MANUAL DEL PROCEDIMIENTO PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O PRÁCTICAS PROFESIONALES

Transcripción

1 Servicio de Administración Tributaria Secretaria de Hacienda y Crédito Público MANUAL DEL PROCEDIMIENTO PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN Versión 1.0 Noviembre, 2006

2 IDENTIFICACIÓN DE FIRMA(S) DE VALIDACIÓN DEL MANUAL DEl PROCEDIMIENTO PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O NOMBRE Y PUESTO FIRMA Lic. Diana Maribel Montero Kubli Administradora Central de Capital Humano Lic. Rocío Hernández Castañón Administradora de Evaluación Lic. María de Lourdes Tarno Fuentes Subadministradora de Reclutamiento y Selección Lic. Santiago Hernández Villegas Administrador de Organización

3 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA 1 INDICE Página INTRODUCCIÓN 2 I. MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO 3 II. Procedimiento para el Programa de Servicio Social y/o Prácticas Profesionales III. Objetivo IV. Políticas de Operación V. Descripción de Actividades VI. Diagrama de Flujo VII. FORMAS E INSTRUCTIVOS DE LLENADO

4 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA 2 INTRODUCCIÓN La Administración Central de Capital Humano de la Administración General de Innovación y Calidad del Servicio de Administración Tributaria, de acuerdo a lo establecido en el artículo 28 fracciones V y XXII del reglamento interior del Servicio de Administración Tributaria, presenta la actualización del manual de procedimientos de Servicio social y/o prácticas profesionales para las Unidades Administrativas, cuya finalidad consiste en establecer la normatividad y criterios que regularán la operación de esquemas y actividades de servicio social y prácticas profesionales, y cuyo objetivo es el proporcionar las condiciones adecuadas a los egresados de las diversas instituciones educativas de nivel técnico y superior, así como el apoyo necesario para el cumplimiento del servicio social obligatorio, con la finalidad de que apliquen sus conocimientos académicos, en el ámbito de su profesión. El presente documento contiene el marco jurídico-administrativo que fundamenta los procedimientos, así como el objetivo, políticas de operación, descripción narrativa, diagrama de flujo y formas e Instructivos de llenado para este procedimiento de trabajo a cargo de la Administración de Desarrollo de Personal. Cabe mencionar la importancia de mantener permanentemente actualizado este manual mediante revisiones periódicas, lo cual se logrará con la activa participación del personal responsable de las áreas a las que sirve.

5 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA 3 l. MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. D.O.F , última reforma 14-IX Leyes Ley Reglamentaria del Artículo 5 Constitucional, relativo al ejercicio de las profesiones en el Distrito Federal. D.O.F. 26-V-1945; última reforma D.O.F. 22-XII Ley del Servicio de Administración Tributaria. D.O.F. 15-XII-1995; última reforma D.O.F. 12-VI Reglamentos Reglamento Interior del Servicio de Administración Tributaria. D.O.F. 06-VI-2005; ultima reforma D.O.F. 12-V-2006 Decreto Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal correspondiente.

6 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA 4 II. Objetivo del Procedimiento Establecer la normatividad que regule las actividades para la prestación de servicio social y prácticas Profesionales, proporcionando el procedimiento administrativo que permita su cumplimiento dentro de las Unidades Administrativas que conforman el Servicio de Administración Tributaria, asegurando la unificación de criterios y procedimientos y con ello la realización de dichas actividades, proporcionando las condiciones adecuadas a los estudiantes o egresados de las diversas instituciones educativas de nivel técnico y superior, el apoyo necesario para el cumplimiento del servicio social obligatorio, así como de prácticas profesionales con la finalidad de que apliquen sus conocimientos académicos. III. POLÍTICAS DE OPERACIÓN Disposiciones Generales. La Administración Central de Capital Humano (ACCH), a través de la Subadministración de Reclutamiento y Selección, se encargará de: Emitir y difundir los lineamientos para conformar anualmente el programa de prestadores de Servicio social y/o prácticas profesionales, orientando las líneas estratégicas del SAT a las Unidades Administrativas. Mantener actualizada la normatividad correspondiente. Coordinar la elaboración del proyecto anual para la asignación de becas para el Programa de prestadores de servicio social y/o prácticas profesionales. Solicitar el presupuesto anual para el otorgamiento de becas de servicio social con ayuda económica. La ACCH supervisa, monitorea y da seguimiento a la cobertura de prestadores de servicio social y/o prácticas profesionales de los Centros de Servicios Administrativos. Reclutar prestadores de servicio social y/o prácticas profesionales, de aquellas instituciones educativas con las que se tenga registrados programas de servicio social. Los Centros de Servicios Administrativos (CSA s) podrán celebrar convenios de servicio social, con las instituciones académicas que consideren viables y necesarias en su ámbito de competencia, de conformidad con las funciones encomendadas.

7 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA La incorporación de prestadores de servicio social al Programa de prestadores de servicio social y/o prácticas profesionales establecido por el Servicio de Administración Tributaria, debe responder a las necesidades reales de las unidades administrativas y permitir la participación de los prestadores en actividades relacionadas con su formación profesional. 5 El otorgamiento de la ayuda económica para los prestadores del servicio social y/o prácticas Profesionales, estará en función de la disponibilidad presupuestal y no se generarán obligaciones de pago por este concepto. El compromiso de prestación de servicio social, se formalizará por escrito mediante el oficio de inicio y la firma de la carta manifiesto y carta de derechos y obligaciones, lo cual no generará obligaciones de tipo laboral para el Servicio de Administración Tributaria, ni responsabilidad por accidente que pudiera sufrir el prestador fuera del horario de prestación del servicio social. El prestador de Servicio Social y/o Prácticas Profesionales desempeñará las actividades asignadas para la prestación de su servicio social dentro de las instalaciones de la Unidad Administrativa correspondiente. El prestador de servicio social deberá realizar la totalidad del servicio social bajo un solo programa y únicamente en la Unidad Administrativa a la que haya sido asignado por el área de servicio social responsable. La Administración Central de Capital Humano podrá considerar como una fuente de reclutamiento interno a los prestadores de servicio social de nivel licenciatura, que hayan concluido su servicio social o prácticas profesionales satisfactoriamente. Siempre y cuando cubran el perfil de la posición vacante y los resultados de las evaluaciones que se le apliquen en el proceso de reclutamiento y selección para cubrir posiciones vacantes sean viables. Los prestadores del servicio social y/o prácticas profesionales, deberán cumplir las normas establecidas en el SAT a través de la ACCH. Reclutamiento y Asignación de Prestadores de Servicio Social El Centro de Servicios Administrativos, correspondiente, efectuará de forma constante el reclutamiento de aspirantes para realizar su servicio social en las Unidades Administrativas a fin de cubrir los requerimientos de prestadores. La asignación de candidatos para la prestación de servicio social, se efectuará en función a los requerimientos de las Unidades Administrativas y de conformidad con los programas registrados ante las instituciones educativas, por la ACCH.

8 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA 6 Requisitos de Ingreso al Servicio Social Para la presentación del servicio social, es indispensable tener cubierto el 70% de créditos a nivel Licenciatura y 50% a nivel técnico, con carrera mínima de dos años y promedio mínimo general de 70/100. En casos justificados, podrá proceder la prestación de servicio social, aún no cumpliendo los porcentajes indicados, lo cual debe comunicarse a la Administración de Evaluación de la ACCH. Carta presentación expedida por la institución educativa membretada y sellada, especificando número de créditos cubiertos y promedio general, mencionando el tiempo, tipo de prestación a realizar y estar dirigida al responsable de servicio social. Tres fotografías tamaño infantil. Cuando la normatividad interna de alguna institución educativa así lo requiera la Administración de Evaluación, será la instancia facultada para realizar la revisión del caso y determinar las acciones que considere necesarias. Período de Prestación El prestador de servicio social, deberá cumplir con 20 horas a la semana, distribuidas de común acuerdo entre él y el funcionario responsable del área en la cual prestará su servicio social, siempre y cuando no contravenga la normatividad de la Institución educativa. La prestación de servicio social, se interrumpirá únicamente los días que señale el calendario oficial del Servicio de Administración Tributaria y el prestador deberá restituir las horas no cubiertas hasta concluir un total de 480 horas. El período de prestación de servicio social no podrá ser menor a seis meses, ni mayor de dos años de conformidad a lo dispuesto por el artículo 55 de la Ley Reglamentaria del Artículo 5 Constitucional, relativo al ejercicio de las profesiones en el Distrito Federal; asimismo, estará sujeto a las características que especifica la normatividad de la institución educativa de la cual provenga el prestador. Control de Asistencia. Para efecto de llevar un registro de las horas por cubrir de servicio social requeridas por las Instituciones educativas, los prestadores de servicio social y/o prácticas profesionales registrarán su asistencia en listas que para este efecto establezca el responsable de la operación del servicio social.

9 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA 7 El funcionario responsable del área de adscripción del prestador de servicio social, le podrá justificar un máximo de once inasistencias, hasta tres en un mes, en el entendido de que las horas no cubiertas deberán restituirse para cubrir el total de horas establecidas. Ayuda Económica. Los prestadores de servicio social que no tengan un trabajo remunerado podrán recibir ayuda económica, dependiendo de la disponibilidad presupuestal del Servicio de Administración Tributaria y según asignación para cada Unidad Administrativa en la partida correspondiente, misma que se les cubrirá por seis meses, correspondientes a 480 horas, a través del área responsable del proceso de servicio social. Los prestadores de servicio social que iniciaron su servicio social y/o prácticas profesionales dentro del segundo semestre y que al término del ejercicio fiscal no hayan concluido su servicio, se les proporcionará la ayuda económica únicamente la parte proporcional devengada durante el año. La ayuda económica es optativa y en ningún momento es obligación del SAT otorgarla. No se proporcionará ayuda económica en los siguientes casos: A los prestadores de servicio social que provengan de instituciones educativas cuyo estatuto y normas generales contemplen la prestación del servicio social a título gratuito. A los prestadores de servicio social que por motivos personales renuncien por escrito y de manera voluntaria a la ayuda económica. A todos aquellos prestadores de servicio social que a solicitud de la institución educativa de la que provengan, continúe después de seis meses (480) en el servicio social. A todos aquellos prestadores de servicio social que por excepción no cumplan con los requisitos establecidos. Los pagos expedidos por este concepto y que no sean reclamados por el beneficiario en un término de quince días naturales, serán cancelados y no procederá su reexpedición.

10 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA 8 Cancelación del Servicio Social. El prestador de servicio social será dado de baja del servicio social por los siguientes motivos: Manifestar incumplimiento en las actividades asignadas. Hacer mal uso de la información y/o de documentos oficiales a los que tenga acceso. Acumular cuatro faltas injustificadas en un mes. Acumular doce faltas injustificadas durante el período de prestación del servicio social. Ser contratado como empleado del SAT, excepto aquellos prestadores de servicio social que tengan un avance del 85% de las horas indicadas en su oficio de inicio con pago o sin pago, podrán concluir su periodo de prestación fuera del horario de labores, para lo cual deberá solicitar autorización en la Subadministración de Reclutamiento y Selección. Incumplimiento de normas y reglas establecidas por el SAT, en materia de servicio social Prácticas Profesionales. Las prácticas profesionales, son la realización voluntaria de actividades temporales que ejecutan los estudiantes de carreras técnicas o profesionales, tendientes a la aplicación de los conocimientos que hayan obtenido. Las prácticas profesionales son optativas u obligatorias de acuerdo a los lineamientos normativos internos que rijan a la institución educativa, por lo cual la duración de las prácticas variará de dos a seis meses. Para la prestación de prácticas profesionales, es indispensable cursar carrera mínima de dos años. Asimismo, es necesario presentar la siguiente documentación : Carta de presentación que especifique el periodo de prestación expedida por la institución Educativa, dirigida al responsable de servicio social en el SAT. Constancia de créditos y promedio, es necesario que el candidato tenga cubierto por lo menos el 50% de créditos de la carrera y un promedio mínimo de 70/100. Tres fotografías tamaño infantil.

11 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA 9 Período de Prestación. El prestador de prácticas profesionales deberá cumplir con 20 horas a la semana, distribuidas de común acuerdo entre él y el funcionario responsable del área en la cual está adscrito, siempre y cuando no contravenga a la normatividad de la institución educativa. La realización de las prácticas profesionales se interrumpirá únicamente los días que señale el calendario oficial del Servicio de Administración Tributaria y las horas deberán restituirse hasta concluir el número de horas a realizar. Los estudiantes que realicen prácticas profesionales no recibirán ayuda económica cuando la duración de estas sea menor a 480 horas y exista la disponibilidad presupuestal del SAT. Responsabilidades de la Administración Central de Capital Humano, a través de la Administración de Evaluación (Subadministración de Reclutamiento y Selección) La ACCH, a través de la Subadministración de Reclutamiento y Selección, es responsable de las áreas de Servicio Social del SAT y de: Emitir y difundir los lineamientos para la operación del programa de servicio social en las Unidades Administrativas del Servicio de Administración Tributaria. Identificar los requerimientos de servicio social de las diferentes Unidades Administrativas. Solicitar a los Centros de Servicios Administrativos, la elaboración de sus requerimientos de servicio social para el año siguiente. Registrar ante la Dirección General de Orientación y Servicios Educativos, la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), el Instituto Politécnico Nacional (IPN) y las instituciones educativas que requieran los programas de actividades a los que se convoca a los estudiantes, para realizar servicio social o prácticas profesionales. Mantener actualizada la normatividad correspondiente. Supervisar la celebración de los convenios de servicio social, con las instituciones académicas que se consideren viables y necesarias. Integrar la solicitud de Inicio de pago a prestadores de servicio social, elaboradas por las Unidades Administrativas y enviarla a la Administración del Centro Transaccional, para el trámite de pago correspondiente.

12 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA 10 Supervisar y dar seguimiento a la aplicación del Programa de servicio social. Supervisar a nivel nacional el reclutamiento de prestadores de servicio social de acuerdo a la asignación. Informar a las Unidades Administrativas, el avance de la cobertura de prestadores deservicio social de acuerdo a la asignación de becas. Elaborar el inventario de convenios celebrados por los centros de servicios administrativos Responsabilidades de los Centros de Servicio respecto del Servicio Social. Solicitar a las diferentes Unidades Administrativas sus requerimientos de servicio social, e informar a la ACCH. Captar prestadores de servicio social o prácticas profesionales conforme a calendario y canalizarlos a las áreas receptoras competentes. Atender y proporcionar información a los interesados, prestadores de servicio social o instituciones educativas que lo soliciten. Celebrar los convenios de servicio social con las Instituciones académicas que se consideren viables y necesarias. Verificar que los prestadores de servicio social que ingresan al SAT, cumplan con los requisitos establecidos. Impartir la inducción al SAT, a los prestadores de servicio o prácticas profesionales Asignar al prestador de servicio social al área que requiere de sus servicios, de acuerdo a las características de su carrera. Hacer del conocimiento del prestador de servicio social, las normas que deberá observar durante el Servicio Social o Prácticas Profesionales. Elaborar oficios de Inicio y/o Término para su entrega al prestador de servicio social Proporcionar gafete de identificación al prestador para que tenga acceso a las instalaciones.

13 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA Entregar a los prestadores que ingresen al SAT, el formato Carta manifiesto y carta de derechos y obligaciones para su aceptación y firma. 11 Integrar el expediente de cada prestador con la documentación académica que avale los requisitos de ingreso, así como los documentos internos que se emitan. Establecer el control interno de asistencia de los prestadores. de servicio social Supervisar que los prestadores de servicio social desempeñen las actividades asignadas en el Programa de Servicio Social. Efectuar el registro y control del número de horas cubiertas por el prestador de servicio social. Enviar a la Subadministración de Reclutamiento y Selección, la información que se requiera a fin de tramitar los pagos a los prestadores de servicio social, durante la segunda quincena del mes de inicio de la vigencia a fin de efectuar su revisión, validación y trámite ante la Administración del Centro Transaccional del SAT. Reportar a la Subadministración de Reclutamiento y Selección, las bajas de prestadores que se generen y que reciben ayuda económica, indicando fecha y motivo de la baja, dentro de los cinco días posteriores a la fecha en que ocurra, así como la fecha de vigencia original del período de prestación. Adicionalmente deberán, devolver los cheques cancelados por dicho concepto, en un plazo no mayor de 15 días al período de pago de los cheques en cuestión. En los casos de prestadores sin ayuda económica, sólo se notificará la baja a la Subadministración de Reclutamiento y Selección. Considerar que las bajas de los prestadores que son incorporados en nómina, no son sustituibles. Solicitar al prestador el Informe final de actividades una vez finalizado su periodo de prestación, firmado por él (ella) y por su jefe inmediato; siendo este un requisito para entregar el correspondiente oficio de término :

14 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA Responsabilidades de las Áreas Receptoras de los prestadores de Servicio Social o Prácticas Profesionales en las Unidades Administrativas. 12 Determinar mediante la entrevista técnica, si las características y perfil profesional del estudiante que les canaliza el área de servicio social, se adecua a las actividades en que se requieren en el área. Dar a conocer al Centro de Servicios Administrativos correspondiente, los requerimientos de Prestadores para el ejercicio siguiente. Proporcionar al prestador el mobiliario, equipo, papelería y demás artículos de oficina necesarios para el desempeño de sus actividades. Asignar al prestador, las funciones de apoyo que deberá desempeñar dentro de las instalaciones del inmueble. Dar al prestador un trato digno y respetuoso. Elaborar el informe final de actividades del prestador. Este documento deberá ser firmado por el jefe inmediato y el prestador, y turnarlo al Área de Servicio Social responsable. Una vez entregada la Carta de Terminación de la prestación, se recogerá el gafete. Responsabilidades de la Administración Central de Operaciones Administrativas de la Administración General de Innovación y Calidad. Emitir las claves de pago DAP de ayuda económica de los prestadores de servicio social, a las Unidades Administrativas del SAT, para su entrega. Ejecutar las bajas de los prestadores que reporte la Subadministración de Reclutamiento y Selección de personal y en su caso, suspender la emisión del pago de ayuda económica correspondiente. Responsabilidades de los Prestadores de Servicio Social y/o Prácticas Profesionales. Asistir puntualmente a sus actividades, desempeñarlas con atención, esmero y eficiencia, debiendo permanecer en su lugar de trabajo durante el horario establecido para la prestación del servicio.

15 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA Colaborar en las diferentes actividades asignadas en las Unidades Administrativas en donde prestan su servicio o prácticas profesionales. 13 Conducirse con amabilidad, rectitud y respeto a sus compañeros y superiores. Portar en lugar visible el gafete de identificación que les proporcione el responsable de la operación del servicio social y/o prácticas profesionales, durante su permanencia dentro de los Inmuebles del SAT. Evitar la ejecución de actos que pongan en peligro su seguridad y la de sus compañeros. Conservar en buen estado los muebles, documentos, maquinaria, equipo y demás artículos de oficina que se le proporcionen para el desempeño de sus actividades. Abstenerse de realizar actividades distintas a las asignadas dentro de su horario de servicio, así como introducir a los inmuebles, material y equipo peligroso o no autorizado. Cubrir la reparación del daño que causen a los bienes que se les hayan asignado durante el período de prestación del servicio. Reintegrar la ayuda económica que indebidamente se les haya otorgado, después de causar baja o ser contratado por el SAT. Elaborar y entregar el informe final de actividades : Devolver al término de su prestación el gafete de identificación. Aplicar y respetar la normatividad que establezca la institución educativa. Lineamientos Generales para la exención, por artículo 91, de la Prestación del Servicio Social Obligatorio. El reglamento de la Ley Reglamentaria del Artículo 5 Constitucional, relativo al ejercicio de las profesiones en el Distrito Federal, Capítulo VIII, Artículo 91, establece que: Los alumnos que trabajan para la Federación, Estado y Municipio, no están obligados a prestar servicio social distinto de sus funciones, de acuerdo con lo previsto por el ejercicio de las profesiones en el Distrito Federal. Para actualizar este supuesto, el alumno deberá contar por lo menos con un año de antigüedad en su puesto al momento de realizar los trámites para acreditar su servicio social, para lo cual deberá acreditar la existencia de la relación laboral.

16 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA La Dirección de Apoyo al Servicio Social de la Secretaría de Desarrollo Social, expedirá constancia de exención de Servicio Social a los estudiantes que se encuentren bajo las condiciones citadas en este Artículo, previa acreditación de su calidad de trabajadores al servicio del estado y del cumplimiento de los créditos académicos. 14 Requisitos para obtener la exención del Servicio Social por Artículo 91. Los trabajadores bajo el régimen presupuestal, deberán entregar al Área de Servicio Social, la siguiente documentación: Constancia de Créditos expedida por la Institución Educativa. Constancia de Servicios con firma y sello del Departamento de Recursos Humanos, donde labore el interesado indicando antigüedad mínima de seis meses. Copia del comprobante de pago de la última quincena. Original y copia de la credencial del trabajador. La exención por Artículo 91 de la prestación del servicio social obligatorio, se tramitará de conformidad a las políticas de cada institución educativa. El trámite de exención por Artículo 91, es realizado por el interesado ante la institución educativa.

17 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA 15 DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES PROCEDIMIENTO: PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O PRÁCTICAS PROFESIONALES UNIDAD RESPONSABLE ACTIVIDAD DOCUMENTOS INVOLUCRADOS SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN RESPONSABLE DE SERVICIO SOCIAL DEL CENTRO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS CORRESPONDIENTE. 1. Elabora y difunde, entre los responsables de Servicio Social de las Unidades Administrativas del SAT, los lineamientos generales para el registro del programa anual. 2. Integra el programa anual de servicio social de su jurisdicción. Lineamientos Normativos. Programa Anual. ASPIRANTE A PRESENTAR SERVICIO SOCIAL Y/O PRÁCTICAS PROFESIONALES RESPONSABLE DE SERVICIO SOCIAL DEL CENTRO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS CORRESPONDIENTE. 3. Requisita el formato programa anual de requerimientos de servicio social de su jurisdicción. 4. Solventa los requerimientos de las áreas. 5. Requisita solicitud y pasa a entrevista con el responsable de servicio social, quien le asigna el programa y entrega constancia de créditos y carta de presentación de la institución correspondiente 6. Recibe solicitud debidamente requisitada, asigna (área de prestación del servicio social) de acuerdo a su perfil profesional. Programa Anual Solicitud de ingreso para prestar servicio social y/o prácticas profesionales ANEXO 1 Solicitud para

18 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA 16 DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES (CONTINUACIÓN) PROCEDIMIENTO: PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O UNIDAD RESPONSABLE ACTIVIDAD DOCUMENTOS INVOLUCRADOS prestar servicio social y/o prácticas profesionales ANEXO 1 ASPIRANTE A PRESENTAR SERVICIO SOCIAL Y/O PRÁCTICAS PROFESIONALES RESPONSABLE DE SERVICIO SOCIAL DEL CENTRO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS CORRESPONDIENTE. 7. Acude a entrevista al área asignada. 8. Elabora oficio de presentación al área receptora Solicitud para prestar servicio social y/o prácticas profesionales ANEXO 1 Solicitud para prestar servicio social y/o prácticas profesionales ANEXO 1 Constancia de Créditos. Carta de presentación de la institución correspondiente Copia del oficio de Inicio a la institución educativa Carta manifiesto ANEXO 3 Carta de derechos y obligaciones ANEXO 7 Expedición de pase electrónico y gafete ANEXO 5

19 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES (CONTINUACIÓN) PROCEDIMIENTO: PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O UNIDAD RESPONSABLE ACTIVIDAD DOCUMENTOS INVOLUCRADOS 17 ÁREA RECEPTORA RESPONSABLE DE SERVICIO SOCIAL DEL CENTRO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS CORRESPONDIENTE. 9. Recibe al prestador con el oficio de presentación e incorpora al prestador de servicio social a las actividades a desarrollar conforme al perfil profesional y al requerimiento del programa. 10. Elabora una base de datos para control interno, listas de asistencia. 11. Integra el expediente de cada prestador y entrega oficio de inicio para la institución educativa. 12. Elabora, listas para efectuar un control interno del número de horas cubiertas por el prestador. Oficio de presentación al área receptora. ANEXO 2 Base de datos Oficio de inicio, ANEXO 9 Expediente del prestador Listas de asistencia ANEXO 11 SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. 13. Elabora informe global de Inicio de pago a prestadores de servicio social y envía a la Subadministración de Reclutamiento y Selección. 14. Recibe Informe global, verifica, valida y envía a la Administración del Centro Transaccional, para la emisión de Comprobante de pago y clave DAP, de ayuda económica. Informe global de inicio de pago a prestadores de servicio social ADMINISTRACIÓN CENTRO TRANSACCIONAL ACOA DEL DE 15. Recibe informe global, emite y envía comprobante de pago y clave DAP, de ayuda económica. Comprobante de pago y clave DAP.

20 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA 18 DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES (CONTINUACIÓN) PROCEDIMIENTO: PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O UNIDAD RESPONSABLE ACTIVIDAD DOCUMENTOS INVOLUCRADOS RESPONSABLE DE 16. Entrega el comprobante de pago y clave Comprobante de SERVICIO SOCIAL DEL CENTRO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS CORRESPONDIENTE. DAP de ayuda económica que se expide a favor del prestador de servicio social. pago y clave DAP PRESTADOR RESPONSABLE DE SERVICIO SOCIAL DEL CENTRO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS CORRESPONDIENTE. SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. 17. Recibe comprobante de pago y clave DAP, y firma de recibido en la relación de pagos. 18. En su caso, informa al área de servicio social la baja del prestador, mediante oficio. 19. Recibe Oficio de notificación de baja y cancela el servicio social del prestador. Cuenta con ayuda económica? NO. 20. Anota baja en los registros respectivos. 21. Notifica baja a la Administración del Centro Transaccional de ACOA con copia a la Subadministración de Reclutamiento y Selección, para la cancelación de cheques. SI Comprobante de pago y clave DAP Oficio de Baja Oficio de Baja Oficio de Baja Oficio de Baja.

21 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES (CONTINUACIÓN) PROCEDIMIENTO: PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O UNIDAD RESPONSABLE ACTIVIDAD DOCUMENTOS INVOLUCRADOS 19 ADMINISTRACIÓN CENTRO TRANSACCIONAL ACOA DEL DE 22. Recibe baja y cancela emisión de pago y clave DAP de ayuda económica. Oficio de Baja AREA RECEPTORA 23. Elabora listas de asistencia del prestador y las envía al área de Servicio Social. Listas de Asistencia 24. Elabora y firma informe final de Actividades para visto bueno de su jefe inmediato y requisita la evaluación del desempeño del prestador. Evaluación del desempeño ANEXO 6 Informe final. ANEXO 8 PRESTADOR SERVICIO SOCIAL DE 25. Recibe oficio de terminación y devuelve gafete de identificación. Oficio de terminación. ANEXO 10. RESPONSABLE DE SERVICIO SOCIAL DEL CENTRO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS CORRESPONDIENTE. 26. Archiva en el expediente del prestador la documentación generada por conclusión del servicio social. 27. Elabora informe mensual de personal Reclutado y envía a la Subadministración de Reclutamiento y Selección de Personal. 28. Recibe informe mensual de personal reclutado, registra y archiva. Fin de procedimiento. Acuse de recibo del oficio de terminación Gafete ANEXO 5 Informe mensual de personal reclutado.

22 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA DIAGRAMA DE FLUJO PROCEDIMIENTO: PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O 20

23 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA 21 DIAGRAMA DE FLUJO (CONTINUACIÓN) PROCEDIMIENTO: PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O

24 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO MANUAL DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRACIÓN CENTRAL DE CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE EVALUACIÓN SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O FECHA DE ELABORACIÓN MES AÑO No. PÁGINA DIAGRAMA DE FLUJO (CONTINUACIÓN) PROCEDIMIENTO: PARA EL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL Y/O 22 B PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL 25 RECIBE OFICIO DE TERMINACIÓN Y DEVUELVE GAFETE OFICIO DE TERMINACIÓN GAFETE RESPONSABLE DE SERVICIO 26 SOCIAL DEL CENTRO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS ARCHIVA EL EXPEDIENTE DEL PRESTADOR POR CONCLUSIÓN DEL SERVICIO 27 ELABORA INFORME MENSUAL DE PERSONAL RECLUTADO Y ENVÍA A LA SUBADMINISTRACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN INFORME MENSUAL DE PERSONAL RECLUTADO 28 RECIBE INFORME MENSUAL DE PERSONAL RECLUTADO, REGISTRA Y ARCHIVA INFORME MENSUAL DE PERSONAL RECLUTADO FIN

25 FORMAS E INSTRUCTIVOS DE LLENADO

26 ANEXO 1 FECHA DE ELABORACIÓN APELLIDO PATERNO MATERNO Y NOMBRE (S). (2) SEXO (6) MUNICIPIO Y CÓDIGO POSTAL SOLICITUD PARA PRESTAR SERVICIO SOCIAL O DATOS PERSONALES FECHA DE NACIMIENTO (3) DOMICILIO PARTICULAR (7) TELÉFONO (S) R.F.C. (4) COLONIA ANEXO 1 DIA MES AÑO (1) CURP (5) CARRERA QUE ESTUDIA NIVEL (10) (1 TEC. ( ) LIC. ( ) (10) (8) TOTAL DE SEMESTRES (11) DATOS ACADÉMICOS No. DE CONTROL ESCOLAR (9) BOLETA CUENTA MATRÍCULA SEMESTRE QUE CURSA (12) % DE CRÉDITOS CUBIERTOS (13) PROMEDIO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA EN LA QUE REALIZA SUS ESTUDIOS (15) DOMICILIO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA : (16) NOMBRE Y PUESTO O CARGO DEL RESPONSABLE DEL SERVICIO SOCIAL EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA: (17) ACTIVIDAD A REALIZAR EN EL SAT (18) HORARIO DISPONIBLE : (19) ( ) SERVICIO SOCIAL ( ) DE: A HRS. LABORA EN ALGUNA DEPENDENCIA DEL GOBIERNO FEDERAL? ESPECIFIQUE: (20) MANIFIESTO QUE LOS DATOS AQUÍ ASENTADOS SON CORRECTOS (21) SI FIRMA NO PARA USO EXCLUSIVO DEL ÁREA DE SERVICIO SOCIAL PROGRAMA ASIGNADO: (22) UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE (23) (14) TOTAL DE HORAS A CUBRIR (24) HRS PERIODO (25) MESES VIGENCIA (26) DEL AL DE VO. BO. (27) ÁREA RECEPTORA (28) AUTORIZA: (29) EL JEFE INMEDIATO DEL PRESTADOR VERIFICÓ DATOS EL RESPONSABLE DE SERVICIO SOCIAL NOMBRE.: PUESTO: ÁREA: UNIDAD PRESUPUESTARIA ASIGNADA: (30) HORARIO (31) DE: A:

27 ANEXO 1 INSTRUCTIVO DEL LLENADO DE LA FORMA SOLICITUD PARA PRESTAR SERVICIO SOCIAL O No. CONCEPTO SE DEBE ANOTAR 1 FECHA DE ELABORACIÓN Anotar el día, mes y año en que se requisita la solicitud PARA SER LLENADO POR EL CANDIDATO 2 APELLIDO PATERNO, MATERNO Y NOMBRE(S) Anotar el nombre completo iniciando por los apellidos, del candidato que requisita la solicitud. 3 FECHA DE NACIMIENTO Anotar el día, mes y año de nacimiento. 4 R.F.C. Anotar la clave alfa numérica correspondiente al Registro Federal de Contribuyentes del prestador 5 CURP. Anotar su Registro Federal de Contribuyentes y su clave única de población 6 SEXO Indicar el sexo que corresponda al candidato (masculino o femenino). 7 DOMICILIO PARTICULAR Anotar el domicilio completo. 8 CARRERA QUE ESTUDIA Anotar el nombre completo y sin abreviaturas de la carrera académica que cursa, de acuerdo a la carta de presentación de la institución educativa. 9 No. DE CONTROL ESCOLAR Anotar el número de matrícula, boleta, credencial, registro o cuenta que otorga la institución educativa. 10 NIVEL Marcar el que corresponda al nivel académico, técnico o licenciatura. 11 TOTAL DE SEMESTRES Indicar el total de semestres que consta la carrera que está cursando. Especificar si son trimestres, en su caso. 12 SEMESTRE QUE CURSA Indicar el total de semestres que consta la carrera que está cursando. Especificar si son trimestres, en su caso. 13 % DE CRÉDITOS CUBIERTOS Indicar el porcentaje de créditos académicos cubiertos en la carrera que cursa el prestador. 14 PROMEDIO Señalar el promedio general académico a la fecha. 15 NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 16 DOMICILIO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 17 NOMBRE Y PUESTO DEL RESPONSABLE DE SERVICIO SOCIAL 18 ACTIVIDAD A REALIZAR EN EL SAT Anotar el nombre completo de la Institución Educativa donde realiza sus estudios académicos. Anotar el domicilio completo donde se ubica la Institución Educativa que se refiere al punto anterior. Anotar nombre completo y cargo del responsable del servicio social por parte de la Institución Educativa. Señalar la correspondiente conforme a los requerimientos de la Institución Educativa, ya sea servicio social o prácticas profesionales. 19 HORARIO DISPONIBLE Anotar el horario disponible para desarrollar las actividades de servicio social o prácticas profesionales 20 LABORA EN EL GOBIERNO FEDERAL Señalar si labora o no en alguna dependencia del Gobierno Federal en caso afirmativo especificar el nombre. 21 FIRMA Firma del candidato.

28 ANEXO 1 PARA USO EXCLUSIVO DEL ÁREA DE SERVICIO SOCIAL 22 PROGRAMA ASIGNADO Anotar el nombre del programa registrado ante la institución educativa en que será inscrito el prestador. 23 UNIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABLE Anotar el nombre de la unidad administrativa responsable de servicio social que atiende al candidato. 24 TOTAL DE HORAS A CUBRIR Anotar el total de horas a cubrir por el prestador conforme a los requerimientos de su Institución Educativa. 25 PERIODO Anotar la fecha de inicio y término en que el prestador realizará su servicio social y/o prácticas profesionales 26 VIGENCIA Anotar el número de meses en que el prestador realizará su servicio social y/o prácticas profesionales. 27 JEFE INMEDIATO Registrar la firma del jefe inmediato Anotar el nombre, puesto y área del jefe inmediato 28 ÁREA RECEPTORA Utiliza esta solicitud para verificar el perfil y la documentación del prestador. Recaba firma del prestador y del jefe responsable del área 29 RESPONSABLE DE SERVICIO SOCIAL Utiliza esta solicitud para entrevistar y verificar la documentación del candidato. Registra firma de autorización 30 UNIDAD PRESUPUESTARIA Se asentará la número de la unidad presupuestaria asignada 31 HORARIO Se anotará el nuevo horario de existir alguna modificación al señalado

29 1 ANEXO 2 ASUNTO: Presentación de prestador de Servicio Social, o Prácticas Profesionales. Lugar, 2 3 Con toda su atención presento a usted a la persona cuyos datos aparecen al calce, quien realizará su Servicio Social o Prácticas Profesionales, en esa área a su digno cargo, por lo que le solicito atentamente asignarle las actividades registradas en el programa correspondiente. Sin otro particular, aprovecho la ocasión para enviar un cordial saludo. Atentamente 4 NOMBRE DEL PRESTADOR : 5 PROGRAMA: PERÍODO: 6 7 HORARIO : 8

30 ANEXO 2 INSTRUCTIVO DEL LLENADO DE LA FORMA OFICIO DE PRESENTACIÓN A LAS ÁREAS ADMINISTRTIVAS RECEPTORAS ANEXO 2 No. CONCEPTO SE DEBE ANOTAR 1 NÚMERO Nombre de la Unidad Administrativa, características y número de oficio que corresponda a la Administración responsable de Servicio Social. 2 FECHA Lugar y fecha de elaboración del oficio 3 DESTINATARIO Nombre y cargo del servidor público quien será el jefe inmediato del prestador. 4 NOMBRE Nombre y firma autógrafa del titular, de la unidad administrativa responsable del servicio social. 5 NOMBRE Nombre completo del prestador de servicio social. 6 PROGRAMA Nombre del programa en el cual se adscribió al prestador. 7 PERIODO Fecha de inicio y término del servicio social. 8 HORARIO Horario que cubrirá el prestador.

31 ANEXO 3 Lugar., a de de CARTA MANIFIESTO QUE PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO SOCIAL O PRÁCTICAS PROFESIONALES DE ESTUDIANTES DE EDUCACIÓN TÉCNICA, MEDIA SUPERIOR O SUPERIOR, SUSCRIBE EL C., ESTUDIANTE DE LA CARRERA, CON NÚMERO DE MATRÍCULA, DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA, QUIEN SOLICITA, QUE EN LO SUCESIVO SE LE IDENTIFIQUE COMO EL PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL Y/O, Y DECLARA QUE: I. Necesita cubrir el requisito previo, establecido por la Ley en la materia para la obtención del título profesional correspondiente, así como cumplir con una responsabilidad social. II. Reúne los requisitos mínimos exigidos por la institución educativa de la cual proviene y donde ha realizado sus estudios, así como los requisitos del SAT. para poder ejecutar el programa de servicio social o prácticas profesionales. III. Solicita al Servicio de Administración Tributaria (SAT) le permita realizar el servicio social o prácticas profesionales, en sus Unidades Administrativas correspondientes. IV. Manifiesta su conformidad de cumplir con el programa que tendrá una duración de horas, a partir del al , considerando los términos que marca la Ley en la materia y al manual de procedimientos de servicio social y/o prácticas profesionales del SAT V. La prestación del servicio social o práctica profesional no generará en ningún caso obligación de tipo laboral por parte del Servicio de Administración Tributaria, ni responsabilidad por accidente que pudiese sufrir EL PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL Y/O, con motivo de la realización del referido programa de servicio social, estadía profesional o prácticas profesionales.

32 ANEXO 3 VI. Manifiesto que deberé cumplir, sujetarme, respetar la normatividad y lineamientos establecidos por la institución en materia de servicio social, estadía profesional o prácticas profesionales. (se anexa documento de derechos y obligaciones. VII. Manifiesto que no laboro en ninguna dependencia del Gobierno Federal y en el supuesto caso que me llegase a contratar el SAT, me comprometo a renunciar a mi servicio social o prácticas profesionales, y en su caso a no cobrar la ayuda económica que se me hubiere otorgado; asimismo daré aviso oportunamente para que sea suspendido el pago de dicha ayuda, de conformidad con el lineamiento que establece que los prestadores no pueden cobrar en dos partidas presupuestales. De no hacerlo así, me haré acreedor a las sanciones que correspondan. VIII. Si llegare a cumplir al 85% con el Programa de Servicio Social o Prácticas Profesionales, EL PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL Y/O PRÁCTICAS PROFESIONALES solicitará al Servicio de Administración Tributaria le expida la constancia referente a la liberación del servicio social o prácticas profesionales. IX. Para acreditar lo anterior, EL PRESTADOR DE SERVICIO SOCIAL Y/O, presentará al Servicio de Administración Tributaria un informe final de las actividades realizadas en el programa de servicio social o prácticas profesionales. X. Manifiesto que si en el término de un años a partir de concluido el servicio social o prácticas profesionales no solicito la constancia de liberación a la que hace referencia en el punto VII, el SAT no estará obligado a expedir dicha Constancia. El Prestador de Servicio Social o Prácticas Profesionales Acepta las condiciones del presente documento C.

33 INSTRUCTIVO DEL LLENADO DE LA FORMA CARTA MANIFIESTO ANEXO 3 No. CONCEPTO SE DEBE ANOTAR 1 FECHA Lugar, día, mes y año en que se elabora la carta. 2 NOMBRE, CARRERA, NO. CUENTA Y NOMBRE INSTITUCIÓN EDUCATIVA 3 NOMBRE DEL PROGRAMA Nombre completo del prestador, carrera que cursa, número de cuenta o matrícula o boleta, y nombre de la institución educativa. Nombre completo del programa de servicio social asignado de acuerdo a la Unidad Administrativa y la carrera que cursa. 4 DURACIÓN Total de horas, fecha de inicio y de término del periodo de prestación. 5 FIRMA Firma autógrafa del prestador.

34 ANEXO 12 INSTRUCTIVO DEL LLENADO DEL FORMATO INFORMACIÓN GENERAL DE PRESTADORES DE SERVICIO SOCIAL Y No. CONCEPTO SE DEBE ANOTAR 1 FILIACIÓN Anotar la filiación (RFC) del Prestador. 2 APELLIDO PATERNO Anotar Apellido Paterno del Prestador. 3 APELLIDO MATERNO Anotar Apellido Materno del Prestador. 4 NOMBRE(S) Anotar nombre(s) completo del Prestador. 5 CURP Anotar la Clave Única de Registro de Población del Prestador. 6 SEXO Seleccionar el dato correcto de acuerdo a las opciones que se despliegan. 7 INSTITUCIÓN EDUCATIVA PÚBLICA / PRIVADA 8 INSTITUCIÓN EDUCATIVA NOMBRE Seleccionar el dato correcto de acuerdo a las opciones que se despliegan. Anotar el Nombre Completo de la Universidad, Escuela, Colegio, Tecnológico, etc. 9 DATOS DEL SERVICIO Seleccionar el dato correcto de acuerdo a las opciones que se despliegan. SERV.SOC./PRAC.PROF. 10 DATOS DEL SERVICIO INICIO Seleccionar el dato correcto de acuerdo a las opciones que se despliegan. 11 DATOS DEL SERVICIO TÉRMINO Seleccionar el dato correcto de acuerdo a las opciones que se despliegan. 12 TOTAL DE HORAS Anotar el total de horas que realizará el prestador. 13 HORARIO Anotar el horario en que se presentará el prestador. 14 CLAVE DE UNIDAD Seleccionar el dato correcto de acuerdo a las opciones que se despliegan. 15 DATOS DE LA CARRERA LICENCIATURA/TÉCNICA 16 DATOS DE LA CARRERA NOMBRE 17 DATOS DE LA CARRERA PROMEDIO ESCOLAR 18 DATOS DE LA CARRERA CRÉDITOS CUBIERTOS 19 APOYO ECONÓMICO 20 BAJA DEL PRESTADOR RESULTADO EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO NOMBRE Y CARGO DEL TITULAR DEL ÁREA NOMBRE DEL RESPONSABLE DEL SERVICIO SOCIAL EN EL ÁREA. Seleccionar el dato correcto de acuerdo a las opciones que se despliegan. Anotar el nombre completo de la Carrera. Anotar con número y una décima el promedio del prestador. Ejemplo: 8.3 Anotar el porcentaje de créditos cubiertos. Seleccionar el dato correcto de acuerdo a las opciones que se despliegan. Seleccionar el dato correcto de acuerdo a la fecha en que ocurra la baja. Seleccionar el dato correcto de acuerdo a las opciones que se despliegan. Anotar el nombre y cargo el Titular del Área (ASA, SIC o SICA), y debe contener la firma de autorización correspondiente. Anotar el nombre del Responsable (Subadministrador de R.H., o bien, Jefe de Departamento de R.H.) y debe contener la firma de autorización correspondiente.

35 ANEXO 13

36 ANEXO 5 (1) (2) (4) (3) (5) (6) (7)

37 ANEXO 5 INSTRUCTIVO DEL LLENADO DE LA FORMA GAFETE ANEXO 5. No. CONCEPTO SE DEBE ANOTAR 1 FOTOGRAFÍA Pegar fotografía del prestador. 2 NOMBRE Y RFC Anotar el nombre completo del prestador de servicio social y/o prácticas profesionales, así como su RFC. 3 ADSCRIPCIÓN Anotar la unidad administrativa de adscripción del prestador de servicio social y/o prácticas profesionales. 4 FOLIO Asignar el número consecutivo para control de gafetes que emite la Unidad Administrativa. 5 NOMBRE DE LA PERSONA RESPONSABLE DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Firma de la persona facultada para autorizar la emisión y entrega del gafete. 6 FIRMA AUTOGRAFA DEL Firma del interesado. PRESTADOR 7 VIGENCIA Anotar las fechas de inicio y término del periodo de prestación.