacines en la dtación de persnas de la entidad Debe bservar las dispsicines sbre clasificación de cargs que se encuentren vigentes. Ls cargs sn clasificads en ls grups cupacinales prevists en la Ley Marc del Emple Públic- Ley W Debe cnsignar ls cargs calificads cm de cnfianza, de cnfrmidad cn las dispsicines legales vigentes hasta el13 de juni de La clasificación y númer de ls cargs asignads al Órgan de Cntrl Institucinal, diferentes de la jefatura, sn determinads pr el titular de la Entidad cn pinión de la Cntralría General de la República en cas de variación Deben incluirse tds ls cargs de las sedes u órgans descncentrads de la Entidad En el cas de entidades que pr la naturaleza de sus funcines para el cumplimient de las mismas deban cntar cn persnas de permanente rtación en sus diferentes.sedes u órgans descncent:rads, cuya reubicación n afecte la estructura de ls órgans unidades rgánicas de las entidades, se deberá sustentar la calificación de grups de rtación permanente en el infrme técnic. Para fines del CAP Prvisinal, la Oficina de Recurss Humans quien haga sus veces, debe elabrar un anex de grups labrales de rtación permanente cn una clasificación pr grups cupacinales y cargs de ls misms En el cas de ls órgans de tdas las entidades públicas nacinales, sean n del Pder Ejecutiv, entidades reginales lcales, cuyas funcines se enmarcan en sistemas funcinales administrativs, el CAP Prvisinal debe respetar las dispsicines que para el efect haya emitid el ente rectr del Sistema, cuand las hubiera Deben elabrarse cnfrme a ls frmats anexs a ls presentes lineamients, ls cuales serán publicads en el prtal electrónic de la Autridad Nacinal del Servici Civil- SERVIR, Infrme Técnic de Aprbación del CAP Prvisinal emitid pr SERVIR Las entidades cmprendidas en ls supuests del punt 4 de la presente Directiva deben acmpañar su prpuesta de CAP Prvisinal cn un infrme en el que se establezca cn claridad cóm la prpuesta cumple cn l dispuest en esta Directiva. Para ell: El pryect de CAP Prvisinal debe estar debidamente visad pr el órgan respnsable de su elabración, así cm pr el órgan de asesría jurídica, adjuntand la pinión técnica favrable del órgan encargad de racinalización del que haga sus veces, el infrme a que se refiere el punt de la presente Directiva, el Reglament de Organización y Funcines y su rganigrama. Td ell debe ser remitid para Infrme Técnic de Aprbación del CAP Prvisinal a la Gerencia de Desarrll del Sistema de Recurss Humans de SERVIR. El Infrme Técnic de Aprbación verificará, entre trs aspects técnics, la raznabilidad de la dtación de persnal y el cumplimient de las reglas cntenidas en la presente Directiva y tras nrmas que sean aplicables. SERVIR está facultad para slicitar infrmación 4

7 Presidencia del Cnse de Ministrs Autridad Nacinal del Servici Civil sustentatria adicinal y para realizar bservacines sustantivas y de frma a la prpuesta de CAP Prvisinal a ls dcuments sustentatris. S.4.2 El Infrme Técnic de Aprbación del CAP Prvisinal cnstituye la pinión técnica previa de SERVIR. S.4.3 Para el cas de entidades cn regímenes labrales especiales, la Gerencia de Desarrll del Sistema de Recurss Humans de SERVIR pdrá autrizar la presentación de la infrmación relacinada cn ls cargs de acuerd a frmats específics. S.S. De la Aprbación del CAP Prvisinal Para la aprbación del CAP Prvisinal se cumplirá l siguiente: La aprbación del CAP Prvisinal pr las entidades está cndicinada al Infrme Técnic de Aprbación que emita SERVIR. S.5.2 La aprbación del CAP Prvisinal de las Entidades se realiza cm sigue y sól en ls supuests prevists en ls punts 4.1. al 4.4. de la presente nrma: Pr Reslución Ministerial Gbiern Nacinal, que incluye Ministeris, Organisms Públics, del Titular del Sectr Entidades Administradras de Fnds Intangibles de la Seguridad Scial Empresarial y las empresas del Estad pertenecientes al Gbiern Nacinal. Pr Reslución de Titular Pder Legislativ, Pder Judicial, Organisms Cnstitucinalmente del plieg Autónms y Universidades Públicas. Pr Ordenanza Reginal Pr Ordenanza Municipal Gbiern Reginal, sus prgramas y pryects adscrits y las empresas pertenecientes al Gbiern Reginal. Gbiern Lcal, sus prgramas y pryects adscrits y las empresas pertenecientes al Gbiern Lcal. S.S.3 El CAP Prvisinal debe ser presentad en el frmat que se incluye en ls anexs adjuntándse el resumen cuantitativ que cnsigna la clasificación pr grups. S.S.4 Las entidades mencinadas en el cuadr precedente pdrán aprbar CAP Prvisinales en tant n hayan iniciad el tránsit a la Ley W S.6. Rerdenamient de cargs El rerdenamient de cargs cntenids en el CAP Prvisinal que se genere pr la eliminación creación de cargs, que n incidan en un increment del presupuest de la Entidad, n requerirá de un nuev prces de aprbación del CAP Prvisinal. El rerdenamient de cargs pdrá aprbarse mediante Reslución dispsitiv legal que crrespnda al Titular de la Entidad, previ infrme del órgan respnsable a que se refiere el punt S.2.1 de la presente Directiva. En ests cass, la Entidad deberá actualizar su CAP Prvisinal y publicarl mediante Reslución de su Titular S

8 Presidencia del Cnse de Ministrs Autridad Nacinal del Servíci Civil durante el primer bimestre de cada añ baj respnsabilidad del titular del órgan respnsable de la elabración del CAP Prvisinal Publicación dei.cap Prvisinal Las Entidades deberán cumplir cn publicar la reslución que aprueba su CAP Prvisinal en el Diari Oficiai"EI Peruan", así cm cn publicar la reslución y el CAP Prvisinal en el prtal institucinal y Prtal del Estad Peruan, de acuerd cn l establecid en la Ley W 29091, Ley que mdifica el párraf 38.3 del artícul 38 de la Ley W 27444, Ley del Prcedimient Administrativ General, y establece la publicación de diverss dispsitivs legales en el Prtal del Estad Peruan y en prtales institucinales, baj respnsabilidad de ls funcinaris respnsables cnfrme al Text Únic Ordenad de la Ley W 27806, Ley de Transparencia y Acces a la Infrmación Pública, aprbad pr Decret Suprem NQ PCM. Dentr de ls treinta (30) días calendari siguientes a la aprbación del CAP Prvisinal sus mdificacines parciales, la entidad deberá remitir a SERVIR pr vía electrónica el archiv digital del.dcument vigente. Ls gbierns lcales que n cuenten cn prtal institucinal deberán publicar ls dcuments, en el diari encargad de ls aviss judiciales en la capital de la prvincia, cnfrme l establecid en el artícul 4 de la Ley W DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 6.1 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES Primera: De la regulación pr parte del FONAFE El Fnd Nacinal de Financiamient de la Actividad Empresarial del Estad - FONAFE, previa crdinación cn SERVIR, para las empresas baj su ámbit, establecerá el instrument equivalente al Cuadr de Asignación de Persnal y las reglas de aprbación pr parte de FONAFE, sin perjuici de las dispsicines que pueda emitir SERVIR en el marc de sus cmpetencias para efects de registr, infrmación u trs requerimients derivads del Decret legislativ W 1023 y sus nrmas de desarrll. Segunda: Vinculación entre Reglament de Organización y Funcines y CAP Prvisinal Cuand en ls Lineamients para la elabración y aprbación del Reglament de Organización y Funcines - ROF pr parte de las entidades de la Administración Pública, aprbad mediante el Decret Suprem W PCM, se refiera al pryect de Cuadr para Asignación de Persnal, deberá entenderse que dich requisit se cumple cn la presentación de un cuadr de necesidades de persnal. N prcederá la aprbación de CAP Prvisinal de aquellas entidades que carezcan de un ROF vigente. 6.2 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS Primera: Mdificacines al CAP durante el prces de tránsit al régimen de la Ley N Cuand una entidad calificada cm Tip B, de acuerd cn l dispuest en el régimen de la ley W 30057, realice el tránsit a éste antes de la Entidad Tip A a la que pertenece, la 6

9 Presidencia del Cnse de Ministrs Autridad Nacinal del Servici Civil última debe realizar la mdificación parcial de su CAP vigente, inclus en el cas de ser un CAP Prvisinal, para eliminar del mism ls cargs pertenecientes a la entidad Tip B. Segunda: Prórrga de CAP Prvisinales SERVIR pdrá prrrgar la vigencia de ls CAP Prvisinales, en cass excepcinales debidamente sustentads pr la entidad. Tercera: Entidades creadas cn psteriridad a la publicación del Decret Suprem Nº PCM Las entidades creadas a partir del 14 de juni de 2014, se adecuarán de manera general a la nrmativa vigente y específicamente a las dispsicines que sbre el particular apruebe SERVIR en su prtunidad. 7

10 ANEXO 1 INSTRUCCIONES PARA LLENAR EL CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONALPROVISIONAL- CAP Prvisinal a) Encabezad a. Nmbre de la Entidad. Ej. Ministeri, Gbiern Reginal, Lcal trs. Cnsignar denminación cmpleta. b. Sectr (sól en cas de entidades adscritas a Ministeris) b) Se antará el númer de página desde el 001 el que será seguid del númer ttal de páginas que cntiene el CAP Prvisinal (1) Indicar el nmbre del órgan según ROF Ej. Oficina General de Administración. (1.1) De ser el cas, indicar el nmbre de la unidad rgánica que se desprende del órgan establecid en el ROF Ej. Oficina de persnal. (1) N DE ORDEN En esta clumna se clcará en frma crrelativa el N del Carg. Ejempl: 001, 002, 003, etc. Cuand se trate de ds más cargs similares se cnsignará ls númers inicial y final. Ejempl: 005/009, 0010/020, 0021/030, etc. (2) CARGO ESTRUCTURAL Esta clumna debe cntener la denminación del carg según clasificación y en rden de jerarquía de ser el cas. (3) CODIGO Se indicará el códig del carg el mism que tendrá cm máxim 8 dígits. Dich códig debe permitir identificar el númer de plieg, órgan, unidad rgánica y clasificación (4) CLASIFICACIÓN Se llenará cnsignand las siglas de acuerd cn FP: Funcinari Públic EC: Emplead de Cnfianza SP-DS: Servidr Públic - Directiv Superir SP-EJ: Servidr Públic - Ejecutiv SP-ES: Servidr Públic - Especialista SP-AP: Servidr Públic - De Apy RE: Régimen Especial: Aplicable a magistrads, diplmátics, dcentes universitaris, persnal militar y plicial, prfesinales de la salud, magisteri, carrera especial pública penitenciaria y Ley Orgánica del Ministeri Públic (5) TOTAL En esta clumna se cnsianará el númer de cara s cnsiderand cuads v revists. SITUACIÓN DEL CARGO Cndición de: Ocuad 10) - Previst IP) marcar cn una "X" indicar númer de ser el cas. CARGO DE CONFIANZA Marcar cn "X" indicar númer de ser el cas. TOTAL UNIDAD ORGANICA Se cnsignará el ttal de cargs de cada página pr Unidad Orgánica. Ttal de cargs Ocupads (O) de cada página pr Unidad Orgánica. Ttal de cargs Prevists (P) de cada página pr Unidad Orgánica. Ttal de cargs de cnfianza de cada página pr Unidad Orgánica. Nta: Este frmat debe llenarse pr cada órgan y unidad rgánica de la entidad. GANOS ~ (' - las unidades de rganización que cnfrman la estructura rgánica de la Entidad. ADORGANICA la unidad de rganización en que se dividen ls órgans cntenids en la estructura rgánica de la entidad.

11 FORMATO N 1 ANEXO 2 N de Página 001 de OXX 1 CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL -]!ENTIDAD: 1 1 SECTOR: l. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: 1.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: NO ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFI- CACIÓN TOTAL SITUACION DEL CARGO p CARGO DE CONFIANZA (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) TOTAL UNIDAD ORGANICA (9) (1 O) (11) (12) l. DENOMINACIÓN DEL ORGANO: 1.1 DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: NO ORDEN CARGO ESTRUCTURAL CODIGO CLASIFI- CACIÓN TOTAL SITUACION DEL CARGO p CARGO DE CONFIANZA TOTAL UNIDAD ORGANICA

12 FORMATO N 2 ANEXO 3 RESUMEN CUANTITATIVO DEL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL N de Página 001 de OXX ENTIDAD SECTOR ÓRGANOS O UNIDADES ORGÁNICAS CLASIFICACION (2) (1) FP EC SP-DS SP-EJ S P-ES SP-AP RE TOTAL (4) TOTAL (3) (5) TOTAL OCUPADOS (6) TOTAL PREVISTOS (7) TOTAL GENERAL

13 ANEXO 4 INSTRUCCIONES PARA LLENAR EL RESUMEN CUANTITATIVO DEL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL Encabezad. Entidad Nmbre de la Entidad Ej. Ministeri, Gbiern Reginal, Lcal trs, cnsignar denminación cmpleta. Sectr (Sól en cas de entidades adscritas a Ministeris) (1) Cnsignar el órgan unidad rgánica de ser el cas (2) Clcar el númer de cargs pr órgan unidad rgánica de acuerd a la clasificación siguiente: FP EC SP-DS SP-EJ SP-ES SP-AP RE Funcinari Públic Emplead de Cnfianza Servidr Públic- Directiv Servidr Públic- Ejecutiv Servidr Públic - Especialista Servidr Públic - De Apy Régimen Especial: Aplicable a magistrads, diplmátics, dcentes universitaris, persnal militar y plicial, prfesinales de la salud, magisteri, carrera especial pública penitenciaria y Ley Orgánica del Ministeri Públic (3) Clcar el ttal de cargs pr órgan unidad rgánica (4) Clcar el ttal de cargs pr clasificación (5) Clcar el númer ttal de cargs cupads de la Entidad (6) Clcar el númer ttal de cargs prevists de la Entidad (7) Clcar el ttal de cargs de la entidad que debe cincidir cn la sumatria de cargs cntenids en el Cuadr para Asignación de Persnal.

14 ANEXO 5 ENTIDAD. SECTOR. CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD CLASIFICACION: (1) FP EC SP-DS SP-EJ S P-ES SP-AP RE TOTAL GENERAL (2) INSTRUCCIONES PARA LLENAR EL ANEXO 1 CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD Encabezad. a. Entidad Nmbre de la Entidad Ej. Ministeri, Gbiern Reginal, Lcal trs, cnsignar denminación cmpleta. b. Sectr (Sól en cas de entidades adscritas a Ministeris) (1) Clcar el númer de cntrats pr clasificación, de acuerd a l siguiente: FP EC SP-DS SP-EJ S P-ES SP-AP RE Funcinari Públic Emplead de Cnfianza Servidr Públic - Directiv Superir Servidr Públic - Ejecutiv Servidr Públic - Especialista Servidr Públic - De Apy Régimen Especial: Aplicable a magistrads, diplmátics, dcentes universitaris, persnal militar y plicial, prfesinales de la salud, magisteri, carrera especial pública penitenciaria y Ley Orgánica del Ministeri Públic

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