CONVOCATORIA PARA PARTICIPAR EN EL PROYECTO

Transcripción

1 CONVOCATORIA PARA PARTICIPAR EN EL PROYECTO El AYUNTAMIENTO DE CÁCERES se presentó a la convocatoria de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, del Mecanismo financiero del EEE en el marco del Memorándum de Acuerdo entre el Reino de Noruega, Islandia y el Principado de Liechtenstein y el Reino de España, en el cual los tres primeros son países donantes, y España, país beneficiario para el desarrollo de programas de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Familiar (Resolución de 25 de abril de 2014, del Instituto de la Mujer del Ministerio de Sanidad y Servicios Sociales, publicada en el BOE el 15 de de mayo del año en curso). Por Resolución definitiva de fecha 14 de noviembre de 2014, se le concedió la subvención destinada al desarrollo del Proyecto presentado y denominado NOSOTRAS EMPRENDEMOS: UN VIAJE DE LA CONFIANZA AL ÉXITO, al haber obtenido una puntuación de 35,75 puntos, según el artículo 9 de la Resolución de 25 de abril de EL PROYECTO: En las políticas europeas, estatales, regionales y locales, existe un interés en el fomento e impulso al emprendimiento (como forma de paliar el alto índice de desempleo, provocado por esta larga crisis financiera que ha dado al traste con muchos de los planteamientos previos a la misma). Para que esto tenga un efecto a medio y largo plazo, la cultura del emprendimiento, debería estar muy arraigada en la población para que, de la noche a la mañana, surgieran proyectos emprendedores, superando el miedo al fracaso y con prevalencia de la innovación. De hecho, surgen. Lo vemos desde los diferentes servicios municipales y los servicios privados, pero es necesario algo más que una idea de negocio, para que éste se transforme en una forma de vida, en un nuevo concepto vital, para la persona que emprende. Para que hagan realidad sus propósitos, además de gozar de estímulos y del apoyo público y/o privado para sus iniciativas, y disponer de una financiación y capacitación adecuadas, como recomienda GEM, también es clave la preparación psicológica. Y cómo se cultiva esta fortaleza, tan vital como las buenas ideas, el dinero, el esfuerzo y los conocimientos, para alcanzar el éxito? El emprendimiento conlleva una serie de factores que han de tenerse en cuenta. Conlleva riesgo y conlleva aventura. En los servicios puestos al alcance de las mujeres que desean emprender, llegamos a donde llegamos, a ayudarles a perfilar la idea, elaborar un Plan de negocios, a proporcionarles información legal, a asesorarles dónde y cómo buscar financiación, y un largo etc., que sin lugar a dudas es muy importante, pero donde siempre hay un curriculum oculto en el emprendimiento, al que no llegamos, y donde se detectan las importantes carencias que tienen nuestros servicios. En definitiva, podemos enseñarlas a ser empresarias, pero ser emprendedora es otra cosa, y su aprendizaje es más complejo Por eso este proyecto, quiere dar cobertura a una demanda existente, pero con un modelo diferente, donde los contenidos dirigidos a las futuras emprendedoras, cubran las carencias de una cultura de emprendimiento previa casi inexistente, y, aquí está lo interesante, apoyado en una realidad que : En primer lugar, nos señala a Cáceres como una ciudad de servicios, fundamentalmente de funcionariado, todo el mundo quiere ser empleado por cuenta ajena, pero que, a su vez, es una ciudad con gran potencial de negocios. Es un

2 atractivo turístico y un importante potencial cultural, tanto dentro como fuera de sus límites territoriales, que permitiría que se abrieran nuevos negocios, culturales y turísticos, entre otros. En segundo lugar, la ciudad tiene una población con altos índices de desempleo que convierten el emprendimiento empresarial en una atractiva salida laboral. Por tanto: El objetivo general es ofrecer a un grupo de mujeres emprendedoras el conjunto de elementos que conforman el concepto de cultura empresarial*, de manera que adquieran y desarrollen todas las capacidades necesarias para afrontar con éxito la aventura empresarial, entendida ésta como un viaje que puede cambiar sus vidas. * Cultura empresarial se define como el conjunto de habilidades, conocimientos, comportamientos, concepciones, valores y fortalezas, enmarcados dentro del paradigma educativo de la independencia, que busca formar personas emprendedoras capaces de generar riqueza y desarrollo social, aprovechando sus posibilidades, recursos y oportunidades de manera inteligente Son objetivos del proceso con las beneficiarias del proyecto: Favorecer el paso hacia la autonomía en mujeres emprendedoras con escasas fortalezas personales (generando en ellas procesos de cambio). Potenciar su autoestima personal. Trabajar la autoestima, que implica la aceptación, el conocimiento de los propios sentimientos y su expresión, y la autoconfianza. Ofrecer los conocimientos necesarios para poner en marcha una idea de negocio: trámites, ayudas, gestión contable, conocimiento de la competencia, posibilidades de mercado, Todos ellos enmarcados en la finalidad primordial de promoción y fomento de las condiciones que posibiliten la igualdad entre sexos. DESTINATARIAS El proyecto va dirigido a mujeres. Podríamos distinguir dos perfiles entre las mujeres que deciden emprender: 1. Aquellas que encuentran en el emprendimiento su única posibilidad de acceso a un empleo remunerado y de capitalizar sus experiencias de vida y profesionales 2. Aquellas para las que la mejor elección es ser su propia jefa y así poder desarrollar las aptitudes y actitudes que un trabajo por cuenta ajena no le permite. Al margen de lo que podríamos considerar el interés personal, y estimando que el objetivo es enseñar a las emprendedoras las claves, de lo que podríamos definir como exigencias, para llegar al éxito en el emprendimiento. LAS BENEFICIARIAS FINALES SE SELECCIONARAN EN BASE A LOS SIGUIENTES CRITERIOS: Con una idea previa de negocio y atendidas y/o derivadas de los servicios que en el territorio actúan, (Punto de Activación Empresarial, los equipos de asociaciones de mujeres, la Oficina de Igualdad, del Gobierno de Extremadura, sita en el Ayuntamiento de Cáceres, etc) A valorar Es novedosa? (criterios de innovación* aunque haya otras empresas, proyectos.) No existe nada igual en el entorno?

3 *Entendemos como criterios de innovación, los que aplicados a algo ya existente, supongan un cambio radical o sustancial para mejorar, (nuevas ideas en la organización, en la aplicación de las estrategias, en los métodos a aplicar) Sin una idea previa. El criterio clave, de cualquier modo, será siempre la detección de un interés por parte de la solicitante, susceptible de ser beneficiaria en emprender y una necesidad de reforzar los que consideramos elementos imprescindibles en la cultura del emprendimiento A valorar Por qué quiere emprender? Qué estaría dispuesta a hacer para recorrer el camino del emprendimiento? En cualquiera de los dos casos: Se priorizará a: Mujeres de entre 18 y 50 años Empadronadas en Cáceres Cuya idea de negocio haya comenzado los trámites iniciales CONTENIDO DEL PROYECTO El proyecto es una propuesta de intervención claramente práctica, flexible y adaptada en sus niveles de concreción básica a las beneficiarias que participan en él, a sus debilidades y fortalezas, así como a la realidad que las acompaña. Estas son las fases del mismo: FASES ACCIONES PARTICIPANTES FASE 1: ELEGIR UN DESTINO (Impulso y decisión) FASE 2: EL VIAJE (aprender a emprender y formación complementaria)* Tutorización en empresas Si existe una idea previa de negocio Si no existiera una idea previa, pero si la decisión de emprender Talleres de Desarrollo personal Talleres en emprendimiento y autoempleo Talleres en Empresa Virtual - Tutorización desde las empresas Para todas las participantes Según necesidades detectadas Para todas las participantes FASE 4: DESTINO (Cierre) Seguimiento personal Según demanda Ayuda a la puesta en marcha Retroalimentación del proceso ANÁLISIS DE RESULTADOS Auditoria y evaluación. Transferencia EL VIAJE (aprender a emprender y formación complementaria) Este viaje lo entendemos como un proceso con distintas estaciones de aprendizaje. Serán las mujeres, con el equipo de trabajo, las que decidirán en que estaciones han de pararse. Por lo tanto este proceso tendrá diferente duración para cada una de ellas, según necesidades y demandas.

4 La formación sigue tres líneas básicas: Talleres de Habilidades laborales, sociales, cognitivas y personales. (10 talleres que se repetirán 3 veces cada uno) Talleres en emprendimiento y autoempleo, talleres en Empresa virtual (3 talleres que se repetirán 3 veces cada uno) Tutorización desde las empresas Talleres de Desarrollo personal: (10 módulos) 1.- Creo en mi (Taller de autoestima para emprendedoras) 2.- Emoción X Emprender (Taller de inteligencia emocional) 3.- Creándome de nuevo (Taller de creatividad aplicada al emprendimiento) 4.- De dentro hacia fuera (Taller de superación del miedo) 5.- Cómo superar lo que nos frena (Taller del entusiasmo) 6.- Conciliando (Taller de gestión del tiempo) 7.- El arte de vender (Taller de marketing comercial y empresarial) 8.- Compitiendo (Taller de confianza personal) 9.- Arriesgando (Taller de iniciativa personal) 10.- Compartiendo (Taller de trabajo en equipo y resolución de conflictos) Talleres de Emprendimiento (3 módulos) 1.- Cómo identifico mi negocio? (Laboratorio de ideas empresariales) 2.- Cómo actúo? (Herramientas que te ayudan a identificar, describir y analizar una oportunidad de negocio, examinar su viabilidad técnica, económica y financiera, y desarrollar todos los procedimientos y estrategias necesarios para convertir tu idea en un proyecto empresarial concreto). 3.- Cómo pruebo? (Empresa virtual. Simulador de ideas de negocio) Tutorización desde Empresas: Una vez eliminadas y/o minimizadas las carencias o barreras personales que dificultan el acto de emprender, las usuarias de los Itinerarios podrán implementar su formación en el marco de una empresa donde conocerán de primera mano las gestiones necesarias para llevar su propio negocio. El proyecto establecerá Convenios de colaboración con pequeñas empresas que se comprometan a tutorizar durante el período de práctica laboral no profesional a las mujeres que hayan superado las distintas fases del Itinerario. DESTINO (Fase de cierre): Contemplamos una última fase de cierre del Itinerario que es, además, una puerta abierta a retomar el camino en el punto que sea necesario, por aquellas mujeres que así lo demanden. Las actividades principales que se desarrollan en esta última fase son: Seguimiento personal de la evolución: se realizará mediante entrevistas semiestructuradas o contactos puntuales que pretende apoyar la utilización de los recursos comunitarios, así como facilitar, si es el caso, la resolución de problemas personales puntuales Ayuda a la puesta en marcha de la idea de negocio: se realizará mediante diferentes estrategias de acompañamiento a trámites y búsqueda de ayuda económica (en derivación a otros servicios municipales y autonómicos especializados) Retroalimentación del proceso: Se facilitará la posibilidad de retomar cualquiera de las fases del Itinerario a aquellas mujeres que necesiten reforzar la adquisición de habilidades o competencias personales.

5 DURACIÓN: El proyecto tiene una duración aproximada de 10 meses, desde la fecha de la Resolución, hasta 30 de octubre de Todas las sesiones que se planteen se desarrollarán en las instalaciones de la Concejalía de la Mujer en el edificio Valhondo sito en la Avd. de San Blas s/n de Cáceres Serán principios básicos de participación en los grupos de trabajo los siguientes: Libertad. Las participantes se sumarán al proyecto libremente. Responsabilidad. Cada participante es responsable de su proyecto de vida, por ello debe ser quien defina los objetivos que persigue, la temporalidad y el camino para su consecución. El equipo técnico del Proyecto, no impone los objetivos individuales, sino que ayuda a su logro. Creatividad. Se fomenta el pensamiento crítico, sistémico, el análisis de oportunidades desde una perspectiva creativa. Respeto. Es fundamental para que las ideas fluyan en el grupo. El respeto a las demás y a una misma. Cooperación. Se comparte información, conocimiento y experiencia entre todas las personas participantes para conseguir que el grupo se beneficie de la suma de aportaciones. Compromiso en la participación. Las beneficiarias adquieren un compromiso con el equipo técnico y con el resto de las participantes, por el cual dedicará tiempo para el crecimiento personal y de su proyecto de emprendimiento. Sinergias. Se utilizan recursos existentes, sin duplicar los que ya están a disposición de la ciudadanía. SELECCIÓN DE LAS PARTICIPANTES.- El proceso de selección de las participantes estará integrado por dos fases o momentos: 1) La preinscripción (mediante solicitud). 2) La entrevista de selección. Para participar en la fase de PREINSCRIPCIÓN, las interesadas deberán rellenar el documento Formulario de Preinscripción (Anexo I de esta Convocatoria), y presentarlo, acompañado de la siguiente documentación: 1.-Certificado de Empadronamiento actualizado. (Las solicitantes empadronadas en Cáceres si no desean presentar el Certificado, este se solicitará de Oficio) 2.-Fotocopia del DNI 3.-CV Se presentará a través de las oficinas del Registro General del Ayuntamiento o de los Registros Auxiliares de Entrada y Salida de documentos de: -El Organismo Autónomo Universidad Popular de Cáceres, Doctor Fleming, 2 de Cáceres. -El Instituto Municipal de Asuntos Sociales C/ Atahualpa s/n de Cáceres -El Punto de Activación Empresarial del Edificio Embarcadero, en la C/Santa Cristina, s/n de Cáceres. El documento de preinscripción recoge la siguiente información: - Datos personales.

6 - Formación y trayectoria profesional - Conocimientos en Idiomas e informática. - Idea empresarial. - Motivación para participar en el proyecto. Una vez realizada la preinscripción, se fijarán fechas para realizar las ENTREVISTAS personales y/o grupales de selección. El objetivo de las entrevistas es determinar en última instancia qué candidatas pasarán a formar parte del proyecto. MOTIVOS DE EXPULSIÓN DEL PROGRAMA.- El éxito de este proyecto radica, en gran parte, en el compromiso de trabajo con el grupo, por tanto, hay una serie de compromisos que las personas participantes deben cumplir: Compromiso de participación y regularidad (más de tres faltas sin justificar podrá ser motivo de expulsión). Compromiso de involucrarse en el trabajo que conlleva la participación. Respeto a las personas que componen el Proyecto (equipo técnico y participantes) El incumplimiento de estos requisitos podrá ser motivo de expulsión. PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA ACCEDER AL PROYECTO NOSOTRAS EMPRENDEMOS.- El plazo de inscripción estará abierto desde el 11 de febrero (miércoles) al 6 de marzo (viernes). Publicándose el día 11 de marzo (miércoles) las citaciones a entrevista en los tablones de anuncios de la Concejalía de Mujer y en la página WEB del Ayuntamiento de Cáceres. El modelo de Formulario de Preinscripción estará disponible en la Concejalía de Mujer y en la página WEB del Ayuntamiento de Cáceres. ( MÁS INFORMACIÓN.- Cualquier persona interesada puede solicitar información adicional a través de la cuenta de correo nosotrasemprendemos@ayto-caceres.es, en las oficinas de la Concejalía de Mujer, Avd. de San Blas, s/n (edificio Valhondo), y en el teléfono o