JUNTA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO DE MADERA

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1 JUNTA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO DE MADERA CONVENIOS Y CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO Fecha de actualización: 31 de marzo 2015 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA JUNTA MUNICIPAL DE AGUA Y SANEAMIENTO DE MADERA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ EL PATRÓN, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR SU PRESIDENTE INTERINO, EL C. ARNALDO CHAVEZ LOYA Y POR OTRA PARTE LA C., A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ LA TRABAJADORA ; QUIÉNES SE SUJETAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS: DECLARACIONES: I.- DECLARA EL PATRÓN. I.1).- Que es un Organismo Descentralizado de la Junta Central de Agua y Saneamiento del Estado de Chihuahua, con personalidad jurídica y patrimonio propios, según lo dispuesto en el artículo 1561 del Código Administrativo del Estado de Chihuahua. I.2).- Que su representante el C., en su carácter de, quien conforme a las atribuciones conferidas en los artículos 1567 del Código administrativo del Estado de Chihuahua, se encuentra debidamente facultado para suscribir el presente contrato. I.3).- Que tiene su domicilio ubicado en la Colonia C.P, en II.- DECLARA LA TRABAJADORA : II.1).- Que es una ciudadana mexicana, de, estado civil sexo R.F.C. -, credencial para votar num. con domicilio en --. II.4).- Que bajo protesta de decir verdad, tiene la capacidad, conocimientos y medios técnicos para realizar con eficiencia y esmero el trabajo objeto del presente contrato.

2 III.- DE AMBAS PARTES: En atención a lo anterior y para dar cumplimiento a los fines y objetivos del presente contrato EL PATRÓN y LA TRABAJADORA, han convenido en celebrar el presente contrato, bajo las siguientes: CLÁUSULAS: Primera.- LA TRABAJADORA, se obliga a prestar bajo la dirección y dependencia del patrón y sus representantes, sus servicios personales en el lugar ubicado en C 2da y Morelos No. 307 en Cd Madera, Chih., en términos del artículo 37 fracción II de la Ley federal del Trabajo, debiendo dedicarse durante el tiempo de su contrato, a todas las labores asignadas por dicho organismo. Segunda.- Este contrato se celebra por tiempo determinado en términos del articulo citado en la cláusula que antecede, obligándose la trabajadora a prestar los servicios de áreas inherentes y derivadas de la función que a dicho puesto corresponde a, a cuyo efecto el patrón pondrá a disposición de la trabajadora, durante todo el tiempo que dure la prestación de sus servicios, los materiales, herramientas y útiles necesarios para la realización de la actividad, en buen estado y de buena calidad, que a continuación se especifican: sistema de computo, caja chica, teléfono, lector óptico, detector de billetes falsos, copiadora e impresora. Tercera.- El presente contrato de trabajo es por tiempo determinado, razón por la cual el mismo se celebra exclusivamente por el tiempo necesario para la realización o terminación de los trabajos a que se refiere la cláusula segunda del presente instrumento, teniendo su origen en las siguientes causas:, por tal razón su duración será de meses a partir de la firma del presente, que vencerá el día. Cuyo día quedará terminado el contrato automáticamente sin necesidad de aviso, el cual terminará definitivamente sin ninguna responsabilidad ni obligación posterior para las partes contratantes, teniendo por lo tanto el trabajador el carácter de eventual por tiempo determinado, si antes del término pactado, y en términos del artículo 47 fracción I de la Ley Federal del Trabajo, no muestra la trabajadora su capacidad, aptitud y conocimientos técnicos en el desarrollo del trabajo contratado, EL PATRÓN podrá rescindir la relación de trabajo sin responsabilidad alguna. Queda expresamente convenido que acatará en el desempeño de su trabajo todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte EL PATRÓN a través de sus representantes, y todos los ordenamientos legales que le sean aplicables.

3 Cuarta. EL PATRÓN, proveerá lo necesario para que se le proporcione a EL TRABAJADOR el servicio medico asistencial y farmacéutico, durante el tiempo que dure la relación laboral, servicio que será a cargo de Pensiones Civiles del Estado, debiendo cumplir LA TRABAJADORA, con los requisitos y condiciones que la institución médica le requiera para la prestación del servicio requerido. Quinta. La duración de la jornada será de 6 horas diarias, de lunes a viernes con el siguiente horario: de las 9:00 a las 15:00 horas, con media hora de descanso para tomar alimentos, pudiéndolo hacer a su elección fuera de la fuente de trabajo, sin estar a disposición de EL PATRÓN ; por lo que constituye una jornada semanaria de 30 horas, la jornada legal semanaria, y de conformidad con el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo. Sexta. El trabajador no está autorizado para laborar en tiempo extraordinario, salvo que haya orden expresa y por escrito del representante del patrón, en cada ocasión en particular, justificativa de las circunstancias que requieran el aumento de las jornadas de trabajo. Solamente con dicha orden por escrito del patrón, podrá comprobarse la prestación de horas extras. El trabajador está obligado a checar su tarjeta o a firmar las listas de asistencia, a la entrada y salida de sus labores, por lo que el incumplimiento de ese requisito indicará la falta injustificada a sus labores, para todos los efectos legales. Séptima. El patrón se obliga a pagar como salarió diario la cantidad de: $106.66, el pago se hará en moneda de curso legal el último día hábil de cada quincena en horas de trabajo y en el lugar que el trabajador preste sus servicios, aceptando el trabajador que el pago puede ser en el local que expresamente señale EL PATRÓN, o bien la forma de pago que pudiese implementarse posteriormente como el pago de depósito bancario vía tarjeta de débito en este caso el mismo proporcionará al Trabajador una tarjeta de débito para que cobre sus salarios en el cajero automático correspondiente, conviniendo en firmar los documentos necesarios para tal fin, resaltando que lo anterior se hace por motivos de seguridad, tanto para el Trabajador como para el organismo. Así mismo el trabajador de acuerdo con la ley aplicable acepta y consiente que la empresa le retenga, para enterarlo a las instancias correspondientes, como lo son impuestos etc., además de las retenciones que puedan surgir y que se consignan únicamente en el articulo 110 de la Ley Federal del Trabajo. Octava. Por cada cinco días de trabajo, el trabajador tendrá un descanso semanal de dos días, con pago de salario íntegro, conviniéndose en que dicho descanso lo disfrutará el sábado y domingo de cada semana. También disfrutará de los días de descanso obligatorio con pago de salario íntegro, señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, que caigan dentro de la temporalidad de este contrato. Novena. El trabajador percibirá por concepto de vacaciones una remuneración

4 proporcionada al tiempo de servicios prestados, con una prima de veinticinco por ciento sobre los salarios correspondientes a las mismas, teniendo en cuenta el término de la relación de trabajo, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 77, 79, 80 de la Ley Federal del Trabajo. También percibirá, con base en un aguinaldo anual fijado en el equivalente a 15 días de salario, la parte proporcional al tiempo trabajado, conforme al párrafo segundo del artículo 87 la Ley antes citada. Décima. En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se podrán deducir dichas faltas del período de prestación de servicios computable para fijar las vacaciones, reduciéndose éstas proporcionalmente. Décima primera. El trabajador conviene en someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo; en la inteligencia de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón. Décima segunda. El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por el patrón, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Título Cuarto, de la Ley Federal del Trabajo. Décima tercera. Ambas partes convienen en que, al terminar, este contrato quedará terminado automáticamente, sin necesidad de aviso ni de ningún otro requisito, y cesarán todos sus efectos, de acuerdo con la Fracción III del Artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo. Décima cuarta. Ambas partes declaran que, respecto a las obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que no hayan sido motivo de cláusula expresa en el presente contrato, se sujetan a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Décima quinta. Para la interpretación y cumplimiento del presente contrato y en general para cualquier acción que del mismo se derive, las partes se someten a la competencia de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Cd. de Chihuahua, Chih., en términos del Articulo 123 Apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Leído que fue por ambas partes este documento, e impuestas de su contenido, ratificándolo en todas y cada una de sus partes, lo firmaron en, Chih. a los ***** del mes de ***** del año, quedando una copia en poder de cada una de ellas.

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