FORMACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DIRIGIDO A FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD

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1 CONFEDERACIÓN ESPAÑOLA DE POLICIA FORMACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DIRIGIDO A FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD Española de Policía DURACIÓN: OCHO SEMANAS. CEP a través del Comité Nacional de la Mujer, como ya es habitual colabora con la formación en igualdad de oportunidades a través del Instituto de la Mujer, ya son muchos los funcionarios formados en este area gracias a CEP, y por primera vez se va a combocar este CURSO ON LINE GRATUITO ESPECÍFICO PARA LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD. ORGANIZADO Y CREADO Instituto de la Mujer Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. COLABORA EN SU DIFUSIÓN, Confederación DIRIGIDO a MIEMBROS DE LAS FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD. INICIO DEL CURSO: 30 DE MARZO DE 2015 INSCRIPCIÓN: y aparecerá un formulario en el curso específico Formación en Igualdad de Oportunidades: aplicación práctica en el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. En dicho formulario y en una pestaña desplegable, en la casilla 18 entidad a la que pertenece, indicarán Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y en la casilla 20 Subentidad a la que pertenece marcarán Confederación Española de Policía. Por último, en la casilla 21 Código proporcionado a su entidad deberán poner: M6LZJNKt DIPLOMA EXPEDIDO POR EL INSTITUTO DE LA MUJER MINISTERIO DE SANIDAD, SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD. ASISTENCIA TÉCNICA o los teléfonos y , en horario de a horas de lunes a viernes. Se adjunta fichero con los contenidos del curso y díptico de difusión del mismo. Secretaria de la Mujer

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4 PROPUESTA DE CONTENIDOS PARA LA ELABORACIÓN DEL CURSO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DIRIGIDO A FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD TEMA 1: CONCEPTOS BÁSICOS EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO (O IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES) Sistema Sexo-Género, Roles y Estereotipos de género. Igualdad formal, igualdad real, equidad de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género. Brechas de género. Acciones Positivas. Mainstreaming o transversalidad de la perspectiva de género. Brechas de género (salarial, digital, etc). Comunicación y lenguaje no sexista. Representación e imagen de las mujeres TEMA 2: POLÍTICAS Y ORGANISMOS GARANTES DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES ÁMBITO INTERNACIONAL: Naciones Unidas: Conferencias y Organismos; OIT UNIÓN EUROPEA: Políticas y Organismos para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. ESTADO ESPAÑOL: Normativa, Políticas Públicas y Organismos para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (Estatales, Autonómicos, Locales) TEMA 3: PARTICIPACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES EN EL ÁMBITO PÚBLICO PARTICIPACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES EN DISTINTOS ÁMBITOS : Político, Judicial, Sindical, Económico, Educativo, Científico MERCADO DE TRABAJO: Situación de mujeres y hombres según ocupación, sector y rama de actividad. División sexual del trabajo. Diferencias en los usos del tiempo. Corresponsabilidad. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral (permisos, excedencias, etc.). Especial referencia a la situación en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad TEMA 4: LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA REALIDAD EN CIFRAS: Mujeres y hombres en la AGE. Especial referencia a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad Principales INSTRUMENTOS NORMATIVOS para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de la AGE: Especial referencia a la Ley de

5 Igualdad y al Plan de Igualdad de la AGE. Derechos específicos en materia de conciliación. NORMATIVA ESPECÍFICA de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad TEMA 5: VIOLENCIA DE GÉNERO. CONCEPTOS BÁSICOS relativos a la violencia de género. Causas y formas de la violencia de género (acoso sexual y por razón de sexo, prostitución, trata de seres humanos con fines de explotación sexual, mutilaciones, crímenes de honor ) Realidad de la violencia de género en CIFRAS. Estadísticas Violencia de género y Nuevas tecnologías: Ciberacoso MARCO NORMATIVO en materia de Violencia de Género en España: Medidas y Recursos. Especial referencia a los derechos de las mujeres pertenecientes a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad INTERVENCIÓN ESPECÍFICA de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Unidades especializadas y Protocolos de actuación

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