aaaaa Altatec Educación Programas de Formación Virtual

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1 aaaaa Altatec Educación Programas de Formación Virtual 2015 Altatec Educación

2 Aaaaa Formación Virtual Desarrollo de competencias para optimizar el desempeño profesional El convenio inter institucional COLPSIC ALTATEC ofrece a los colegiados activos un conjunto de cursos virtuales que promueven el desarrollo y la actualización profesional con cubrimiento nacional y descuentos especiales Contenido Introducción... Error! Marcador no definido. Metodología... 4 Objetivo General... 4 Ventajas... 4 Objetivos específicos... 4 Oferta de programas de Formación Virtual... 5 Profesores... 7 Inversión... 8 Inscripciones... 8 Desarrollo de los cursos Virtuales... 9 Altatec

3 Formación Virtual 3 15/04/2015 Formación Virtual La implementación de Programas de Formación Virtual en las organizaciones, constituye una alternativa para aquellos profesionales que deseen integrar el trabajo y la actualización en las mejores prácticas profesionales sin tener que invertir tiempo valioso en desplazarse para acudir a instituciones externas ya sea desde su sitio de trabajo o de residencia. Rompiendo algunos paradigmas predominantes en el contexto colombiano, la experiencia de varios años de Altatec ha mostrado que los cursos virtuales requieren una muy buena planificación y permiten mecanismos de evaluación y seguimiento del desempeño de los alumnos mucho más precisos y variados que los presenciales. Los cursos virtuales pueden ser de excelente calidad y exigir mayor dedicación y rendimiento que los presenciales. No son más fáciles, ni más superficiales, ni menos exigentes que los presenciales. En países latinos como España, México y Brasil los cursos virtuales tienen óptimos estándares de calidad y se han desarrollado programas de licenciatura y postgrado muy exitosos. 3 Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec

4 Objetivo General Proporcionar ofrecer a los profesionales de diversos campos de la psicología una plataforma de gestión educativa que propicie un ambiente de Aprendizaje Colaborativo, que les permita desarrollar las competencias requeridas, para dar una respuesta adecuada a las necesidades de su entorno y a las oportunidades de desempeño profesional. Metodología La metodología propuesta promueve una estrategia muy efectiva de aprendizaje a través de cursos virtuales o e-learning personalizados y foros que permiten una interacción a través de diversos medios como correos electrónicos, chat, foros y evaluaciones en línea. Estas actividades virtuales pueden complementarse con los eventos presenciales que facilitan el análisis e intercambio de opiniones, inquietudes, y sugerencias. Objetivos específicos Formar a los participantes en las Mejores Prácticas desarrolladas en su campo de actividad profesional. Realizar un intercambio de experiencias y de resultados en su desempeño profesional. Visualizar y analizar oportunidades y amenazas del mercado profesional en su área de acción. Generar una plataforma comunicacional educativa (mediante foros, blogs, intercambio de tareas, etc.) que permita incrementar la organización y solidaridad gremial y profesional. Ventajas Los programas de e-learning ofrecidos tienen ventajas tales como: Permiten a los participantes elegir sus propios horarios y entrar a la plataforma educativa desde cualquier lugar donde puedan acceder a Internet. Se pueden adiestrar simultáneamente varios grupos de personas, localizados en diversos lugares. Permiten a los usuarios aprender a su propio ritmo cumpliendo sus expectativas y respondiendo a sus necesidades de desarrollo profesional. Cada alumno puede iniciar un curso o programa en cualquier momento sin necesidad de completar un cupo mínimo de participantes hasta el 1 de julio de 2015.

5 Formación Virtual 5 Oferta de programas de Formación Virtual Módulo I Desarrollo de Competencias de Comunicación Curso 001: Desarrollo de habilidades de comunicación propias del desempeño profesional. Curso 002: Manejo de la persuasión en la gestión de consultoría. Curso 003: Desarrollo de habilidades requeridas en los procesos de negociación efectiva. Módulo II Sistema General de Riesgos Laborales Estructura, Obligaciones y Prestaciones consideradas en el área de Salud Ocupacional Contenido Programático Competencias de Comunicación Desarrollo de habilidades de Comunicación propias del desempeño profesional Capítulo 1 Conceptos de la comunicación Capítulo 2 Capítulo 3 Capítulo 4 Capítulo 5 El proceso de comunicación Leyes y principios de la comunicación Los procesos de comunicación en las actividades profesionales Contenidos del lenguaje en el desempeño profesional Manejo eficaz de la persuasión en la gestión de consultoría Capítulo 1 Capítulo 2 Capítulo 3 Capítulo 4 Conceptos fundamentales del proceso de persuasión efectiva La persuasión y el cambio de actitudes La argumentación en los mensajes persuasivos La persuasión en los procesos consultivos 5 Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec

6 Desarrollo de las habilidades en el proceso de negociación efectiva Capítulo 1 efectiva Capítulo 2 Capítulo 3 Capítulo 4 Fundamentos conceptuales del proceso de negociación Condiciones requeridas en la negociación Comunicación eficaz en la negociación El proceso de la negociación en el contexto laboral Salud Ocupacional Sistema General de Riesgos Laborales Capítulo 1 Introducción al sistema general de riesgos Laborales Tema 1 Tema 2 Tema 3 Antecedentes Referencias legales Terminología Capítulo 2 Estructura del Sistema General de Riesgos Laborales Tema 1 Tema 2 Tema 3 Tema 4 Tema 5 Tema 6 Objetivos del Sistema General de Riesgos Laborales Características del Sistema Dirección y Administración del Sistema Calificación de las empresas Afiliación al Sistema Cotización, efectos del no pago Capítulo 3 Obligaciones y Prestaciones del sistema Tema 1 Tema 2 Tema 3 Tema 4 Tema 5 Tema 6 Obligaciones de los empleadores Obligaciones de los trabajadores Determinación de origen del riesgo Prestaciones Asistenciales Prestaciones económicas Reubicación del trabajador

7 Formación Virtual 7 Profesores Mauricio Botero Gómez Jorge López Barrera Psicólogo de la Universidad Javeriana, magister en Análisis Experimental del comportamiento y doctorado en Comportamiento Organizacional de la Universidad Autónoma de México (UNAM). Psicólogo de la Universidad Javeriana, con diplomados en Gerencia Estratégica (Uniandes) Responsabilidad Social (Universidad Externado de Colombia y Cámara de Comercio de Bogotá). Tiene amplia experiencia en el área de Desarrollo Organizacional en temas de Gestión de Cambio Organizacional, Programas de Educación Virtual (Universidades Corporativas Virtuales y Escuelas de Negocios), Implantación de programas de Comunicación Organizacional, Control de Calidad Total e Implantación de diversos modelos de Gestión. Se ha desempeñado como Consultor Gerencial con una vasta experiencia en empresas procesadoras de alimentos, laboratorios farmacéuticos, aseguradoras y empresas de servicios en Venezuela y Colombia. Ha sido docente de pregrado y posgrado en universidades de Colombia, Venezuela y México. Amplia experiencia en planeación, ejecución y evaluación de estrategias relacionadas con el desarrollo humano dentro de las empresas y en la implementación de proyectos relacionados con la Gestión Humana, Gestión Ambiental. Ha trabajado en Consultoría de Recursos Humanos con Arthur Young & Co. en Colombia, Venezuela y Ecuador y como gerente en el área de Recursos Humanos en empresas como Floramerica S.A y Dole Food Co. En docencia ha estado vinculado con programas de administración de Recursos Humanos y de negociación colectiva en procesos de Educación Continua. 7 Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec

8 Inversión La inscripción por participante tiene los costos señalados en la siguiente tabla: PROGRAMA VALOR Desarrollo de habilidades de comunicación en el desempeño $ profesional Manejo eficaz de la persuasión en la gestión de consultoría $ Desarrollo de habilidades en el proceso de negociación efectiva $ Módulo I Completo (para quien se inscriba en los 3 cursos anteriores) $ Módulo II Sistema General de riesgos (Estructura, Obligaciones y Prestaciones) $ Los alumnos que estén colegiados tendrán un descuento del 10% sobre las tarifas mencionadas. Inscripciones Los cursos mencionados están disponibles en la plataforma a partir del día primero de abril del Los alumnos que deseen inscribirse en uno o varios cursos deben enviar una solicitud de inscripción que debe incluir los siguientes datos: FORMATO DE INSCRIPCION Nombre del solicitante Cedula de Ciudadanía Curso (s) inscritos Teléfono de contacto Profesión Actividad que desempeña

9 Formación Virtual 9 Dicha solicitud debe ser enviada al correo admin.bogota@altatec-ltda.com acompañada de una fotocopia de la cédula de ciudadanía y del carné de colegiatura vigente si desean obtener el descuento del 10% ofrecido. Al recibir la aprobación de la inscripción vía los alumnos deben consignar el valor de en la cuenta de ahorros del Banco AV Villas. Beneficiario Altatec Ltda. (Oficina La Castellana, Bogotá D.C.) y enviar el comprobante de consignación al correo admin.bogota@altatecltda.com para quedar formalmente matriculados Desarrollo de los cursos Virtuales Para llevar a cabo el programa de Formación Virtual se requiere realizar las siguientes actividades: 1- Una vez recibido el comprobante de consignación Altatec enviará a los alumnos los usuarios y las contraseñas requeridos para ingresar a la plataforma educativa y participar activamente en el desarrollo del curso al que se hayan inscrito. 2- Altatec enviará a cada alumno un instructivo explicando todos los pasos que cada participante debe seguir y una descripción del conjunto de actividades de aprendizaje colaborativo exigidas para realizar el (los) cursos exitosamente. 3- Los alumnos podrán tener acceso a través de un link o enlace colocado en el instructivo enviado, que les permite el ingreso a la plataforma de educación virtual donde se encuentran ubicados los diversos cursos y programas disponibles para sus agremiados. 4- La plataforma permite hacer el seguimiento del desempeño y la participación de los alumnos, conocer sus calificaciones, evaluar el cumplimiento de sus ensayos, tareas y actividades con el fin de poder expedir los certificados de asistencia y aprobación de los cursos. 9 Convenio establecido entre: El Colegio Colombiano de Psicólogos y Altatec