Red del conocimiento en HIROCARBUROS

Transcripción

1 Red del conocimiento en HIROCARBUROS Bogotá, octubre Misión del SENA Servicio Nacional de Aprendizaje Es una entidad pública tripartita: Gobierno, empresa y trabajadores que contribuye a la Competitividad de Colombia a través de: El incremento de la Productividad de las Empresas y las Regiones La Inclusión Social de personas y comunidades vulnerables Mediante transferencia de Conocimiento y Tecnologías 1

2 Plan Nacional de Desarrollo Prosperidad para todos Modelo Estratégico SENA 2

3 // Antecedentes de Formación Virtual y a Distancia en el SENA // Antecedentes de Redes en el SENA Centros de Formación clasificados y agrupados por tecnologías Redes de Conocimiento: Articuladas con el Sistema Nacional de conocimiento SENA Centros de Formación clasificados y agrupados por Sub-sectores económicos. Por qué redes de conocimiento? El conocimiento es la clave de la competitividad de las organizaciones, regiones y países. Las redes de conocimiento SENA Visibilizan Gestionan el conocimiento de la entidad, del sector productivo y del sector social Para desarrollar estratégicamente los procesos misionales. 6 3

4 Qué son las redes de conocimiento SENA? Las redes de conocimiento SENA son una iniciativa estratégica para desplegar la gestión del conocimiento sectorial institucional Crear, Almacenar, Recuperar, Transferir y Aplicar Conocimiento para hacerlo visible, apropiarlo y transferirlo, soportado sobre capacidades institucionales: Cultura organizacional. Procesos. Tecnología. Talento humano. Relacionamiento. asegurando el cumplimiento de los propósitos del plan estratégico 7 Qué es una Red de Conocimiento sectorial SENA? Ámbito de conocimiento común CNO, CIIU, CINE Empresas Mesa sectorial / Representación regional de la mesa sectorial / Actores representativos. Academia Interfaces redes Comunidades conocimiento SENA Sociedad civil Gobierno. Instancia de gestión. Directores regionales, Subdirectores de Centro. Instructores Ámbito de conocimiento CIIU CINE CNO Equipos de Funcionarios Instancia política y de direccionamiento. Dirección General. Gerentes, Directores. Aprendices 4

5 Relacionamiento. Estandarización de actividades. Proyectos estratégicos o de apoyo estratégico. Transferencia de mejores prácticas. Desarrollo de mecanismos de interacción. 21/11/2012 Cómo funcionan las redes de conocimiento institucional SENA? Plan estratégico SENA. Plan de redes. Planes estratégicos regionales. Orientación al cliente. Tecnología e innovación. Calidad y estándares internacionales. Interfaces con redes sectoriales Puesta en común de la estrategia de desarrollo de la red de conocimiento de hidrocarburos. Plan estratégico con visión 2020: SENA de clase mundial. Plan de acción de red. Planes estratégicos Regionalizados con visión 2020: SENA de clase mundial. Programa estratégico de red: Más cobertura. Programa estratégico de red: Más calidad. Programa estratégico de red: Más pertinencia. Programa estratégico de red: Más internacionalización. Programa estratégico de red: Institucional. de red 1. de red 1. de red 1. de red 1. de red 1. de red 2. de red n. de red n. de red n. de red n. de red n. 18 5

6 PRESENCIA DE LA RED DEL CONOCIMIENTO EN HIDROCARBUROS EN EL PAÍS CENTROS LÍDERES SANTANDER: Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico. Subdirectora Martha Lucía Ducón Fonseca. META: Centro de Industria y Servicios del Meta. Subdirector Ezequiel Tarazona Murillo. CASANARE: Centro Agroindustrial y Fortalecimiento Empresarial de Casanare. Directora Regional Nubia E. Blanco Angarita. ARAUCA: Centro de Gestión y Desarrollo Agroindustrial de Arauca. Director Regional Cristian Mauricio Gallego Soto. BOLÍVAR: Centro para la Industria Petroquímica. Subdirector Luis Eduardo Chavarriaga. CENTROS ASOCIADOS NORTE DE SANTANDER: Centro de Atención al Sector Agropecuario. Subdirector Carlos Alfonso Hernández Mogollón HUILA: Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios. Subdirector Fermín Beltrán Barragán. CAQUETÁ: Centro Tecnológico de la Amazonía. Director Regional José Delby Vargas Gutiérrez Asesor: Jairo Marín Gestor: Eliécer Ayala PUTUMAYO: Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima. Director Regional Milton Hernando Pérez Ordoñez. 19 Áreas Conocimiento estratégico Exploración Perforación Hidrocarburos Producción Transporte Refinación 20 6

7 ÁMBITOS DE CONOCIMIENTO Línea temática: Exploración, producción y transporte de crudos, livianos y pesados, Manejo ambiental y seguridad industrial, HSEQ CIIU: SECCIÓN C - Explotación de minas y canteras. División 11 Extracción de petróleo crudo y de gas natural, actividades de servicios relacionadas con la extracción de petróleo y de gas, excepto las actividades de prospección. CNO: 7. Ocupaciones de la Explotación Primaria y Extractiva 73 Ocupaciones Intermedias de la Explotación Primaria y Extractiva 731 Trabajadores Mineros y de Explotación de Petróleo y Gas CINE: 5 Ingeniería, industria y construcción. 54 Industria y producción. Minería e Industrias Extractivas 21 Tecnólogo OFERTA EDUCATIVA OPERACIÓN DE PLANTAS PETROQUÍMICAS SUPERVISIÓN DE FACILIDADES DE PRODUCCIÓN DE PETRÓLEO Técnico Profesional PRODUCCIÓN DE PETRÓLEO Y GAS PERFORACIÓN DE POZOS DE PETRÓLEO Y GAS SOLDADOR PARA INDUSTRIA DEL PETRÓLEO PRODUCCIÓN DE PETRÓLEO SUBSUELO-SUPERFICIE 7312 EXPLORACIONES SÍSMICAS MANTENIMIENTO DE POZOS WORKOVER (se sugiere una especialización) OPERARIO EN PLANTAS DE ENVASADO Y ALMACENAMIENTO DE GAS LICUADO DEL PETRÓLEO Complementario en FUNDAMENTOS DE PERFORACIÓN DE POZOS DE PETRÓLEO Y GAS. 22 7

8 OFERTA EDUCATIVA INTER-REDES SOLDADURA 1 AUXILIAR DE TUBERIA 1( ) 2 TECNICO EN TUBERIA ( ) 3 AUXILIAR DE PAILERIA (06-34) 4 TECNICO EN PAILERIA ( ) 5 AUXILIAR DE SOLDADURAS ( ) 6 TECNICO SOLDADOR EN PLATINAS Y ESTRUCTURAS ( ) 7 TECNICO SOLDADOR DE TUBERIAS ( ) MECÁNICA 1. Auxiliar Mecánica de MANTENIMIENTO 2. Técnico Mtto Mecánico 3. COMPLEMENTARIA_MANTENIMIENTO_DE_COMPRESORES 4. COMPLEMENTARIA MANTENIMIENTO DE SELLOS MECÁNICOS 5. COMPLEMENTARIA MANTENIMIENTO DE BOMBAS 6. COMPLEMENTARIA MANTENIMIENTO DE VENTILADORES DE PROCESO 7. COMPLEMENTARIA MANTENIMIENTO DE TURBOGENERADORES 8. COMPLEMENTARIA MANTENIMIENTO DE VALVULAS DE PROCESO 23 Proyectos prioritarios DISEÑO, MONTAJE Y DOTACIÓN DE AMBIENTES DE FORMACIÓN PARA PRODUCCIÓN DE HIDROCARBUROS Proyecto presentado en convocatoria interna y aprobado por un valor de 3760 millones de pesos. Enfocado hacia el fortalecimiento de los ambientes de producción de hidrocarburos en los siguientes aspectos: 1. Comunicaciones industriales 2. Control de procesos 3. Mecánica de fluidos 4. Refinación y extracción 5. Laboratorio básico de análisis de hidrocarburos 6. Laboratorio especializado de análisis de hidrocarburos 7. Procesos petroquímicos 8. Separación trifásica 24 8

9 Proyectos prioritarios

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12 Proyectos prioritarios ESCUELA TÉCNICA DE HIDROCARBUROS PUERTO GAITÁN 31 OBJETIVO Incrementar la capacidad institucional para atender las necesidades de formación profesional, desarrollo tecnológico, emprendimiento y empleabilidad mediante la creación de la Subsede del Centro de Industria y Servicios de la Región Meta Escuela Técnica especializada en hidrocarburos en el Municipio de Puerto Gaitán. JUSTIFICACIÓN Expansión de la industria petrolera Desarrollo del sector eléctrico Desarrollo Agroindustrial ( Palma de aceite, cultivo de caucho) Desarrollo de la producción de biocombustibles ( etanol a partir de la caña) Desarrollo de la cadena forestal Desarrollo de la infraestructura para el transporte Crecimiento del sector turístico 32 12

13 JUSTIFICACIÓN EXPLORACIÓN: Técnico en Operaciones Sísmicas Tecnólogo en Interpretación Geológica Yacimientos PRODUCCIÓN: Técnico en Producción de Petróleo y Gas Tecnólogo en Supervisión de Facilidades de Producción de Petróleo Especialización Tecnológica en Instrumentación y SCADA PERFORACIÓN: Técnico en Perforación de Pozos de Petróleo y Gas Especialización Técnica en Corrida de Casing Especialización Técnica en Cementación Especialización Tecnológica en Fluidos de Perforación Especialización Tecnológica en Direccionamiento de Pozos. REFINACION: Especialización tecnológica en análisis de calidad de Hidrocarburos Técnico en Operación de Equipos y Plantas de Procesos Industriales TECNOLOGIAS DE APOYO: Técnico en Metalmecánica Para la Industria Petrolera Técnico Soldador para Industria del petróleo Especialización Técnica en Soldadura API Tecnólogo en Mantenimiento Mecánico Operaciones Petroleras Especialización Tecnológica en HSEQ para Petróleo y Gas 33 JUSTIFICACIÓN EXPLORACIÓN: 1) Ambiente de Formación Exploración Sísmica. PRODUCCIÓN: 3) Ambiente de Formación Procesos de Producción Laboratorio para Hidrocarburos. PERFORACIÓN: 2) Ambiente de Formación de Procesos de Perforación. REFINACION: Con apoyo Centros: Para la Industria Petroquímica, Regional Bolívar e Industrial y del Desarrollo Tecnológico, regional Santander. TECNOLOGIAS DE APOYO: 4) Ambiente de Formación Electricidad, Electrónica y Automatización. 5) Ambiente de Formación Digital y de Diseño CAD, CAM, CAE. 6) Ambiente de Formación de Mecanizados, Soldadura y Tratamiento de Materiales

14 ALIANZA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LAS OPORTUNIDADES LABORALES LOCALES Y REGIONALES Presencia regional ECOPETROL - SENA Pozos Colorados Cartagena, Cicuco, Magangue Coveñas, Tolu, San Antero Yondó, Pto Nare, Pto Triunfo Barrancabermeja, Sabana de Torres, Puerto Wilches, Rionegro Palermo, Villa Vieja, Aipe, Baraya, Neiva San Martín Cantagallo Tibú Pto Boyacá Monterrey, Aguazul, Yopal Tumaco Orito, La Hormiga, Puerto Caicedo, San Miguel Villavicencio, Acacias, Guamal, Castilla 14

15 Presencia regional ECOPETROL - SENA Centro de la innovación, la tecnología y los servicios Cartagena, Cicuco, Magangue Coveñas, Tolu, San Antero Yondó, Pto Nare, Pto Triunfo Barrancabermeja, Sabana de Torres, Puerto Wilches, Palermo, Villa Vieja, Aipe, Baraya, Neiva Centro Tumaco Agroindustrial y Pesquero Orito, La Hormiga, de la Puerto Caicedo, Costa pacífica San Miguel Centro para la Industria Petroquímica Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima Pozos Colorados Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico San Martín Cantagallo Centro de Desarrollo Agroindustrial Tibú Pto Boyacá Monterrey, Aguazul. Yopal Centro Agroindustrial de Fortalecimiento empresarial Villavicencio, Acacias, Guamal, Castilla Centro de Industria y Servicios Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios FORMACIÓN Talento humano de clase mundial Demanda ECOPETROL ÁREAS PERSONAS % Mantenimiento % Seguridad % Servicios Generales % Obras civiles % Operadores carga pesada % Metas: Población objetivo : personas 80% de la demanda ÁREAS PERSONAS % Obreros % Población objetivo : Obreros: 100% Por una vida responsable y segura : HSE DDHH Servicio al cliente 15

16 Nuevos ambientes de formación para ampliación de cobertura y calidad Aulas móviles Fecha de entrega: Diciembre 2012 Inversión total: M$7.000 SENA:M$3.500 ECOPETROL: M$3.500 Proyección Ambientes móviles de: Instrumentación (3) Metalmecánica (3) Soldadura (5) Ambientes móviles con simuladores para operación de maquinaria pesada (2) Torre para Trabajo Seguro en Alturas (5) Posibles aliados: ECOPETROL, SENA FORMACION PARA EL FUTURO 1. Certificación competencias personas( SENA $1.588M ECOPETROL $2.141M) 2. Formación personas SENA $3.420 M ECOPETROL $ 3501M) 4 Aulas móviles -11 ambientes portables 3. Total $ (SENA $8.806 M, ECOPETROL $10.535, UT $ 1.555M)

17 Ambientes de formación SENA Centro Industria Petroquímica - Cartagena Fecha de entrega: Marzo 2012 Inversión total: SENA M$3.100 Avances: en ejecución Financiación: SENA aprendices anuales Ambientes de formación SENA Centro Industria Petroquímica Cartagena Proyección programas de formación: Tecnólogo en: operación de plantas pertoquímicas, procesos de la industria química, química aplicada a la industria, transformación de plásticos, instrumentación y control de procesos industriales. Especializaciones tecnológicas en: HSEQ para petróleo y gas, instrumentación y scada, análisis de calidad de hidrocarburos y refinación de petróleo 17

18 Ambientes de formación SENA Centro Industrial y Desarrollo Tecnológico - Barrancabermeja Fecha de entrega: Diciembre 2012 Inversión total: M$4.600 SENA: $2.400 M ECOPETROL: $1.800 M OTROS: Ampliación y dotación: ambientes metalmecánica, soldadura, instrumentación, Mecánica rotativa, electricidad, HSE Acreditación con estándares internacionales Nuevos ambientes de formación para ampliación de cobertura y calidad Escuela técnica de petróleos Puerto Gaitán Fecha de entrega: Junio 2013 Inversión total: M$ SENA: OTROS: Proyección La Escuela contará con: exploración sísmica, procesos de perforación y producción, electricidad, electrónica y automatización, diseño digital, mecanizados, soldadura y tratamiento de materiales. Financiado: 9.8% por SENA y Mpio Puerto Gaitán. Posibles nuevos aliados: Gobierno Canadiense, Pacific Rubiales Avances: Lote, M$2.000 (diseño e inicio de construcción) 18

19 Escuela técnica de petróleos Puerto Gaitán Fecha de entrega: Junio 2013 Programas formación titulada Cursos anuales Técnico en operaciones sísmicas 2 Técnico en perforación de pozos de crudo y gas 3 Técnico en producción de petróleo y gas 2 Técnico en mantenimiento de pozos workover 2 Tecnólogo en supervisión de facilidades de producción de petróleo. 1 Técnico en metalmecánica para la industria petrolera. 1 Técnico en soldador para la industria del petróleo. 2 Tecnólogo en mantenimiento electromecánico industrial 1 Tecnólogo en mantenimiento eléctrico industrial 1 TOTAL 450 aprendices formación titulada y 2500 formación complementaria anuales 15 Nuevos ambientes de formación para ampliación de cobertura y calidad Taladro escuela Fecha de entrega: Segundo semestre 2013 Inversión total: M$18.7 US SENA:$ M ECOPETROL: $ M OTROS:$5.500 M CAMPETROL - LADS Proyección La Escuela contará con: Un taladro y sus facilidades Financiación: Empresas del sector petrolero Posibles nuevos aliados: Empresas del sector petrolero Avances: acuerdo de voluntades interinstitucionales SENA Petroleras, para la financiación del proyecto y la ACP 19