Mayo Seguro Social Efectos Esperados de la Reforma

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Mayo 2013. Seguro Social Efectos Esperados de la Reforma"

Transcripción

1 Mayo Seguro Social Efectos Esperados de la Reforma

2 Circular Febrero 2013 Seguro Social Qué Efectos Esperar si la Propuesta de Reforma es Aprobada? Si bien por el período de sesiones del Congreso de la Unión, la propuesta de reforma a la Ley del Seguro Social muy probablemente sea discutida y eventualmente aprobada en el último trimestre de este año con efectos después de tres meses que eso ocurra, nos parece relevante compartir en esta Circular algunos efectos que pueden ya anticiparse con la finalidad de ser valorados en las empresas. Con la intención inicial expresa de homologar la base sobre la cual se pagan las cuotas obreropatronales con el tratamiento que recibe el salario y las prestaciones derivadas de la relación laboral para fines del impuesto sobre la renta, actualmente se encuentra en proceso una reforma que seguramente será aprobada por el Congreso con efectos que desde nuestro punto de vista tienen una tendencia recaudatoria. Al mismo tiempo, en el futuro, bastará con eliminar o limitar más las exenciones actuales del impuesto sobre la renta para que en forma automática se afecten la cuotas obrero patronales, tanto para el seguro social como el Infonavit. Esencialmente se pretende reformar el artículo 27 de la Ley del Seguro Social en prácticamente todo su contexto, desde la definición de salario hasta las fracciones que proporcionan ciertas exclusiones a la base de cálculo. A continuación algunas de nuestras reflexiones sobre la propuesta que se plantea: Concepto de Salario Se modifica la definición del salario como eje de los conceptos que formarán parte de la base de cotización. Hasta hoy el artículo 27 de la Ley del Seguro Social lo define como la contraprestación y cualquier otra cantidad que se paga al trabajador como retribución a su trabajo. Con la reforma se incorpora el término que derive de la relación laboral, buscando con ello un alcance mayor sobre todo por las prestaciones de previsión social proporcionadas a los trabajadores y otras que no se vinculan directamente con el trabajo realizado. Evidentemente la propuesta de reforma busca limitar los conceptos que se pueden excluir de la base de cotización. afectados: A continuación algunos comentarios sobre los conceptos que se verán Herramientas de trabajo Bajo la Ley del Seguro Social actualmente en vigor, el primer concepto que no integra el salario base de cotización es el relativo a las herramientas de trabajo, ropa y otros similares. Con la propuesta de reforma; la cual, si bien consideramos que la redacción no es del todo adecuada, nos

3 parece que se amplía el concepto, ya que ahora se prevé que se excluyen como integrantes del salario base de cotización a todos aquellos bienes proporcionados a los empleados para el desempeño de sus actividades que estén de acuerdo con la naturaleza del trabajo prestado, que sean ingresos exentos o no sean gravados para fines de la Ley del Impuesto sobre la Renta; redacción parecida a la establecida en el último párrafo del artículo 110 de la mencionada Ley del Impuesto Sobre la Renta actualmente en vigor. En nuestra opinión, si la propuesta en comento prospera, podría dar bases para excluir conceptos que actualmente integran para efectos del salario base de cotización de los trabajadores. Fondo de Ahorro Al igual que varios de los conceptos aquí mencionados, la exclusión del fondo de ahorro dependerá de que el mismo esté exento para el trabajador en el impuesto sobre la renta; cuando la Ley actual define las características que debe tener el ahorro tanto en la cantidad depositada y retiros del mismo. En este sentido, con la finalidad de identificar el cambio que se pretende con la propuesta de reforma, recordemos que para fines del impuesto sobre la renta, lo comentado en la Ley del Seguro Social actual se prevé en términos generales como uno de los requisitos que deben cumplirse para que las aportaciones que realicen los patrones sean deducibles como previsión social. Asimismo, en algunos casos, cuando la prestación del fondo de ahorro ha excedido de los limites establecidos (13% del salario del trabajador o 1.3 veces el salario mínimo), se ha tratado como un concepto gravable para el trabajador. Si bien es cierto que por el límite previsto en la Ley del Impuesto sobre la Renta en apariencia el efecto se da para sueldos altos, con la reforma a la Ley del Seguro Social puede ser factible que sí se tenga una repercusión por su propia naturaleza. Cuotas Sindicales Deja de ser un concepto excluible lo que otorgan los patrones para fines sociales por logros sindicales. A cambio, por primera vez se menciona como un concepto que puede excluirse el relativo a las cuotas sindicales cuando el ingreso correlativo para el trabajador sea exento para fines del impuesto sobre la renta. En nuestra opinión, la mención de las cuotas sindicales obedece a la deformación y abuso que ha tenido este concepto en los últimos tiempos al pretenderse otorgar indebidamente ciertos beneficios fiscales a los trabajadores a través del uso de la cuota sindical. Para ejemplificarlo basta con recordar que en términos de la Ley Federal del Trabajo hace varios años atrás las cuotas sindicales las realizaban los trabajadores y solamente le eran descontadas por parte del patrón para ser entregadas al sindicato. Situación distinta a lo que hoy en día se observa en donde la empresa eroga por concepto de cuota sindical cantidades significativas con la finalidad de que el sindicato realice u otorgue ciertos beneficios a sus agremiados. Por ello, como es ya costumbre, con la intención de evitar el uso de esquemas abusivos se proponen cambios que perjudicarán a la generalidad de los contribuyentes, como es en este caso, puesto que con la propuesta de reforma se obligará a las empresas a identificar si los beneficios que brinda el sindicato provocan; primeramente, un ingreso para el trabajador, y en segundo

4 término, si dicho ingreso está exento en el impuesto sobre la renta. Situación que será complicada tanto en (i) tiempo; porque los beneficios no se otorgan en forma simultanea a aquél en el que se cubren las cuotas sindicales y en (ii) fondo; porque el régimen fiscal aplicable en materia de seguro social dependerá de un acto o supuesto realizado por un sujeto distinto (sindicato) al que debe determinar el salario base de cotización (patrón). Cuotas a la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez Con la propuesta de reforma dejan de ser excluidas las aportaciones adicionales que realizaban los patrones por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez. Ahora, la disposición se refiere a todas las cuotas que se destinen a los fines antes comentados pero condicionando la exclusión hasta por el monto en que se encuentren exentas o no sean consideradas ingresos gravados para el trabajador en términos de la Ley del Impuesto sobre la Renta. En este sentido, el artículo 109 de la Ley del Impuesto sobre la Renta establece que no serán ingresos acumulables para el trabajador las aportaciones que efectúen los patrones a la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez ni los rendimientos generados en el ejercicio que se aporten o se generen respectivamente. Asimismo, el artículo 74 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (Ley del SAR ) menciona que las cuentas individuales de los trabajadores afiliados están integradas por las siguientes subcuentas: i. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez ii. iii. iv. Vivienda Aportaciones voluntarias y Aportaciones complementarias de retiro. Por lo enunciado anteriormente, en el marco de la propuesta de reforma, una pregunta será si aquellas aportaciones realizadas por los patrones a la subcuenta para aportaciones voluntarias o complementarias de retiro de sus empleados quedarían incluidas en la base de cotización del seguro social. Lo anterior lo comentamos porque tomando como base la esencia de la iniciativa de reforma y considerando el preámbulo de la Ley del Impuesto sobre la Renta, podemos llegar a la premisa que la intención del cambio es integrar al salario base de cotización todas aquellas aportaciones realizadas por los patrones en favor de sus trabajadores a la subcuentas de aportaciones complementarias de retiro o las subcuentas de aportaciones voluntarias. Participación en las utilidades de las empresas Como concepto novedoso porque a la fecha no forma parte del salario de cotización, la iniciativa de reforma tiene como intención integrar al salario base de cotización la participación a los trabajadores en las utilidades por la parte excedente a la exención prevista en la Ley del Impuesto sobre la Renta.

5 Cabe mencionar que la disposición prevista en la Ley del Seguro Social actual contempla la no integración al salario base de cotización de la totalidad de la participación a los trabajadores en la utilidad mientras que con la iniciativa de reforma únicamente se consideraría como no integrable 15 veces el salario mínimo del área geográfica del trabajador, lo cual se traduce en $ pesos de exención para la zona A y en $ pesos de exención para la zona B para el ejercicio Alimentación y habitación Al día de hoy se excluyen del salario base de cotización la alimentación y la habitación cuando éstas no sean entregadas en forma gratuita a los trabajadores, pagando estos al menos el 20% del salario mínimo diario del DF. En congruencia, en caso de que no se cumpla con este requisito, se integra un 25% por cada supuesto. Con la Reforma, no formarán parte del salario base de cotización la alimentación y la habitación que se entreguen en especie, hasta por el monto en que cada una de dichas prestaciones se encuentren exentas para el trabajador en términos de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Como se puede observar, se propone acotar la entrega de los alimentos y la habitación en especie y se elimina la obligación de que sea onerosa para los trabajadores; por lo que ahora pueden ser otorgados de manera gratuita. En este contexto ahora habrá que vincular el análisis con ciertos ordenamientos como la Ley de Ayuda Alimentaria a los Trabajadores puesto que puede ser de ayuda al indicar que los programas pueden establecerse de tal forma que se proporcione comida a los trabajadores en comedores, restaurantes u otros establecimientos de consumo de alimentos, así como en despensas (tanto mediante canastillas como por medio de vales). Por ejemplo, el artículo 13 de la mencionada Ley de Ayuda Alimentaria a los Trabajadores establece que los esquemas de ayuda alimentaria se considerarán ingresos exentos como prestaciones de previsión social para el trabajador en los términos y límites establecidos en la Ley del Impuesto sobre la Renta y no formarán parte de la base de las cuotas de seguridad social en los términos y condiciones que para el caso dispongan las leyes de seguridad social. redacción resulta desafortunada, toda vez que en una apreciación inicial y sujeta a mayor profundidad pareciera que no gozarán de algún beneficio distinto al mencionado en la propia Ley del Seguro Social. Respecto de la habitación solamente mencionar que para fines del impuesto sobre la renta se permite la exención a las casas habitación proporcionadas a los trabajadores, cuando se las empresas reúnan los requisitos de deducibilidad; como pueden ser que sean estrictamente indispensables, no sean casas de recreo y se obtenga autorización de parte del SAT (en el caso de inversión, únicamente en los casos en que no esté a disposición de todos los trabajadores), entre otros. Esta Vales de Despensa, Restaurante y Transporte Contrario a lo que se menciona en la exposición de motivos de la reforma que se propone, cabe señalar que la fracción VI del artículo 27 que se modifica, es la única que no contempla una

6 referencia expresa a la Ley del Impuesto sobre la Renta ya que continúa señalando que los conceptos mencionados no se integrarán al salario base de cotización siempre que en su conjunto no rebasen un monto equivalente al 40% del salario mínimo general diario del Distrito Federal. No obstante, se elimina el concepto de despensas en dinero bajo el argumento de que las cantidades entregadas en efectivo pueden no destinarse a la adquisición de alimentos y, por lo tanto, se convierten en una remuneración mas por el trabajo. Por otro lado, se adiciona el concepto de despensas en vales, por lo que a la luz de los esquemas actuales de otorgamiento de despensas a través de monederos electrónicos, en nuestra opinión resultará relevante revisar nuevamente el contexto y forma jurídica y fiscal del término vale. Ello debido a que en nuestra experiencia, la evolución de la prestación y enfoque de la empresas dedicadas al servicio de vales, en algunos casos están ofreciendo ya tarjetas que aparentan ser más una tarjeta de débito; inclusive, que permiten disponer de efectivo en cajeros automáticos. En este orden de ideas, se adicionan a dicha fracción los conceptos de vale para restaurante y vale para transporte. En nuestra opinión se observa un trato claramente diferenciado entre la alimentación otorgada en especie y la otorgada en vales, ya que mientras la primera no integraría al salario de conformidad con lo comentado en el apartado anterior, la que se maneje a través de vales quedaría sujeta al limite del 40% del salario mínimo. Con la reforma claramente se incrementará la base de las cuotas de seguridad social, ya que con el esquema actual los vales de comedor no son integrantes del salario base de cotización en la medida en que se entreguen de forma onerosa; y con en el nuevo esquema los vales de comedor no integrarán al salario base de cotización hasta un límite, conjuntamente con los vales de despensa y de transporte; el cual será de un 40% del salario mínimo general diario para el Distrito Federal. Por último, la reforma que se plantea intenta equiparar de manera general los vales de transporte como un concepto de previsión social. No obstante en nuestra opinión, existen situaciones bajo las cuales los vales de transporte se entregan a los trabajadores como medio para la realización de su trabajo cuando por su naturaleza deben trasladarse a diversos lugares para desempeñarlo, supuesto bajo el cual pensamos no debería tener alcance la reforma que se propone. Premios por asistencia y puntualidad La propuesta de reforma establece que los premios por asistencia y puntualidad no integrarán el salario base de cotización siempre que se encuentren exentos para efectos del impuesto sobre la renta. Cabe señalar que la Ley del Impuesto sobre la Renta no regula de manera expresa supuestos de exención para este tipo de ingresos que perciben los trabajadores. En la Ley del Seguro Social que se encuentra en vigor, este tipo de ingresos únicamente integran el salario cuando el importe de cada uno de estos conceptos rebasan el 10% del salario base de cotización y lo que integra es solamente el excedente. Evidentemente, la propuesta de reforma de Ley señalada incrementará el salario base de cotización y puede desincentivar el otorgamiento de este tipo de premios o prestaciones que realizan los patrones, ya que con esta reforma se encarecerá el costo de su otorgamiento.

7 Cabe señalar que en la propuesta de reforma no se incluye un supuesto de exención en la integración del salario base de cotización para el caso de aguinaldo, concepto que conforme a la legislación vigente forma un elemento integrante del mismo y si la pretensión de la iniciativa de reforma consiste en homologar las bases de determinación del impuesto sobre la renta con el seguro social, lo mismo se hubiera señalado en forma expresa para el caso del aguinaldo. Aportaciones para planes de pensiones Siguiendo la misma finalidad de la propuesta de reforma, en el caso de aportaciones para planes de pensiones se prevé que éstas solo se integrarán al salario base de cotización cuando las aportaciones se consideren ingresos gravados para los trabajadores para fines del impuesto sobre la renta. Con esta iniciativa se pretende limitar las prácticas tendientes a crear fondos de pensiones y jubilaciones implementados por las empresas con la finalidad de anticipar beneficios a los empleados, sin que éstos formaran parte del salario base de cotización. No obstante, en la práctica se presentará un problema porque al momento de realizarse la aportación al plan de pensiones no necesariamente el trabajador recibe un ingreso sino que será hasta que se jubile o se den los supuesto previstos en el mismo plan. Es decir, la integración al salario base de cotización no dependería de lo aportado sino lo retirado por el trabajador; situación que en nuestra opinión, provocará una valoración sobre la obligatoriedad que tendrá para los patrones la norma específica. Tiempo extraordinario La Ley vigente señala que se excluye como integrante del salario base de cotización al tiempo extraordinario dentro de los márgenes señalados en la Ley Federal del Trabajo. Para estos efectos, el ordenamiento laboral establece que la jornada de trabajo podrá prolongarse en los siguientes supuestos: i. En los casos de siniestro o riesgo inminente en que peligre la vida del trabajador, de sus compañeros o del patrón, o la existencia misma de la empresa, la jornada de trabajo podrá prolongarse por el tiempo estrictamente indispensable para evitar esos males. ii. Podrá también prolongarse la jornada de trabajo por circunstancias extraordinarias, sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Conforme a lo anterior, de acuerdo con el artículo 27, fracción IX de la Ley del Seguro Social, no forma parte del salario base de cotización, la retribución que reciba el trabajo por virtud de trabajar tiempo extraordinario en alguno de los dos supuestos mencionados en los puntos anteriores. En este orden de ideas, al proponerse homologar el tratamiento entre el impuesto sobre la renta y seguridad social, a fin de señalar que el tiempo extra no integrará el salario base de cotización hasta por el monto en que dicho concepto se considere ingreso exento del trabajador para efectos del referido gravamen, al realizar una comparación con lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo, resulta claro que se incrementará el salario base de cotización por virtud del pago de tiempo extraordinario. Lo anterior puesto que la Ley del Impuesto sobre la Renta al definir el tiempo extraordinario que será ingreso exento del trabajador (además de considerar los límites establecidos en la Ley Federal del Trabajo), señala que dicha exención sólo será aplicable

8 tratándose de trabajadores que perciban el salario mínimo y en el caso de aquellos trabajadores que perciban un ingreso mayor, la exención se encuentra limitada al 50%. Inclusive, la disposición fiscal precisa que el importe exento no podrá exceder de 5 veces el salario mínimo general del área geográfica del trabajador por cada semana de servicios, por lo que el excedente se considerará ingreso gravable del trabajador. Inconstitucionalidad Como último punto que identificamos de la propuesta de reforma al artículo 27 de la Ley del Seguro Social, es que en algunos elementos resulta violatoria de las garantías de proporcionalidad y equidad tributarias, consagradas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en razón de que la misma pretende establecer una base gravable que excluirá limitadamente los conceptos que conforme a la ley actual no se integran al salario base de cotización. A pesar de que el Dictamen aprobado por la Cámara de Diputados aún debe discutirse y aprobarse en la Cámara de Senadores, en caso de que ello suceda en los términos que actualmente se encuentra, pensamos que los patrones podrán promover el juicio de amparo en contra de esa reforma una vez que la misma entre en vigor. Si así fuera, consideramos que el efecto de obtener una resolución favorable a través de un juicio de amparo, eventualmente podría consistir en determinar el salario base de cotización, excluyendo del mismo los conceptos que se señalan en cada una de las fracciones del artículo 27 de la Ley del Seguro Social, sin tener que atender a los límites aplicables para efectos de la Ley del Impuesto sobre la Renta. * * * México, D.F., mayo 2013.

9 Emilio Angeles Viviana Belaunzarán Rodrigo Covarrubias Juan Enrigue Soler Felipe Mendoza Jesús Francisco Morales Jaime Rojas Francisco Ayala Octavio Rezza Julio Infante Chávez

CEFP/065/2004 COMENTARIOS Y EJERCICIO COMPARATIVO DE LAS MODIFICACIONES PROPUESTAS PARA 2005

CEFP/065/2004 COMENTARIOS Y EJERCICIO COMPARATIVO DE LAS MODIFICACIONES PROPUESTAS PARA 2005 CEFP/065/2004 COMENTARIOS Y EJERCICIO COMPARATIVO DE LAS MODIFICACIONES PROPUESTAS PARA 2005 Ley del Subtítulo Seguro Social PALACIO LEGISLATIVO DE SAN LÁZARO, DICIEMBRE DE 2004. Centro de Estudios de

Más detalles

Antecedentes gasto nómina del régimen pensiones y jubilaciones del 2013 homologar esas aportaciones

Antecedentes gasto nómina del régimen pensiones y jubilaciones del 2013 homologar esas aportaciones » Hoy en día en el Congreso de la Unión está en discusión una iniciativa de ley que propone modificar la Ley del Seguro Social, a fin de homologar el salario con el que se calculan las cuotas pagadas al

Más detalles

El pago del Impuesto sobre la Renta de los asalariados

El pago del Impuesto sobre la Renta de los asalariados 10 El pago del Impuesto sobre la Renta de los asalariados El pago del Impuesto sobre la Renta de los asalariados Índice I. II. III. IV. V. Introducción Quiénes son considerados asalariados para efectos

Más detalles

registro de los planes privados de pensiones en la consar

registro de los planes privados de pensiones en la consar registro de los planes privados de pensiones en la consar C.P.C. Héctor García García Introducción El artículo tiene por finalidad conocer, de forma general, sobre el registro de los planes privados de

Más detalles

Criterios del IMSS C.P.C. José Sergio Ledezma Martínez

Criterios del IMSS C.P.C. José Sergio Ledezma Martínez Criterios del IMSS C.P.C. José Sergio Ledezma Martínez sergio@ledezma-martinez.com 442 2483658 4422483659 Artículo 27. El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota

Más detalles

Aspectos fiscales aplicables a la prestación de comedor para los trabajadores

Aspectos fiscales aplicables a la prestación de comedor para los trabajadores ANÁLISIS Y OPINIÓN Aspectos fiscales aplicables a la prestación de comedor para los trabajadores La prestación de comedor debe entenderse como producto de una relación laboral. Ello debido a que existen

Más detalles

Las nóminas y sus implicaciones fiscales

Las nóminas y sus implicaciones fiscales TEMAS DE ACTUALIDAD Las nóminas y sus implicaciones fiscales 38 L.C.C. Héctor Torres Sánchez, Integrante de la Comisión Académica de Diplomados del Colegio de Contadores Públicos de México, A.C. Las repercusiones

Más detalles

Análisis del proyecto de reforma a la Ley del Seguro Social para homologar el SBC con el Impuesto Sobre la Renta.

Análisis del proyecto de reforma a la Ley del Seguro Social para homologar el SBC con el Impuesto Sobre la Renta. Análisis del proyecto de reforma a la Ley del Seguro Social para homologar el SBC con el Impuesto Sobre la Renta. Antecedentes El pasado 19 de marzo de 2013 se publicó en la Gaceta Parlamentaria de la

Más detalles

ÍNDICE TEMÁTICO LEY DEL IPSSET

ÍNDICE TEMÁTICO LEY DEL IPSSET GUÍA BÁSICA ÍNDICE TEMÁTICO LEY DEL IPSSET I.- ANTECEDENTES. 1.1 El Derecho a la Seguridad Social Art. 123 Constitucional. 1.2 Antecedente de la UPYSSET. 1.3 Forma en la que fue concebida la seguridad

Más detalles

3 ORIGEN DE LA OBLIGACIÓN DE PAGAR IMPUESTOS. Es relevante conocer las obligaciones que en materia fiscal existen para todos

3 ORIGEN DE LA OBLIGACIÓN DE PAGAR IMPUESTOS. Es relevante conocer las obligaciones que en materia fiscal existen para todos 3 ORIGEN DE LA OBLIGACIÓN DE PAGAR IMPUESTOS. Es relevante conocer las obligaciones que en materia fiscal existen para todos los mexicanos, y para ello, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Más detalles

todos los trabajadores. Tratándose de vales de despensa otorgados a

todos los trabajadores. Tratándose de vales de despensa otorgados a Previsión Social, deducible? son ingresos exentos? Consultoría Corporativa y Fiscal Ley del Impuesto sobre la Renta Artículo 28. Para los efectos de este Título, no serán deducibles: XXX. Los pagos que

Más detalles

Obtén beneficios fiscales a través de tu ahorro

Obtén beneficios fiscales a través de tu ahorro Obtén beneficios fiscales a través de tu ahorro Arturo Morales Castro Carmen Hernández Elvira Todas las personas están obligadas a cumplir las disposiciones fiscales que les correspondan y aunque la normatividad

Más detalles

Seguridad Social. Integración del servicio de comedor que se proporciona gratuitamente al personal

Seguridad Social. Integración del servicio de comedor que se proporciona gratuitamente al personal Seguridad Social Ley del Seguro Social Integración del salario base de cotización Integración del servicio de comedor que se proporciona gratuitamente al personal Con la finalidad de ampliar el paquete

Más detalles

Muchas empresas se encuentran preocupadas

Muchas empresas se encuentran preocupadas SEGURIDAD SOCIAL Criterios IMSS y SAT: La previsión social no puede otorgarse en efectivo 134 La preocupación que tienen las autoridades fiscales se enfoca primordialmente en el destino que le dan los

Más detalles

Efectos fiscales en el sector inmobiliario derivados de la reforma fiscal 2014

Efectos fiscales en el sector inmobiliario derivados de la reforma fiscal 2014 INICIATIVA FISCAL Efectos fiscales en el sector inmobiliario derivados de la reforma fiscal 2014 48 La propuesta de reformas que se incorporan en la nueva Ley del Impuesto sobre Renta (LISR) que entraría

Más detalles

Destino de las Aportaciones al INFONAVIT. C.P.C. Y M.I. Oscar de J. Castellanos Varela

Destino de las Aportaciones al INFONAVIT. C.P.C. Y M.I. Oscar de J. Castellanos Varela Destino de las Aportaciones al INFONAVIT C.P.C. Y M.I. Oscar de J. Castellanos Varela Que son las aportaciones al INFONAVIT? Ley Federal del Trabajo Artículo 136.- Toda empresa agrícola, industrial, minera

Más detalles

Artículo 176. Fracción V

Artículo 176. Fracción V Artículo 176 Fracción V Las aportaciones complementarias de retiro realizadas directamente en la subcuenta de aportaciones complementarias de retiro, en los términos de la Ley de los Sistemas de Ahorro

Más detalles

Disposiciones de la nueva Ley de Impuesto Sobre la Renta (2014)

Disposiciones de la nueva Ley de Impuesto Sobre la Renta (2014) Disposiciones de la nueva Ley de Impuesto Sobre la Renta (2014) Personas Morales Art. 25 X: Se reduce la deducción de las aportaciones a fondos de pensiones y primas de antigüedad al 53% de lo aportado

Más detalles

Iniciativa de reforma a la LSS y al régimen de vivienda

Iniciativa de reforma a la LSS y al régimen de vivienda Iniciativa de reforma a la LSS y al régimen de vivienda Repercusiones en el pago de cuotas obrero-patronales y en aportaciones de vivienda Mtro. y C.P.C. Gabriel Valencia González, Socio Socio de la firma

Más detalles

Deducibilidad de los pagos por ingresos exentos a los trabajadores

Deducibilidad de los pagos por ingresos exentos a los trabajadores TEMAS DE ACTUALIDAD Deducibilidad de los pagos por ingresos exentos a los trabajadores 10 Resulta bastante desafortunado que el Gobierno Federal y el Congreso de la Unión hayan limitado la deducción de

Más detalles

PLANES DE PENSIONES Y LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

PLANES DE PENSIONES Y LEGISLACIÓN TRIBUTARIA 1 PLANES DE PENSIONES Y LEGISLACIÓN TRIBUTARIA BASE LIQUIDABLE GENERAL La base liquidable general estará constituida por el resultado de practicar en la parte general de la base imponible, exclusivamente,

Más detalles

Cuál es la fiscalidad de los planes y fondos de pensiones?

Cuál es la fiscalidad de los planes y fondos de pensiones? 4 Cuál es la fiscalidad de los planes y fondos de pensiones? 4.1. Cuáles son los principios generales? 4.2. Cuál es la fiscalidad del fondo de pensiones? 4.3. Cuál es la fiscalidad del promotor? 4.4. Cuál

Más detalles

CAPÍTULO I PRESENTACIÓN DEL PROBLEMA. En nuestro país una de las principales preocupaciones para el gobierno y la sociedad en

CAPÍTULO I PRESENTACIÓN DEL PROBLEMA. En nuestro país una de las principales preocupaciones para el gobierno y la sociedad en CAPÍTULO I PRESENTACIÓN DEL PROBLEMA 1.1 Planteamiento del Problema En nuestro país una de las principales preocupaciones para el gobierno y la sociedad en general es la Seguridad Social. A través del

Más detalles

Ley del Seguro Social

Ley del Seguro Social Ley del Seguro Social OBLIGACIONES DE PATRONES Artículo 15 Los patrones están obligados a: I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social, comunicar sus altas

Más detalles

La Reforma Social y Hacendaria y sus efectos en materia de seguridad social. Pensión Universal

La Reforma Social y Hacendaria y sus efectos en materia de seguridad social. Pensión Universal De La Vega y Conde, S.C. Employment & Labor Law Solutions Worldwide La Reforma Social y Hacendaria y sus efectos en materia de seguridad social El 8 de septiembre del presente año, el Ejecutivo Federal

Más detalles

Vales de despensa. Marzo, 2015

Vales de despensa. Marzo, 2015 Vales de despensa Marzo, 2015 Agenda de la sesión Fundamento legal Exento para el trabajador Deducibilidad para el patrón Integración para IMSS Algunas consideraciones Resumen Encuesta Lineamientos Participantes

Más detalles

DOF 08/04/2014 SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO

DOF 08/04/2014 SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO DOF 08/04/2014 SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO DECRETO por el que se otorgan estímulos para promover la incorporación a la seguridad social. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice:

Más detalles

Gastos Fiscales en la Declaración Anual de Personas Físicas 2012

Gastos Fiscales en la Declaración Anual de Personas Físicas 2012 NOTA INFORMATIVA notacefp / 33 / 213 25 de abril de 213 Gastos Fiscales en la Declaración Anual de Personas Físicas 212 Resumen La presente nota informativa describe las diferentes deducciones que las

Más detalles

BOLETÍN SEGURIDAD SOCIAL-MÉXICO-2009.009 INDICADORES NOMINAS

BOLETÍN SEGURIDAD SOCIAL-MÉXICO-2009.009 INDICADORES NOMINAS BOLETÍN SEGURIDAD SOCIAL-MÉICO-2009.009 SITUACIONES DE LAS PERCEPCIONES SALARIALES QUE NOS PERMITE IDENTIFICAR LAS PERCEPCIONES GRAVADAS Y ECENTAS PARA EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA, SOBRE NOMINAS Y SOBRE

Más detalles

Unidad 18. Sueldos y salarios: su carga tributaria

Unidad 18. Sueldos y salarios: su carga tributaria Unidad 18 Sueldos y salarios: su carga tributaria " El 1 de enero de 1995 la Ley de Hacienda del Departamento del Distrito Federal fue sustituida por una nueva ley creada con el propósito de satisfacer

Más detalles

SUBCUENTAS Y APORTACIONES DE LA CUENTA INDIVIDUAL

SUBCUENTAS Y APORTACIONES DE LA CUENTA INDIVIDUAL El 19 de junio de 2008 la Suprema Corte de Justicia declaró la constitucionalidad de la Ley del ISSSTE, la cual contempló la posibilidad de que los trabajadores optaran para su pensión por Jubilación entre

Más detalles

Fondo ycaja deahorro. TratamientoLegalyFiscal

Fondo ycaja deahorro. TratamientoLegalyFiscal Fondo ycaja deahorro TratamientoLegalyFiscal 2014 Introducción Con el propósito de promover los derechos y la creación de fondos y Cajas de Ahorro entre los trabajadores, así como difundir los beneficios

Más detalles

Asesoría fiscal y cartas al editor Impuesto sobre la renta a salarios 2008

Asesoría fiscal y cartas al editor Impuesto sobre la renta a salarios 2008 Asesoría fiscal y cartas al editor Impuesto sobre la renta a salarios 2008 Martha Josefina Gómez Gutiérrez* El objetivo de esta sección es darle respuesta a las preguntas formuladas por los teleespectadores

Más detalles

GUIA LABORAL Y FISCAL 2012: TRABAJAR COMO INGENIERO

GUIA LABORAL Y FISCAL 2012: TRABAJAR COMO INGENIERO PRIMERA PARTE CAPÍTULO IV TRABAJAR CUMPLIDOS LOS 65 AÑOS Cumplir 65 años implica alcanzar la edad de jubilación. Llegado este momento, el ingeniero analizará la posibilidad de continuar realizando su actividad

Más detalles

LA SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL DEL MAGISTERIO DE EMPLEO Y CONTRATADO * 1. INTRODUCCIÓN

LA SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL DEL MAGISTERIO DE EMPLEO Y CONTRATADO * 1. INTRODUCCIÓN NOTAS LA SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL DEL MAGISTERIO DE EMPLEO Y CONTRATADO * 35.088.36(46) Por MANUEL LÓPEZ RODRÍGUEZ Sumario: 1. Introducción. 2. Maestros interinos y Maestros sustitutos. 3. Configuración,

Más detalles

La Mutualidad de la Abogacía ofrece un nuevo e innovador seguro de rentas vitalicias

La Mutualidad de la Abogacía ofrece un nuevo e innovador seguro de rentas vitalicias Nota Informativa Madrid, 16 de marzo de 2009 La Mutualidad de la Abogacía ofrece un nuevo e innovador seguro de rentas vitalicias El nuevo producto, denominado Renta Vitalicia Remunerada permitirá participar

Más detalles

Nueva mecánica para la determinación del cálculo de la PTU

Nueva mecánica para la determinación del cálculo de la PTU Nueva mecánica para la determinación del cálculo de la PTU Disposiciones para su cálculo en la LISR L.C. Walter Carlos López Morales, Asociado Asociado de la firma Actividades: Especialista en la práctica

Más detalles

Los contribuyentes del sector agropecuario que

Los contribuyentes del sector agropecuario que REFORMA FISCAL El sector agropecuario frente al nuevo régimen fiscal para 2014 56 Aunque las autoridades fiscales tenían la intención de desaparecer los regímenes especiales en la nueva Ley del Impuesto

Más detalles

Implicaciones laborales de las reformas fiscales para 2014 (Nóminas electrónicas)

Implicaciones laborales de las reformas fiscales para 2014 (Nóminas electrónicas) Implicaciones laborales de las reformas fiscales para 2014 (Nóminas electrónicas) En el DOF del 11 de diciembre de 2013, se publicó el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones

Más detalles

Reforma Hacendaria. Previsión Social de Despensa Monederos Electrónicos de Combustible. ASEVAL Octubre 2013

Reforma Hacendaria. Previsión Social de Despensa Monederos Electrónicos de Combustible. ASEVAL Octubre 2013 Reforma Hacendaria Previsión Social de Despensa Monederos Electrónicos de Combustible ASEVAL Octubre 2013 INDICE La Reforma Hacendaria y la Despensa Contexto: La Despensa en México Iniciativa sobre la

Más detalles

Cálculo de la retención del ISR por pago de la PTU

Cálculo de la retención del ISR por pago de la PTU Cálculo de la retención del ISR por pago de la PTU Procedimientos aplicables C.P. Araceli Paz González INTRODUCCIÓN Una vez que los contribuyentes han determinado el monto por la participación de los trabajadores

Más detalles

Manual para el Agente Promotor. Interpretación del Estado de Cuenta de la Cuenta Individual

Manual para el Agente Promotor. Interpretación del Estado de Cuenta de la Cuenta Individual Manual para el Agente Promotor Interpretación del Estado de Cuenta de la Cuenta Individual Interpretación del Estado de Cuenta de la Cuenta Individual Esquema General. Objetivo General Conocer la forma

Más detalles

Preguntas y Respuestas sobre el tema de emisión de CFDI. Complemento de Recibo de sueldos, salarios e ingresos asimilados

Preguntas y Respuestas sobre el tema de emisión de CFDI. Complemento de Recibo de sueldos, salarios e ingresos asimilados Preguntas y Respuestas sobre el tema de emisión de CFDI Complemento de Recibo de sueldos, salarios e ingresos asimilados PREGUNTAS Y RESPUESTAS FRECUENTES SOBRE EL TEMA DE EMISIÓN DE CFDI COMPLEMENTO RECIBO

Más detalles

HECHOS. 23 de julio de 2009

HECHOS. 23 de julio de 2009 Informe sobre la incidencia de los Presupuestos Generales del Estado en el régimen de aportaciones a los Planes de Pensiones de Empleo de la Función Pública 23 de julio de 2009 El presente informe tiene

Más detalles

Afore SURA Tu Cuenta Individual

Afore SURA Tu Cuenta Individual Afore SURA Tu Cuenta Individual Qué es mi Cuenta Individual? Es una cuenta única a tu nombre y a tu favor, que será aperturada en la Afore de tu elección, en la cual se depositarán las cuotas obrero patronales

Más detalles

GUIA PARA LA ELABORACIÓN DE LA DECLARACIÓN ANUAL DE 2009, DE PERSONAS FISICAS QUE CUENTAN CON PRODUCTOS DE SEGUROS Y AFORE

GUIA PARA LA ELABORACIÓN DE LA DECLARACIÓN ANUAL DE 2009, DE PERSONAS FISICAS QUE CUENTAN CON PRODUCTOS DE SEGUROS Y AFORE GUIA PARA LA ELABORACIÓN DE LA DECLARACIÓN ANUAL DE 2009, DE PERSONAS FISICAS QUE CUENTAN CON PRODUCTOS DE SEGUROS Y AFORE DECLARACIÓN ANUAL Estimado cliente, la fecha de presentación de la declaración

Más detalles

SECRETARÍA NACIONAL DE ASESORIA JURÍDICA

SECRETARÍA NACIONAL DE ASESORIA JURÍDICA DICTAMEN: Se realiza por propia iniciativa de esta Secretaría Nacional de Asesoría Jurídica de CSI-F, sobre la pensión máxima de los Funcionarios sometidos al régimen de Clases Pasivas a partir del uno

Más detalles

FISCALES EN EL IRPF. asociación de personas con discapacidad física de álava. arabako gutxitasun fisikoa duten pertsonen elkartea

FISCALES EN EL IRPF. asociación de personas con discapacidad física de álava. arabako gutxitasun fisikoa duten pertsonen elkartea G U Í A e s p e c i a l i d a d e s FISCALES EN EL IRPF asociación de personas con discapacidad física de álava arabako gutxitasun fisikoa duten pertsonen elkartea Qué especialidades fiscales existen para

Más detalles

Jubilación en la Ley del IMSS

Jubilación en la Ley del IMSS Jubilación en la Ley del IMSS Ley del Seguro Social Ley del Seguro Social 1973 Ley Vigente del Seguro Social (1997) Artículo Tercero Transitorio. Los asegurados inscritos con anterioridad a la entrada

Más detalles

Ley de Fomento al Primer Empleo

Ley de Fomento al Primer Empleo Ley de Fomento al Primer Empleo La Ley de Fomento al Primer Empleo busca reactivar la generación de empleos y fomentar el crecimiento económico interno de nuestro país, en un momento de crisis económica

Más detalles

CAPÍTULO 6. ALTERNATIVA DE UN PLAN PRIVADO DE PENSIONES PARA ATLIXCO. Para poder ingresar al plan privado de pensiones deben contar con una antigüedad

CAPÍTULO 6. ALTERNATIVA DE UN PLAN PRIVADO DE PENSIONES PARA ATLIXCO. Para poder ingresar al plan privado de pensiones deben contar con una antigüedad CAPÍTULO 6. ALTERNATIVA DE UN PLAN PRIVADO DE PENSIONES PARA ATLIXCO 6.1 Diseño del Plan Privado de Pensiones 6.1.1 Requisito de elegibilidad Para poder ingresar al plan privado de pensiones deben contar

Más detalles

FLASH INFORMATIVO CONSULTORIA FISCAL 2010-9. Anteproyecto de la Primera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2010

FLASH INFORMATIVO CONSULTORIA FISCAL 2010-9. Anteproyecto de la Primera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2010 FLASH INFORMATIVO CONSULTORIA FISCAL 2010-9 Anteproyecto de la Primera Resolución de Modificaciones a la Resolución Miscelánea Fiscal para 2010 El 3 de septiembre de 2010 se publicó en la página de Internet

Más detalles

DICTAMEN Nº 8. Página 1 de 5. # Nº. 8/1999, de 26 de enero.*

DICTAMEN Nº 8. Página 1 de 5. # Nº. 8/1999, de 26 de enero.* Página 1 de 5 DICTAMEN Nº 8 # Nº. 8/1999, de 26 de enero.* Expediente relativo al proyecto de Decreto por el que se modifica el Reglamento de organización y funcionamiento del Consejo Asesor de Radio Televisión

Más detalles

Aportaciones y amortizaciones de créditos otorgados por el INFONAVIT

Aportaciones y amortizaciones de créditos otorgados por el INFONAVIT Aportaciones y amortizaciones de créditos otorgados por el INFONAVIT Lineamientos aplicables para su cálculo C.P.A. Rodolfo Valadez Arenas, Gerente Gerente de Auditoría Actividades: Especialista en la

Más detalles

REFORMA DEL IRPF PARA 2015 PROYECTO DE LEY

REFORMA DEL IRPF PARA 2015 PROYECTO DE LEY REFORMA DEL IRPF PARA 2015 PROYECTO DE LEY El 6 de agosto de 2014 se publicó el Proyecto de ley por el que se modifica la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el Impuesto sobre la Renta

Más detalles

MÍNIMO EXENTO DE COTIZACIÓN. Preguntas frecuentes

MÍNIMO EXENTO DE COTIZACIÓN. Preguntas frecuentes Preguntas frecuentes Qué es el mínimo exento de cotización para la contratación indefinida? El mínimo exento de cotización es un beneficio en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social por contingencias

Más detalles

PORCENTAJE ADICIONAL POR RETRASO DE LA EDAD JUBILACIÓN DE ALGUNOS FUNCIONARIOS DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS

PORCENTAJE ADICIONAL POR RETRASO DE LA EDAD JUBILACIÓN DE ALGUNOS FUNCIONARIOS DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS PORCENTAJE ADICIONAL POR RETRASO DE LA EDAD JUBILACIÓN DE ALGUNOS FUNCIONARIOS DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS AUTORES: GRUPO DE INVESTIGACIÓN EN PENSIONES Y PROTECCIÓN SOCIAL: E. DEVESA, M. DEVESA, I. DOMÍNGUEZ,

Más detalles

Deducción parcial de erogaciones que son ingresos exentos de trabajadores

Deducción parcial de erogaciones que son ingresos exentos de trabajadores Deducción parcial de erogaciones que son ingresos exentos de trabajadores Nuevo requisito a partir del 1 de enero de 2014 Mtro. y C.P.C. Gabriel Valencia González, Socio Socio de la firma Actividades:

Más detalles

SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO. DECRETO por el que se otorgan facilidades administrativas en materia de simplificación tributaria.

SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO. DECRETO por el que se otorgan facilidades administrativas en materia de simplificación tributaria. (Primera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 30 de junio de 2010 SECRETARIA DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO DECRETO por el que se otorgan facilidades administrativas en materia de simplificación tributaria.

Más detalles

Previsión social Cómo configurar en CONTPAQ i NOMINAS

Previsión social Cómo configurar en CONTPAQ i NOMINAS Entorno legal Previsión social Cómo configurar en CONTPAQ i NOMINAS Introducción La Ley del Impuesto sobre la Renta (LISR) contempla que ciertos conceptos de ayuda a los trabajadores estén exentos del

Más detalles

NOTA TECNICA Supuestos de retribuciones excluidos del IRPF del trabajador

NOTA TECNICA Supuestos de retribuciones excluidos del IRPF del trabajador OSCAR GUTIERREZ & ASOCIADOS, S.L. Domingo Doreste, 17-2º 35001 Las Palmas de G.C. Tfno. :928.321.466 / Fax: 928.322.349 recepcion@oscargutierrezasociados.com http://www.oscargutierrezasociados.com NOTA

Más detalles

México, D.F., a 13 de julio de 2007. A LAS INSTITUCIONES DE CRÉDITO:

México, D.F., a 13 de julio de 2007. A LAS INSTITUCIONES DE CRÉDITO: Circular 6/2007 TEXTO COMPILADO DE LAS REGLAS A LAS QUE DEBERÁN SUJETARSE LAS INSTITUCIONES DE CRÉDITO RESPECTO DE LAS CUENTAS BÁSICAS DE NÓMINA Y PARA EL PÚBLICO EN GENERAL, A LAS QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO

Más detalles

NOTA INFORMATIVA. Algunos Resultados de la Nueva Calculadora de la CONSAR. notacefp / 075 / 2014 Diciembre 02, 2014

NOTA INFORMATIVA. Algunos Resultados de la Nueva Calculadora de la CONSAR. notacefp / 075 / 2014 Diciembre 02, 2014 NOTA INFORMATIVA notacefp / 075 / 2014 Diciembre 02, 2014 Algunos Resultados de la Nueva Calculadora de la CONSAR El pasado 19 de noviembre la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR)

Más detalles

Afore SURA Tu Cuenta Individual

Afore SURA Tu Cuenta Individual Afore SURA Tu Cuenta Individual Qué es mi Cuenta Individual? Es una cuenta única a tu nombre y a tu favor, que será aperturada en la Afore de tu elección, en la cual se depositarán las cuotas obrero patronales

Más detalles

Determinación del Costo de lo Vendido Fiscal

Determinación del Costo de lo Vendido Fiscal Determinación Costo de lo Vendido Fiscal Artículos 29, fracción II, 45-A al 45 H y tercero transitorio, fracciones IV al VII de la LISR. A partir 1 de enero de 2005, en lugar que las personas morales Título

Más detalles

Jurisprudencia emitida por la SCJN sobre el cálculo de pensiones

Jurisprudencia emitida por la SCJN sobre el cálculo de pensiones TEMAS DE ACTUALIDAD Jurisprudencia emitida por la SCJN sobre el cálculo de pensiones LSS VIGENTE HASTA EL 30 DE JUNIO DE 1997 El artículo 33 de La Ley del Seguro Social (LSS) vigente hasta el 30 de junio

Más detalles

IMSS: CRITERIOS NORMATIVOS 2014.

IMSS: CRITERIOS NORMATIVOS 2014. 19 de Enero de 2015 IMSS: CRITERIOS NORMATIVOS 2014. Por conducto de la Dirección de Incorporación y Recaudación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), ha emitidos criterios normativos en fechas

Más detalles

Lo indicado en los dos párrafos anteriores se entiende sin perjuicio de los demás supuestos de jubilación voluntaria legalmente previstos.

Lo indicado en los dos párrafos anteriores se entiende sin perjuicio de los demás supuestos de jubilación voluntaria legalmente previstos. ÁREA DE (Disposición Vigente a 18/11/2008, en todo lo que no se oponga al Estatuto Básico del Empleado Público ni a la Ley Orgánica de Universidades.) Ley 27/1994, de 29 septiembre BOE 30 septiembre 1994,

Más detalles

Por qué interesa suscribir un plan de pensiones?

Por qué interesa suscribir un plan de pensiones? 1 Por qué interesa suscribir un plan de pensiones? 1.1. Cómo se impulsó su creación? 1.2. Será suficiente la pensión de la Seguridad Social? 1.3. Se obtienen ventajas fiscales y de ahorro a largo plazo?

Más detalles

INFORME AL PROYECTO DE REAL DECRETO DE ASISTENCIA SANITARIA TRANSFRONTERIZA

INFORME AL PROYECTO DE REAL DECRETO DE ASISTENCIA SANITARIA TRANSFRONTERIZA INFORME AL PROYECTO DE REAL DECRETO DE ASISTENCIA SANITARIA TRANSFRONTERIZA La primera conclusión derivada de la contrastar el contenido del proyecto de Real Decreto y la Directiva 2011/24 relativa a la

Más detalles

ARTÍCULO 97. Los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción, salvo en los casos siguientes: I...

ARTÍCULO 97. Los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción, salvo en los casos siguientes: I... ARTÍCULO 97. Los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación, descuento o reducción, salvo en los casos siguientes: I.... II. Pago de rentas a que se refiere el artículo 151. Este descuento no

Más detalles

Planes de pensiones:

Planes de pensiones: Planes de pensiones: 1) Características de un plan de pensiones: La persona a cuyo favor se constituye el plan de pensiones : Asume la obligación de realizar a aportaciones al plan de pensiones. Tiene

Más detalles

Pasos para elaborar un presupuesto. Un presupuesto nos permite: Algunos consejos:

Pasos para elaborar un presupuesto. Un presupuesto nos permite: Algunos consejos: Pasos para elaborar un presupuesto 1. Calcular los ingresos para un mes. 2. Hacer una lista de todos los gastos y la cantidad de dinero que necesita para cada uno de ellos durante el mes. 3. Sumar todos

Más detalles

MODIFICACIONES LEGISLATIVAS APLICABLES DESDE EL 1 DE ENERO DE 2007

MODIFICACIONES LEGISLATIVAS APLICABLES DESDE EL 1 DE ENERO DE 2007 MODIFICACIONES LEGISLATIVAS APLICABLES DESDE EL 1 DE ENERO DE 2007 Normativa Modificada RDL 3/2004, IRPF, en la actualidad Ley 35/2006, de 28 de noviembre del IRPF Real Decreto legislativo 1/2002, de 29

Más detalles

Servicio de Administración Tributaria Av. Hidalgo, núm. 77, col. Guerrero, delegación Cuauhtémoc, México, D. F., c. p. 06300 Tel. INFOSAT: 01 800 46

Servicio de Administración Tributaria Av. Hidalgo, núm. 77, col. Guerrero, delegación Cuauhtémoc, México, D. F., c. p. 06300 Tel. INFOSAT: 01 800 46 1 Índice Caso práctico Nombre del caso práctico Página No. Notas. 4 1 Ingresos por salarios un sólo patrón. 7 2 Ingresos por salarios con jubilación (pago único). 8 3 Ingresos por salarios con indemnización.

Más detalles

Exención del IVA en servicios de construcción de casa habitación

Exención del IVA en servicios de construcción de casa habitación ANÁLISIS Y OPINIÓN Exención del IVA en servicios de construcción de casa habitación 74 Con los pronunciamientos de nuestros tribunales en los últimos años, pareciera que la exención de los servicios de

Más detalles

Presupuesto de Gastos Fiscales 2013

Presupuesto de Gastos Fiscales 2013 NOTA INFORMATIVA notacefp / 050 / 2013 12 de julio de 2013 Presupuesto de Gastos Fiscales 2013 1. Resumen La presente nota informativa describe los principales elementos contenidos en el Presupuesto de

Más detalles

PRESTACIONES SOCIALES EN CASO DE JUBILACIÓN

PRESTACIONES SOCIALES EN CASO DE JUBILACIÓN PRESTACIONES SOCIALES EN CASO DE JUBILACIÓN En Suiza existen dos seguros que pueden ofrecer prestaciones de jubilación: el Seguro de Vejez y Supervivencia y el Sistema de Fondos de Pensiones o Previsión

Más detalles

CONTRATO INFERIOR A OCHO HORAS. 1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales;

CONTRATO INFERIOR A OCHO HORAS. 1. Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales; CONTRATO INFERIOR A OCHO HORAS El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos esenciales

Más detalles

Salario diario integrado para IMSS e INFONAVIT

Salario diario integrado para IMSS e INFONAVIT ARTÍCULOS Salario diario integrado para IMSS e INFONAVIT C.P.C. Francisco Javier Martínez Ibáñez* T e presentamos, con gusto, el cálculo del Salario Diario Integrado (SDI) de los trabajadores, que es la

Más detalles

SINDICATO DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN

SINDICATO DE TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN BENEFICIOS QUE SE OBTIENEN CON EL OTORGAMIENTO DE UNA PENSIÓN EN EL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN. Para poder calcular el monto de una pensión se deben tomar en cuenta primordialmente cinco aspectos

Más detalles

COMENTARIO A LEY 20/2007, DE 11 DE JULIO, DEL ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO, SOBRE ASPECTOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

COMENTARIO A LEY 20/2007, DE 11 DE JULIO, DEL ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO, SOBRE ASPECTOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL COMENTARIO A LEY 20/2007, DE 11 DE JULIO, DEL ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO, SOBRE ASPECTOS DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 1.- LA SITUACIÓN DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

Más detalles

I. RATIOS DE EFICIENCIA DE COBRO Y PAGO

I. RATIOS DE EFICIENCIA DE COBRO Y PAGO I. DE COBRO Y PAGO En este apartado se incluyen una serie de ratios a menudo poco relacionadas entre sí y que indican cómo realiza la empresa determinadas facetas: - Tiempo de cobro. - Uso de activos.

Más detalles

Presenta: Sen. Lorena Cuéllar Cisneros (PRD-Tlaxcala)

Presenta: Sen. Lorena Cuéllar Cisneros (PRD-Tlaxcala) Proyectos Legislativos Instancia: Cámara de Senadores Fecha: 1 de abril, 2014. Tipo de Proyecto: INICIATIVA INICIATIVA CON PROYECTO DE DECRETO QUE ADICIONA EL ARTÍCULO 40 DE LA LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO

Más detalles

Contribuyentes. 1.- A qué se refiere el beneficio de la letra A) del Artículo 57 bis de la Ley de la Renta

Contribuyentes. 1.- A qué se refiere el beneficio de la letra A) del Artículo 57 bis de la Ley de la Renta INCENTIVOS AL AHORRO (ART. 57 BIS, LETRA A, LEY DE LA RENTA) Importante: esta información que entrega el Servicio de Impuestos Internos, es sólo una guía de apoyo para los contribuyentes. Es deber de todo

Más detalles

ANÁLISIS TÉCNICO PRELIMINAR

ANÁLISIS TÉCNICO PRELIMINAR ANÁLISIS TÉCNICO PRELIMINAR No. Expediente: 2549-1PO3-14 I.- DATOS DE IDENTIFICACIÓN DE LA INICIATIVA Que reforma los artículos 84 y 90 de la Ley Federal del Trabajo, 27 de la Ley del Seguro 1. Nombre

Más detalles

CALCULO DE LA RETENCION DE ASIMILADOS A SALARIOS.

CALCULO DE LA RETENCION DE ASIMILADOS A SALARIOS. CALCULO DE LA RETENCION DE ASIMILADOS A SALARIOS. ALGUNOS CONTRIBUYENTES YA SEAN PERSONAS FISICAS O MORALES, EFECTUAN PAGOS POR CONCEPTOS ASIMILADOS A SALARIOS, YA QUE LAS NECESIDADES DE LA PROPIA EMPRESA,

Más detalles

El 8 de septiembre de 2013, el titular del Ejecutivo Federal envió al Congreso

El 8 de septiembre de 2013, el titular del Ejecutivo Federal envió al Congreso EL DIFÍCIL CAMINO PARA LA CREACIÓN DEL SEGURO DE DESEMPLEO EN MÉXICO THE DIFFICULT WAY FOR THE CREATION OF THE INSURANCE OF UNEMPLOYMENT IN MEXICO LE DIFFICILE CHEMIN POUR LA CREATION DE L ASSURANCE CHOMAGE

Más detalles

NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORÍA 706 PÁRRAFOS DE ÉNFASIS Y PÁRRAFOS DE OTROS ASUNTOS EN EL

NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORÍA 706 PÁRRAFOS DE ÉNFASIS Y PÁRRAFOS DE OTROS ASUNTOS EN EL NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORÍA 706 PÁRRAFOS DE ÉNFASIS Y PÁRRAFOS DE OTROS ASUNTOS EN EL DICTAMEN DEL AUDITOR INDEPEN DIENTE (Entra en vigor para las auditorías de estados financieros por periodos que

Más detalles

Incentivos Fiscales dentro del Sector Asegurador. Alfonso José Novelo Gómez. Serie Documentos de Trabajo. Documento de trabajo No.

Incentivos Fiscales dentro del Sector Asegurador. Alfonso José Novelo Gómez. Serie Documentos de Trabajo. Documento de trabajo No. Incentivos Fiscales dentro del Sector Asegurador Alfonso José Novelo Gómez 2001 Serie Documentos de Trabajo Documento de trabajo No. 83 Índice Incentivos Fiscales dentro del Sector Asegurador 1 Experiencia

Más detalles

II. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

II. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL II. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Régimen General y Regímenes Especiales de la S. Social 18.- En mi empresa vamos a contratar a un trabajador de 16 años. Existe alguna peculiaridad respecto a la cotización

Más detalles

Derecho de la Seguridad Social. Lectura No.5 Base de cotización y pago de cuotas al régimen obligatorio

Derecho de la Seguridad Social. Lectura No.5 Base de cotización y pago de cuotas al régimen obligatorio Derecho de la Seguridad Social Lectura No.5 Base de cotización y pago de cuotas al régimen obligatorio Contextualización En esta Semana estudiaremos la base de cotización y pago de las cuotas al régimen

Más detalles

REFORMA INTEGRAL DEL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL LA COMISIÓN DE EXPERTOS HA PRESENTADO SU INFORME.-

REFORMA INTEGRAL DEL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL LA COMISIÓN DE EXPERTOS HA PRESENTADO SU INFORME.- REFORMA INTEGRAL DEL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL LA COMISIÓN DE EXPERTOS HA PRESENTADO SU INFORME.- El pasado 5 de julio de 2013 el Consejo de Ministros decidió la constitución de una Comisión de Expertos

Más detalles

CAPÍTULO 2 HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SUS DEFINICIONES. Este capítulo contiene toda la información acerca de la historia sobre cómo es que se

CAPÍTULO 2 HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SUS DEFINICIONES. Este capítulo contiene toda la información acerca de la historia sobre cómo es que se CAPÍTULO 2 HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SUS DEFINICIONES Este capítulo contiene toda la información acerca de la historia sobre cómo es que se creó la previsión social y como fue evolucionando a través

Más detalles

enseñanza Pensiones de jubilación del profesorado de la enseñanza pública de España en abril de 2012

enseñanza Pensiones de jubilación del profesorado de la enseñanza pública de España en abril de 2012 Pensiones de jubilación del profesorado de la enseñanza de España en abril de 2012 Los trabajadores y trabajadoras españolas tienen cubiertas sus necesidades en materia de Pensiones por medio del llamado

Más detalles

Proyecto de Ley Modifica diversos cuerpos legales con el fin de estandarizar los Contratos de Adhesión

Proyecto de Ley Modifica diversos cuerpos legales con el fin de estandarizar los Contratos de Adhesión Proyecto de Ley Modifica diversos cuerpos legales con el fin de estandarizar los Contratos de Adhesión Boletín N 9.916-03 Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras mayo 2015 TAREA QUE ASUMIMOS

Más detalles

El matrimonio forma una unidad familiar según el art. 82.1 LIR, por lo que podría optarse por la tributación conjunta.

El matrimonio forma una unidad familiar según el art. 82.1 LIR, por lo que podría optarse por la tributación conjunta. Un matrimonio presenta, entre otros, los siguientes datos referidos a 2009: a) El cónyuge A es empleado de una compañía eléctrica y recibe un sueldo de 15.000 00. Además, tiene contratado el servicio de

Más detalles

Preguntas y Respuestas Frecuentes APVG

Preguntas y Respuestas Frecuentes APVG Preguntas y Respuestas Frecuentes APVG En qué consiste el Beneficio Fiscal del 15% del ahorro? Con la entrada en vigencia de la nueva Ley de Reforma Previsional se incorporó la nueva Opción Tributaria

Más detalles

Supongamos que un trabajador solicita su jubilación el 31 de enero de 2012, teniendo acreditadas unas determinadas bases de cotización.

Supongamos que un trabajador solicita su jubilación el 31 de enero de 2012, teniendo acreditadas unas determinadas bases de cotización. GUÍA PRÁCTICA DE JUBILACIÓN Cálculos para la pensión de jubilación REFORMA DE LA JUBILACIÓN SEGÚN PROYECTO GOBIERNO 2011 NUESTRO SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL ES CONTRIBUTIVO, NO DE CAPITALIZACIÓN, POR CONSIGUIENTE

Más detalles