PROGRAMA INTERNACIONAL DE VOLUNTARIOS Y EXPERTOS PARA PIURA

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1 PROGRAMA INTERNACIONAL DE VOLUNTARIOS Y EXPERTOS PARA PIURA Antecedentes y Justificación. El Programa Internacional de Voluntarios y Expertos para la Región Piura, pretende contribuir a reforzar el trabajo de las unidades orgánicas del Gobierno Regional Piura, en la ejecución de sus proyectos de desarrollo encaminados a mejorar la calidad de vida de las personas, en especial de superación de la pobreza de las zonas marginales, a través de la participación voluntaria de profesionales extranjeros y calificados, bajo el principio básico de la solidaridad. Esta iniciativa esta sustentada en el artículo 9 de la Ley de Cooperación Técnica Internacional Decreto Legislativo Nº 719, que a la letra dice: El Servicio de Voluntarios comprende las acciones de profesionales y/o técnicos que, sin propósito de lucro, colaboran en la ejecución de programas, proyectos o actividades de desarrollo, en los que el país estime conveniente su participación. Se cuenta con un convenio con la Universidad de Sevilla a través del cual desde el año 2007, voluntarios provenientes de diversas facultades vienen apoyando en diversos proyectos regionales. La Universidad de Sevilla convoca, difunde y selecciona los voluntarios que serán becados para colaborar en Piura. Un objetivo inmediato de este Programa es que los cooperantes ayuden y orienten de tal manera que sus buenas prácticas sean aprendidas y adaptadas por los trabajadores de los centros receptores, con la finalidad de que se continué con la labor emprendida una vez que los cooperantes se hayan regresado a su país de origen. En ese sentido, se busca conseguir la participación de voluntarios peruanos unidos con los voluntarios de la Universidad de Sevilla y de otras partes del mundo, aprovechar al máximo el potencial de los profesionales que ejecutarán el Programa a través del afianzamiento de las funciones y de los conocimientos que aportarán a la comunidad objetivo con el fin de perpetuar su trabajo. La labor que se incentiva es un fortalecimiento de capacidades mediante tareas de capacitación y orientación a los profesionales de los diversos centros de tal forma que se garantice la sostenibilidad de la intervención social. 1

2 Objetivo General y específicos. Reforzar el trabajo de las Gerencias Regionales, y Direcciones Regionales en sus programas y proyectos de desarrollo. Apoyar profesionalmente a los equipos técnicos de las diversas unidades del Gobierno Regional Piura e instituciones sin fines de lucro con quienes el Gobierno ha establecido acuerdo de trabajo conjunto. Contribuir a afianzar el trabajo social que realizan las instituciones públicas con las familias de las zonas rurales y marginales de la Región de Piura. HABILIDADES SOCIALES PERFIL DEL COOPERANTE 1. Reflexivo 2. Crítico 3. Poder comunicativo 4. Asertividad 5. Empatía 6. Escucha activa 7. Capacidad de diálogo 8. Control de emociones (impulsos, frustraciones ) 9. Tolerancia 10. Sociabilidad HABILIDADES LABORALES 1. Capacidad de trabajo en equipo 2. Proactividad 3. Responsabilidad 4. Compromiso 5. Creatividad 2

3 HABILIDADES ADICIONALES 1. Idioma imprescindible: español. 2. Conocimiento: estudios que se adecuen a las funciones establecidas. 3. Experiencia: asociada a las tareas que le serán asignadas. DERECHOS DEBERES Y DERECHOS DEL COOPERANTE 1. Recibir atención médica gratuita para enfermedades agudas en el Hospital Santa Rosa y centros médicos de la Dirección Regional de Salud. 2. Recibir, tanto con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se le asignen. 3. Ser tratado sin discriminación, respetando su libertad, intimidad y creencias. 4. Disponer de Visado Oficial como cooperante internacional expedida por el Ministerio de Relaciones Exteriores de Perú gestionado a través de la Organización Internacional para las Migraciones. 5. Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquella. 6. Disponer de un Plan de Trabajo, previo a su venida al Perú. 7. Contar con un Coordinador en la Unidad Orgánica receptora para la información, formación, orientación, apoyo y seguimiento a su labor diaria. 8. Realizar las funciones concretas que le fueron designadas previas a su incorporación al Programa Internacional. 3

4 DEBERES 1. Cumplir los compromisos adquiridos con la institución donde trabajará, respetando los fines y la normativa de la misma. 2. Informar mensualmente por escrito al Programa Internacional, sobre el desarrollo de sus actividades realizadas. 3. Presentar un Informe Final Técnico medido con indicadores de resultado, sobre su labor de cooperación en el Perú. 4. Guardar confidencialidad en el uso de la información que obtiene en el desempeño de su trabajo como voluntario. 5. Cuidar y respetar los recursos materiales que se ponen a su disposición para ejercer su trabajo y función. 6. Fomentar un clima de convivencia agradable, dentro y fuera del Programa Internacional. Para tal efecto, se recomienda a los expertos y voluntarios familiarizarse con los usos y costumbres del Estado Peruano a fin de facilitar su proceso de inserción. 7. El Cooperante está prohibido de participar en la vida política del país. 8. La ausencia del Cooperante fuera de la Región Piura, por motivos personales, deberá solicitarla por escrito a la Gerencia Regional de Desarrollo Económico, previa autorización de la institución receptora. 4

5 FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN I. DATOS GENERALES Nombres y Apellidos: Nacionalidad: Fecha de Nacimiento. DNI: Pasaporte: Dirección: Código Postal: Provincia: Teléfono fijo: Teléfono Móvil: Correo electrónico: FOTO (Obligatoria a color actualizada y nítida) II. FORMACIÓN Estudios Realizados Año de Inicio Año de culminación Nombre del Centro de Estudios Especialidad Concluidos SI/ NO Secundarios Universitarios: Postgrado: 5

6 III. EXPERIENCIA LABORAL/PROFESIONAL EMPRESA / INSTITUCION: SECTOR CARGO DESEMPEÑADO : DESCRIBA LAS ACTIVIDADES REALIZADAS : FECHA DE INICIO / FECHA DE FIN: MOTIVO DE CESE : INDICAR SUS PRINCIPALES LOGROS: NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO: - CARGO - TELÉFONO : EMPRESA / INSTITUCION: SECTOR CARGO DESEMPEÑADO : DESCRIBA LAS ACTIVIDADES REALIZADAS: FECHA DE INICIO / FECHA DE FIN: MOTIVO DE CESE : INDICAR SUS PRINCIPALES LOGROS: NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO: - CARGO - TELÉFONO : 6

7 IV. INFORMACION DE PERSONALIDAD Y HABILIDADES 1. Describa en un mínimo de media página un perfil de su personalidad, indicando sus capacidades y la forma de cómo serian útiles para desenvolverse en su cooperación. 2. Describa los trabajos relevantes o experiencias de voluntariado si las tuviera. Por qué cree usted que estaría calificado para realizar el voluntariado con personas en situación de pobreza en la zona de Piura? 3. Qué es la motivación que tiene para realizar un voluntariado con personas en situación de pobreza en la zona de Piura? 4. Qué metas espera alcanzar en su trabajo de cooperación? 5. En qué Proyecto desea participar?. 6. Adicionalmente a las actividades que le asignemos, que actividades le gustaría a usted realizar? V. VARIOS 1. Realiza alguna actividad en sus ratos libres? 2. Padece de alguna enfermedad, alergia, etc? 3. Tiene seguro de vida? 4. Existe alguna información o comentario que usted desea añadir? 7

8 PROGRAMA DE VOLUNTARIADO Movimiento OVOP Este movimiento proviene de Japón, y para el caso del Perú, se encuentra inserto en el "Acuerdo Básico de Cooperación Técnica entre el Gobierno de la República del Perú" y el Gobierno del Japón suscrito en 1979, sobre el cual se basa la asistencia técnica que la Agencia de Cooperación Internacional del Japón - JICA está brindando al Perú en lo que respecta al movimiento OVOP, para su implementación y desarrollo, así como con el interés de este hermano país de poder importar productos con amplia tradición y creciente valor agregado. El Movimiento OVOP, Un Pueblo Un Producto, plantea la unión de esfuerzos comunales, locales y regionales alrededor del desarrollo de uno o más recursos originarios para el fomento de emprendimientos económicos basados en el conocimiento y sabiduría popular, respaldada por su tradición cultural. El sentido de la promoción de las pequeñas y medianas empresas es mejorar la calidad de vida de los habitantes de las localidades propiciando el desarrollo de las capacidades que posibiliten dar mayor valor agregado a sus recursos, a fin de promover la identidad, el respeto por la cultura local, el sentido de pertenencia y el sentimiento de orgullo. Este Movimiento al estar desarrollándose en más de 30 países, ha motivado la creación de una base de integración internacional, a través de la puesta de sus productos en los respectivos mercados; locales, regionales, nacionales e incluso internacionales, posibilitando de esta manera diversificar la oferta exportable, así como una amplia red de intercambio de información. Actualmente contamos con la presencia de tres participantes japoneses que vienen trabajando en la oficina de Ministerio de Comercio Exterior y Turismo desde el año pasado en nuestra ciudad, lo cual es muy beneficio para las comunidades que apoyan. Voluntarios de la Universidad de Sevilla %20Regional%20de%20Piura%20Perfil%20Cooperacion.pdf %20Regional%20de%20Piura%20MAPES%20Frias%20Enfermeria.p df

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